各系列專家選拔標準

1、XXX限公司專家評聘暫行方法為加快實現(xiàn)科技強企戰(zhàn)略,建立素質(zhì)高、技術(shù)精的公司專家 隊伍,解決施工生產(chǎn)中技術(shù)攻關(guān)和疑難問題,適應(yīng)市場競爭和隊 伍全面建設(shè)需要,公司實行專家制度,特制定本方法.一、專家設(shè)立根據(jù)公司重點施工領(lǐng)域和專業(yè)開展需要,暫定從通信、信號、電力、機電設(shè)備安裝 4個專業(yè)評選專家,每個專業(yè)設(shè) 1-2名.以 后根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要和實際,經(jīng)公司研究后,可增設(shè)專業(yè)、 增加專家數(shù)量.二、評聘范圍專家在全公司范圍內(nèi)選拔,從長期從事技術(shù)崗位的優(yōu)秀工程 技術(shù)人員中考核評聘.三、評聘條件熱愛企業(yè),有良好的職業(yè)道德、較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感, 自覺圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造性地開展工作,在本專業(yè)技術(shù)工作中,團

2、結(jié)協(xié)作,能夠解決施工生產(chǎn)中關(guān)鍵性技術(shù)問題,其技術(shù)水在公 司中處于領(lǐng)先地位,并取得顯著的經(jīng)濟效益.具有高級以上專業(yè) 技術(shù)職稱,并符合專家選拔標準各專業(yè)選拔標準附后.四、評聘程序公司成立專家評審委員會.1、申報.由個人對照專家標準,提交反映本人專業(yè)技術(shù)水平 和業(yè)績的申報材料.2、評審.公司召開專家評審會,對申報人的水平、水、實 績進行評議、評審.3、聘任.經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審查批準,由公司下達聘任通 知.五、專家待遇1、在第一任期內(nèi),專家享受公司三總師副職待遇,另每月津 貼1000元；在第二任期及以后,經(jīng)考核業(yè)績突生者,可享受公司 副處級待遇,停發(fā)專家津貼.解除聘任后,易崗易薪,不享受相 關(guān)待遇及

3、津貼.2、優(yōu)先參加國內(nèi)、上級單位組織的專業(yè)學(xué)術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn).3、優(yōu)先參加股份公司、集團公司以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才 等推薦評選.六、專家責(zé)任1、負責(zé)解決施工現(xiàn)場中遇到的疑難問題,組織相關(guān)專業(yè)的攻關(guān)組,實行科技攻關(guān).2、負責(zé)培養(yǎng)本專業(yè)技能拔尖人才、技術(shù)科技開發(fā)應(yīng)用人才和優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才,聘期內(nèi)應(yīng)培養(yǎng)2-3名本專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才.3、負責(zé)專業(yè)內(nèi)科研工程的預(yù)研、論證、技術(shù)方案的制定.4、根據(jù)公司需要隨時完成公司安排的相關(guān)工作任務(wù).七、組織治理1、聘用為專家后不再擔(dān)任工程經(jīng)理和公司部門以上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).如因工作需要,發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職調(diào)整,專家職務(wù)自動解聘.2、專家任期為三年,每三年評選一次,每年組織一次

4、業(yè)績復(fù)核.3、任期內(nèi)年度業(yè)績復(fù)核不達標的,暫停專家待遇,業(yè)績達標 后從達標之日起恢復(fù)專家待遇.4、專家聘期內(nèi)因各種原因不能履行專家責(zé)任的,隨時解聘.5、首席專家不受集團公司內(nèi)退和離崗條件限制,可工作至退休.6、建立專家業(yè)績檔案,由公司人力資源部負責(zé)治理.八、此方法自下發(fā)之日起執(zhí)行.附：各系列專家選拔標準：、通信工程專家選拔標準一有較系統(tǒng)的通信專業(yè)根底理論經(jīng)和較豐富的通信專業(yè)技術(shù)知識.了解通信工程開展史及開展方向,掌握通信專業(yè)科技 動態(tài)和開展趨勢.二能及時解決通信專業(yè)施工中的各種技術(shù)問題.在實際 工作中成績顯著,專業(yè)技術(shù)水在集團同行中居領(lǐng)先地位,有較 高知名度.取得過顯著經(jīng)濟效益和社會效益.三長

5、期從事通信專業(yè)技術(shù)工作,累計擔(dān)任通信專業(yè)工程 總工或技術(shù)負責(zé)人10年以上；具備編制通信實施性和指導(dǎo)性施工 組織設(shè)計的水平和編寫通信技術(shù)總結(jié)的水平；能熟練編制既有線 改造或復(fù)線通信過渡方案和技術(shù)舉措并成功組織實施.四獨立主持、負責(zé)過 5個以上通信工程技術(shù)工作,單項 投資額2000萬元以上,線路累計長度不少于 200正線公里、10 站以上光電纜線路及通信設(shè)備安裝技術(shù)工作.五具有較強科研研發(fā)水平,能夠獨立組織新技術(shù)應(yīng)用,組織課題開發(fā).近 3年內(nèi)：在省部級以上刊物發(fā)表與從事專業(yè)相 關(guān)的專業(yè)論文3篇以上,或獨立組織研發(fā)高新課題、本專業(yè)專利 技術(shù)、總公司工法、總公司科研工程中累計到達 2項以上.六被聘用為

