2017年會計繼續(xù)教育答案匯總

1、單選題:30道小題，每道題2分，共60分,請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個最佳答案。第1題內(nèi)部會計控制的基本原則沒有（D）。A合法性原則、有效性原則B全面性原則、不相容職務(wù)相互分離原則C權(quán)責(zé)利對稱原則、制度為本的原則D分工與合作原則、以人為本原則第2題出納崗位的設(shè)置一般不可以采用（A）形式。A一人一崗B一崗多人C一人多崗D多人多崗第3題某出票人于2011年2月15日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)支付結(jié)算辦法的規(guī)定，對該支票“出票日期”的填寫，符合規(guī)定的是（C）。A2011年2月15日B貳零壹壹年貳月拾伍日C貳零壹壹年零貳月壹拾伍日D貳零壹壹年零貳月零壹拾伍日第4題下列賬戶中，可用于支付工資及獎

2、金的是（B）。A一般存款賬戶B基本存款賬戶C專用存款賬戶D臨時存款賬戶第5題存貨分類管理方法中，其基本原理是處理事務(wù)要分清主次、輕重，區(qū)別關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)，根據(jù)不同情況進行分類管理，這種方法稱為（A）。AABO類管理法BEOQ類管理法CCVA分類管理法DFO6類管理法第6題單位的存貨不包括各類材料、以及、委托代銷商品等。DA原材料、輔助材料、燃料B在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、商品C包裝物、低值易耗品D交通工具、機器設(shè)備第7題企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹（A）原則，采用多種形式增強員工安全意識，重視崗位培訓(xùn)，對于特殊崗位實行資格認(rèn)證制度。A預(yù)防為主B預(yù)先安排C尊重群眾D按勞分配第8題企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工簽訂并履行勞

3、動合同，遵循（C）的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機制。A按需分配B經(jīng)常發(fā)放獎金C按勞分配、同工同酬D等級分明、獎優(yōu)罰劣第9題根據(jù)經(jīng)濟大辭典會計卷的說法，會計理論是指（A）A會計實踐合乎邏輯的理性概括B對會計工作系統(tǒng)、綜合和全面的理性認(rèn)識C一套以原則為形式的邏輯推理D一套前后一致的假設(shè)性、概念性和實用性的原則，是一個旨在探索會計本質(zhì)的總體性參考框架第10題C會計理論的層次不包括A會計基礎(chǔ)理論B會計應(yīng)用理論C會計執(zhí)行理論D會計開發(fā)理論第11題會計的功能不包括（C）A經(jīng)濟計量功能B信息披露功能C宏觀調(diào)控功能D經(jīng)濟監(jiān)督功能第12題現(xiàn)代會計理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)不包括（B）A現(xiàn)代化生產(chǎn)方式B會計人員素質(zhì)的

4、提高C現(xiàn)代企業(yè)組織形式D會計實務(wù)的復(fù)雜化第13題在物價持續(xù)上升條件下，存貨采用先進先出法會導(dǎo)致（C）A期末存貨結(jié)余成本較低B資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)被低估C本期發(fā)出存貨的成本較低D本期利潤被低估第14題按照規(guī)范學(xué)說的觀點，會計理論的功能不包括（C）A認(rèn)識功能B預(yù)見功能C解釋功能D教育功能第15題企業(yè)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)發(fā)生的改良支出應(yīng)（B）A費用化B資本化C計入管理費用D計入財務(wù)費用第16題會計信息失真的根源不包括（D）A規(guī)則性失真B制度性缺陷C公司治理與內(nèi)部控制D會計人員的不作為第17題導(dǎo)致我國國有企業(yè)管理混亂、效率不高的根本原因是（A）A產(chǎn)權(quán)不明晰B政府監(jiān)管不足C激勵機制缺陷D管理層懈怠

