法治建設(shè)工作計(jì)劃

1、WOED格式法治建設(shè) XX年度工作計(jì)劃為全面落實(shí)依法治國基本方略，完善法治交通監(jiān)督，促 進(jìn)依法行政，推進(jìn)依法治交，營造良好的法治交通環(huán)境，結(jié) 合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將我局 2017 年法治建設(shè)工作計(jì)劃匯報(bào) 如下：一、強(qiáng)化宣傳營造良好氛圍1. 全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的相關(guān)文件精神，采取各種有效方式，加強(qiáng)法治建設(shè)工作的宣傳力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法執(zhí)法守法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法 執(zhí)法守法情況的監(jiān)督考核，建立健全法治檔案，全面落實(shí)領(lǐng) 導(dǎo)干部述職述廉述法。2. 加強(qiáng)執(zhí)法人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在執(zhí)法隊(duì)伍和交通 質(zhì)督站中開展社會(huì)主義法治理念教育

2、，促使廣大行政執(zhí)法人 員樹立正確的執(zhí)法動(dòng)機(jī)和執(zhí)法目的，弘揚(yáng)執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí) 法就是維護(hù)管理相對(duì)人合法權(quán)益的理念，牢固樹立公仆意 識(shí)，切實(shí)做到全員參與、嚴(yán)格考核。3. 繼續(xù)抓好“普法”宣傳教育。按照“法治建設(shè)”相關(guān) 要求，使法治宣傳教育深入到社會(huì)各個(gè)層面、各類人群，提 高交通法治宣傳教育的覆蓋面和滲透力。二、推進(jìn)行政決策規(guī)范化1. 建立完善依法決策制度。健全決策機(jī)制，把公眾參與、 民主協(xié)商、成本效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討 論等作為重大決策的必經(jīng)程序，將決策過程置于法治框架 內(nèi)。2. 加強(qiáng)行政決策監(jiān)督和責(zé)任追究，堅(jiān)決制止和糾正超越 法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件

3、合法性審查規(guī)定，強(qiáng)化備案管理。三、加強(qiáng)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)2.嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法主體和程序。嚴(yán)格執(zhí)法人員資格管 理和持證上崗制度，堅(jiān)決杜絕不具備行政執(zhí)法資格的人員行 使執(zhí)法權(quán)。完善行政執(zhí)法程序制度，優(yōu)化執(zhí)法流程、規(guī)范取 證行為、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，用程序的公正保證結(jié)果 的公正。3. 落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)建筑工地違法施工，加 大 XX 等領(lǐng)域執(zhí)法力度。深入開展執(zhí)法專項(xiàng)整改活動(dòng)，切實(shí) 做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。局相關(guān)行政執(zhí)法部門要梳理群 眾反映強(qiáng)烈的突出問題，有針對(duì)性制定并落實(shí)整改方案，向 社會(huì)公布整改結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。4. 完善行政權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)。將行政審批系統(tǒng)納入行 政權(quán)利運(yùn)行平臺(tái)。

4、進(jìn)一步清理行政職權(quán)目錄，落實(shí)轉(zhuǎn)變職能 和簡政放權(quán)要求。行政機(jī)關(guān)法定職責(zé)沒有法律、法規(guī)、規(guī)章 的規(guī)定不得委托；無規(guī)章以上依據(jù)的權(quán)力事項(xiàng)要中心核定； 切實(shí)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行；切斷行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位、社會(huì) 中介組織的利益鏈條。加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)行政權(quán)力應(yīng)當(dāng) 納入而未納入平臺(tái)運(yùn)行的實(shí)施問責(zé)。四、依法化解社會(huì)矛盾糾紛1.依法治理市場(chǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛和信訪突出問 題，對(duì)重大問題采取掛牌督辦等方式集中攻堅(jiān)化解。2.落實(shí)群眾舉報(bào)投訴處理制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道。認(rèn) 真調(diào)查核實(shí)人民群眾投訴舉報(bào)、新聞媒體反映的問題，及時(shí) 依法做出處理。3.依法規(guī)范信訪秩序和行為，引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴 求。完善網(wǎng)上信訪制度，

