安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(草)(共146頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上序號更改條款更改方式更改標(biāo)記更改審批人更改生效日期備注123456789101112131415161718注：1：更改方式包括劃改、換頁、改版2：換頁更改時，可注明更改標(biāo)記目 錄本手冊依據(jù)國家企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）編寫 編 寫： 蔣懷福 審 核： 批 準(zhǔn)： 持 有 者： 受控狀態(tài)： 版 本：第一版 修改狀態(tài)：第次修改 發(fā)布日期：二一三年八月一日 實(shí)施日期：二一二年八月一日頒 布 令公司依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）的要求，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，編制了山東昊潤自動化技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手

2、冊第一版。本手冊符合中華人民共和國安全生產(chǎn)法和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，自2013年8月1日起實(shí)施。本手冊是公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的法規(guī)性文件，是指導(dǎo)公司建立并實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的綱領(lǐng)和行動準(zhǔn)則，全體員工必須遵照執(zhí)行。 總經(jīng)理： 二一三年八月一日1 目標(biāo)1.1 安全生產(chǎn)方針安全第一，預(yù)防為主；控制風(fēng)險，綜合治理；平安和諧，持續(xù)改進(jìn)；遵章守法，安全發(fā)展。1.2 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)1.2.1 安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)追求最大限度的不發(fā)生各種安全事故，不損害人體健康，不破壞生態(tài)環(huán)境，深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，遵循以人為本的原則，

3、加強(qiáng)對員工的安全意識培訓(xùn)，提高員工隊伍的安全素質(zhì)，在公司的各個層面建立完善的、標(biāo)準(zhǔn)化的安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。1.2.2 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)詳見“附件一”1.2.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法詳見“附件2”1.2.4 從業(yè)人員安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的傳達(dá)公司以各種形式，如會議、公示、培訓(xùn)、通知、班組活動等將企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和工作目標(biāo)傳達(dá)給公司全體員工。1.2.5 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度一、目的對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行控制。二、范圍本制度適用于公司各部門。三、管理職責(zé)（1）綜合辦公室負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、督促檢查；（2）各基層編制本部門目標(biāo)及實(shí)施計劃，各基層單位編制本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)及實(shí)施計劃。（3）總經(jīng)理批

4、準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。（4）工作程序。（1）制訂 安全科根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價結(jié)果、改進(jìn)安全生產(chǎn)管理存在的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，征求基層單位意見后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。（2）實(shí)施總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。（3）目標(biāo)分解及實(shí)施安全科將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各部門。確保目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施。（4）實(shí)施結(jié)果考核安全科負(fù)責(zé)半年進(jìn)行一次預(yù)考核，每年12月進(jìn)行全年考核并將考核結(jié)果公布于員工，做為安全獎罰依據(jù)。（5）安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)評審及修訂安全科通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)

5、的適宜性，及內(nèi)外部條件變化，對目標(biāo)進(jìn)行修訂。附件1山東昊潤自動化技術(shù)有限公司 年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和慣徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）等法律法規(guī)，恪守職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度，實(shí)現(xiàn)六個為零，四個達(dá)標(biāo)。六個為零：a) 死亡和重傷事故為零；b) 重大火災(zāi)事故為零；c) 重大設(shè)備事故為零；d) 重大責(zé)任事故為零；e) 重大環(huán)境污染事故為零；f) 職工職業(yè)發(fā)病率為零。四個達(dá)標(biāo)：a) 職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；b) 特種作業(yè)持證上崗率為100%；c) 發(fā)現(xiàn)事故隱患后整改率為100%；d) 工作場所環(huán)境達(dá)標(biāo)率為100%。附件2

6、山東昊潤自動化技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定安全生產(chǎn)考核辦法如下：1、考核內(nèi)容a) 控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機(jī)械設(shè)備事故、輕傷負(fù)傷率、火災(zāi)事故及職業(yè)病等。b) 工作目標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、重大事故隱患監(jiān)控、安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應(yīng)急組織、安全生產(chǎn)檔案管理、工作創(chuàng)新等情況；以及特種作業(yè)人員持證上崗，安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動用品發(fā)放率等。2、考核辦法a) 考

