廚房獎懲制度

1、廚房獎懲制度1、不戴工作帽進(jìn)操作間，罰款 50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者，罰款50元/次。3、在操作間打罵，嬉戲，罰款50元/次。4、浪費原材料者，視情節(jié)輕重，處以50兀1000 兀罰款，嚴(yán)重者開除。5、故意損壞廚房工具者，處以50元-1000元罰款，嚴(yán)重者開除。6、因個人原因，故意拖欠時間，造成上菜慢，引起客人投訴， 跑單者，處以50元-1000 元罰款嚴(yán)重者開除。7、因其本人原因，沒有在事發(fā)前寫入菜購單，造成原料沒有，不能出菜者，罰款50元/次（市場缺貨的情況下例外）。8在宿舍吵嚷打鬧，造成鄰居投訴者，罰款50元/次，并開除宿舍，自行解決住宿。9、在工作期間串崗，不在自己的工作崗位

2、上罰款50元/次。10、下班前不關(guān)燈、不關(guān)煤氣，或不關(guān)抽油煙機，究其責(zé)任人責(zé)任，罰款50元/次。11、衛(wèi)生檢查不合格者，罰款 50元/次。12、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲，鐵屑或其他廚房用品，追究責(zé)任人責(zé)任，如 查不出，配菜員、炒菜員和傳菜員平攤次菜的賠償金。13、出菜時使用破損或不潔凈的盤子，打荷者罰款50元/次。14、丟失工具者，按工具價格賠償并處罰50元。15、值班期間不在自己的崗位上罰款50元/次。獎勵制度1、提出對廚房改善的合理化建議，被采納并切實有效者，獎勵 100元/次。2、創(chuàng)作出新菜品，并給酒店帶來良好效益者，獎勵500元/次。3、連續(xù)一個月，衛(wèi)生檢查全優(yōu)者，獎勵100 元。廚房衛(wèi)生制度個人

3、衛(wèi)生 1、廚師必須每年參加體檢和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。2、必須每天做好一人衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔工作。3、進(jìn)入廚房必須做到工裝整潔。4、嚴(yán)禁上崗戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴(yán)禁吸煙。5、女職工不準(zhǔn)長發(fā)披肩、男職工不準(zhǔn)留長發(fā)的胡須。環(huán)境衛(wèi)生 1、保持地面無油漬、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。2、保持瓷磚清潔光亮、勤擦門窗。3、下班前應(yīng)將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。4、冰箱、保潔廚、門等必須在下班時上鎖。5、廚房、冰箱等設(shè)備損壞應(yīng)及時報修。冰箱衛(wèi)生 1、冰箱應(yīng)定人定崗，實行專人保管。2、保持冰箱內(nèi)外清潔、每日擦洗一次。3、每日檢查冰箱內(nèi)食品坦，杜絕生熟混放，嚴(yán)禁疊盤，魚類、 肉類、蔬菜類，相對分開

4、，減少串味，必要時應(yīng)用。切配衛(wèi)生 1、切配上下必須保持清潔、衛(wèi)生、整潔。2、砧板清潔衛(wèi)生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。3、不銹鋼下水不通或溢水要及時報修。灶臺衛(wèi)生 1、灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢、每餐結(jié)束后清洗干凈。2、灶具必須整潔，排放整齊。3、爐灶瓷磚無油膩，爐灶排風(fēng)要定期清洗，不得有油垢。4、各種調(diào)料罐、缸、桶，清潔衛(wèi)生并加蓋。廚房管理制度烹飪理念還原食材本味做舌尖上美味廚政目標(biāo)一身正氣彰顯廚德廚藝嘴巴甜一點，動作快一點!廚政十點做事勤一點,心情好一點，工作細(xì)一點,脾氣小一點;話語輕一點，效率高一點，肚量大一點，明檔管理制度、明檔工作人員中午11: 30之前必須完成所有粗加