6、專家后,任期內(nèi)每年至少在國家級刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇、主持開發(fā)集團公司工法或科研工程1項、組織研發(fā)高新課題1項；同時每屆任期內(nèi)主持開發(fā)省部級含股 份公司科研課題 1項,或總公司工法 1項,或取得專利技術(shù) 1 項.二、信號工程專家選拔標準一有較系統(tǒng)的信號專業(yè)根底理論經(jīng)和較豐富的信號專業(yè)技術(shù)知識.了解信號工程開展史及開展方向,掌握信號專業(yè)科技 動態(tài)和開展趨勢.二能及時解決信號專業(yè)施工中的各種技術(shù)問題.在實際 工作中成績顯著,信號專業(yè)技術(shù)水在集團同行中居領(lǐng)先地位, 有較高知名度.取得過顯著經(jīng)濟效益和社會效益.三長期從事信號專業(yè)技術(shù)工作,累計擔(dān)任信號專業(yè)工程 總工或技術(shù)負責(zé)人10年以上；具備編制

7、通信實施性和指導(dǎo)性施工 組織設(shè)計的水平和編寫通信技術(shù)總結(jié)的水平；能熟練編制既有線 改造或復(fù)線信號過渡方案和技術(shù)舉措,具備獨立主持車站信號開 通水平.四獨立主持、負責(zé)過 5個以上信號工程技術(shù)工作,單項 投資額2000萬元以上,線路累計長度不少于 200正線公里、10 站、道岔200組以上,信號電纜線路及自動閉等室內(nèi)外信號設(shè) 備安裝調(diào)試開通.五具有較強科研研發(fā)水平,能夠獨立組織新技術(shù)應(yīng)用, 組織課題開發(fā).近 3年內(nèi)：在省部級以上刊物發(fā)表與從事專業(yè)相 關(guān)的專業(yè)論文3篇以上,或獨立組織研發(fā)高新課題、本專業(yè)專利 技術(shù)、總公司工法、總公司科研工程中累計到達2項以上.六被聘用為專家后,任期內(nèi)每年至少在國家級

8、刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 組織研發(fā)高新課題 份公司科研課題 項.1篇、主持開發(fā)集團公司工法或科研工程1項、1項；同時每屆任期內(nèi)主持開發(fā)省部級含股三、電力工程專家選拔標準1項,或總公司工法 1項,或取得專利技術(shù) 1一有較系統(tǒng)的電力專業(yè)根底理論經(jīng)和較豐富的電力專業(yè)技術(shù)知識.了解電力工程開展史及開展方向,掌握電力專業(yè)科技 動態(tài)和開展趨勢.二能及時解決電力專業(yè)施工中的各種技術(shù)問題.在實際 工作中成績顯著,電力專業(yè)技術(shù)水在集團同行中居領(lǐng)先地位, 有較高知名度.取得過顯著經(jīng)濟效益和社會效益.三長期從事電力專業(yè)技術(shù),累計擔(dān)任電力專業(yè)工程總工 或技術(shù)負責(zé)人10年以上；具備編制通信實施性和指導(dǎo)性施工組織 設(shè)計的

9、水平和編寫通信技術(shù)總結(jié)的水平；能熟練編制既有線改造 或復(fù)線施工電力過渡方案和技術(shù)舉措并實施,具備獨立組織變電 所開通調(diào)試水平.四獨立主持、負責(zé)過 5個以上電力工程技術(shù)工作,單項 投資額2000萬元以上,線路累計長度不少于 200正線公里、10 站以上電力上下壓電力線路及變配電設(shè)備安裝技術(shù)工作.五具有較強科研研發(fā)水平,能夠獨立組織新技術(shù)應(yīng)用, 組織課題開發(fā).近 3年內(nèi)：在省部級以上刊物發(fā)表與從事專業(yè)相 關(guān)的專業(yè)論文3篇以上,或獨立組織研發(fā)高新課題、本專業(yè)專利 技術(shù)、總公司工法、總公司科研工程中累計到達2項以上.六被聘用為專家后,任期內(nèi)每年至少在國家級刊物上發(fā) 表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇、主持開發(fā)集團公

10、司工法或科研工程1項、組織研發(fā)高新課題1項；同時每屆任期內(nèi)主持開發(fā)省部級含股 份公司科研課題 1項,或總公司工法 1項,或取得專利技術(shù) 1 項.四、機電工程專家選拔標準一有較系統(tǒng)的機電專業(yè)根底理論經(jīng)和較豐富的機電專業(yè)技術(shù)知識.了解機電工程開展史及開展方向,掌握機電專業(yè)科技 動態(tài)和開展趨勢.二能及時解決機電專業(yè)施工中的各種技術(shù)問題.在實際 工作中成績顯著,機電專業(yè)技術(shù)水在集團同行中居領(lǐng)先地位, 有較高知名度.取得過顯著經(jīng)濟效益和社會效益.三長期從事機電專業(yè)技術(shù),累計擔(dān)任機電專業(yè)工程總工 或技術(shù)負責(zé)人10年以上；具備編制機電實施性和指導(dǎo)性施工組織 設(shè)計的水平和編寫機電技術(shù)總結(jié)的水平；能獨立組織機電系統(tǒng)調(diào) 試、排除故障和聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作.四獨立主持、負責(zé)過 5個機電安裝工程技術(shù)工作,單項 投資額2000萬元以上,在從事的機電專業(yè)技術(shù)工作中,熟練掌握通風(fēng)、給排水、電氣、 FAS BAS等專業(yè)不少3個,累計車站15 站以上的機電設(shè)備安裝和調(diào)試技術(shù)工作.五具有較強科研研發(fā)水平,能夠獨立組織新技術(shù)應(yīng)用,組織課題開發(fā).近 3年內(nèi)：在省部級以上刊物發(fā)表與從事專業(yè)相 關(guān)的專