人資知識-XX制藥公司職位分析評估咨詢項目

1、XX制藥股份有限公司職位分析評估咨詢項目分析問卷工作職務主管姓名主管職位崗位任務綜述：請用你自己的語言簡要敘述你的主要工作任務。如果你還負責寫報告或做記錄，請同時完成第 8部分的內容。2.特定資格要求：請列舉為完成由你的職位所承擔的那些任務，需要具有哪些資格證書、文憑或許可證。3.設備：請列舉為了完成本職位的工作，你通常使用的所有設備、機器、工具（比如復印機、計算機、打字機、計算器、汽車等）機器名稱平均每周使用小時、次數(shù)4.常規(guī)工作任務：請用概括的語言描述你的常規(guī)工作任務。請根據(jù)各項任務的重要性以及每個月每項任務所花費時間的百分比，將其從高到低排列。并請盡可能多地列出工作任務,如空白不夠，請另

2、外附紙。5.工作接觸頻度：你所從事的工作要求你同其他部門和其他人員、其他公司或機 構有所接觸嗎？如果是，請列出要求與其他人接觸的工作，并說明其頻繁程度。6.崗位監(jiān)督職責：你的職位負有監(jiān)督職責嗎？（）有、（）沒有。如果有，請?zhí)顚懸粡埜郊拥谋O(jiān)督職位工作問卷，并把它附在本表格上。如果你的職位對他人的工作負有責任。而不是監(jiān)督職責的話，請加以解釋。7.工作決策范圍：請解釋并描述你在完成常規(guī)工作的過程中所要作出的決策。(b)保存的資料(a) 如果你所作出的判斷或決定的質量不高;(b)所采取的行動不恰當， 那么可能會帶來的后果是什么?& 文件記錄責任：請列出需要由你準備的報告或保存的文件資料有哪些。

3、請概括 說明每份報告都遞交給誰的。遞交給9.工作監(jiān)督頻率：為進行決策或決定采取某種正確的行動程序，你必須以一種怎 樣的頻率同你的主管或其他人協(xié)商?A、（）經(jīng)常 B 、（）偶爾 C、（）很少 D、（） 從來不10 .集中視力：你所需要集中視力的程度，每日需要集中視力的時間多少?11 .工作環(huán)境：請描述你的工作環(huán)境，包括內部環(huán)境，外部環(huán)境。請一定將所有令 人不滿意或非常規(guī)的工作環(huán)境列舉下來。12 .崗位工作條件：請描述你是在一種什么樣的條件下進行工作的，包括內部條件、 外部條件、空調辦公區(qū)域。請一定將所有令人不滿意或非常規(guī)的工作條件記述下來。13 .工作出差：一般一個月中您有幾天需要到外地出差。14 .職位資歷要求：請指出為了令人滿意地完成本職位的工作，需要達到的最低要求是什么?(a) 教育:最低學歷受教育年限專業(yè)或專長（b） 工作經(jīng)驗:工作經(jīng)驗的類型工作經(jīng)驗的年限(C) 特殊培訓:(d) 特殊技能:15 .綜合其