5、工準(zhǔn)備11: 30準(zhǔn)時站位。二、明檔工作人員必須衣帽、領(lǐng)巾、口罩、一次性手套全部佩戴整齊，如有發(fā)現(xiàn)一次不戴者，罰款50元。三、后廚其他崗位工作人員，不準(zhǔn)時進(jìn)入明檔，如有違者一次， 罰款50元 四、明檔工作人員必須時刻保證，明檔地面衛(wèi)生不能有水，所有 明檔使用廚具不許有油漬、水、雜物，時刻要保持干凈整潔的衛(wèi) 生，如有不合格者，一次罰款 50元。五、明檔工作人員下班，必須檢查各檔口水、電、氣安全關(guān)好，所有收檔工作要到位，安全進(jìn)冰箱，如有問題，一次罰款50元， 情節(jié)嚴(yán)重者后果自負(fù)。粥鼎記執(zhí)行餐廳制度1、餐廳聘用員工第一個月為試用期，沒過試用期餐廳可以解除 勞動關(guān)系，發(fā)放考勤工資，自動離職者餐廳不發(fā)放

6、工資。、 2、餐廳員工因個原因不能繼續(xù)在餐廳工作，滿一個月可以申請 辭職，領(lǐng)導(dǎo)申批入辭職為一個月期限， 離職員工要把工裝清洗后 交給保管人員，到了工資日期來財務(wù)領(lǐng)取工資。3、餐廳聘用員工資底薪+全勤+提成。4、前廳員工帶薪休息日為兩天，如果員工兩天不休息餐廳給予加薪100元，餐廳規(guī)定工休日每天只可休一個員工，需要提前申 請后才可休息，如果兩天休假后有事算請假， 沒有全勤獎100元 和當(dāng)天工資和提成。5、餐廳規(guī)定給員工獎勵提成按全月菜品營業(yè)額的1%進(jìn)行提成，（充值消費菜品部分不予提成） 財務(wù)核算進(jìn)行現(xiàn)金領(lǐng)取并合理發(fā) 放。6、餐廳規(guī)定每個月底進(jìn)行優(yōu)秀員工評選，評選人數(shù)為1名，以投票的方式確定優(yōu)秀員

7、工，餐廳獎勵現(xiàn)金200 元。7、上班時間遲到早退者，儀容儀表和衛(wèi)生不合格者，一次口頭警告，兩次罰款10元，遲到30分鐘以上扣一天工資。8上班時間打鬧和懶散形為，罰款50元。9、每星期一是大掃除日，全體員工8: 30到餐廳報到，如果遲 到按曠工處理。10、凡是在餐廳拾金不昧和服務(wù)態(tài)度熱情得到顧客領(lǐng)導(dǎo)多次 表揚者，餐廳給予100元獎勵。11、前臺人員因工作中失誤造成的一切損失由當(dāng)事人全額賠償。12、嚴(yán)禁將營業(yè)額外借，如遇特殊情況需經(jīng)財務(wù)批準(zhǔn)后按要求辦理借款手續(xù)。13、餐具損耗分配情況，每個月底前廳要進(jìn)行盤點，如果是服務(wù)人員和洗碗人員損壞，按餐具進(jìn)價賠償，餐廳按照損壞的數(shù)量給予前廳人員平攤賠償。14

8、、餐廳所有的財務(wù)運作都要按餐廳要求，必須先下單后拿 酒水飲料，加菜加主食程序也是一樣，如果出現(xiàn)漏單，跑單有當(dāng) 事人承擔(dān)全部責(zé)任。10015、擅自離崗與客人發(fā)生爭吵，不服從管理者一次罰款元，嚴(yán)重影響餐廳和他人者餐廳有權(quán)開除員工，并扣除10天工 資。16、餐廳規(guī)定每天例會、值班、站位時間、全體人員必須按時到位，如值班人員沒有按值班程序值班一次罰款50元。17、每一位員工必須自覺遵守，認(rèn)真執(zhí)行，包括管理人員， 無論誰違反了制度，都應(yīng)該自覺接受處罰。負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人:粥鼎記2014年6月30日前廳經(jīng)理職責(zé)1、每天做好監(jiān)督餐廳工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況，了解后 廚菜品如變動，服務(wù)人員接受技能培訓(xùn)才能上