5、第18題關(guān)于長期股權(quán)投資權(quán)益法核算的說法中，正確的是（A）A被投資單位實現(xiàn)凈利潤時，要調(diào)增長期股權(quán)投資的賬面價值，同時確認(rèn)投資收益B長期股權(quán)投資不隨被投資單位所有者權(quán)益的變動而變動C收到股利時確認(rèn)為投資收益D對被投資單位具有控制時采用權(quán)益法核算第19題以支付手續(xù)費方式代銷商品的，委托方在何時確認(rèn)收入？（B）A發(fā)出商品時B收到代銷清單時C退貨期滿時D收到貨款時第20題下列科目中，不在資產(chǎn)負(fù)債表中“存貨”項目反映的是（C）。A原材料B庫存商品C存貨跌價準(zhǔn)備D累計攤銷第21題A）下列主體中，應(yīng)納入母公司合并報表范圍的是（A可以控制的SPEB供應(yīng)商C客戶D同行企業(yè)第22題下列關(guān)于新形勢下會計理論影響與

6、作用的表述中，錯誤的是（D）A對會計學(xué)科本身體系提出挑戰(zhàn)B對知識更新的要求提高C會計職業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)面臨重組D會降低企業(yè)中會計人員的地位第23題會計研究生教育的一個突出現(xiàn)象是（A）A本科化B精英化C過分注重實務(wù)D過分注重理論第24題下列關(guān)于高等教育體制改革相對滯后的說法中，正確的是（B）。A素質(zhì)教育得到了很好的貫徹B“寬口徑”培養(yǎng)模式過于寬泛C高等教育已經(jīng)去除了行政化D教育市場化弊端已經(jīng)革除第25題銀行結(jié)算賬戶是銀行為存款人開立的用于辦理現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬結(jié)算等資金收付活動的人民幣（A）存款賬戶。A活期B定期C定活兩便D以上都不是第26題對有確鑿證據(jù)表明確實無法收回的應(yīng)收款項，如債務(wù)單位已撤銷、破產(chǎn)、

7、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足等，根據(jù)企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會或董事會，或經(jīng)理（廠長）辦公會議或類似的機構(gòu)批準(zhǔn)作出的處理是（C）壞賬損失。A計提壞賬準(zhǔn)備B掛賬以擴大資產(chǎn)總額C確認(rèn)為壞賬損失D繼續(xù)加強催收力度第27題單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，叫做（B）。A企業(yè)內(nèi)部控制B內(nèi)部會計控制C內(nèi)部企業(yè)控制D會計內(nèi)部控制第28題內(nèi)部會計控制的基本原則沒有(D)。A合法性原則、有效性原則B全面性原則、不相容職務(wù)相互分離原則C權(quán)責(zé)利對稱原則、制度為本的原則D分工與合作原則、以人為本原則第29題庫存現(xiàn)金日記賬的登記

8、、庫存現(xiàn)金總賬的登記應(yīng)嚴(yán)格按照(D)的原則登記，以做到互相牽制，互相監(jiān)督。A權(quán)責(zé)利對稱B分級管理C成本效益D不相容崗位分離第30題會計機構(gòu)和人員有權(quán)不予接受并向單位負(fù)責(zé)人報告的原始憑證是(C)。A沒有附件的憑證B不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證C不真實、不合法的原始憑證D文字有更正并加蓋有更正單位公章的原始憑證多選題:4道小題，每道題2分，共8分,請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個或多個選項，多選、錯選均布得分。第1題按照授權(quán)批準(zhǔn)的例行性，可以把授權(quán)批準(zhǔn)分成（AB）幾種類型。A一般授權(quán)（例行性授權(quán)）B特殊授權(quán)（例外授權(quán)）C分級授權(quán)D重點授權(quán)第2題我國企業(yè)在履行社會責(zé)任中存在的風(fēng)險有（ABCD）。

9、A企業(yè)的社會責(zé)任意識較為淡薄B法律規(guī)范與社會監(jiān)督尚不完善C地方政府對企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督滯后D企業(yè)在履行社會責(zé)任方面缺乏誠信的經(jīng)營理念第3題企業(yè)文化主要有以下三個要素（ABC）。A價值觀B經(jīng)營理念C企業(yè)精神D職工素質(zhì)第4題在董事會下面需要設(shè)立哪些專門委員會。（ABCD）A戰(zhàn)略委員會B審計委員會C提名委員會D薪酬與考核委員會判斷題:16道小題，每道題2分，共32分,判斷以下說法是否正確。第1題企業(yè)每一層次的管理人員既是上級管理人員的授權(quán)對象，又是對下級管理人員的授權(quán)主體。（Y）正確錯誤第2題臨時存款賬戶有效期最長不得超過一年。（N）正確錯誤第3題銀行存款日記賬和銀行對賬單經(jīng)過調(diào)節(jié)，雙方調(diào)節(jié)后的余額應(yīng)