7、核采取日常監(jiān)督評價和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)督評價由每季度控制指標(biāo)完成情況和日常對工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。年終考核由實(shí)際考察考核和綜合考核組成。b) 考核分值計算：根據(jù)安全生產(chǎn)工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。，c) 考核結(jié)果的檔次劃分：考核結(jié)果分為“較差、一般、比較突出、突出”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”，6079分定為“一般”，8089分定為“比較突出”90分（含90分）以上定為“突出”。本辦法適用于本公司各部門及車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。年度安

8、全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表序號考核目標(biāo)評價要點(diǎn)分?jǐn)?shù)100分標(biāo)準(zhǔn)要求和評價辦法備注1控制目標(biāo)1、傷亡事故起數(shù)2、傷亡人數(shù)3、職業(yè)病40不超過下達(dá)控制指標(biāo)的不扣分輕傷事故每發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責(zé)任狀控制指標(biāo)為準(zhǔn)2安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)1、將安全生產(chǎn)工作例入重要議事日程，并由生產(chǎn)廠長親自抓（聽職匯報或回報），親自布署2、每季召天一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作3、各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀4、獎罰制度落實(shí)5領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會，達(dá)不到的扣24分，按要求召開安全生產(chǎn)工作例會的不扣分，每少一次扣2分，無會議記錄的每少一次扣1分，未

9、對安全生產(chǎn)責(zé)任狀進(jìn)行分解的扣3分，獎罰制度未落實(shí)或落實(shí)不到位的扣24分。每年末實(shí)地考核3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1、安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況2、安全月活動情況3、特種作業(yè)人員持證情況 5未展開安全生產(chǎn)宣傳教育活動的扣24分，未組織三級教育或組織不力的扣24分，培訓(xùn)率低、組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣24分，特種作業(yè)人員持證率低扣24分，完全沒有證扣5分年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和專項治理1、對重大事故隱患和危險源進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改2、安全檢查和專項治理情況10對重大事故和危險源未進(jìn)行建檔、登記、監(jiān)控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的發(fā)現(xiàn)一起扣5分，未及時更

10、改的發(fā)現(xiàn)一起扣5分，未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項治理的每少一次扣2分年終考核5安全標(biāo)志和警示1、安全標(biāo)志牌2、安全警示牌5沒有安全標(biāo)志牌和警示牌的扣5分，安全標(biāo)志或警示牌不全的扣34分，安全標(biāo)志和警示牌不清潔的扣2分日?？己?安全生產(chǎn)資金投入情況1、安全生產(chǎn)整改資金的落實(shí)情況2、勞動保護(hù)用品資金落實(shí)情況3、安全教育培訓(xùn)專項資金落實(shí)情況10未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)整改資金投入的扣710分，未按規(guī)定落實(shí)勞動保護(hù)用品資金投入的扣56分未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金投入的扣56分年終考核7安全檢查整改情況1、安全檢查制度執(zhí)行情況2、對隱患整改、處置和復(fù)檢要求的執(zhí)行情況3、安全檢查記錄的填寫情況10未展開日常安

11、全檢查的扣24分，未按規(guī)定對隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的扣510分，無安全檢查記錄、無隱患整改復(fù)查記錄或隱患整改未按如期完成的扣48分日常考核8生產(chǎn)安全事故報告處理情況1、安全事故報告處理制度執(zhí)行情況2、事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況3、指定專門救援人員情況4、應(yīng)急救援預(yù)案演練清況5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度的扣24分，事故應(yīng)急救援預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣24分，未對專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣24分，應(yīng)急救援預(yù)案無演練的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分年終考核9報表和安全檔案管理1、及時準(zhǔn)確統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表2、有關(guān)材料及時報送傳達(dá)辦理情況3、各類安全管理檔案及臺帳5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次

