(人力資源)人事表格大全(完整版)精編

1、（人力資源套表）人事表格大全（完整版）20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸招聘申請表（編制外） 基本信息職位名稱：所屬部門：直接匯報職位：下屬職位:主要工作職責(zé)1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、任職資格教育程度：工作經(jīng)驗:專業(yè)技能：證件要求:計劃內(nèi)招聘 計劃外招聘計劃外招聘理由：需要到崗時間申請人:上級主管審批意見簽名：X X 公司辦審核簽名：副總經(jīng)理審核簽名：總經(jīng)理審核簽名：注：每個職位填寫壹張表格招聘申請表（編制內(nèi)）填表日期： _填表人： _申請部門：_部門經(jīng)理：_序號崗位名稱人數(shù)到崗時間備注X X 公司辦意見：應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位：填表時間：年月日姓名性別民族婚否昭八、

2、片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式最咼學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)外語等級職稱計算機等級個人特長資格證書身份證號碼受過何種培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)歷 經(jīng) 要 主X X 公司名稱職務(wù)起止時間薪金離職原因何時、何地，受過何種獎勵或處罰主要家庭成員姓名和本人關(guān)系年齡職業(yè)聯(lián)系方式最快上崗時間應(yīng)聘部門意見X X 公司辦意見注：1 1、請認真詳實填寫各項，字跡工整；2 2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各壹張，及壹寸免冠照壹張。且可附自薦書壹份；3 3、存檔部門：行政管理中心面試評定表姓名性別年齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級1 1 （差）2 2 （

3、較差）3 3 （壹般）4 4 （較好）5 5 （好）求職動機儀表風(fēng)度語言表達專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析進取上進心應(yīng)變能力評價建議錄用可考慮建議不錄用用 人 部門 意 見簽名：公 司 辦意 見簽名：總 經(jīng) 理意 見簽名：面試評定表姓名性別年齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級1 1 （差）2 2 （較差）3 3 （壹般）4 4 （較好）5 5 （好）求職動機儀表風(fēng)度語言表達專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析進取上進心應(yīng)變能力評價建議錄用可考慮建議不錄用用人簽名：辦簽名：總簽名：部公經(jīng)門室理意意意見見見員工登記表編號:姓名性別民族婚否昭八、出生年月政治面貌身高血型片籍貫健康

4、狀況特長畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/ /學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個人履歷（詳盡說明）: :相關(guān)資格證書：本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎勵）：家庭成員：姓名和本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)其他主要社會關(guān)系：姓名和本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)入職時間：分配部門：職務(wù)：* *員工入職后試用期為三個月，試用期間工資按發(fā)放。X X 公司辦簽字：員工確認簽字：新員工個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬部門員工編號級別匯報對象考核期間年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律8%8%協(xié)作性7%7%責(zé)任心8%8%積極性7%7%專業(yè)知識5%5%能 工作技能

5、5%5%力執(zhí)行力4%4%指創(chuàng)新能力4%4%標(biāo)溝通能力4%4%表達能力4%4%協(xié)調(diào)能力4%4%員工簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日年月日注：標(biāo)有號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫新國景員工考核表姓名所在部門入職時間崗位考核階段年月日至年月日員 工述 職請詳細敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。以下內(nèi)容由考核人填寫考核內(nèi)容考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)評分結(jié)果權(quán)數(shù)分數(shù)業(yè)績指標(biāo)卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分40%40%匕匕厶冃專業(yè)知識卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分5%5%工

6、作技能卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分5%5%執(zhí)行力卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分4%4%創(chuàng)新能力卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分4%4%溝通能力卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分4%4%表達能力卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分4%4%協(xié)調(diào)能力卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2

7、2 分；不足 1 1 分4%4%態(tài)度紀(jì)律卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分8%8%協(xié)作性卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分7%7%責(zé)任心卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 18%8%分積極性卓越 5 5 分；優(yōu)秀 4 4 分；良好 3 3 分；需改進 2 2 分；不足 1 1 分7%7%合計：總體評價：考核人意見：建議加薪繼續(xù)用人建議解聘其它考核人簽字：X X 公司辦意見：簽字：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：請假申請單姓名職位部門請假類別：1

