武漢綠諾科技公司簡(jiǎn)介(電氣部分)

1、招聘用公司簡(jiǎn)介武漢綠諾環(huán)保科技有限公司創(chuàng)立于2003年5月，公司位于武漢光谷高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事電力系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備的在線監(jiān)測(cè)技術(shù)的研究、變電站現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控技術(shù)開(kāi)發(fā)、在線監(jiān)測(cè)設(shè)備的生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年技術(shù)積累和自主創(chuàng)新，公司建立了以在線監(jiān)測(cè)關(guān)鍵技術(shù)為核心的技術(shù)體系，成為電力和鐵路的變電站在線監(jiān)測(cè)產(chǎn)品和服務(wù)提供商。公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于國(guó)家電網(wǎng)公司、鐵路等大型企業(yè)的110kV及以上電壓等級(jí)的變壓器、電壓及電流互感器、避雷器、斷路器及油浸式高壓設(shè)備的在線監(jiān)測(cè)與故障診斷。目前公司產(chǎn)品應(yīng)用全國(guó)各地，其中包括廣東大亞灣核電站和嶺澳核電站、云南大潮山水電站，電氣化鐵路武廣客運(yùn)專線、新建宜萬(wàn)鐵路及京

2、九鐵路電氣化工程改造等標(biāo)志性項(xiàng)目，“綠諾科技”在電力設(shè)備監(jiān)測(cè)市場(chǎng)已廣泛應(yīng)用。公司以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，堅(jiān)持以人為本、不斷創(chuàng)新。以技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)、以創(chuàng)新領(lǐng)先市場(chǎng)、以質(zhì)量與服務(wù)鞏固市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)持續(xù)的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，不斷提升核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)。公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是以在線監(jiān)測(cè)技術(shù)為中心、以電力設(shè)備在線監(jiān)測(cè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展思路，充分發(fā)揮公司的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，最終形成技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、市場(chǎng)占有率領(lǐng)先的具行業(yè)代表性的高科技企業(yè)和技術(shù)引導(dǎo)者。公司決心向大規(guī)模、高質(zhì)量、高技術(shù)、高效益的目標(biāo)邁進(jìn)，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大，現(xiàn)誠(chéng)招各界英才加盟,共某發(fā)展!招聘崗位1、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)招聘部門(mén)

3、：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述：1. 23-35歲間，大專及以上文化程度，自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)類專業(yè)； 2. 1年以上ARM開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉LINUX系統(tǒng)嵌入式開(kāi)發(fā)，熟悉數(shù)字電路，熟悉 TCP/IP協(xié)議。 3. 負(fù)責(zé)嵌入式操作系統(tǒng)下的軟件開(kāi)發(fā)及單元測(cè)試，并集中追控LCD界面的軟件維 護(hù)； 4. 編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔。2、硬件工程師招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述：(1)五年以上行業(yè)工作經(jīng)歷；(2)電力系統(tǒng)及其

4、自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、信號(hào)與信號(hào)處理、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、機(jī)械設(shè)計(jì)等電力相關(guān)專業(yè)；(3)超高頻(UHF)傳感器的設(shè)計(jì)、超高頻局部放電信號(hào)的預(yù)處理技術(shù)、高速數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù)、故障診斷技術(shù)研發(fā)，以及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。(4)掌握電路設(shè)計(jì)（原理圖、PCB）及相關(guān)軟件等，有四層以上PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字電路，熟悉TCP/IP等各種通訊模式及協(xié)議，尤其是CAN總線；(5)熟悉DSP和FPJA的開(kāi)發(fā)環(huán)境，能熟練的運(yùn)用開(kāi)發(fā)工具；有高速DSP的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；(6)熟悉無(wú)線射頻電路設(shè)計(jì)，掌握ADS電路和系統(tǒng)分析軟件；(7)有軟件無(wú)線電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立的完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

5、；(8)有高壓試驗(yàn)設(shè)備的使用經(jīng)驗(yàn)。3、項(xiàng)目經(jīng)理招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述： 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)與項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶服務(wù)與關(guān)系保持； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)與危機(jī)處理；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、提交物和團(tuán)隊(duì)工作安排；5、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施，跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的時(shí)間計(jì)劃表與項(xiàng)目、收益目標(biāo)；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)的資源，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)及其它各種問(wèn)題。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；2、三年以上項(xiàng)目