12、扣13分，瞞報扣5分未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣14分相關(guān)檔案、臺帳不健全的扣24分日常考核10工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1、安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全公司有借鑒意義2、某項安全生產(chǎn)工作在同行業(yè)獲得表彰3、某項安全生產(chǎn)工作在全市獲得表彰5在全公司有借鑒意義得3分在同行業(yè)獲表彰得5分在全市獲表彰得5分以相關(guān)文件材料為依據(jù)附件3 附件3 附件4 （各部門每半年進(jìn)行一次考核）2 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)2.1 組織機(jī)構(gòu)公司按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理工作。組織機(jī)構(gòu)圖詳見“附件1”2.2 職責(zé)2.2.1 安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人管理職責(zé)a) 認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安

13、全生產(chǎn)工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。b) 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。c) 審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。d) 定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和保證實(shí)施。e) 為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。f) 督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要

14、如實(shí)報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。g) 對新、改、擴(kuò)建工程項目，必須做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。h) 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。i) 及時、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進(jìn)行查處。2.2.2 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)a) 及時傳達(dá)貫徹上級安全部門下達(dá)的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產(chǎn)工作。b) 宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保護(hù)和安全防范意識。c) 督促各部門、車間對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，按

15、規(guī)定持證上崗。d) 督促各部門、車間建立、健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實(shí)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。e) 督促和指導(dǎo)各部門、車間的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時進(jìn)行整改。f) 依照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程，勞動保護(hù)和治安消防等規(guī)章制度，對違章、違紀(jì)事件的相關(guān)人員進(jìn)行處理、處罰。g) 督促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。h) 會同和協(xié)助各部門、車間對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行糾正，對違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)的情況予以制止。2.2.3 生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責(zé)a) 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對安全生產(chǎn)負(fù)主要分管責(zé)任

16、。b) 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責(zé)。c) 參與組織和制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。d) 組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。e) 定期組織生產(chǎn)部門展開安全生產(chǎn)大檢查，制定隱患整改方案，并及時予以落實(shí)。f) 組織制定安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)車間、班組和個人。g) 定期組織生產(chǎn)部門的安全教育培訓(xùn)和安全考核工作。h) 按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報工作。按照“四不放過”的原則，對造成事故責(zé)任者，提出處理意見。i) 定期組織召開生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作會議，分

17、析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題。j) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定、督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工的特殊保護(hù)。2.2.4 安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)a) 貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。b) 負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，新入廠職工的廠級安全生產(chǎn)教育，歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，辦好安全宣傳，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導(dǎo)出席情況進(jìn)行考核。c) 組織制定、修訂本公司職工安全衛(wèi)生管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢

18、查執(zhí)行情況。d) 組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定整改和防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。 e) 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。f) 負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)及其它事故的調(diào)查處理，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故及時向公司報告。g) 按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定職工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。h) 負(fù)責(zé)對公司各部門安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，

19、提出獎懲意見。會同生產(chǎn)等部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽等活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。2.2.5 部門負(fù)責(zé)人（車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé)a) 保證國家和上級法律、法規(guī)、制度、指示在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，做到安全管理“五同時”，即生產(chǎn)計劃有安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施、布置工作有安全生產(chǎn)要求、檢查工作有安全生產(chǎn)項目、評比方案有安全生產(chǎn)條款、總結(jié)報告有安全生產(chǎn)內(nèi)容。b) 組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。c) 組織對新從業(yè)人員進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和

20、安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織安全生產(chǎn)日活動，及時解決從業(yè)人員提出的安全生產(chǎn)正確意見。d) 組織部門和車間從業(yè)人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風(fēng)險評價活動，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。e) 組織好各項安全生產(chǎn)活動，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)班組和個人。f) 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。g) 堅持“事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清事故原因，采取防范措

