宣傳工作管理制度

1、宣傳工作治理制度第一章 總那么第一條為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司宣傳工作,增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、 針對(duì)性、標(biāo)準(zhǔn)性,及時(shí)反映公司工作開展情況,增強(qiáng)對(duì)外宣傳力 度,更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供效勞,特制定本方法.第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳,內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會(huì)議宣講等形式.外部宣傳主要通過各種媒體對(duì)公司進(jìn)行宣傳.第三條 宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就,挖掘特色亮點(diǎn)工作, 提供科學(xué)決策依據(jù),樹立公司良好形象.第四條 宣傳工作的原那么與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是, 亮點(diǎn)突出.第二章 工作機(jī)構(gòu)第五條 各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成.文化宣傳

2、辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動(dòng)的籌備組織.公司各部門要增強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視,設(shè)置兼職的宣傳工作專員,負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作.第六條 各部門主要履行以下責(zé)任：1、建立健全渠道暢通、反響靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò),做好新聞素材的 收集、篩選、加工、傳遞和反響等日常工作；2、開展工作調(diào)查研究,針對(duì)本部門在開展創(chuàng)新中的新情況、新 問題、新思路、新做法,及時(shí)寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息；3、對(duì)開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉,及時(shí)寫出主題鮮 明的報(bào)道.第三章宣傳渠道及方式第七條 公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動(dòng)等方式進(jìn)行宣

3、 傳,主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動(dòng)態(tài)及平安生 產(chǎn)知識(shí)等方面的信息.外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對(duì)外宣傳公司 的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息.第八條 員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài), 能積極的反 應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí), 有上進(jìn)心,能激 發(fā)出部門工作的熱情,鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí),各部門員工要保 證投稿的質(zhì)量,禁止敷衍應(yīng)付.第四章 主要內(nèi)容第九條宣傳以為公司效勞為核心、以老實(shí)守信為重點(diǎn),引導(dǎo)員 工在遵守根本行為的根底上,追求更高的目標(biāo).第十條 充分利用宣傳欄、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動(dòng)；及時(shí)宣傳公司最新

4、動(dòng)態(tài) 及相關(guān)政策,展現(xiàn)公司積極向上精神面貌.第十一條 公司的開展戰(zhàn)略、開展規(guī)劃、開展目標(biāo)、重大舉措以 及開展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳.第十二條 宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向,為公司生 產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境, 做到有利于推進(jìn)公司的開展； 有利 于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和鼓勵(lì)員工開拓進(jìn)取.第十三條宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng) 與事實(shí)相符,禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道.第十四條 宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反 映或狀態(tài)描述.第十五條宣傳工作的鼓勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)效勞的先進(jìn)典型人物和事跡, 鼓勵(lì)職工勇于開拓創(chuàng)新的精神, 打 造公司形象,有利

5、于提升公司形象,促進(jìn)公司宣傳溝通.第五章 實(shí)施細(xì)那么第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主,主要登載事實(shí)簡訊、公 司動(dòng)態(tài),平安知識(shí),也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容.內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表. 同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì) 中增強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳,增強(qiáng)員工的主人意 識(shí),促進(jìn)職工之家的建設(shè).第十七條 外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳. 要保證信息的時(shí) 效性和有效性.做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用.在重大節(jié)日、紀(jì) 念日和公司重大事件發(fā)生時(shí), 及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳,為公司樹立 良好的形象.第十八條 公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資 料,編輯審核后發(fā)表.公司動(dòng)態(tài)和涉及到公司重大問題

6、的報(bào)道由 文化宣傳辦公室整理后,報(bào)總經(jīng)理審核前方可發(fā)表.第十九條文化宣傳辦公室要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息,將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體.同時(shí)在公司重大活動(dòng)、 慶典或相關(guān)紀(jì)念日 時(shí),要及時(shí)報(bào)道,做好相關(guān)的宣傳.第二十條對(duì)涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息,公 司員工應(yīng)做好保密工作,文化宣傳辦公室在審核稿件時(shí)要做好把 關(guān)作用,不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上.第二一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議審議通過后, 自公布之日 開始執(zhí)行.宣傳工作治理制度第一章總那么第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)、改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)公司新聞宣傳工 作,內(nèi)聚人心,外塑形象,根據(jù)公司實(shí)際,特制定本方法.第二條 本方法所稱新聞宣傳工作

7、是指以公司名義,通 過公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng).第三條 新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主 導(dǎo),堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原那么, 緊密圍繞集團(tuán)公司中央工作,向全體員工和社會(huì)各界大力宣 傳集團(tuán)公司開展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和 卓越成就,弘揚(yáng)企業(yè)精神,傳播企業(yè)文化,為集團(tuán)公司的發(fā) 展大局效勞,促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行.第二章新聞宣傳工作治理第四條 集團(tuán)公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：一國家級(jí)、省市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加集團(tuán)公司的相關(guān)活動(dòng), 視察、檢查集團(tuán)公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報(bào)道；二集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道；三集團(tuán)公司的開展戰(zhàn)略、

8、重要會(huì)議、工程建設(shè)情況及 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道；四集團(tuán)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè) 和先進(jìn)集體、個(gè)人的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道；五對(duì)集團(tuán)公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導(dǎo)；六集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的 宣傳報(bào)道.第五條 集團(tuán)公司的新聞宣傳工作要堅(jiān)持“歸口治理, 統(tǒng)一發(fā)布的根本原那么,建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布治理 制度,強(qiáng)化內(nèi)部治理,建立完善責(zé)任制.第六條 集團(tuán)公司的新聞宣傳工作由集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo),黨群工作部具體負(fù)責(zé)并對(duì)公司新聞宣傳工作實(shí)行歸口 治理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)效勞.第七條黨群工作部每年度要根據(jù)集團(tuán)公司整體工作安 排制定新聞宣傳方案