6、協(xié)調(diào)與管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、具有較高的技術(shù)方案、實(shí)施方案編寫(xiě)能力和講解能力；4、熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)，熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)操作技能；5、有物流信息化及進(jìn)出口信息化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、有豐富的行業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的大局觀和前瞻性；7、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和分析總結(jié)能力，能夠與客戶在業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面有良好的溝通；8、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，有創(chuàng)新力。4、硬件開(kāi)發(fā)工程師招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述： 基本技能：  

7、     1、熟悉模擬電路，數(shù)字電路的應(yīng)用設(shè)計(jì)；       2、具備單片機(jī)和DSP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；       3、熟悉GSM、GPS或CDMA無(wú)線通信經(jīng)驗(yàn)；       4、熟悉變電站、電廠、高壓電氣設(shè)備相關(guān)知識(shí)；       崗位技能：       

8、1、精通本公司任何一種或以上產(chǎn)品的研發(fā)（具體的參照公司網(wǎng)站： ）       2、品德端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的合作精神和溝通能力。       3、35歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。5、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述： 1身高1.70米以上，電子類相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。        &#

9、160;     2精通PCB制圖，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。       2自律能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。       3良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。       4有較強(qiáng)與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力。       5待遇：底薪+五險(xiǎn)一金+年底獎(jiǎng)金6、售后技術(shù)支持工程師招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：

10、學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述： 1身高1.70米以上，電子類相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。       2精通PCB制圖，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。       2自律能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。       3良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。       4有較強(qiáng)與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力。

11、      5待遇：底薪+五險(xiǎn)一金+年底獎(jiǎng)金7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述：  1、 制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；       2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；       3、 監(jiān)管出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；    

12、;   4、 盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；  5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；       6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；     7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。              任職資格    

13、   1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；       2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者；       3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；       4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；       5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。8、材料統(tǒng)計(jì)招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)&

14、#160;   歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述：    1、熟練操作電腦，熟悉OFFICE軟件； 2、具有統(tǒng)計(jì)員資格證書(shū)；大專畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；30歲以上； 3、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)財(cái)務(wù)軟件有一定的了解；熟悉財(cái)務(wù)核算流程； 5、熟練使用電腦及財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正。 6、家住東湖開(kāi)發(fā)區(qū)者優(yōu)先。9、采購(gòu)招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述：   機(jī)械或電

15、子本科以上學(xué)歷，受過(guò)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，具有豐富的流程管理技能；熟悉使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；良好的溝通能力；具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有機(jī)械零件外加工背景，3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)、有外企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。10、人力資源招聘部門(mén)：工作年限：所在地區(qū)：工資待遇：學(xué)    歷：年齡要求：招聘人數(shù)：性別要求：職位描述：1、管理本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；2、具有大型企業(yè)人力資源5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源六大模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資

16、源管理各個(gè) 職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、對(duì)人力資源理念理解要深刻，并有自己的見(jiàn)解，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及 政策；6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；8、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；9、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，成著穩(wěn)重；10、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；11、男/女不限。任職條件：1.管理類本科或碩士以上學(xué)歷， 5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型制造企業(yè)人力資源或行政部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通現(xiàn)代人力資源及行政管理理論，負(fù)責(zé)公司各種人才的招募、選拔，人員素質(zhì)的提升，對(duì)大中型企業(yè)的人事行政管理有深刻認(rèn)識(shí)；3.熟悉制造企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程，具備管理規(guī)劃、改革、績(jī)效管理、成本控制的實(shí)操能力；4.熟練操作辦公電腦，優(yōu)秀的語(yǔ)言文字能力，擅長(zhǎng)培訓(xùn)/演講，能主導(dǎo)企業(yè)制度化建設(shè)；5.為人正直，具有崇高的敬業(yè)精神。人力資源、管理類本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通國(guó)家及本地勞動(dòng)人事法律法規(guī)；精通績(jī)效管理，具備人力資源管理體