21、施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。h) 組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮車間、班組安全員的作用。2.2.6 班組長安全生產(chǎn)職責(zé)a) 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班成員的安全行為負(fù)責(zé)，是企業(yè)基層組織的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。b) 堅持召開班前安全會，在布置安全生產(chǎn)任務(wù)的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。c) 組織開展安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。d) 負(fù)責(zé)對新調(diào)入、變換工種、復(fù)工人員（包括實(shí)習(xí)、臨時用工）進(jìn)行崗位安全教育。e) 負(fù)責(zé)每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人

22、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人防護(hù)用品，糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。f) 發(fā)生工傷事故負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場，并及時上報，參與事故調(diào)查、原因分析、提出預(yù)防措施及事故處理意見。g) 做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施等物品的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。h) 有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。2.2.7 車間工人（科室職員）的安全生產(chǎn)職責(zé)a) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人的違章作業(yè)。b) 精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。c)

23、 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實(shí)地向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。d) 作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)處理和報告。e) 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。f) 上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用防護(hù)用品和消防器材。g) 積極參加各種安全活動。h) 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。2.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度為了貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，保障生產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：組長： 成員： 二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)的

24、法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)、決議和公司的安全生產(chǎn)管理制度。2制定公司安全生產(chǎn)工作方針、目標(biāo)，審定公司安全管理制度。3每季度召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報安全檢查、安全隱患和安全事故情況，布置安全生產(chǎn)工作。4定期組織分析公司的安全形勢，研究制定公司安全生產(chǎn)工作的重大措施或計劃。5對安全生產(chǎn)管理中遇到的重大問題、難點(diǎn)問題、較大安全隱患和重大隱患進(jìn)行研究并作出決議。6安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織開展公司應(yīng)急救援預(yù)案演練，并對演練后的預(yù)案進(jìn)行評審和修訂。7定期組織開展綜合安全檢查和各項專項安全檢查，確保生產(chǎn)安全。8安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期參加基層安全生產(chǎn)活動。9負(fù)責(zé)對公司重大事故的調(diào)查、分析和處理。10

25、定期對公司安全工作進(jìn)行總結(jié)，并對表現(xiàn)突出的單位或個人進(jìn)行表彰、獎勵。2.4安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1、目的 本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、范圍 本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核。 3、職責(zé) 公司安全管理部門及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交公司安

26、全第一責(zé)任人審閱。 4.2 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。 4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。 5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通5.1 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。 5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。 5.3 公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。 5.4 安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。 6、培訓(xùn) 6.1 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。6.2 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全

27、生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。 6.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。7、評審 7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產(chǎn)部門等部門組成。 7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審。 7.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。 7.4根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進(jìn)行修訂，每年一次。8、考核8.1每年底對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核； 8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。 8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可，年終獎懲兌現(xiàn)。附件1山東昊潤自動化技術(shù)有限公司

28、安發(fā)2012第1號關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各部門、生產(chǎn)車間：為進(jìn)一步加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)公司研究決定成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由 任組長， 任副組長， 為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。 任專職安全員。特此通知 山東昊潤自動化技術(shù)有限公司 2013年 8月1日附件2安全生產(chǎn)工作責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)工作方針和原則，切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，與各部門簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，各部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：一、責(zé)任內(nèi)容

29、1、建立健全部門安全管理制度，做到本部門必須有責(zé)任人主抓此項工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎懲分明。2、安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和安全管理，做到無違章操作和人身傷亡事故。3、嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項安全檢查，做到無火險、盜險、無機(jī)械帶病操作，對上級下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。4、杜絕違章指揮，對需要年檢的設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行年度檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。5、根據(jù)車間工作實(shí)際對新上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的職工進(jìn)行車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。二、檢查考核辦法1、按照安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法，每月以百分制進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎懲的依據(jù)。2、公司定期對部門進(jìn)行管理、檢

