護(hù)士面試常見問題及解答

1、護(hù)士面試常見問題及解答1、 護(hù)士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，我很高興在這里介紹我自己 我叫XXX XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆 畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎 實的理論工底，一年多 的監(jiān)床實習(xí)讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生 與心 的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再 加上我的性格很隨 和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé) 的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各 位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，讓我也能有機(jī)會在該 院的醫(yī)護(hù)事

2、業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè) 對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都 很和藹可親，我受到了很好的照 顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。我在貴院實習(xí)有大概一年的時間，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的對待 工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴的的 認(rèn)同那是最大的欣慰。 再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更 能學(xué)已致用，有堅實的理論基礎(chǔ)為指 導(dǎo)，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更 高的水平，更好的為病人服務(wù)。

3、所以我對自己做好這份工作充滿信心。3、你是怎么看待這個職業(yè)的？ 對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣， 所以在我看來，護(hù)士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責(zé)，他們需要 付出比其他人 更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對 待家人一樣，讓他們感到家 的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這 份工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，我會用實際行動證實給你們看的。其實，面試沒咱

4、想的嫩難的，問題有時候簡單的嚇人，比如，你哪個學(xué)校畢 業(yè)的。以前在哪實習(xí)過 或者 你的愛好，你實習(xí)時最喜歡的科室。但是，還是有必要多準(zhǔn)備點，醫(yī)院招聘護(hù)士常見面試問題精選 醫(yī)院招聘護(hù)士常見面試問題精選：1你為什么要當(dāng)護(hù)士 2如果你當(dāng)了護(hù)士應(yīng)該怎么做 3護(hù)士職業(yè)具備的條件？ 4一級護(hù) 理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些？合格率是多少？5護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)，你覺得自己做護(hù) 士有什么優(yōu)勢？ .6怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系？ 7住院患者健康教育內(nèi)容？ 8護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范？ 9如果有病人刁難你你該怎么做？10如果護(hù)士長刁難你你該怎么做？ 11如果兩個護(hù)士長同時讓你做事情，你該怎么辦？護(hù)士面試題目及參考答案1、手術(shù)后護(hù)士

5、發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我 是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?？參考答案：首先?yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真 負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè) 想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自 己沒有十分把握的情況下要驗證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài) 度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對 下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的 不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題 要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極

6、工作。2、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你 怎么辦？參考答案：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè) 法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。1、應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我 的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊 的原則處理。2、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事 務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。3、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如 果，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承 辦。3、醫(yī)生常常對病人

7、隱瞞病情，你如何看待 ？思路點撥觀一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療， 但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)， 采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。觀二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī) 德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配 合呢？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個 例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸 的消息。于是醫(yī)生在每天

8、治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介 紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也 做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。4、 恩格斯說：從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工 作特點談?wù)勼w會。思路點撥對護(hù)士工作來說，小事確實很重要，一切要從小 事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這 句話還可以衍生為： 一些小事可以看出一個人的不良品 質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個抽象 名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我 相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要

9、用對地方。5、智者說一個人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化 干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關(guān)心 別人的人，別人也會關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于 承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬 于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這 位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允 和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣

10、，也和這個類似吧。不能別人的錯誤 懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。6、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪， 讓你無可適從，你會怎么辦？答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他（她）的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為 奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象；第二 因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和 我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適 從；第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可 能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行 ；第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通， 和他（她）交

11、流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他 （她）熟悉關(guān)技術(shù)方 面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意 見，供他（她）參考。7、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn) 同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題 ？你準(zhǔn)備怎么辦？答：1成績比較突 出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力2檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。3工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心 4不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非5樂于助 人6和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不

12、足？一. 我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常 處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處 理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。二. 是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待 工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外 的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人,金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才

13、 能克服缺點，不斷完善自已。2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理 這件事，不應(yīng)該有所慌張。 二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定， 并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪 同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。3你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚

14、好友找你有急事， 你會怎么做？ 一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出 相應(yīng)的判斷。 二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受 傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重 的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下 班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值 班崗位；4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？一，作為新錄用的醫(yī)生，到

15、基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重 要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠 豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等 五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的 想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。5你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你 會怎么做？ 一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍 的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿收紅包”開刀

16、，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會 監(jiān)督員暗訪；中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之 便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年 已經(jīng)有了很大的改變。 二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平 衡，也是收紅包的原因一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人 往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實，這是誤 解。三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說 明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會

17、認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開 玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴(yán)重情況等二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好 搶救大量病人的準(zhǔn)備。 三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行 搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系 四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序， 并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用 醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)

18、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù) 5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在 市級醫(yī)院作用大？ 一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政 策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非 常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提 高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大 的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用& 你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。 一，

19、在實習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少 厶 針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的 殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實可 行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決9某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且 其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備 送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，說明

20、這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如 何解決 三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥， 給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度0、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事 故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實，說話隨便、不講 技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的 責(zé)任意識。 三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一 致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