10、該相等?！跋嗟取闭f明企業(yè)與銀行雙方的記賬工作基本正確，調(diào)節(jié)后的余額是企業(yè)編表日可以動用的銀行存款實有數(shù)額。（Y）正確錯誤第4題銀行存款余額調(diào)節(jié)表既起到對賬的作用，對于調(diào)節(jié)表中所反映的未達賬項，也可以據(jù)此進行賬務(wù)處理。（N）正確錯誤第5題票據(jù)出票日期使用小寫填寫的，銀行可予受理，但由此造成損失的，由出票人自行承擔(dān)。（N）正確錯誤第6題社會責(zé)任應(yīng)用指引所稱社會責(zé)任，是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)（Y）。正確錯誤第7題企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與政府和諧發(fā)展。（N）。正確錯誤第8題企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利。（Y

11、）正確錯誤第9題誠信友愛是社會責(zé)任建設(shè)的基本內(nèi)容，公平正義是企業(yè)自覺履行社會責(zé)任最基本的實現(xiàn)手段。（2正確錯誤第10題企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務(wù)，企業(yè)的一切活動，都要服務(wù)于利潤水平的最大化，以追求經(jīng)濟利益為唯一目的。（N）正確錯誤第11題檢查企業(yè)收到的貨幣是否已全部人賬，預(yù)防私設(shè)“小金庫”等侵占企業(yè)收入的違法行為出現(xiàn)，這是講的貨幣資金的安全性。（N）正確錯誤第12題單位不得從本單位現(xiàn)金收入中直接“坐支”現(xiàn)金。但因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)事先報經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)。（Y）正確錯誤第13題良好的社會責(zé)任感不僅有

12、助于增強企業(yè)的影響力，而且可以對員工形成積極的暗示，即可以提供推進內(nèi)部控制的環(huán)境建設(shè)，而內(nèi)部控制的設(shè)計與實施同樣需要社會責(zé)任的督促與保障。（Y）正確錯誤第14題銀行借款或發(fā)行債券，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注利率風(fēng)險、籌資成本、償還能力以及流動性風(fēng)險等；發(fā)行股票應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注發(fā)行風(fēng)險、市場風(fēng)險、政策風(fēng)險以及公司控制權(quán)風(fēng)險等。（Y）正確錯誤第15題采購中要建立供應(yīng)商的評估、準(zhǔn)入制度，并將其基本信息錄入到信息系統(tǒng)當(dāng)中。Y正確錯誤第16題所有的組織或單位，只要存在著資金收支活動和財產(chǎn)物資的流動，都要遵守內(nèi)部會計控制基本規(guī)范的規(guī)定。（Y）正確錯誤模擬試題2單選題:27道小題，每道題2分，共54分,請從以下每一道考題下面

13、備選答案中選擇一個最佳答案。第1題單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，叫做（）。A企業(yè)內(nèi)部控制B內(nèi)部會計控制C內(nèi)部企業(yè)控制D會計內(nèi)部控制答案：B第2題內(nèi)部會計控制的基本原則沒有（）。A合法性原則、有效性原則B全面性原則、不相容職務(wù)相互分離原則C權(quán)責(zé)利對稱原則、制度為本的原則D分工與合作原則、以人為本原則答案：D第3題會計機構(gòu)和人員有權(quán)不予接受并向單位負(fù)責(zé)人報告的原始憑證是（）。A沒有附件的憑證B不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證C不真實、不合法的原始憑證D文字有更正并加蓋有更正單位公章的原始憑證答案：C第4題某出