8、.1. 年假 2.2. 婚假 3.3. 喪假 4.4. 產(chǎn)假 5.5. 病假 6.6. 事假 7.7. 其它請假時間自年 月曰時至年 月日時，總計天小時請假原因（病假須附醫(yī)院證明）職務(wù)工作代理人及委托事項本人休假期間以下工作委托先生/ /女士代理。委托事項：代理人簽字確認：部門經(jīng)理X X 公司辦副總經(jīng)理總經(jīng)理請假申請單姓名職位部門請假類別：1.1. 年假 2.2. 婚假 3.3. 喪假 4.4. 產(chǎn)假 5.5. 病假 6.6. 事假 7.7. 其它請假時間自年 月曰時至年 月日時，總計天小時請假原因（病假須附醫(yī)院證明）職務(wù)工作代理人及委托事項本人休假期間以下工作委托先生/ /女士代理。委托事項

9、：代理人簽字確認：部門經(jīng)理X X 公司辦副總經(jīng)理總經(jīng)理員工轉(zhuǎn)正申請表年月日個人資姓名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時間試用期從至料本人述職(加入本單位主要工作業(yè)績)申請人簽字：年月日上級主管簽字：年月曰X X 公司辦簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理簽字：年月曰根據(jù)之上意見，同意試用員工轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）（公章）年月日存檔部門：X X 公司辦人員任免申請單申請人部門申請時間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因申請部門簽名：X X 公司辦簽名：副總經(jīng)理簽名：總經(jīng)理簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對 X X

10、 公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。請您根據(jù)自己部門、崗位 的具體情況如實填寫，謝謝您的支持！第壹部分一一關(guān)于您的情況1 1、 姓名：_2 2、 年齡：_3 3、 學(xué)歷：_4 4、 部門：_5 5、 崗位：_6 6、 本崗位年限：_7 7、 本 X X 公司年限：_第二部分培訓(xùn)1 1、 請您在所選擇意見前的“”內(nèi)“V”（1 1 ）培訓(xùn)對于幫助我做好工作非常重要。（很同意同意不好說不同意強烈反對）（2 2 ）總體來說，我接受的培訓(xùn)不夠。（很同意同意不好說不同意強烈反對）（3 3） 如果培訓(xùn)和我個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會更感興趣。（很同意同意不好說不同意強烈反對）（4 4） 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實際。（很

11、同意同意不好說不同意強烈反對）2 2、 請詳述您今年接受的培訓(xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時）3 3、 回顧您壹年來在工作中遇到的困難和問題。4 4、 您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問題？哪些問題沒有解決?5 5、 您在未來壹年中所要達到目標(biāo)是什么？會遇到什么挑戰(zhàn)？6 6、 為了解決過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計劃，謝謝您的合作！培訓(xùn)反映調(diào)查問卷培訓(xùn)內(nèi)容：_ 培訓(xùn)時間：_ 部門：_職務(wù):請您在下列的選擇中打“2”，且簡要說明給分原因，您的意見將有助于改進培訓(xùn) 工作。卓越優(yōu)秀良好需改進不足原因您對本次培訓(xùn)的總體評價培訓(xùn)內(nèi)容和您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本

12、次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進的方面您認為培訓(xùn)的哪些部分最有用您認為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用您對本次培訓(xùn)的意見、建議、需求卓 越 ： 在 培 訓(xùn) 時 間 內(nèi) ， 數(shù) 量 、 質(zhì) 量 明 顯 超 出 規(guī) 定 標(biāo) 準(zhǔn) ， 創(chuàng) 造 性 解 決 問 題 ， 受 到 壹 致 承 認 。 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。良好：基本達到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可 信賴。需改進：有時在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到工作標(biāo)準(zhǔn)。個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間年 月 日至

