公司津貼管理制度

1、(一) 住宅津貼 第一條領(lǐng)取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工， 自XX年X月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津 貼。第二條津貼額 住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額：1. 本人是戶主(1) 有撫養(yǎng)家屬，共同居住 租借房屋每月津貼XX元； 自有房屋每月津貼XX元；(2) 無撫養(yǎng)家屬單身 租借房屋每月津貼XX元； 自有房屋每月津貼XX元；2. 本人不是戶主(1) 所撫養(yǎng)家屬為戶主時 租借房屋每月津貼XX元； 自有房屋每月津貼XX元；(2) 所撫養(yǎng)家屬不是戶主時 租借房屋每月津貼XX元； 自有房屋每月津貼XX元；(3) 無撫養(yǎng)家屬時 租借房屋每月津貼XX元； 自有房屋每月津貼XX元；3.

2、 購、建私房津貼-(1) 本人是戶主 有撫養(yǎng)家屬者以XX元為限； 無撫養(yǎng)家屬者以XX元為限；(2) 本人不是戶主, 有撫養(yǎng)家屬者以XX元為限； 無撫養(yǎng)家屬者以XX元為限； 第三條住宅津貼的發(fā)放和停止 住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對象當(dāng)月開始發(fā)放，在職工不符合領(lǐng)取條件時停止發(fā)放。 第四條領(lǐng)取手續(xù)希望領(lǐng)取住宅津貼的職工，事先必須將“家屬關(guān)系證明書”及有關(guān)住房情況的材料提交給本單位領(lǐng) 導(dǎo)，請代為轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。第五條確認(rèn)根據(jù)第四條中記載的提交材料，本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該職工領(lǐng)取住宅津貼的資格 及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認(rèn)表。第六條確認(rèn)過程中的有關(guān)調(diào)查公司在審核職工提交的有關(guān)資料

3、時，根據(jù)需要可要求職工進(jìn)一步提交有關(guān)輔助資料(如租房契約、 交房租收據(jù)等)，對事實進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第七條領(lǐng)取條件發(fā)生變動時的手續(xù)當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動時，本人必須及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料， 并請代為轉(zhuǎn)交給總歡迎共閱 務(wù)處。（二）特別工作津貼 第八條領(lǐng)取資格 對于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗研究者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼。 第九條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者對于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員，每月發(fā)給特別工作津貼XX元。 第十條兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者試驗研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員，其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研究的時間比率（實際 從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研究的時間占1個月的全部工作時間的百分比）

4、及相對應(yīng)的特別工作 津貼。在上述計算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門和試驗研究部門沒有區(qū)別；工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作 考勤計算；特別工作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年（上半年或下半年）特別工作津貼的月平均額，每半年發(fā) 放1次。上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼：2.3.1.（三）鍋爐操作津貼第十一條領(lǐng)取資格 對于有鍋爐操作的資格并實際從事鍋爐操作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。 第十二條專職鍋爐工-對于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼XX元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因由兼職人員從事鍋爐操作時，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼：1. 兼職人員從事鍋爐操作的時間比

5、率及鍋爐操作津貼。2. 工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算。3. 鍋爐操作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額的計算，以第十條第 3項的規(guī)定為依據(jù)。（四）電話交換津貼第十四條領(lǐng)取資格對于從事電話交換工作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。 第十五條專職電話交換員 對于專職電話交換員，每月發(fā)給電話交換津貼XX元。第十六條兼職電話交換員因?qū)Ｂ氹娫捊粨Q員休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事電話交換時，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換 津貼：1. 兼職人員從事電話交換的時間比率及電話交換津貼；2. 工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算；3. 電話交換津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額的計算，以第十條第 3項的規(guī)定為依據(jù)。（五）保健津貼第十

6、七條保健津貼的發(fā)放范圍 在工廠內(nèi)經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者或工作環(huán)境有可能損害其健康者，享受保健津貼。 第十八條長期工作者長期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領(lǐng)取保健津貼XX元。第十九條臨時工作者臨時在第十七條所述環(huán)境中工作者，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健津貼。（六）伙食補(bǔ)貼第二十條領(lǐng)取資格及金額 因工作原因而不能利用本公司食堂的職工，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)貼：歡迎共閱1. 每天午餐補(bǔ)貼XX元，晚餐補(bǔ)貼XX元；2. 伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次，按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。 第二十一條本公司職工市內(nèi)出差，也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙食補(bǔ)貼。第二十二條在本公司食堂用餐者按下列標(biāo)準(zhǔn)給予伙食補(bǔ)貼：1. 早餐XX元（限在本公司宿舍居