14、票人于2011年2月15日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)支付結(jié)算辦法的規(guī)定，對該支票“出票日期”的填寫，符合規(guī)定的是（）。A2011年2月15日B貳零壹壹年貳月拾伍日C貳零壹壹年零貳月壹拾伍日D貳零壹壹年零貳月零壹拾伍日答案：C第5題衡量供應(yīng)商好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)是其（）。A企業(yè)規(guī)模B產(chǎn)品好壞C企業(yè)形象D折扣形式答案：B第6題取得的存貨的成本由采購成本構(gòu)成。采購成本不包括（）。A采購價格B采購員差旅費C進口關(guān)稅及相關(guān)稅金D運輸費、裝卸費、保險費答案：B第7題存貨分類管理方法中，其基本原理是處理事務(wù)要分清主次、輕重，區(qū)別關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)，根據(jù)不同情況進行分類管理，這種方法稱為（）。AABO類管理法BEO

15、Q類管理法CCVA分類管理法DFO6類管理法答案：A第8題在企業(yè)內(nèi)部確定責(zé)任成本層次，建立責(zé)任中心，并對各責(zé)任層次和責(zé)任中心的責(zé)任成本進行核算和考評的一種內(nèi)部控制制度，叫做（）。A標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B責(zé)任成本控制法C作業(yè)成本控制法D目標(biāo)成本控制法答案：B第9題單位所有采購申請必須先由（）簽字批準(zhǔn)。A單位負(fù)責(zé)人B分管采購的單位負(fù)責(zé)人C領(lǐng)用部門主管D采購部門主管答案：C第10題企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工簽訂并履行勞動合同，遵循（）的原則，建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵機制。A按需分配B經(jīng)常發(fā)放獎金C按勞分配、同工同酬D等級分明、獎優(yōu)罰劣答案：C第11題內(nèi)部控制、產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)存亡基于三鹿奶粉事件的反思是（）應(yīng)用指引

16、的案例。A發(fā)展戰(zhàn)略B人力資源C社會責(zé)任D組織構(gòu)架答案：C第12題企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實有效的措施，積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為，打造以（）的企業(yè)品牌，形成整體團隊的向心力，促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。A社會B市場C主業(yè)為核心D職工答案：C第13題（）是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。A價值觀念B經(jīng)營理念C企業(yè)制度D企業(yè)精神答案：D第14題企業(yè)可以通過各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的文化，使員工通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，是說的企業(yè)

17、文化（）。A打造企業(yè)品牌B培育開拓創(chuàng)新精神C確定文化建設(shè)的目標(biāo)D使企業(yè)文化“寓教于樂”答案：D第15題會計的功能不包括（）A經(jīng)濟計量功能B信息披露功能C宏觀調(diào)控功能D經(jīng)濟監(jiān)督功能答案：C第16題現(xiàn)代會計理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)不包括（）A現(xiàn)代化生產(chǎn)方式B會計人員素質(zhì)的提高C現(xiàn)代企業(yè)組織形式D會計實務(wù)的復(fù)雜化答案：B第17題下列會計處理中不帶有主觀估計性的有（）。A壞賬準(zhǔn)備的計提B將現(xiàn)金存入銀行C固定資產(chǎn)計提折舊D資產(chǎn)減值損失答案：B第18題關(guān)于長期股權(quán)投資權(quán)益法核算的說法中，正確的是（）A被投資單位實現(xiàn)凈利潤時，要調(diào)增長期股權(quán)投資的賬面價值，同時確認(rèn)投資收益B長期股權(quán)投資不隨被投資單位所有者權(quán)益的變動而

18、變動C收到股利時確認(rèn)為投資收益D對被投資單位具有控制時采用權(quán)益法核算答案：A第19題對會計準(zhǔn)則演進的展望，下列說法中不正確的是（）A體現(xiàn)持續(xù)國際趨同的要求B強化職業(yè)判斷要求和職業(yè)能力門檻C突出規(guī)則導(dǎo)向D突出原則導(dǎo)向答案：C第20題下列說法中，不符合會計環(huán)境演進特征的是（）A信息需求強化B管理要求提高C會計需求減少D信息技術(shù)發(fā)展答案：C第21題隨著會計的專業(yè)化和復(fù)雜化，下列說法中不正確的是（）A對會計人員的職業(yè)判斷能力要求越來越高B對會計人員的理論基礎(chǔ)要求越來越高C會計行業(yè)的職業(yè)門檻越來越高D對專業(yè)記賬人員的需求會越來越大答案：D第22題下列關(guān)于新形勢下會計理論影響與作用的表述中，錯誤的是（）A

