工會(huì)工作量化考核方案

1、工會(huì)工作量化考核方案（試 行）為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)工作，落實(shí)學(xué)院黨委和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，充分發(fā)揮工會(huì)組織團(tuán)結(jié)廣大教職工的凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大職工在學(xué)院建設(shè)事業(yè)中的積極性、主動(dòng)性，為學(xué)院“兩申”發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究，2008年在全院工會(huì)組織中開(kāi)展工會(huì)工作量化考核。希望學(xué)院各分會(huì)認(rèn)真組織各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，積極參與工會(huì)工作量化考核，以量化考核活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作的深入開(kāi)展，為廣大職工多辦實(shí)事和好事，充分利用各種條件加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，為學(xué)院發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大

2、精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以立足學(xué)院發(fā)展大局、服務(wù)教工群眾、保障會(huì)員權(quán)益、完善規(guī)章制度，推進(jìn)學(xué)院中心工作。以幫助解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以開(kāi)展創(chuàng)建和諧校園為載體，扎實(shí)推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、考核內(nèi)容1、組織領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)自身建設(shè)（滿(mǎn)25分）2、所在單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持工會(huì)工作（滿(mǎn)10分）3、職工權(quán)益保障工作（滿(mǎn)分20分）4、工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展（滿(mǎn)分30分）5、工會(huì)宣傳工作（滿(mǎn)分10分）6、各項(xiàng)工作成效加分（基本分15分，上不封頂）三、量化考核標(biāo)準(zhǔn)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)自身建設(shè)（滿(mǎn)分25分）1、分會(huì)班子團(tuán)結(jié)，成員配合默契，組

3、織領(lǐng)導(dǎo)得力。各分會(huì)委員熱心工會(huì)工作，積極參與各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。按規(guī)定進(jìn)行換屆。能集體討論和決定分會(huì)的重大事項(xiàng)，視情況加13分。2、分會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善，至少設(shè)有主席、女工委員、福利委員、青年委員、文體委員的人選安排，若工會(huì)委員工作變動(dòng)及時(shí)調(diào)整人選和安排，活動(dòng)正常開(kāi)展，得5分。若缺少上述人選安排每缺1項(xiàng)扣1分。3、服從工會(huì)紀(jì)律，參加工會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。根據(jù)工會(huì)簽到表進(jìn)行考核，全部到齊得10分，每缺一次扣1分，遲到一次扣0.2分，扣完10分為止。4、做好年度計(jì)劃與總結(jié)工作。及時(shí)上交年度工作計(jì)劃和總結(jié)得2分。工作計(jì)劃認(rèn)真細(xì)致，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，具有可行性，計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)率高視情況加12分。（二）單位領(lǐng)導(dǎo)

4、重視和支持工會(huì)工作（滿(mǎn)分10分）1、所在單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，每半年至少召開(kāi)工會(huì)工作專(zhuān)題會(huì)議1次得2分。（以會(huì)議記錄和照片為準(zhǔn)）主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)和關(guān)心工會(huì)工作，主動(dòng)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，視情況加13分。2、所在單位在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場(chǎng)地等硬件條件上給予支持和幫助，其中有經(jīng)費(fèi)支持加2分，其它支持視情況給予加13分。（三）權(quán)益保障（滿(mǎn)分20分）1、建立本部門(mén)事務(wù)公開(kāi)制度，有實(shí)際性的公開(kāi)內(nèi)容，得5分。2、召開(kāi)本部門(mén)二級(jí)職代會(huì)，有請(qǐng)示、正式程序和實(shí)際內(nèi)容，得5分。3、深化扶貧幫困活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。對(duì)有困難的職工和生病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，并及時(shí)上報(bào)院工會(huì)，得5分。若不及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)1名扣1分，

