求職中筆試小結

1、求職中筆試小結并不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環(huán)節(jié)。原因在于：一 方面，大多數筆試作為篩選之后的第一輪，參加的人數比較多，成本 比較高;另一方面，就一些對于專業(yè)的技術性要求不高的職位來說， 對于應聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可以通過其它的 途徑來實現。比如，有的公司的申請表上有很多主觀性的問題，這實 際上就是在考察你分析問題和解決問題的能力，同是也考察了你的表 達能力。和相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。有的公司將筆試作 為面試之前的第一輪甄選，主要目的是為了選出那些符合公司的企業(yè) 文化，具有公司所希望的思維方式和個性特征的人。 還有的公司則將 筆試作為面試的一種輔助手段，側重

2、于考察那些在面試中考察不出來 的素質，如書面表達能力等。對于一些技術性很強的職位，筆試則可 能是主要的甄選方式。筆試一般包括以下幾個方面的內容:一是知識面的考核，主要是一些通用性的基礎知識和擔任某一 職務所要求具備的業(yè)務知識。二是智力測試，主要測試畢業(yè)生的記憶力、分析觀察能力、綜 合歸納能力、思維反應能力以及對于新知識的能力。三是技能測驗，主要是針對受聘者處理問題的速度與質量的測 試，檢驗其對知識和智力運用的程度和能力。四是性格測試，主要是通過一些精心設計的心理測驗試題或一 些開放式的問題來考察求職者的個性特征。筆試的類型筆試根據內容來分，主要有以下兩類:1.技術性筆試這類筆試主要針對研發(fā)型和

3、技術類職位的應 聘，這類職位的特點是，對于相關專業(yè)知識的掌握要求比較高，題目 特點是主要關于涉及工作需要的技術性問題，專業(yè)性比較強。這類考試的結果，和同學們的大學四年的學習成績密不可分。所以，要成功 應對這類的考試，需要堅實的專業(yè)基礎。一般大型公司，如ibm，microsoft ，oracle等在招聘r d職位都會進行這樣的筆試。例如微 軟工程院在2004年安排的筆試，都是關于c、C+語言的題目，對 應聘者的編程要求非常高。最后經過筆試篩選，淘汰了90%的候選者，由此可見筆試對技術性職位的重要性。對本科生而言，專業(yè)筆試主要考察基礎知識、基本技能，而不是很高深的學問，一般都是專 業(yè)基礎課。比如電

4、路分析、模擬電路、會計學、財政學等等。在本書 前面多次提到的張達在談到他在中國移動的最后一輪面試時說：當時面試的內容主要是技術型問題， 我都沒聽說過的技術，結果我只能 結合自己的知識講講我的看法，結果過了，我猜他們可能只是想看看 我有沒有那個應聘編程職位。對于這類技術性崗位，大公司和小公司的筆試內容的側重點有很大區(qū)別的。 一般小公司注重實用性，考的 比較細，目的就是拿來就用。大公司則強調基礎和潛力，所以考得比 較泛，多數都是智力測驗，情感測驗，還有性格傾向測驗。例如 motorola曾經的筆試內容就主要是非技術的，有很多英文閱讀和智 力測驗。對于大公司的筆試，建議可以看看公務員考試的教材，有

5、很多智商題，也有很多綜合性問題，這類問題對大公司的筆試是很有 幫助的。2.非技術性筆試這類筆試一般來說更常見，對于應試者的專 業(yè)背景的要求也相對寬松。非技術性筆試的考察內容相當廣泛， 除了 常見的英文閱讀和寫作能力、邏輯思維能力、數理分析能力外，有些 時候還會涉及到時事政治、生活常識、情景演繹，甚至智商測試等。 下面我們來做一個詳細的介紹和分析。英文筆試是在所有的筆試中占的比例最大的一類非技術性筆試，其考察的重點主要是閱讀理解能 力和寫作能力，即表達能力。我們結合kpmg筆試的例子來加以說明。kpmg的筆試是典型的英文筆試，主要分為兩個部分。第一部 分是verbal，閱讀理解。這和我們平時常見

6、的大學英語四、六級的閱 讀理解不同。一方面它更接近于商業(yè)英文的表達習慣，文意表達得清 楚和規(guī)范是最主要的特點，因此它并不講求句式的繁復和修辭的多變 另一方面，它注重的是邏輯思維能力的考察，因此重要的是把握透過 表面的文字的內在的意思。第二部分是numerical,數學。kpmg的在這部分是中文的，難度相對降低很多，但是我也做到過很多是英文 的，比如仲量聯行。這一部分的主要考察重點不是你的數學運算能力，因而并沒有上升到高等數學的難度，因此無論你是否學過微積分和導 數的運算都并不影響你這一部分的發(fā)揮。 和閱讀相似的，數學部分的 考察內容也是以商業(yè)英文為主，因此他注重的是從數字和圖表中獲得 有用的信

