地鐵制度以及人員架構(gòu)

1、地鐵安檢人員架構(gòu)、制度及處置應(yīng)急預(yù)案.地鐵安檢大隊(duì).中隊(duì)中隊(duì)中隊(duì)督查隊(duì)督督八七三四八六七五六一二四一二三五八四一二三五六七查查分分分分分分分分分分分分分 分分分分分分分分分分分二一隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)隊(duì)二、崗位職責(zé)()、安檢大隊(duì)長職責(zé)1、根據(jù)公司計(jì)劃和要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，科學(xué)安排落實(shí)各項(xiàng)工作，完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、根據(jù)與客戶簽訂的安檢服務(wù)合同，制定勤務(wù)方案，保 持與客戶溝通，及時(shí)了解客戶單位的情況，保證客戶單位的 安全。3、負(fù)責(zé)大隊(duì)的全面管理工作，定期召開隊(duì)伍管理骨干工 作會(huì)議，全面掌握下屬隊(duì)伍管理情況以及人員在崗情況。4、按計(jì)劃組織開展安檢技能

2、訓(xùn)練，提高隊(duì)伍的專業(yè)技能 和服務(wù)水平，定期組織應(yīng)急訓(xùn)練，提高隊(duì)伍應(yīng)急反應(yīng)能力。5、定期組織管理骨干培訓(xùn)，提高骨干的組織能力和管理 水平，定期組織安檢員開展法制教育、職業(yè)道德教育。6、做好思想政治工作，關(guān)系安檢員的生活，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題。7、定期對護(hù)衛(wèi)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向客戶單位報(bào)告，并遞交書面報(bào)告。&做好人員調(diào)配和考勤審核工作，落實(shí)隊(duì)伍安全管理制 度，防止發(fā)生安檢員違法、違紀(jì)問題和重大安全事故。9、深入調(diào)查。定期總結(jié)，開展經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)向上級反饋隊(duì)伍管理信息。二）、安檢中隊(duì)長職責(zé)1、組織所屬隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)分隊(duì)嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。2、嚴(yán)格要求，

3、盡職盡責(zé)，為客戶提供高質(zhì)量的安全服務(wù)。3、以身作則，起到傳、幫、帶的作用，提高分隊(duì)人員的法制觀念和執(zhí)行能力。4、講究工作方法，掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)際，做好隊(duì)員的思想工作和崗位管理工作，搞好分隊(duì)團(tuán) 結(jié)。5、定期與客戶單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，征求意見，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理水平，努力完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。7、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，防止各類事故（案件）的發(fā)生。8、制定分隊(duì)的工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及文體活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，抓好隊(duì)伍行政管理。三）安檢分隊(duì)長職責(zé)1、帶領(lǐng)所屬隊(duì)員認(rèn)真執(zhí)行公司客戶單位的

4、規(guī)章制度。2、結(jié)合的客戶單位實(shí)際情況，組織完成安檢服務(wù)工作。3、帶頭工作，團(tuán)結(jié)同事，虛心接受批評意見。4、正直坦誠，態(tài)度寬容，處事公道，言辭文明，勇于改正自己的缺點(diǎn)。 5、關(guān)心同事，協(xié)助中隊(duì)長做好隊(duì)員的政治思想工作，搞 好分隊(duì)團(tuán)結(jié)。四）、安檢員工作守則1、遵守國家的法律、法規(guī)，文明執(zhí)勤，依法辦事。2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公道，平等待人。4、堅(jiān)持原則，講究方式方法，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。5、遵守“六不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人，不準(zhǔn)隱瞞和虛報(bào)情況，不準(zhǔn)誣陷他人，不準(zhǔn)利用工作之便，撈取 不正當(dāng)收入，收受禮品，接受請

5、吃請喝，不準(zhǔn)罵人、打人和 體罰，不準(zhǔn)越權(quán)執(zhí)法，嚴(yán)守安檢員職責(zé)。6、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范工作，維護(hù)社會(huì) 治安穩(wěn)定。五）、安檢員交接班制度1、按時(shí)交接班，接班安檢員應(yīng)提前到達(dá)崗位，接班人員未到前，交接人員不得離開崗位。2、接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)行情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。3、交接班時(shí)，交接人員應(yīng)在值班記錄本上詳細(xì)登記值班的事項(xiàng)。3、交接班時(shí)。交辦人員應(yīng)在值班記錄本上詳細(xì)登記值班情況并簽名。4、接班人員應(yīng)將上班交下的值班裝備查驗(yàn)清楚，并在值班記錄本上注明。5、交班人員在交接班前應(yīng)打掃值班崗位的衛(wèi)生。六）安檢員從業(yè)人員“九不準(zhǔn)”行為規(guī)范1、不準(zhǔn)超越法定職權(quán)從事搜查他人住所、罰款、沒收財(cái)

6、物，扣押他人證件或財(cái)物行為，違者依法予以辭退，違法行 為情節(jié)較輕的，依法處 15 日以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成 犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2、不準(zhǔn)故意刁難、辱罵、侮辱他人人格，侵犯他人人身權(quán)利，違反依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處 15日以下行政拘留， 情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的， 依法追究刑事責(zé)任。3、不準(zhǔn)毆打他人，侵犯他人合法權(quán)益，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處 15 日以下行政拘留，情 節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4、不準(zhǔn)為違法犯罪活動(dòng)通風(fēng)報(bào)信，充當(dāng)保護(hù)傘，違者依法予以辭退，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5、不準(zhǔn)妨礙國家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，違者依法予以 辭退，違法

7、行為情節(jié)較輕的，依法處 15 日以下行政拘留， 情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。、不準(zhǔn)私自為他人提供有償服務(wù)，違者依法予以辭退。7、不準(zhǔn)非法限制他人人身自由，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處 15 人以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8、不準(zhǔn)私藏，持有和使用警械及殺傷性武器，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處 15 日以下行政拘 留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9、不準(zhǔn)參與審訊違法犯罪嫌疑人，制作筆錄、制作法律文書等執(zhí)法活動(dòng)，違者依法予以辭退。七）請銷假制度1、安檢員請假外出時(shí)須按照規(guī)定請假，并做好記錄，歸隊(duì)后須辦理辦理銷假手續(xù)。2、安檢員請假時(shí)間在四小時(shí)以內(nèi)，外出未離開本地的，有分隊(duì)長審批，報(bào)中隊(duì)長審批，并在請銷假記錄本上做 好登記，請假時(shí)間在四小時(shí)以上一天內(nèi)或請假離開本地的， 由中隊(duì)長審批，報(bào)大隊(duì)長審批，請假時(shí)間在一天以上三天內(nèi) 的，報(bào)大隊(duì)長審批，并報(bào)公司審核。3、請假時(shí)間在一天（含一天）以上的，必須填寫請假呈批表。4、請假外出時(shí)間禁止著制服， 外出期間嚴(yán)禁酗酒、 滋事、 嚴(yán)禁參與違法犯罪活動(dòng)。5、請假人員無正當(dāng)理由的必須在當(dāng)日23:00 前歸隊(duì)，當(dāng)以后無特殊情況禁止請假外出。 23:00 日6、分隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格控制請假人員外出比例（外出人員不得