5、及時(shí)就地解決群眾合理訴求。涉法 涉訴信訪納入法治軌道解決。4. 充分發(fā)揮法律顧問作用。加強(qiáng)法律顧問建設(shè)，聘請(qǐng)專 業(yè)律師，建立以法治機(jī)構(gòu)工作人員為主體、吸收專家和律師 參加的法律顧問隊(duì)伍，充分發(fā)揮法律顧問在行業(yè)管理和執(zhí)法 中的咨詢顧問作用，研究有關(guān)重大、疑難、復(fù)雜問題和難題， 妥善化解行業(yè)糾紛矛盾。五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查5. 加大行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。6. 完善執(zhí)法考評(píng)機(jī)制，認(rèn)真組織開展執(zhí)法評(píng)議考核。7. 加強(qiáng)行政復(fù)議工作，按照“有錯(cuò)必糾”的原則撤銷違 法或不當(dāng)具體行政行為。8. 堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有錯(cuò)必糾，加強(qiáng)行政監(jiān)察，落實(shí)問責(zé) 制度。六、工作要求（ 一 ） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

6、XX執(zhí)法是我縣行政執(zhí)法領(lǐng)域中的一個(gè)重要組成部分，涉 及執(zhí)法門類多，執(zhí)法管理線長、面廣。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速 發(fā)展，執(zhí)法中面臨的矛盾和問題日益突出，管理難度不斷加 大。局黨組對(duì)法治建設(shè)給予了前所未有的關(guān)注和重視，將法 治工作納入黨組重要議事日程，統(tǒng)一部署，強(qiáng)力推進(jìn)。各下 屬單位也要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全法治工作機(jī)構(gòu)。成立以局長 為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善組織 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督制約體系，做到法治工作同其它工作同部署、同 安排、同檢查、同考評(píng)；明確法治工作分管領(lǐng)導(dǎo)和專干，具 體負(fù)責(zé)法治工作。（ 二 ） 強(qiáng)化法治宣傳，抓好教育培訓(xùn) 加強(qiáng)法治宣傳教育是改善 XX 執(zhí)法環(huán)境、提高系統(tǒng)廣大 干部職

7、工法治意識(shí)、提升依法行政水平的重要途徑。各下屬 單位對(duì)普法工作要高度重視，將其作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作納入年 度工作計(jì)劃，著重宣傳依法治交的法律法規(guī)。開展常態(tài)化教 育培訓(xùn)。強(qiáng)化執(zhí)法人員培訓(xùn)，制定年度執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃， 采取綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、執(zhí)法理論考核及組織開展案卷制 作、執(zhí)法研討會(huì)、隊(duì)列會(huì)操、執(zhí)法大比武等方式，全方位、 多層次開展執(zhí)法人員理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)。 強(qiáng)化執(zhí)行執(zhí)法證管理，嚴(yán)格執(zhí)行 XX人員執(zhí)法證的申領(lǐng)審查、 換發(fā)證管理各項(xiàng)規(guī)定。建立執(zhí)法人員考試考核工作機(jī)制，組 織開展執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法治度規(guī)范的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任 制（ 三 ） 規(guī)范執(zhí)法管理，提高辦案質(zhì)量一是嚴(yán)格執(zhí)法證件管理。嚴(yán)

8、格按照上級(jí)行政執(zhí)法證件管專業(yè)資料整理理規(guī)定發(fā)放和管理證件，嚴(yán)禁單人單證執(zhí)法、使用無效執(zhí)法證件執(zhí)法和使用無證人員參與執(zhí)法現(xiàn)象。堅(jiān)持做好執(zhí)法人員 平時(shí)執(zhí)法、違紀(jì)、獎(jiǎng)懲處理；二是嚴(yán)格執(zhí)法文書管理。對(duì)處 罰文書的發(fā)放與使用要進(jìn)行嚴(yán)格管理，把好文書申領(lǐng)、發(fā)放 登記、使用情況報(bào)告等關(guān)口。下屬各執(zhí)法單位對(duì)執(zhí)法文書的 使用要實(shí)行嚴(yán)格的登記、簽名，做到每一份文書使用清楚， 做到按需發(fā)放，及時(shí)報(bào)備，一案一卷，一卷一檔，整齊規(guī)范。 三是嚴(yán)格執(zhí)法程序管理。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員行政處罰法、 XX 處罰程序等程序法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化其程序意識(shí)、依 法辦案意識(shí)、嚴(yán)禁以言代法、粗暴執(zhí)法、濫用執(zhí)法權(quán)等現(xiàn)象， 切實(shí)保障當(dāng)事人陳述權(quán)、申辯