7、息的能力。對于這樣的英文筆試，還有一個非常重要的考察點就是速度，也許這樣的試題，給你一天的時間，大部分人都能夠 做得八九不離十，但問題是只有一個小時。我做過粗略的統(tǒng)計，這樣 的一份試題，能夠在規(guī)定時間內做完（注意是做完，不是把答題卡涂 完）的人，不超過10%。對于kpmg來說，這一輪的淘汰率高達85% 以上。英文筆試還有一類非常重要的形式，就是英文寫作的考察。 有些公司的筆試，是結合了前面所述的英文閱讀測試和寫作測試的， 有些則是專門考察英文寫作能力的。下面我們來看幾個例子。2004年普華永道在上海的為英文寫作，兩個題目任選一個，其中一場的筆試題目是：1,當神州五號載人 航天飛行成功后，你想到

8、了什么？2，你是否遇到過特別難應付的人， 你是如何成功地和他/她溝通的。港龍航空2004年在上海的筆試題 目也是兩選一，1,北京、上海和廣州三地內地居民赴港旅游限制的 放開對旅游行業(yè)有什么影響，2,在日益激烈的航空業(yè)競爭中，像港 龍航空這樣的航空公司如何才能保證競爭力優(yōu)勢。不難看出，這樣的開放性命題的筆試，對于應試者的能力要求是很高的?？偟膩碚f， 這樣的英文寫作的筆試至少考察了你如下幾個方面的能力：第一，分析問題的能力。像上文談到的港龍航空的兩個筆試題， 都對應試者的分析問題的能力有著重的考察。 這里面又主要的包括兩 個方面的能力，第一個是結構化思維的能力，你分析問題的過程是不 是有邏輯性，能

9、不能夠按照提出問題 分析問題 解決問題的結構來布 局你的寫作，各個環(huán)節(jié)之間的邏輯關系是不是清晰， 哪些是第一個層 面的內容，哪些是第二個層面的內容。有的時候我們還可以借用一些 現成的分析工具來幫助我們結構化我們的表達。 以港龍航空的第二個 筆試題來說，如果你能夠想到利用swot模型或者波特的五力分析工 具來作為你的總綱對港龍航空的戰(zhàn)略能力做一個分析的話，其結構會 更加的完整和有條理。第二個是多角度分析問題的能力，這主要考察 的是思維的發(fā)散性和拓展性。你能不能夠從不同的角度來分析問題， 而不是僅僅局限于現有的框架。一個事件本身，其影響可能是多方面 的，你能不能夠把這些彼此相關的、 具有內在的聯系

10、的前因后果聯系 起來，這是你做好這一類英文寫作筆試的第二個關鍵。 多角度分析問 題的能力還涉及到思維的完整性，當你考慮一個問題的時候，你是不 是僅僅想到一點寫一點，還是能夠把這個問題的方方面面都考慮得比 較完善和透徹。第二，英文的書面表達能力。如果說分析能力是你的方法和路徑，那么表達能力就是你的手段和工具。若你只是能夠分析問題，缺 乏系統(tǒng)和有效的表達能力和技巧，你同樣不能夠把你的想法和思路傳 達給閱卷人，因為最終他是要通過你的書面記錄下來的文字來判斷你 的分析和解決問題的能力的。書面表達能力還需要有很多東西來支 撐，比如詞匯量、英文寫作的思維方式和駕馭文字的能力。這些是需 要通過長期的積累和實

11、踐才能夠獲得的能力，在后面的筆試準備環(huán) 節(jié)，還會具體的談到。上述兩類筆試內容都是最常見的筆試類型，出現的幾率也最到。在現實的招聘中，大部分的外企都是采用這樣的 筆試題型的。除此以外，還有一些筆試的類型，出現的頻率不高，但 是也具備一定的代表性，在這里做一個歸納介紹。第一種是考察簡單的數理分析能力，典型的題型包括數列的規(guī)律，速算，平面幾何和 立體幾何的一些簡單應用。一般來說，這類題型不提供也不允許攜帶 計算器。在2004年萬科企業(yè)集團的筆試，強生（中國）的筆試以及瑞 安集團的筆試中都出現了類似的題目。 第二種是對于知識域的考察， 所謂知識域，主要包括一些常識性的問題和時事方面的內容。 題目本 身

12、相互之間并沒有內在的聯系，想要在筆試前做一個短期的突擊復 習，覆蓋到這些內容的可能性不大。 所以知識域的考察注重的是應試 者平時對于常識性問題和時事政治的關心程度，這些內容分布廣，涵蓋了政治、經濟、社會和人文的方方面面，因此重要平時的積累。 第 三種是語言理解和表達能力的測試，比較類似于高考的語文，例如， 對于語病的判斷，選擇合適的詞填入，的辨析，句群大意的歸納等等。 在2004年萬科集團和強生（中國）的筆試中，這部分內容同樣有涉及。第四種是邏輯推理的問題。邏輯推理的問題又主要的包括兩種題型, 一是圖形的推理題，指通過尋找一定的規(guī)律來找出相似的圖形或者不 屬于同類的圖形。這是一種形象思維能力和抽象思維能力的復合的考 核，而抽象思維的能力，特別是將具體的圖形中的相同或者相似的共 性找出來并將