2022年任職期滿第一書記述職報告

1、2022年任職期滿第一書記述職報告 目標考核機制。印發(fā)靈武市駐村(社區(qū))第一書記工作手冊，對“第一書記”的任職資格條件、享有的權利和義務、需要開展的日常工作、需要熟悉的農(nóng)村工作辦事流程等都一一作了充分的說明。第一書記由市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和派出單位共同管理，分平時考核和年終考核，平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責，每季度考核一次。通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾、召開村民代表會議、民主評議等方式，重點考核第一書記駐村工作實績。年度考核由派出單位負責，市委組織部提出意見。任職期滿，市委組織部對第一書記進行考察，考察結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的'重要依據(jù)。 教育培

2、訓機制。一是實行崗前培訓制度。對派駐“第一書記”進行崗前培訓，明確駐村工作組和“第一書記”五項任務，即幫助基層摸準實情，找準癥結;幫助建設好村班子;幫助培樹新風，開展健康的群眾文化活動;幫助基層化解矛盾糾紛;聚集和諧發(fā)展的正能量，幫助村上選準發(fā)展路子，使“第一書記”干有方向，趕有目標。二是完善集中培訓制度。制定基層黨組織書記輪訓計劃，確保黨組織“第一書記”每年接受脫產(chǎn)培訓時間不少于5天。三是加強自身學習，為“第一書記”提供憲法黨章村民委員會組織法，要求將所學內(nèi)容、體會及民情調(diào)查、開展工作詳細記入工作日志，作為考核依據(jù)。座談匯報機制?！暗谝粫洝备鶕?jù)需要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和派出單位匯報

3、工作，每半年至少以書面形式向市委組織部匯報一次工作。市委組織部定期組織召開“第一書記”工作推進會，聽取匯報，了解情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題，部署指導工作。督查通報機制?！暗谝粫洝比温毱陂g，每月駐村開展工作不少于10天，通過“三化一滿意”信息平臺到村部實行電子簽到。市委組織部和市委督查室結合簽到情況，通過電話查詢、實地走訪等方式，對“第一書記”駐村工作情況進行跟蹤督查，并通報督查結果，及時反饋給派出單位，對無故不駐村工作的將視情況提出處理意見。保障激勵機制。市財政設立20_(請自填)萬元移民地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，在農(nóng)村一事一議項目資金、“聚力工程”為民服務和發(fā)展專項資金及基層黨建經(jīng)費方面

4、向后進村予以傾斜，全力支持后進村發(fā)展產(chǎn)業(yè)、加強基礎設施建設，正常開展各類活動?！暗谝粫洝迸沙鰡挝灰才c任職村結成幫扶對子，從政策、人力、財力、物力上積極支持好下派干部的工作，保證其到所派村的工作精力和時間，為其提供必要的工作和生活條件?！暗谝粫洝瘪v村工作期間，嚴格按照自治區(qū)財政廳關于干部下鄉(xiāng)的誤餐、交通補貼標準，對第一書記給予了適當補助。同時把干部到基層、到農(nóng)村擔任“第一書記”作為鍛煉干部、培養(yǎng)干部的重要平臺，把“第一書記”履職盡責情況，作為觀察干部、使用干部的主要渠道，確保第一書記下得去、待得住、干得好。 20_(請自填)年任職期滿第一書記述職報告范文二 20xx年2月，根據(jù)組織安排，我到

5、槐舟村擔任擔任村黨支部第一書記。半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，在區(qū)有關部門的幫助支持下，在完成好自己分管的政法、安全等工作基礎上，認真履行第一書記職責，圍繞夯實基層基礎和“美麗鄉(xiāng)村”建設，從進村入戶了解村情民情入手，讓自己融入槐舟村作為一名槐舟人，注重了解群眾所需、所想、所盼，及時發(fā)揮自己資源優(yōu)勢，與鄉(xiāng)和區(qū)相關部門對接協(xié)調(diào)，積極幫助解決村里存在的問題和困難。現(xiàn)將有關工作情況總結匯報如下：一、發(fā)揮駐村干部工作主動性與群眾打成一片宣傳上級政策，并對村情民情進一步掌握，為下一步工作努力方向打好基礎。堅持按要求駐村，入戶走訪，了解社情民意。參加槐舟村各類會議10余次，走訪農(nóng)戶100余戶，并分別到