30、查，結(jié)果存檔作為上級和車間評比獎罰的依據(jù)。三、獎罰1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實(shí)各項防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到95分以上的部門責(zé)任人獎勵安全獎1000元。2、部門職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。3、部門職工在廠區(qū)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆，除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。4、公司對部門的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評年總分平均扣罰安全獎比例90年總分平均95扣罰安全獎的10%85年總分平均90扣罰安全獎的25%80年總分平均85扣罰安全獎的40%75年總分平均80扣罰安全獎的55%70年總分平均75扣罰安全獎的70%65年總分平均70扣罰安

31、全獎的85%年總分平均65沒有安全獎5、車間發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上對該部門的安全工作實(shí)行一票否決，取消全年安全獎。6、凡造成工傷事故的部門，扣罰全年安全獎。7、凡造成較大安全事故，上級部門對公司進(jìn)行罰款的，由事故直接責(zé)任人按造成經(jīng)濟(jì)損失的10%-30%罰款。8、安全工作無人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設(shè)備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對新上崗、換崗、復(fù)崗的職工進(jìn)行車間級和班組級安全教育培訓(xùn)就上崗的；不按規(guī)定使用勞動安全保護(hù)品的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究該部門安全管理人員的責(zé)

32、任,并扣罰全年安全獎。9、強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一次安全檔案管理不規(guī)范，扣罰安全獎的5%。10、本責(zé)任書一式兩份，公司和部門車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書2012年1月1日起，至2012年12月31日止?？偨?jīng)理： 責(zé)任人：時 間： 時 間：附件3 附件4 各級安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表(每年底進(jìn)行考核)附件5 3 安全生產(chǎn)投入3.1 安全生產(chǎn)投入保障制度山東昊潤自動化技術(shù)有限公司安全生產(chǎn)投入保障制度為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)資金的供給，本公司根據(jù)國家安全生產(chǎn)法結(jié)合公司實(shí)際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制

33、度如下： 一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，資金投入應(yīng)能充分保障公司安全生產(chǎn)的需要，按公司年收入的5%提取，公司安全生產(chǎn)專項資金由財務(wù)部專人負(fù)責(zé)管理，并建立專項資金使用情況報表。二、公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。三、安全生產(chǎn)專項資金的使用必須?？顚Ｓ茫坏门灿?，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)保障資金投入的有效落實(shí)。四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)編制資金計劃，費(fèi)用的使用計劃中應(yīng)包括完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的費(fèi)用，安全宣傳和教育培訓(xùn)及配備勞動防護(hù)用品費(fèi)用，安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改費(fèi)用，設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗費(fèi)用，應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急演練費(fèi)用，安

34、全標(biāo)志及標(biāo)識費(fèi)用，職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)費(fèi)用，職工意外傷害保險費(fèi)用，安全先進(jìn)獎勵費(fèi)用項目等。五、公司財務(wù)部應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實(shí)施，設(shè)備管理課應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合理有效。六、在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實(shí)施項目上應(yīng)做到“四定”，即定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。七、對重大專項安全技術(shù)措施資金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。八、對安全生產(chǎn)違規(guī)者給予經(jīng)濟(jì)處罰，罰款數(shù)額由公司安全員核定，罰款的收入，應(yīng)如數(shù)上繳公司安全生

35、產(chǎn)專項資金專戶，統(tǒng)一調(diào)配使用。九、公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的班組、個人給予適當(dāng)獎勵。3.2 投保安全生產(chǎn)責(zé)任險或繳納風(fēng)險抵壓金資料（見企業(yè)相關(guān)資料臺帳）3.3 相關(guān)記錄4 法律法規(guī)與安全管理制度4.1 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.1.1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度 a) 為了及時獲取國家和政府頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定，使國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí)，特制定本制度。b) 本制度規(guī)定了有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的識別方法和獲取途徑，以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應(yīng)用，適

36、用于全公司的各個部門。c) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獲取與識別，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行宣傳貫徹。d) 其它部門負(fù)責(zé)與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時組織相關(guān)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，切實(shí)保證公司的每一名員工能及時掌握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。e) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進(jìn)行更新。f) 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