9、崗。2、維護(hù)大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明，給 賓客一個溫馨舒適的就餐環(huán)境。3、安排當(dāng)日工作，監(jiān)督檢查前臺、服務(wù)人員的工作質(zhì)量，解答賓客詢問并向顧客提供必要協(xié)助和服務(wù)，處理好客人投訴，建立 好客戶檔案，做好回頭客工作，帶領(lǐng)前廳人員宣傳餐廳形象。4、廚房廚師長和前廳經(jīng)理要監(jiān)督培訓(xùn)，菜品更換、菜名、主料、 輔料?？谖短攸c、營養(yǎng)知識、適合人群，特殊服務(wù)的手段，帶味 碟、醮料、配手套。5、前要和后廚員工一定要樹立和諧默契的工作環(huán)境。員工之間 要互諒互讓，關(guān)注顧客需求，反饋顧客建議，健康、實惠、衛(wèi)生、 便捷、環(huán)保的經(jīng)營理念為顧客打造一個優(yōu)良的就餐環(huán)境。服務(wù)流程1、站位迎賓，禮貌歡迎客人。2

10、、安排座位要合理，示座。3、斟茶水、遞菜譜要及時并介紹餐廳的特色小吃和菜品。4、檢查點菜單并復(fù)述客人點單認(rèn)可，并詢問客人是否要餐巾紙。5、開單下單要清楚，根據(jù)客人人數(shù)增減餐具，同時要用托盤。6、準(zhǔn)備酒水根據(jù)菜單做好餐前準(zhǔn)備。7、按順序上菜，上菜時應(yīng)核實菜單，以免發(fā)生差錯，冷熱分明， 葷素搭配，如客人對上菜有特殊要求應(yīng)該靈活掌握。8進(jìn)行席間服務(wù)（勤換骨碟，勤換煙灰缸，清理桌面，勤斟茶 水飲料等）。9、撤離多余空盤，一定要征求客人同意。10、詢問客人是否上添加酒水。11、準(zhǔn)備和前臺核對菜單和酒水飲料。12、客人結(jié)帳，找客人余額服務(wù)員在結(jié)賬單上簽字。13、及時協(xié)助客人打包。14、熱情送別客人，提醒客

11、人帶好隨身物品。15、關(guān)燈、空調(diào)、清理臺面、打掃衛(wèi)生。前臺制度1、操持前臺內(nèi)外的衛(wèi)生，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，檢查個人儀容儀表。2、做好當(dāng)日營業(yè)報表，交給會計核對，查看帳單、發(fā)票、零錢 是否夠用。3、接聽電話禮儀：所有來電，務(wù)必三聲響之內(nèi)接聽，拿起聽筒 首先說：您好，早上好或中午好，接著報單位或崗位。4、必須做好記錄，通話要點要問清楚，對方掛斷之后為通話結(jié) 束。5、前臺人員由工作失誤造成的損失由當(dāng)事人全額賠償。6、嚴(yán)格將營業(yè)額外借，如遇特殊情況需經(jīng)財務(wù)批準(zhǔn)后按要求辦 理借款手續(xù)。7、嚴(yán)格與顧客發(fā)生爭吵，每天要做到精神飽滿，時刻了解餐臺 結(jié)帳情況。8除了收款人及領(lǐng)班，其他人員不可進(jìn)入前臺內(nèi)。9、不準(zhǔn)用前臺