19、對會計學(xué)科本身體系提出挑戰(zhàn)B對知識更新的要求提高C會計職業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)面臨重組D會降低企業(yè)中會計人員的地位答案：D第23題未來的會計專業(yè)教育應(yīng)著重培養(yǎng)的是（）A核算型人才B管理型人才C核算和管理并重的人才D賬務(wù)處理型人才答案：C第24題會計本科教育質(zhì)量下降的主要表現(xiàn)不包括（）A實務(wù)技能不扎實B知識結(jié)構(gòu)不完備C理論基礎(chǔ)不深入D人際交流能力上升答案：D第25題企業(yè)應(yīng)當(dāng)（），建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，禁止缺乏質(zhì)量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會。A重視生態(tài)保護B規(guī)范生產(chǎn)流程C合理配置資源D強化思想教育答案：B第26題單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)

20、和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，叫做()。A企業(yè)內(nèi)部控制B內(nèi)部會計控制C內(nèi)部企業(yè)控制D會計內(nèi)部控制答案：B第27題期間費用不包括()。A管理費用B銷售費用C財務(wù)費用D制造費用答案：D多選題:4道小題，每道題2分，共8分,請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個或多個選項，多選、錯選均布得分。第1題我國企業(yè)在履行社會責(zé)任中存在的風(fēng)險有()。A企業(yè)的社會責(zé)任意識較為淡薄B法律規(guī)范與社會監(jiān)督尚不完善C地方政府對企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督滯后D企業(yè)在履行社會責(zé)任方面缺乏誠信的經(jīng)營理念答案：A;B;C;D;第2題營造有利于企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的氛圍，加強輿論宣傳，引導(dǎo)企業(yè)確立（）意識。

21、A企業(yè)公民B企業(yè)形象C企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任一致性D人人為我、我為人人答案：A;C;第3題企業(yè)文化主要有以下三個要素（）。A價值觀B經(jīng)營理念C企業(yè)精神D職工素質(zhì)答案：A;B;C;第4題在董事會下面需要設(shè)立哪些專門委員會。（）A戰(zhàn)略委員會B審計委員會C提名委員會D薪酬與考核委員會答案：A;B;C;D;判斷題:19道小題，每道題2分，共38分,判斷以下說法是否正確。第1題內(nèi)部會計控制基本規(guī)范適用于一個組織、一個單位或者個人的活動。（）正確錯誤答案：N第2題要建立適合本單位情況的庫存現(xiàn)金和有價證券保管責(zé)任制，如發(fā)生短缺，都必須由出納人員負(fù)賠償責(zé)任。（）正確錯誤答案：N第3題企業(yè)支付現(xiàn)金，可以從本單位

22、庫存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶銀行提取，也可從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付。（）正確錯誤答案：N第4題銀行存款日記賬和銀行對賬單經(jīng)過調(diào)節(jié)，雙方調(diào)節(jié)后的余額應(yīng)該相等?！跋嗟取闭f明企業(yè)與銀行雙方的記賬工作基本正確，調(diào)節(jié)后的余額是企業(yè)編表日可以動用的銀行存款實有數(shù)額。（）正確錯誤答案：Y第5題社會責(zé)任應(yīng)用指引所稱社會責(zé)任，是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會職責(zé)和義務(wù)（）。正確錯誤答案：Y第6題企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與政府和諧發(fā)展。（）。正確錯誤答案：N第7題企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利。（）正確錯誤答案：Y第8題誠信友愛是社會責(zé)

23、任建設(shè)的基本內(nèi)容，公平正義是企業(yè)自覺履行社會責(zé)任最基本的實現(xiàn)手段。（）正確錯誤答案：N第9題企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務(wù)，企業(yè)的一切活動，都要服務(wù)于利潤水平的最大化，以追求經(jīng)濟利益為唯一目的。（）正確錯誤答案：N第10題檢查企業(yè)收到的貨幣是否已全部人賬，預(yù)防私設(shè)“小金庫”等侵占企業(yè)收入的違法行為出現(xiàn)，這是講的貨幣資金的安全性。（）正確錯誤答案：N第11題現(xiàn)金庫存限額一般按照單位35天日常零星開支所需現(xiàn)金確定,但特殊需要可以超過15天的日常零星開支的需要。（）正確錯誤答案：N第12題單位不得從本單位現(xiàn)金收入中直