37、總局和省市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獲取，并對獲取的法律法規(guī)進(jìn)行條款內(nèi)容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報總經(jīng)理。g) 新購或者網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進(jìn)行符合性評價，評價由各相關(guān)部門完成，并出具評價報告。h) 各部門對新購或網(wǎng)上新獲取的法律法規(guī)必須進(jìn)行分類登記建檔，及時對法律法規(guī)清單進(jìn)行更新和廢止刪除。i) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和安全員對新獲取的法律法規(guī)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握法律法規(guī)條款內(nèi)容，結(jié)合公司實(shí)際，制定學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃，并下發(fā)文件落實(shí)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。j) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合辦公室負(fù)責(zé)對國家和地方政府頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理、登記

38、和建檔，對已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進(jìn)行刪除，并送交檔案室進(jìn)行存檔。4.1.2 組織相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，以一定形式將法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給從業(yè)人員通過會議、宣傳、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組安全生產(chǎn)活動等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)及時傳達(dá)給所有從業(yè)人員，并貫徹到各項工作中。4.2 規(guī)章制度4.2.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制度a) 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、政策、法令和勞動保護(hù)規(guī)定，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。b) 上崗必須按規(guī)定著裝，穿戴好必須的勞動防護(hù)用品；c) 工作中要堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對他人違章作業(yè)有權(quán)勸阻和制止。d) 熟練掌握本崗位的工藝流程

39、、安全規(guī)程及設(shè)備性能，懂生產(chǎn)、懂安全、基本功過硬。e) 崗位人員必須掌握安全防火、防塵、防靜電等知識，要妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。f) 生產(chǎn)崗位要嚴(yán)格執(zhí)行安全巡回檢查制度規(guī)定的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理和報告，發(fā)生事故后要保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。g) 堅持“安全第一”的原則，兩人以上工作，必須有一人負(fù)責(zé)安全。h) 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度，服從組織指揮、服從調(diào)度，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令。4.2.2 安全教育和培訓(xùn)制度為了貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 a) 入廠教育新進(jìn)員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三級安全

40、教育；公司級安全教育由安委會負(fù)責(zé)。b) 車間、崗位教育車間級安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)流程、設(shè)備的性能、操作規(guī)程、防護(hù)用品使用方法、安全注意事項等。c) 崗位（現(xiàn)場）教育班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：設(shè)備操作注意事項、崗位安全操作規(guī)程、個人防護(hù)用品、安全裝置、消防器材的使用方法和維護(hù)等。特種作業(yè)人員必須進(jìn)行培訓(xùn)、考核，持證上崗。d) 全員安全教育公司必須對全體員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車間級和班組級安全教育。4.2.3 隱患排查治理制度a) 安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手

41、段之一，要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化，經(jīng)常化。b) 開展安全檢查，必須有明確的目的，要求有具體計劃，建立由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)人員參加的安全檢查組織。c) 安全檢查的內(nèi)容是查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查紀(jì)律（包括勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律和施工紀(jì)律）、查制度、查違章、查事故隱患。d) 對所屬部門和車間的安全工作，每年組織一次抽查或互查，以安全檢查為重要內(nèi)容的崗位責(zé)任制大檢查，公司每季度組織一次，車間每月組織一次，班組每日進(jìn)行檢查。e) 安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。專業(yè)檢查時以各主管部門為主，組織有關(guān)單位人員參加。f)

42、日常安全檢查按如下方式進(jìn)行。生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班檢查和班中巡回檢查的制度；非生產(chǎn)崗位的工人，根據(jù)本崗位工作的特點(diǎn)，在工作前和工作中進(jìn)行檢查；各級領(lǐng)導(dǎo)和各級安全管理人員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全問題及時督促有關(guān)部門解決。g) 定期檢查包括季節(jié)性檢查和節(jié)日前檢查：春季安全大檢查以防雷、防靜電、防解凍、防泄漏、防建筑物倒塌為重點(diǎn)；夏季安全大檢查以防暑降溫、防風(fēng)、防汛為重點(diǎn)；秋季安全大檢查以防火為重點(diǎn)；冬季安全大檢查以防火、防爆、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。節(jié)日前對保衛(wèi)、安全、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、備品備件等進(jìn)行大檢查。h) 公司每年度對壓力容器、電氣設(shè)備、機(jī)