9、,每季度根據(jù)階段重點(diǎn)工作提出宣傳要 點(diǎn)和要求,集團(tuán)公司各部、中央、分子公司要根據(jù)本部 門或本單位具體情況制定新聞宣傳方案,促進(jìn)宣傳工作的開 展.第八條 集團(tuán)公司所屬各單位要自覺與集團(tuán)公司黨委、 集團(tuán)公司保持一致,堅(jiān)持實(shí)事求是,把握正確的輿論導(dǎo)向, 嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定.對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接 受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的,要予以 通報(bào)批評(píng),并追究直接責(zé)任人的責(zé)任.第三章通訊員治理第九條 集團(tuán)公司各部、中央、分子公司要指定兼 職通訊員,負(fù)責(zé)向黨群工作部定期采集、報(bào)送本單位的新聞 信息.第十條黨群工作部定期組織召開通訊員座談會(huì),總結(jié) 宣傳報(bào)道工作的成果和缺乏,部署階段性的宣

10、傳工作重點(diǎn), 同時(shí)安排必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),逐步提升通訊員的寫作水 平.第十一條 集團(tuán)公司各部、中央、分子公司要增強(qiáng) 對(duì)兼職通訊員的治理,如有人員調(diào)整變化,應(yīng)及時(shí)向黨群工 作部通報(bào).第十二條 優(yōu)秀通訊員的評(píng)選工作由黨群工作部于年底 根據(jù)稿件考核情況組織實(shí)施.第四章 稿件的采集報(bào)送第十三條 集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng)、重要會(huì)議,需邀 請(qǐng)新聞媒體采訪報(bào)道的,承辦部門應(yīng)于活動(dòng)或會(huì)議舉辦前 一3天通知黨群工作部,由黨群工作部聯(lián)系邀請(qǐng)新聞單位,進(jìn)行宣傳報(bào)道和采集文字、音像資料.第十四條 集團(tuán)公司各部、中央、分子公司要增強(qiáng) 新聞宣傳素材的采集工作,有條件的可自行攝像、攝影,做 好各類工程圖片、視頻等資料的收集、

11、整理工作,由兼職通 訊員及時(shí)報(bào)送黨群工作部.第十五條 集團(tuán)公司各部、中央每月至少報(bào)送3篇宣傳稿件,各分子公司每月至少報(bào)送4篇宣傳稿件含圖片新聞.第十六條 集團(tuán)公司各部、中央、分子公司的突發(fā) 新聞事件要盡快報(bào)集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司,不得拖延、隱 瞞,更不得擅自對(duì)外發(fā)布.對(duì)失實(shí)、虛假、惡意的報(bào)道,必 須及時(shí)采取有效舉措處置.第十七條對(duì)于句子不通、述事不清的稿件,黨群工作 部有權(quán)修改或退回.第五章稿件的審核第十八條 集團(tuán)公司各部、中央、分子公司報(bào)送的 新聞稿件,須經(jīng)本部門或本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由兼職通 訊員報(bào)送黨群工作部統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布.第十九條凡報(bào)送到黨群工作部的對(duì)外宣傳稿件,須經(jīng) 黨群工作部負(fù)責(zé)人

12、審核,重大新聞稿件須經(jīng)集團(tuán)公司黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)審閱后,方可向新聞媒體發(fā)布.其他部門不得直接以 公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息.第二十條 集團(tuán)公司主辦的內(nèi)部報(bào)刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊 登公司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件,須經(jīng)黨群工作 部負(fù)責(zé)人審閱前方可發(fā)布.第二十一條黨群工作部要負(fù)責(zé)做好宣傳保密治理工 作,增強(qiáng)對(duì)新聞稿件的審查,涉密信息不得對(duì)外披露.第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十二條 黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各部、中央、 分子公司新聞宣傳工作進(jìn)行考核,對(duì)各單位新聞稿件、 圖片及視頻資料的報(bào)送和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),定期予以通 報(bào).一考核方法：根據(jù)每月通訊報(bào)道完成指標(biāo)情況, 集團(tuán)公司各部、中央、 分子公司如果一次未完成月度任務(wù),將予以通報(bào)批評(píng), 如果兩次未完成月度任務(wù),將對(duì)本部門或本單位進(jìn)行處分, 對(duì)其負(fù)責(zé)人予以問責(zé),并不得參加年度宣傳報(bào)道先進(jìn)集體評(píng) 選.二獎(jiǎng)勵(lì)方法：集團(tuán)公司內(nèi)部刊登的稿件每采用一篇加3分；地市級(jí)媒介每采用一篇加6分；省級(jí)及以上媒介每采用一篇加10分;年末根據(jù)分值上下進(jìn)行評(píng)選.每年評(píng)選出宣傳報(bào)道先進(jìn)集體 5個(gè),宣傳報(bào)道優(yōu)秀通訊員假設(shè)干名,并由集團(tuán)公司黨委對(duì)新 聞報(bào)道先進(jìn)集體及優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰.1、 在國家級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件,每篇獎(jiǎng)勵(lì)500 元；2、 在省級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件,每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；3、 在地市級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件,每篇獎(jiǎng)勵(lì)100