24、接“坐支”現(xiàn)金。但因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)事先報經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)。（）正確錯誤答案：Y第13題單位只能自己任意選擇一家商業(yè)銀行的一個營業(yè)機構(gòu)開立一個基本存款賬戶。（）正確錯誤答案：Y第14題企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。（）正確錯誤答案：N第15題銀行借款或發(fā)行債券，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注利率風(fēng)險、籌資成本、償還能力以及流動性風(fēng)險等；發(fā)行股票應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注發(fā)行風(fēng)險、市場風(fēng)險、政策風(fēng)險以及公司控制權(quán)風(fēng)險等。（）正確錯誤答案：Y第16題境內(nèi)上市公司執(zhí)行指引的時間是2011年12月1號。正確錯誤答案：N第17題國家制定內(nèi)部會計控制基本規(guī)范的目的：是為了促進各單位內(nèi)部會計控制建設(shè)，加強內(nèi)部會計監(jiān)督，維護社會主義

25、市場經(jīng)濟秩序。()正確錯誤答案：Y第18題一般地說，凡是經(jīng)常發(fā)生的、重復(fù)發(fā)生的、金額比較小的事項，采用例外性審批方式。(N)正確錯誤答案：N第19題企業(yè)每一層次的管理人員既是上級管理人員的授權(quán)對象，又是對下級管理人員的授權(quán)主體。(Y)正確錯誤模擬試題3單選題:33道小題，每道題2分，共66分,請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個最佳答案。第1題單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，叫做()。A企業(yè)內(nèi)部控制B內(nèi)部會計控制C內(nèi)部企業(yè)控制D會計內(nèi)部控制答案：B第2題內(nèi)部會計控制的基本原則沒有（）。A合法性原

26、則、有效性原則B全面性原則、不相容職務(wù)相互分離原則C權(quán)責(zé)利對稱原則、制度為本的原則D分工與合作原則、以人為本原則答案：D第3題不相容職務(wù)分離，需要貫徹（）。A權(quán)責(zé)發(fā)生制原則B實質(zhì)重于形式原則C明晰性原則D實用性原則答案：B第4題出納崗位的設(shè)置一般不可以采用（）形式。A一人一崗B一崗多人C一人多崗D多人多崗答案：D第5題作為控制環(huán)節(jié)，（）可以保證現(xiàn)金收付的現(xiàn)金正確性及會計核算的真實性，能夠及時糾正現(xiàn)金收付錯誤，防止記賬失實。A審批B稽核C對賬D清查答案：B第6題會計機構(gòu)和人員有權(quán)不予接受并向單位負(fù)責(zé)人報告的原始憑證是（）。A沒有附件的憑證B不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證C不真實、不合法的原始憑證D文字

27、有更正并加蓋有更正單位公章的原始憑證答案：C第7題某出票人于2011年2月15日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)支付結(jié)算辦法的規(guī)定，對該支票“出票日期”的填寫，符合規(guī)定的是（）。A2011年2月15日B貳零壹壹年貳月拾伍日C貳零壹壹年零貳月壹拾伍日D貳零壹壹年零貳月零壹拾伍日答案：C第8題下列賬戶中，可用于支付工資及獎金的是（）。A一般存款賬戶B基本存款賬戶C專用存款賬戶D臨時存款賬戶答案：B第9題取得的存貨的成本由采購成本構(gòu)成。采購成本不包括（）。A采購價格B采購員差旅費C進口關(guān)稅及相關(guān)稅金D運輸費、裝卸費、保險費答案：B第10題存貨分類管理方法中，其基本原理是處理事務(wù)要分清主次、輕重，區(qū)別關(guān)鍵的少數(shù)