43、械設(shè)備、安全裝置、檢驗儀器、防護(hù)器具、消防設(shè)施、液化氣等分別進(jìn)行專業(yè)性檢查。i) 生產(chǎn)車間應(yīng)在機(jī)械設(shè)備開、停工前、檢修中、新設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)時，進(jìn)行不定期的安全檢查。j) 各種形式的安全檢查，都應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查記錄，并按要求上報，同時送公司安委會備檔。k) 各部門對查出的安全隱患要逐項研究，制定整改方案，做到“定臨時防護(hù)措施、定整改措施、定責(zé)任人、定整改期限、定資金”。l) 暫時不能整改的項目，應(yīng)先采取有效的防護(hù)措施，同時制定計劃，限期整改。m) 對于提出的整改要求，責(zé)任人要認(rèn)真按要求、按期限整改到位，否則造成事故，按輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。4.2.4 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施安全管理制度a) 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施設(shè)

44、計與制造的安全保障生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施應(yīng)有配套的安全設(shè)備或安全警示裝置，凡可產(chǎn)生危險、有害因素較大的場所、部位，都應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的安全防護(hù)裝置。如設(shè)備的可動零部件是否設(shè)置有相應(yīng)的安全防護(hù)裝置，凡人員易觸及的可動零部件，應(yīng)盡可能封閉或隔離。對于操作人員在設(shè)備運(yùn)行時可能觸及的可動零部件，必須配置必要的安全防護(hù)裝置。對于運(yùn)行中可能超過極限位置的生產(chǎn)設(shè)備或零部件，應(yīng)配置可靠的限位裝置。安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應(yīng)當(dāng)符合國家或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)要求。b) 安全設(shè)備、設(shè)施使用、維護(hù)、檢測的安全保障對安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記

45、錄，并由有關(guān)人員進(jìn)行簽字。設(shè)備安裝的安全要求設(shè)備安裝好后，應(yīng)逐項檢查設(shè)備的安全狀態(tài)及性能是否符合安全生產(chǎn)的要求。檢查的安全項目包括靜態(tài)和動態(tài)兩方面，靜態(tài)檢查項目在設(shè)備不運(yùn)行的條件下進(jìn)行，如設(shè)備表面安全性，安全防護(hù)距離等；動態(tài)檢查項目在設(shè)備運(yùn)行的條件下進(jìn)行，如控制系統(tǒng)安全性能、可動部件安全防護(hù)性能、安全防護(hù)裝置的工作性能和可靠性、設(shè)備運(yùn)行中灰塵的產(chǎn)生情況等。設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的安全要求設(shè)備使用應(yīng)建立設(shè)備使用保養(yǎng)責(zé)任制，制定安全操作規(guī)程，以確保設(shè)備的安全正常運(yùn)行。設(shè)備安全檢測的要求安全檢測是了解設(shè)備運(yùn)行狀況，預(yù)測設(shè)備運(yùn)行變化趨勢的有效手段，其根本目的是避免安全設(shè)備故障或事故發(fā)生，保證生產(chǎn)安全。設(shè)備

46、的報廢與淘汰建立對設(shè)備的報廢與淘汰制度，禁止使用危及生產(chǎn)安全的工藝與設(shè)備。建立設(shè)備安全檔案設(shè)備的檔案管理是設(shè)備管理的基礎(chǔ)性工作，它為公司設(shè)備安全管理提供信息、資料和數(shù)據(jù)，通過對檔案信息資料的整理、分析，可以了解設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，為設(shè)備安全檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。4.2.5 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例等法律法規(guī)，做好安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理工作，進(jìn)一步落實(shí)事故負(fù)責(zé)追究制度，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)利益，保障職工的安全和健康，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度如下：a) 生產(chǎn)安全事故定義生產(chǎn)安全事故是指

