專(zhuān)題講座資料（2021-2022年）工會(huì)小組活動(dòng)記錄

1、工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人活動(dòng)記錄活動(dòng)主要內(nèi)容： 一、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立；二、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。三、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。四、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。五、上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。六、企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。七、縣級(jí)以上地方建立地方各級(jí)總工會(huì)。八、同級(jí)一行或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的

2、或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。九、全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議室活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人 活動(dòng)記錄 活動(dòng)主要內(nèi)容：工 會(huì) 組 織一、基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。二、基層工會(huì)組織所在企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位，機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)。三、中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資料。四、工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，團(tuán)結(jié)需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) 一、全民所有制和集體所有制事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，

3、工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。二、工會(huì)以派出代表對(duì)所屬工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)就侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議室活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人 活動(dòng)記錄 活動(dòng)主要內(nèi)容：一、企業(yè)、事業(yè)單位違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律、法規(guī)，工會(huì)及其女職工組織有權(quán)要求企、事業(yè)單位行政方面予以糾正。二、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。三、企業(yè)辭退、處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)

4、，全民所有單位和集體所有制單位在做出開(kāi)除、除名職工的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新研究處理。工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議室活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人 活動(dòng)記錄 活動(dòng)主要內(nèi)容：一、全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照中華人民共和國(guó)全民所有制人業(yè)企業(yè)法的規(guī)定行使職權(quán)。二、全民所有制的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。三、集體所有制企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免

5、管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權(quán)力。四、全民所有制企業(yè)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加。全民所有制企業(yè)召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加。工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議室活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人 活動(dòng)記錄 活動(dòng)主要內(nèi)容：工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制事業(yè)單位，機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)按撥交的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其它收入。二、建立工會(huì)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)，外資企業(yè)依照

6、國(guó)家有關(guān)規(guī)定向企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。三、經(jīng)費(fèi)主要用于基層職工的教育和工會(huì)開(kāi)展其他活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。四、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議室活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人 活動(dòng)記錄 活動(dòng)主要內(nèi)容：勞動(dòng)安全衛(wèi)生一、用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安頓衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和施用。三、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有明顯危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健

7、康檢查。四、從事特殊作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特殊作業(yè)資格。五、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危害生命安全和身體健康行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。工會(huì)小組活動(dòng)記錄活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)名稱(chēng)活動(dòng)地點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)議室活動(dòng)主題學(xué)工會(huì)法活動(dòng)主持人 活動(dòng)記錄 活動(dòng)主要內(nèi)容：一、為了保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。二、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適應(yīng)本法。三、勞動(dòng)專(zhuān)利申請(qǐng)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)力，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福