13、 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日年月日注：標(biāo)有號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫個人績效評估表姓名所屬部門匯報對象上級主管工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計劃完成日期實際完成個人自評結(jié)果上級主管評估權(quán)重業(yè)績指 標(biāo)態(tài) 度指 標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性年年月月日至日專業(yè)知識能工作技能力執(zhí)行力指創(chuàng)新能力標(biāo)溝通能力表達能力協(xié)調(diào)能力合計被評估人簽字：部門主管簽字：隔級主管簽字：X X 公司辦年月日年月日年月日注：評估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)1 1、卓越：4.5-54.5-5 分。2 2、優(yōu)秀

14、：3.5-4.533.5-4.53、良好：2.5-3.52.5-3.5。 4、需改進：1.5-2.51.5-2.55 5、不足：1.51.5 以下個人月工作完成表部門： _ 實施人： _ 實施時間： _年_月_日至_年_月_日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)完成情況完成時間遺留問題備注附件 18-418-4個人月工作計劃表部門： _ 計劃人： _ 計劃時間： _年_月_日至_年_月_日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)開始時間結(jié)束時間備注部門職位姓名考核日期：年月日反饋日期：年月日工作成功的方面工作需要改進的方面是否需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計劃員工自己對本部門其匕員工的反饋對評估的意見希望能從組織得

15、到怎樣的幫助下壹個績效期間的改進措施1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、員工簽名：年月日主管簽名：年月日績效反饋面談表人員晉升、調(diào)崗核定表年月日姓名教育狀況考核成績晉升（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）后核定備注學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時間職稱職業(yè)資格職務(wù)等級月薪（元）聘任日期職務(wù)等級月薪（元）晉升日期職務(wù)等級月薪部門負責(zé)人意見簽字：年月日X X 公司辦意見簽字：年月日副總經(jīng)理意見簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日員工工資變更表姓名性別出生年月入職時間工作部門職務(wù)部門/ /職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見簽字：年月曰X X 公司辦簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理意見簽字：年月曰根

16、據(jù)之上意見，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）單位公章年月日員工工資變更表姓名性別出生年月入職時間工作部門職務(wù)部門/ /職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見簽字：年月曰X X 公司辦簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理意見簽字：年月曰根據(jù)之上意見，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）單位公章年月日員工離職表姓名工作部門職務(wù)申請離職日期離職原因離職日期所屬部門意見簽字：年月曰X公司辦簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理批示簽字：年月曰備注辭職申請表姓名工作部門職務(wù)申請辭職辭職日期日期辭職申請（辭職者本人填寫）簽

17、字：年月曰所屬部門簽字：年月曰X公司辦簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理批示簽字：年月曰員工降職核定表姓名部門、X X 公司職務(wù)入職時間工號職級降職原因降職結(jié)果部門負責(zé)人意見簽字：年月日X X 公司辦意見簽字：年月日總經(jīng)理批示簽字：年月日備注離職移交表姓名部門職務(wù)工號離職日期監(jiān)交人請依序到以下部門辦理手續(xù)，且交人力資源部備案。部門內(nèi)容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門工作移交文件資料財務(wù)部借款應(yīng)扣款X X 公司辦工卡鑰匙 辦公用品網(wǎng)絡(luò)管理部門電腦移交網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊培訓(xùn)材料是否辦理完畢交接手續(xù)？1.1. 是 2.2. 否員工簽字: :監(jiān)交人簽字: :年月日年月日加班申請單部門加班人員加班原因加班時間自年 月日時至年 月 日時共計：部門主管主管領(lǐng)導(dǎo)加班申請單部門加班人員加班原因加班時間自年 月日時至年 月 日時共計：部門主管主管領(lǐng)導(dǎo)技能審定表審定對象：部門：項目審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書原件有沒有學(xué)位證書原件有沒有職稱最咼職稱職稱原件有沒有職業(yè)資格職業(yè)資格種類職業(yè)證書原件有沒有工作經(jīng)驗本崗工作經(jīng)驗消防所工作經(jīng)驗人事檔案有沒有審定日期：審定人:技能審定匯總表部門:姓名學(xué)歷、學(xué)位職稱職業(yè)資格工作經(jīng)驗學(xué)位學(xué)位