中國大唐集團(tuán)兩全信息化平臺數(shù)據(jù)管理辦法do…

1、附件:中國大唐集團(tuán)公司“兩全”管理信息平臺數(shù)據(jù)管理暫行辦法第一章總則第一條為全面落實(shí)集團(tuán)公司全面責(zé)任管理和全員業(yè)績考核工 作，確?！皟扇惫芾砥脚_的有效運(yùn)轉(zhuǎn)保證“兩全”管理數(shù)據(jù)信息的完 整性、準(zhǔn)確性和及時性，制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司系統(tǒng)三級責(zé)任主體。第三條“兩全”管理平臺數(shù)據(jù)包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)。第四條“兩全”管理平臺的數(shù)據(jù)來源暫設(shè)兩個途徑一是從集團(tuán) 公司數(shù)據(jù)共享平臺上實(shí)時自動獲取，二是在“兩全”管理平臺上由各 級責(zé)任主體的責(zé)任部門指定專責(zé)人手動輸入。集團(tuán)公司數(shù)據(jù)共享平 臺的數(shù)據(jù)管理辦法由集團(tuán)公司信息化主管部門另行制訂。第二章 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)第五條 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是指企業(yè)、部門、員工、崗

2、位、指標(biāo)和管理 關(guān)系等對象的自然屬性，屬隨機(jī)變動的數(shù)據(jù)。第六條 集團(tuán)公司系統(tǒng)各級責(zé)任主體的“兩全”管理辦公室專責(zé) 人，按權(quán)限在“兩全”管理平臺上手動輸入相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對其準(zhǔn) 確性負(fù)責(zé)。第三章 指標(biāo)數(shù)據(jù)第七條 指標(biāo)數(shù)據(jù)是指考核指標(biāo)的三線值、建議值、完成值、 對標(biāo)參數(shù)（實(shí)現(xiàn)考核選取的中間參數(shù)）和限制指標(biāo)的扣分等。第八條 在“兩全”管理平臺上各級指標(biāo)數(shù)據(jù)均通過人工錄入和審核兩個環(huán)節(jié)，集中保存到集團(tuán)公司數(shù)據(jù)庫。第九條 各級責(zé)任主體負(fù)責(zé)本企業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)的人工錄入，各企 業(yè)的上級主管部門按管理權(quán)限對所管理企業(yè)的人工錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行審 核。為保證指標(biāo)數(shù)據(jù)的及時有效，各企業(yè)應(yīng)按專業(yè)分別指定需定期 填報(bào)數(shù)據(jù)的錄入專

3、責(zé)人和審核專責(zé)人。第十條 錄入的數(shù)據(jù)未確認(rèn)上報(bào)前，錄入專責(zé)人可以反復(fù)修改； 確認(rèn)上報(bào)后，錄入專責(zé)人無權(quán)修改。第十一條 錄入數(shù)據(jù)經(jīng)審核退回后錄入專責(zé)人可以修改，修改 后應(yīng)及時上報(bào)。若超出審核時限的，對審核專責(zé)人進(jìn)行考核。第十二條 審核專責(zé)人只能確認(rèn)審核通過或退回修改，無權(quán)補(bǔ) 充或修改數(shù)據(jù)；對在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行審核的，視為審核通過，系 統(tǒng)自動將數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫中。第十三條 錄入專責(zé)人若要修改已保存到數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，應(yīng) 以書面形式加蓋所在部門公章后傳真至集團(tuán)公司“兩全”管理辦公 室，由集團(tuán)公司“兩全”管理辦公室解鎖后方可修改，修改上報(bào)后仍 然需要經(jīng)過審核確認(rèn)。第十四條 每年末，集團(tuán)公司“兩全”管理辦

4、公室根據(jù)數(shù)據(jù)修改頻 度，分清責(zé)任后，在對總部部門和二級企業(yè)業(yè)績考核成績中按最高 不超過 2 分進(jìn)行考核扣減。具體考核辦法另行制定。第四章 對二級企業(yè)的考核管理第十五條 每年集團(tuán)公司工作會議結(jié)束后 5 個工作日內(nèi)，二級 企業(yè)完成指標(biāo)數(shù)據(jù)的三線值、對標(biāo)參數(shù)、建議值的錄入（包括年度 值和分解到每月的累計(jì)值）；集團(tuán)公司工作會議結(jié)束后 10 個工作日內(nèi)，集團(tuán)公司總部各相 關(guān)部門審核專責(zé)人在“兩全”管理平臺上完成審核工作。第十六條 每月 6 日前 ，二級企業(yè)應(yīng)完成考核指標(biāo)累計(jì)至上月 度完成值和限制指標(biāo)扣分的錄入；每月 9 日前，集團(tuán)公司總部各相關(guān)部門在“兩全”管理平臺上對 二級企業(yè)的錄入數(shù)據(jù)完成審核工作。

5、第十七條 本章所述指標(biāo)數(shù)據(jù)每項(xiàng)每逾期錄入一日， 由“兩全”管 理平臺考核記錄一次，年終統(tǒng)一折算后在二級企業(yè)年度業(yè)績考核成 績中考核扣分；二級企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況對相關(guān)專責(zé)人進(jìn)行考核。第五章 對三級企業(yè)的考核管理第十八條 每年 3 月 1 日前，三級企業(yè)完成年度指標(biāo)及分解到 月度的（月度累計(jì)）指標(biāo)三線值的錄入；每年 3 月 10 日前，二級企業(yè)各相關(guān)部門指定專責(zé)人在“兩全” 管理平臺上完成審核工作。第十九條 每月 5 日前，三級企業(yè)完成上月指標(biāo)完成值和累計(jì) 完成值的錄入；每月 8 日前，二級企業(yè)本部各相關(guān)部門指定專責(zé)人完成對三級 企業(yè)錄入數(shù)據(jù)的審核。第二十條 本章所述指標(biāo)數(shù)據(jù)每項(xiàng)每逾期錄入一日， 由“兩全”管 理平臺考核記錄一次，年終統(tǒng)一折算后在二級企業(yè)年度績效考核成 績中考核扣分；二級企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況對相關(guān)三級企業(yè)進(jìn)行考核。第六章 對總部相關(guān)部門的考核管理第二十一條 每年 1 月 10 日前，總部相關(guān)部門應(yīng)提供二級企業(yè)上年度考核指標(biāo)的完成值和限制指標(biāo)的扣分結(jié)果，同時提供二級企 業(yè)本年度的三線值及對標(biāo)參數(shù)等數(shù)據(jù)；總部相關(guān)部門應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)，完成對二級企業(yè)錄入的年度和 月度指標(biāo)的審核工作。第二十二條 根據(jù)逾期時間，年終統(tǒng)一折算后在總部相關(guān)部門 年度績效考核成績中考核扣分；各部門可結(jié)合實(shí)