6、槐舟九個村民組都進行了走訪。對上級有關政策如駐村幫扶、合醫(yī)、社保、建房、流動人口管理等相關規(guī)定及時群眾進行宣傳，讓他們了解黨的方針政策;同時與群眾交流談心，對槐舟村總體情況進一步了解和掌握?；敝鄞逑笛鄻青l(xiāng)的一個行政村，距燕樓中心1公里，總戶數(shù)498戶，人口20_(請自填)人，主要為漢族，村內(nèi)共轄9個村民組，有林木寨、擺恍寨、槐舟壩、王武寨、擺念寨、擺久寨、壩基坡等7個自然村寨，村民經(jīng)濟來源以種養(yǎng)殖和外出務工為主，農(nóng)業(yè)種植以水稻和玉米為主。20xx年9月和20xx年12月，村支部和村委會順利完成換屆選舉，選出支部書記1人，支委委員4人，村委會主任1人，村委會委員4人，村民代表28人，其中村民組長

7、9人，現(xiàn)全村共有黨員24人。目前各項工作都在穩(wěn)步推進，但也存在著一些問題和困難，正在努力想辦法解決。二、認真排查梳理村里存在的困難和問題，逐一想辦法幫助解決，做好黨建指導、矛盾調(diào)解、民生服務。1、在黨建方面，圍繞花溪區(qū)關于開展軟弱渙散基層黨組織集中專項整頓的實施方案和鄉(xiāng)黨委有關工作要求，圍繞“一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍、一聲好口碑”六好一整頓目標，針對村支部存在的服務意識差、服務能力弱、群眾意見大、發(fā)展思路和工作目標不夠清晰等問題，認真制訂了整改工作方案，并抓好落實。一是進一步建立健全了黨務公開制度、村務公開制度、黨支部書記職責、黨支部議事制度、黨員聯(lián)系群眾制度

8、等制度。二是不斷加強村兩委班子交心談心，努力搞好班子團結。已多次與支書、主任分別交流談心，與個別村兩委委員交流談心，努力作好思想溝通，加強班子團結。三是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員加強學習，提升黨員綜合素質(zhì)。四是強化支部服務群眾意識。認真開展“大走訪”活動，黨員走訪率達到100%，抓好村基礎設施建設和村容村貌整治，抓好矛盾糾紛的排查化解，關心照顧困難群眾。下一步，將邀請有關先進村支書、主任到村交流，介紹成功經(jīng)驗，對村兩委議事規(guī)則等進一步完善，逐步增強村兩委工作活力和凝聚力,并以村黨組織和黨員“十個一”要求，進一步調(diào)動和發(fā)揮黨員作用,解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。2、矛盾糾

9、紛調(diào)解方面。牽頭對槐舟村一組與青巖鎮(zhèn)達夯村土地邊界糾紛進行了調(diào)解，因爭議較大調(diào)解不成功，待兩村分別查找相關證明材料后再次組織調(diào)解。牽頭對六組水池維修問題進行了協(xié)調(diào)，明確由村兩委根據(jù)六組村民代表意見，想辦法落實水池的修建。與鄉(xiāng)分管領導對石油管線開挖地恢復問題進行協(xié)調(diào)，目前相關施工單位已開始動工進行地貌恢復。3、民生服務方面。在農(nóng)口項目上，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)農(nóng)辦與區(qū)對接落實66450元豇豆架材支持資金，幫助村民發(fā)展78畝豇豆種植，后種植100余畝，獲得較好收成;落實169個鐵爐子幫扶支持本村退耕還林戶;支持6噸尿素支持本村食增工程區(qū)級示范點示范戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在水利項目上，與鄉(xiāng)分管領導與區(qū)水利部門積極對接，落實村

10、人飲水站及管網(wǎng)維修項目，已在實施中;落實6000元支持資金用于維修蜜蜂洞水庫。在衛(wèi)生項目上，協(xié)調(diào)區(qū)公共服務運行費兩萬元支持槐舟村在林木寨和一組共新修建兩個垃圾池并及時進行衛(wèi)生保潔和垃圾清運。在民政救助上，協(xié)調(diào)民政救災資金3000元個人出資600元村主任出資1000元幫助孤老黃元兵維修房屋;協(xié)調(diào)民政救災資金3000元幫助因病致貧戶吳萬元翻修房屋;20xx年度危房改造爭取1戶名額。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)區(qū)殘聯(lián)與伊科達制衣廠落實幫扶資金4000元幫助低保戶殘疾人邵先會新修住房，目前還在修建中;協(xié)調(diào)落實5萬元項目完成槐舟村老人互助幸福院建設。在文化建設上，協(xié)調(diào)區(qū)文廣局落實1個籃球場修建項目對村籃球場進行維修改造。另外，積極與區(qū)交通、水利部門協(xié)調(diào)，努力爭取村農(nóng)灌溝渠維修和山塘清淤及道路維修等項目，目前都在對接中?；仡櫚肽陙碓诨敝鄞宓墓ぷ骱蜕睿腋兄x村兩委班子