28、和次要的多數(shù)，根據(jù)不同情況進行分類管理，這種方法稱為（）。AABO類管理法BEOQ類管理法CCVA分類管理法DFO6類管理法答案：A第11題存貨數(shù)量控制的方法有多種，其中最常用的是（）。A固定期間法B固定數(shù)量法C存貨經(jīng)濟批量法D物料需求計劃法答案：C第12題企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹（）原則，采用多種形式增強員工安全意識，重視崗位培訓(xùn)，對于特殊崗位實行資格認(rèn)證制度。A預(yù)防為主B預(yù)先安排C尊重群眾D按勞分配答案：A第13題內(nèi)部控制、產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)存亡基于三鹿奶粉事件的反思是（）應(yīng)用指引的案例。A發(fā)展戰(zhàn)略B人力資源C社會責(zé)任D組織構(gòu)架答案：C第14題（）是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向

29、，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。A價值觀念B經(jīng)營理念C企業(yè)制度D企業(yè)精神答案：D第15題張瑞敏曾經(jīng)說過：“海爾17年只做了一件事情就是創(chuàng)新”。這屬于企業(yè)（）建設(shè)。A文化B人力資源C組織機構(gòu)D發(fā)展戰(zhàn)略答案：A第16題企業(yè)可以通過各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的文化，使員工通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，是說的企業(yè)文化（）。A打造企業(yè)品牌B培育開拓創(chuàng)新精神C確定文化建設(shè)的目標(biāo)D使企業(yè)文化“寓教于樂”答案：D第17題現(xiàn)代會計理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)不包括（）A現(xiàn)代化生產(chǎn)方式B會計人員素質(zhì)的提高C現(xiàn)代企業(yè)組織形式

30、D會計實務(wù)的復(fù)雜化答案：B第18題下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)引起資產(chǎn)類項目和負(fù)債類項目同時增加的是（）A用銀行存款購買原材料B借入短期借款存入銀行C用銀行存款償還原材料所欠貨款D把現(xiàn)金存入銀行答案：B第19題按照規(guī)范學(xué)說的觀點，會計理論的功能不包括（）A認(rèn)識功能B預(yù)見功能C解釋功能D教育功能答案：C第20題下列項目中，已經(jīng)實行“營改增”的是（）A建筑業(yè)B金融保險業(yè)C交通運輸業(yè)D旅游業(yè)答案：C第21題導(dǎo)致我國國有企業(yè)管理混亂、效率不高的根本原因是（）A產(chǎn)權(quán)不明晰B政府監(jiān)管不足C激勵機制缺陷D管理層懈怠答案：A第22題對會計準(zhǔn)則演進的展望，下列說法中不正確的是（）A體現(xiàn)持續(xù)國際趨同的要求B強化職業(yè)判斷要求和職業(yè)

31、能力門檻C突出規(guī)則導(dǎo)向D突出原則導(dǎo)向答案：C第23題以支付手續(xù)費方式代銷商品的，委托方在何時確認(rèn)收入？（）A發(fā)出商品時B收到代銷清單時C退貨期滿時D收到貨款時答案：B第24題關(guān)于商譽的說法中，錯誤的是（）A自創(chuàng)的商譽不能確認(rèn)B商譽與整體相關(guān)，不能單獨購得C商譽無需進行減值測試D商譽是初始投資成本大于享有的被購買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值的部分答案：C第25題未來的會計專業(yè)教育應(yīng)著重培養(yǎng)的是（）A核算型人才B管理型人才C核算和管理并重的人才D賬務(wù)處理型人才答案：C第26題會計本科教育質(zhì)量下降的主要表現(xiàn)不包括（）A實務(wù)技能不扎實B知識結(jié)構(gòu)不完備C理論基礎(chǔ)不深入D人際交流能力上升答案：D第27題會計研究

32、生教育的一個突出現(xiàn)象是（）A本科化B精英化C過分注重實務(wù)D過分注重理論答案：A第28題下列說法中，不符合會計后續(xù)教育現(xiàn)狀的是（）。A以考代學(xué)B缺乏自主性與實用性C較為科學(xué)的質(zhì)量控制與評價D一刀切模式答案：C第29題下列關(guān)于會計教育問題的說法中，錯誤的是（）A功利主義，片面強調(diào)實用B教育特色定位清晰C會計教育目標(biāo)盲目拔高D各院校盲目攀比答案：B第30題企業(yè)應(yīng)當(dāng)（），建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，禁止缺乏質(zhì)量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會。A重視生態(tài)保護B規(guī)范生產(chǎn)流程C合理配置資源D強化思想教育答案：B第31題各級財政部門對專項轉(zhuǎn)移支付資金的分配，應(yīng)遵循()的原則.A公平、公