12、電話接打私人電話。10、熱情有禮，吐字清晰，雙手將找款遞給顧客，不允許有扔、 摔、甩、丟等不禮貌行為。服務(wù)人員技能培訓(xùn)1、儀容儀表：服務(wù)人員必須做到服裝干凈、整潔，頭發(fā)梳理整 齊，雙手清潔，給人以端莊大方，彬彬有禮的印象。2、服務(wù)人員必須熟練服務(wù)流程：提倡微笑服務(wù)，服務(wù)中必須做 到四點，微笑多一點、嘴巴甜一點、理由少一點、動作快一點， 做到這四點客人一定會滿意點。3、全體員工必須參加早、晚例會，無條件服從管理，按時上下 班，不能早退，曠工，上班時間統(tǒng)一著裝，否則按規(guī)章制度處罰。4、前廳做到整潔無油，無私人物品，桌椅擺放整齊，地面無雜 物，無水跡。5、前廳經(jīng)理和領(lǐng)班每天檢查衛(wèi)生做好記錄。6、上班

13、時間要做到精力充沛，要盡職盡責(zé)，要求做好餐前準(zhǔn)備， 茶水、衛(wèi)生、急推菜品估清，沒有理由拒客，不可以帶情緒上崗。7、上班時間不可以大聲和打鬧，玩手機游戲，吃零食，懶散形 為，沒有領(lǐng)導(dǎo)同意不可擅自離崗。8建立好客戶檔案，做好回頭客工作，宣傳餐廳形象。9、員工要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，樹立良好心態(tài)，把自己當(dāng)成基 地一塊磚，哪里需要哪里搬。10、員工不許泄露餐廳機秘，愛護(hù)公物，不許損壞偷拿酒店公物， 不收取小費，提倡拾金不昧。11、服務(wù)流程不可減少，客人換桌位一定要辦好交接手續(xù)，席間 服務(wù)時，要注意客人的喜好，好方便服務(wù)，點菜時服務(wù)員一定要 注明客人要求（要辣、不辣、不放糖等）。12、餐廳所有的財務(wù)運作都

14、要按酒店要求，必須先下單后拿酒水 飲料，加菜加主食程序也是一樣，如果出現(xiàn)漏單，跑單有服務(wù)者 承擔(dān)責(zé)任。13、每天安排能流值班人員兩名，做好接待和預(yù)訂電話工作，電 話訂餐詳細(xì)記錄聯(lián)系方式和地址。14、餐具損耗按分配情況，每個月底前親要進(jìn)行盤點，如果是服 務(wù)人員損壞，按餐具進(jìn)價賠償。粥鼎記服務(wù)人員工作守則1、穿規(guī)定的工作服上班，以良好的儀容儀表，準(zhǔn)時參加早晚例 會，不遲到，早退，無條件服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真快速的完成工 作任務(wù)。2、熱愛本職工作，虛心向?qū)W，不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷提高服務(wù)技能、技巧，提高自身綜合素質(zhì)，要做一名優(yōu)秀服務(wù)員。3、開餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅，餐廳衛(wèi)生，餐廳擺臺，準(zhǔn)備好各種用品，準(zhǔn)備營業(yè)使用。4、按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，飽滿的精神面貌熱情迎接客人。5、服務(wù)人員要使用禮貌用語，要求一笑:微笑始終如一，二不:不怠慢客人，不得罪客人、不得罪客人。三輕：說話輕、走路輕、客到歡迎聲、客走有送聲、受客人幫助有致謝聲、客問有答聲、打憂客人有致謙聲。以優(yōu)質(zhì)的使客人滿意。6、服務(wù)人員為客人服務(wù)時：請字開頭，謝字不離口，及時為客 人斟茶，派巾，介紹菜品和點菜，征詢客人酒水并報名稱及價格。7、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。8送客意識加強落實，必須微笑送客到餐廳門口，并說：請慢 走，歡迎下次光臨，客人離店后迅速返回工作崗位，收臺時要輕 拿