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文檔簡介

營業(yè)·銷售人員的考績表格（B）姓名決 定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會(huì)議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理 判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分1412分119分86分5分以下滿分10分10分98分75分54分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分 勤情評(píng)價(jià)工作狀況標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記 載 事 項(xiàng)綜 合 意 見缺席（事假）日（喪假）日（無故）日早退次遲到次遲到早退缺席換算日缺席總計(jì)日實(shí)際上班日數(shù)總計(jì)日對(duì)判定獎(jiǎng)賞的反映本人對(duì)判定的不滿對(duì)判定加薪的反映對(duì)判定訓(xùn)練的反映調(diào) 整對(duì)判定晉升的反映

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