33、正、公開、規(guī)范B公平、公正、公開、準(zhǔn)確C公平、公正、公開、及時D獨立、保密、準(zhǔn)確、規(guī)范答案：A第32題單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序，叫做()。A企業(yè)內(nèi)部控制B內(nèi)部會計控制C內(nèi)部企業(yè)控制D會計內(nèi)部控制答案：B第33題會計機構(gòu)和人員有權(quán)不予接受并向單位負(fù)責(zé)人報告的原始憑證是()。A沒有附件的憑證B不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證C不真實、不合法的原始憑證D文字有更正并加蓋有更正單位公章的原始憑證答案：C多選題:4道小題，每道題2分，共8分,請從以下每一道考題下面?zhèn)溥x答案中選擇一個或多個選項，多選、錯選均布得分

34、。第1題按照授權(quán)批準(zhǔn)的例行性，可以把授權(quán)批準(zhǔn)分成（）幾種類型。A一般授權(quán)（例行性授權(quán)）B特殊授權(quán)（例外授權(quán)）C分級授權(quán)D重點授權(quán)答案：A;B;第2題企業(yè)文化主要有以下三個要素（）A價值觀B經(jīng)營理念C企業(yè)精神D職工素質(zhì)答案：A;B;C;第3題企業(yè)文化建設(shè)中的注意事項（）A個性是企業(yè)文化的生命B強化以人為本C科學(xué)的企業(yè)文化體系應(yīng)當(dāng)清晰、實用D不能忽視經(jīng)濟性答案：A;B;C;D;第4題在董事會下面需要設(shè)立哪些專門委員會。（）A戰(zhàn)略委員會B審計委員會C提名委員會D薪酬與考核委員會答案：A;B;C;D;判斷題:13道小題，每道題2分，共26分,判斷以下說法是否正確。第1題企業(yè)支付現(xiàn)金，可以從本單位庫存現(xiàn)

35、金限額中支付或者從開戶銀行提取，也可從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付。（）正確錯誤答案：N第2題票據(jù)出票日期使用小寫填寫的，銀行可予受理，但由此造成損失的，由出票人自行承擔(dān)。（）正確錯誤答案：N第3題企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利。（）正確錯誤答案：Y第4題企業(yè)精神以價值觀念為基礎(chǔ)，以價值目標(biāo)為動力，對企業(yè)經(jīng)營理念、管理制度、道德風(fēng)尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。（）正確錯誤答案：Y第5題現(xiàn)金庫存限額一般按照單位35天日常零星開支所需現(xiàn)金確定,但特殊需要可以超過15天的日常零星開支的需要。（）正確錯誤答案：N第6題單位只能自己

36、任意選擇一家商業(yè)銀行的一個營業(yè)機構(gòu)開立一個基本存款賬戶。（）正確錯誤答案：Y第7題企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引所稱資金活動，是指企業(yè)籌資、投資和資金營運等活動的總稱。（）正確錯誤答案：Y第8題良好的社會責(zé)任感不僅有助于增強企業(yè)的影響力，而且可以對員工形成積極的暗示，即可以提供推進內(nèi)部控制的環(huán)境建設(shè)，而內(nèi)部控制的設(shè)計與實施同樣需要社會責(zé)任的督促與保障。（）正確錯誤答案：Y第9題企業(yè)下面有子公司的要對其進行關(guān)注，特別關(guān)注海外、異地的子公司。正確錯誤答案：Y第10題戰(zhàn)略調(diào)整的調(diào)整依據(jù)是國家的整體經(jīng)濟調(diào)整形式，不依賴于行業(yè)的技術(shù)進步。正確錯誤答案：N第11題為避免采購人員的舞弊，應(yīng)該對采購人員定期輪崗。正確錯誤答案：Y第12題采購中要建立供應(yīng)商的評估、準(zhǔn)入制度，并將其基本信息錄入到信息系統(tǒng)當(dāng)中。正確錯誤答案：Y第13題企業(yè)每一層次的管理人員既是上級管理人員的授