5、扣完5分為止。4、按要求組織職工加入重大疾病保障體系，全部完成得10分。部分完成按完成比率乘5計(jì)算該項(xiàng)得分。（四）工會(huì)文體活動(dòng)（滿(mǎn)分30分）1、積極參加院工會(huì)組織的文體活動(dòng)，全部組織參加得15分。不參加規(guī)定集體項(xiàng)目1項(xiàng)扣1分，個(gè)人項(xiàng)目1項(xiàng)扣0.5分，扣完15分為止。2、分會(huì)積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，每舉辦1次文體活動(dòng)經(jīng)工會(huì)認(rèn)可加2分，不舉辦不得分。本項(xiàng)總計(jì)不超過(guò)15分。（五）工會(huì)宣傳工作（滿(mǎn)分10分）1、積極開(kāi)展宣傳工作，宣傳工作做得好。在本單位網(wǎng)頁(yè)、簡(jiǎn)報(bào)或?qū)？习l(fā)表工會(huì)有關(guān)的報(bào)道每1篇加0.3分，在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)、工會(huì)網(wǎng)頁(yè)、工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)或院刊等學(xué)院媒體上發(fā)表工會(huì)有關(guān)報(bào)道1篇加0.5分，在市級(jí)媒體上報(bào)道1篇

6、加1.5分，省級(jí)以上每篇加3分，國(guó)家級(jí)加5分。不發(fā)表或不報(bào)道不得分。2、開(kāi)展本部門(mén)特色的工會(huì)宣傳專(zhuān)欄或?qū)？看渭?分。（六）工會(huì)工作成效加分（逐項(xiàng)累加，上不封頂）1、開(kāi)展有特色有創(chuàng)意的工會(huì)活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)院工會(huì)，經(jīng)院工會(huì)認(rèn)可每項(xiàng)加2分。2、參加工會(huì)組織的各類(lèi)活動(dòng)、競(jìng)賽等獲獎(jiǎng)加分。加分幅度見(jiàn)下表。院級(jí)市級(jí)省部級(jí)國(guó)家級(jí)個(gè)人項(xiàng)目1分/項(xiàng)2分/項(xiàng)4分/項(xiàng)5分/項(xiàng)集體項(xiàng)目3分/項(xiàng)4分/項(xiàng)8分/項(xiàng)10分/項(xiàng)三、量化考核辦法以量化分值方式進(jìn)行考核，基本分為100分?？己藘?nèi)容14項(xiàng)為賦值封頂分，累計(jì)為85分，考核內(nèi)容第5項(xiàng)為不賦值累加分，上不封頂。四、量化考核的步驟1、各分會(huì)按照考核標(biāo)準(zhǔn)自查自評(píng)，并提出有關(guān)佐證

7、材料，定期向工會(huì)辦公室申報(bào)，在得到工會(huì)辦公室認(rèn)可確認(rèn)后，由工會(huì)辦公室記載得分加分情況。2、為推動(dòng)量化考核的過(guò)程化管理，工會(huì)在上半年和下半年分別組織兩次考核認(rèn)定工作，并及時(shí)將考核認(rèn)定情況在各分會(huì)公布，以推動(dòng)工會(huì)工作的積極開(kāi)展。3、在年底，由工會(huì)辦公室組織考核最終的統(tǒng)計(jì)與排名，根據(jù)得分高低情況，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)討論表彰名次和獎(jiǎng)勵(lì)額度，并召開(kāi)表彰大會(huì)予以表彰。六、考核結(jié)果的確定考核實(shí)行過(guò)程監(jiān)督，由工會(huì)辦公室組織考核最終的統(tǒng)計(jì)與排名工作，考核結(jié)果將在全院公布。并將考核成績(jī)作為年終評(píng)選工會(huì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀工會(huì)干部的主要依據(jù)。學(xué)院工會(huì)根據(jù)得分高低情況，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)討論表彰名次和獎(jiǎng)勵(lì)額度，對(duì)開(kāi)展量化考核成績(jī)優(yōu)秀的單位實(shí)行表彰，評(píng)選出工會(huì)活動(dòng)量化考核一、二、三等獎(jiǎng)，分別給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。桂林工學(xué)院工會(huì)工作量化考核表分會(huì)名稱(chēng)： 年 月 日分會(huì)名稱(chēng)考核內(nèi)容加、減原因滿(mǎn)分考核分備注1-1組織領(lǐng)導(dǎo)與班子建設(shè)31-2組織機(jī)構(gòu)31-3活動(dòng)及會(huì)議出席考勤情況101-4年度計(jì)劃制定與執(zhí)行、工作效果與總結(jié)情況62-1單位領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心分會(huì)工作情況52-2單位給加分會(huì)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場(chǎng)地等支持情況53-1參與事務(wù)公開(kāi)情況33-2教代會(huì)召開(kāi)與效果情況3