9、權(quán)、復(fù)議權(quán)等合法權(quán)益。四是 嚴(yán)格執(zhí)行主體資格管理。通過執(zhí)法單位簽訂行政執(zhí)法委托 書，通過執(zhí)法委托，明確執(zhí)法主體、行政執(zhí)法依據(jù)、事項(xiàng)、 期限及責(zé)任，使 XX執(zhí)法工作權(quán)責(zé)明晰，責(zé)任到位。XX局年月日在真正這好漫的漫朋友，從來不需要這些表面功夫。走意俗，塵哪，一形個(gè)如微不是塵無的事我各們，自每忙，天有忙事碌時(shí)的，像卻只又螻從蟻不，哪問有回報(bào)時(shí)間幾去何的整真那心些虛相假助？的表面文章。那些沉淀在歲月里的真情實(shí)稱廝混朋友，看有似好困成難一的片的人，或許，只是你在多少次的四目時(shí)候是你愿意伸以援手，但未必對(duì)方一樣。事多各少自看好似，熱情一旦的你人有，事內(nèi)心需是要援薄助情，的別。說而大多事少，看就似淡是漠小事

10、的人需，代勞內(nèi)，心你實(shí)則都一會(huì)發(fā)片溫?zé)?。那些表面熱誠的人，總是相安無 現(xiàn)原來不過情比紙薄，對(duì)方遠(yuǎn)比你自己想的要現(xiàn)實(shí)的多。有勤些，人非奸，即自從盜與。你在這接近個(gè)功，內(nèi)利心心彌就漫存的有世一態(tài)份下自，己沒的打有算哪一。定份是意外你于的他熱情而言不，無多所少有些可用之處。正所謂無事獻(xiàn)殷 圖。不僅是職場(chǎng)如此，男人如此，就連女人也不能免俗。一希望口答能應(yīng)幫忙。照可看當(dāng)你一下放學(xué)的孩子。實(shí)在的人總是把別人毫似能各平時(shí)種不不情聯(lián)愿系各，但種推脫，至此你終是發(fā)現(xiàn)，原來人與人之，最那些所謂的人脈，不過廉價(jià)。倘若你沒多有少同人等是有感用。情在不你值錢困難。需別求結(jié)的識(shí)了時(shí)比候自，你己開優(yōu)口秀比求助自，己有能能夠

11、力推的脫敷人衍，就那覺算給得面有了子依，靠對(duì)有你了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結(jié)識(shí)誰都沒 閉門不見佯裝不熟也是情理之中。情他。嘴平臉多。少人變臉如翻書，有求于你一個(gè)樣，各自安年些粹，而真心了。也正是因?yàn)槿绱?，才更要珍就連微信，都少有私信。但有事兒的時(shí)候，只一聲招呼，誰能出力都會(huì)挺身而出，義不容辭真整那正好些虛的假朋的友，表從面文來不章。需要那些這沉些淀表面在功歲夫月。里的走真在這情實(shí)漫意漫，俗塵哪一，個(gè)形不如是微無塵事的各我們，自忙，有事時(shí)，卻又從不問回報(bào)幾何的真心相助？每天忙碌的像只螻蟻，哪有時(shí)間去至相于對(duì)那之些時(shí)，平日動(dòng)了時(shí)候是你愿意伸以援手，但未必對(duì)方一樣。你默默稱廝混朋友，看似有好困成難的一片的人，或許，只是你在多少次的四目事多各少自看好似，熱情一旦的你人有，事內(nèi)心需是要援薄助情，的別。說而大多事少，看就似淡是漠小事的人需，代勞內(nèi)，心你實(shí)則都一會(huì)發(fā)片溫?zé)?。那些表面熱誠的人，總是相安無 現(xiàn)原來不過情比紙薄，對(duì)方遠(yuǎn)比你自己想的要現(xiàn)實(shí)的多。有勤些，人非奸，即自從盜與。你在這接近個(gè)功，內(nèi)利心心彌就漫存的有世一態(tài)份下自，己沒的