




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、研發(fā)部各崗位職責第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責、直接上級:總經(jīng)理 二、直接下級:程序主管、設(shè)計主管 三、崗位職責1 、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析,并同項目平臺其他部門 做好各類溝通和培訓(xùn)工作;B2C 平臺, CRM 管理系統(tǒng),2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā):如進銷存系統(tǒng)等;3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容,制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度;4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率,不定期組織培訓(xùn)學習;5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容;6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定;7 、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員,做階段性人員
2、規(guī)劃,并把好每個新近 人員的關(guān)卡,讓合適的人到他合適的崗位,以崗位需求做人事要求;8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神,及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題;9 、定期組織部門會議,每周至少一次,對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排 部署;10 、負責公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責, 并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計, 系統(tǒng)分析、 設(shè)計,整體平臺的架構(gòu)等工作;11 、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人;12 、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源,協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系;13 、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息,跟上整體IT 技術(shù)前沿科技信息;14 、每周末和每月末總結(jié)
3、工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。研發(fā)部經(jīng)理汪利、直接上級 :研發(fā)部經(jīng)理二、直接下級 :程序員三、崗位職責第二節(jié) 程序主管崗位職責1 、主要負責“搜主意”項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施,同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作,完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作;2 、定期對“搜主意”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼進行“異地”備份,對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進行有計劃的備份;3、負責“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護,并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護;4、負責公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責;5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持;6、對以系統(tǒng)管理為
4、主的項目的負責人,并做此類項目的質(zhì)量安全進度的控制;7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔,及對使用者做適當?shù)呐嘤?xùn)支持;8、配合項目需求的分析工作,并承擔一部分需求分析工作內(nèi)容;9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題,并記錄備案;10 、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作;11 、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等,保持平臺的可擴展和便捷移植性;12 、使用至少兩門以上程序語言,并兼顧熟悉其他程序語言,并不斷提高自身的技術(shù)水準;13 、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。程序主管黃人武第三節(jié) 程序員崗位職責、直接上級 :程序主管二、直接下級
5、:無三、崗位職責1 、主要負責“搜主意”項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施,同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作,完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作;2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持;3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔,及對使用者做適當?shù)呐嘤?xùn)支持;4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題,并記錄備案。5、負責所編程序的自測試工作;6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔,例如操作說明書;7、使用至少一門程序語言,并兼顧熟悉其他程序語言,并不斷提高自身的技術(shù)水準;8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容;9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴格
6、遵守保密協(xié)定,不得擅自對部門以外的人員傳播;10 、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。程序員楊麗、葛宏華第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責一、直接上級 :設(shè)計主管二、直接下級 :設(shè)計師三、崗位職責1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計,包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計;2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計;3、定期備份項目設(shè)計中的源文件,并將其提交到項目公共空間;4、負責制定“搜主意”的設(shè)計標準文檔的建立;5、搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊,參與整體的項目計劃分析和跟進;6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討,與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息;7、對人機交
7、互、消費心里學等有所了解,并能應(yīng)用到設(shè)計中去;8、擁有一定的設(shè)計理論知識,并能定期成文;9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù),并跟進整個項目工作的進程;10 、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務(wù),并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進人員的融入;11 、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù),并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn);12 、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。設(shè)計主管林斌第五節(jié) 設(shè)計師 (WEB 美工) 崗位職責一、直接上級 :設(shè)計主管二、直接下級 :無三、崗位職責1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計,包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計;2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計;3、定期備份項
8、目設(shè)計中的源文件,并將其提交到項目公共空間;4 、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討,與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗 信息;5、對人機交互、消費心里學等有所了解,并能應(yīng)用到設(shè)計中去;6、擁有一定的設(shè)計理論知識,并能定期成文;7 、熟練掌握 photoshop 等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用,并不斷提升設(shè)計水準;8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容;9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。美工設(shè)計師竺穎瑛、羅惠敏第六節(jié) 設(shè)計師 (平面插畫 )崗位職責、直接上級 :設(shè)計主管二、直接下級 :無三、崗位職責1、負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計,包含和“搜主意”相關(guān)的
9、輔助設(shè)計;2、主要負責平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計;3、4、參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計,例如公司手冊,海報,宣傳畫,VI 形象等等;5、負責公司對外平臺的平面設(shè)計,例如博客,微博,獨立站等;6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討,與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息;7、擁有一定的設(shè)計理論知識,并能定期成文;定期備份項目設(shè)計中的源文件,并將其提交到項目公共空間;8、9、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用,并不斷提升設(shè)計水準; 每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容;10 、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。平面插畫設(shè)計師嚴瓊璐第七節(jié) 前端開發(fā)崗位
10、職責一、直接上級 :設(shè)計主管二、直接下級 :無三、崗位職責1 、主要負責根據(jù)設(shè)計師出的 PSD 頁面進行 HTML 化的制作,在 WEB 化的過程中以使用 W3C 標準化為開發(fā)驗證基礎(chǔ);2、負責前端頁面的基礎(chǔ) JS/AS (flash 應(yīng)用)程序的開發(fā);3 、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些 JS/AS 開發(fā)需求;4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別,并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔; 5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通,并為他們提供一定的問題解決方案;6、時時學習和掌握一些新的技術(shù),并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中;7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應(yīng)用,并記錄備案;8 、定期備份自身項目部分的內(nèi)容,并同步到 SVN 服務(wù)器上;9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。前端開發(fā)余建峰、陳方卡第八節(jié) 測試維護崗位職責、直接上級 :設(shè)計主管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖南省天壹名校聯(lián)盟2025屆高三5月適應(yīng)性考試(生物)
- 停車場合同范例
- 醫(yī)療供應(yīng)鏈中區(qū)塊鏈的追溯應(yīng)用研究
- 辦公室醫(yī)療融合發(fā)展兒童健康成長與科學補鈣研究
- led燈工程合同范例
- 高中物理選修3-5重要知識點總結(jié)模版
- 醫(yī)療團隊協(xié)作中的溝通與信任建設(shè)
- 醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)透明度與質(zhì)量控制的平衡點
- 區(qū)塊鏈技術(shù)助力構(gòu)建高效的物流供應(yīng)鏈體系
- 醫(yī)療數(shù)據(jù)智能化處理技術(shù)及其實踐
- 江蘇省蘇州市昆山、太倉、常熟、張家港市2023-2024學年七年級下學期語文期末試卷
- 中西文化鑒賞 知到智慧樹網(wǎng)課答案
- 外研版(2019)選擇性必修第二冊Unit 3 Times change!Understanding ideas 課件
- 銻礦濕法冶金新技術(shù)
- 湖北省武漢市2024屆高中畢業(yè)生四月調(diào)研考試數(shù)學試卷
- 煙草原料知識培訓(xùn)課件
- 糖尿病低血糖診治
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 塵肺病介紹與預(yù)防課件
- 車載香氛凈化系統(tǒng)行業(yè)市場調(diào)研數(shù)據(jù)分析報告2024
- 腦機接口總體愿景與關(guān)鍵技術(shù)研究報告
評論
0/150
提交評論