47、在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。b) 事故等級劃分根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者直接經(jīng)濟(jì)損失1億元以上的事故。重大事故：指死亡10至29人，或者重傷50至99人，或者直接經(jīng)濟(jì)損失5000萬至1億元的事故。較大事故：指死亡3至9人，或者重傷10至49人，或者直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬至5000萬元的事故。一般事故：指死亡1至2人，或者重傷1至9人（包括急性工業(yè)中毒），直接經(jīng)濟(jì)損失100萬至1000萬元的事故。輕微事故：指死亡或重傷0人

48、，直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以下的事故。c) 事故報告 報告程序 發(fā)生事故后，負(fù)傷者本人或事故現(xiàn)場員工應(yīng)當(dāng)立即報告本公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級有關(guān)主管部門報告。 如果情況緊急，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可直接向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門和上級有關(guān)主管部門報告。 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。至事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。道路交通事故、火災(zāi)事故自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。事故報告內(nèi)容 事故發(fā)生單位概況； 事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況； 事故的簡

49、要經(jīng)過； 事故已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失； 事故已經(jīng)采取的措施； 其它應(yīng)該報告的情況。d) 事故的救援接到事故報告的單位領(lǐng)導(dǎo)，在進(jìn)行事故逐級上報的同時，應(yīng)立即采取有效措施，或立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織搶險救援，防止事故擴(kuò)大和財產(chǎn)損失。發(fā)生人身傷亡事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴(kuò)大，并立即組織救援人員將受傷人員用適當(dāng)?shù)姆椒ê推骶甙徇\(yùn)出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施，在120醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)聲場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護(hù)理。情況較輕者，現(xiàn)場人員可采用妥善辦法將受傷害人員迅速護(hù)送到公司辦公室進(jìn)行救護(hù)。

50、情況嚴(yán)重者，要立即送醫(yī)院救治。事故發(fā)生后，要妥善保護(hù)事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。e) 事故調(diào)查處理事故調(diào)查處理工作必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)、公正、公開和事故原因末查清不放過、事故責(zé)任和職工末受教育不放過、防范措施末制定和落實(shí)不放過、責(zé)任人末按照追究制度追究不放過的“四不放過”原則。 發(fā)生一般及以上等級事故，按照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)定，由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查處理，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作。無論發(fā)生什么級別的生產(chǎn)安全事故，公司都要組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

51、小組負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門人員組成。事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當(dāng)具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。調(diào)查組職責(zé)：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范和整改措施等。對事故調(diào)查組提出的防范措施，企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，由事故部門負(fù)責(zé)全面落實(shí)，預(yù)防同類事故的發(fā)生。 事故傷亡人員處理 由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會同工會對死亡人員按國家工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償并做好善后處理工作。 受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護(hù)時，由公司安排。 公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費(fèi)、補(bǔ)

52、助費(fèi)由財務(wù)部按文件規(guī)定執(zhí)行。 工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。 f) 其它要求事故報告要真實(shí)、及時，不得遲報、漏報和瞞報。公司應(yīng)建立事故檔案，該項工作由公司安委會指派專人負(fù)責(zé)，對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等應(yīng)妥善保管。對不積極組織參加事故搶險、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調(diào)查過程中弄虛作假的責(zé)任人將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.2.6 職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康和其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生

53、工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本制度如下：a) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，建立，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。b) 組織對勞動者進(jìn)行上崗前，崗位期間，離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康的損害者，及時調(diào)離本崗位，并妥善安置，落實(shí)職業(yè)病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。c) 組織開展對本公司各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，定期委托職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上能監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。d) 為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。生產(chǎn)車間設(shè)置警示標(biāo)識，以加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識。