工藝部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、精品文檔1.2.3.13.23.344.1目的：明確本部門各崗位的職責(zé)范圍要求以及任職條件等，規(guī)范管理。適用范圍：適用本部門所有崗位。職責(zé)：55.1組織機(jī)構(gòu)圖研發(fā)部組織機(jī)構(gòu)圖工藝經(jīng)理11歡迎下載石管鉆/鑼/壓合線路工程師沉銅/板電綠油/文字設(shè)備檢測(cè)位班工程師研發(fā)組項(xiàng)目組設(shè)計(jì)資料審新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新技術(shù)開(kāi)發(fā)樣品/FA鋁基板5.2崗位職責(zé)說(shuō)明:5.2.1研發(fā)主管部門研發(fā)部工序各工序崗位研發(fā)主管直接上司研發(fā)部經(jīng)理下屬工程師職位主管職責(zé)：1 .維護(hù)工藝組團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性良好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)；2 .對(duì)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的承接，及時(shí)傳達(dá)與組織展開(kāi)工作，并追蹤結(jié)果。3 .各工序生產(chǎn)品質(zhì)異常處理的監(jiān)控與分析改善；4 .制

2、程及品質(zhì)異常處理未達(dá)成及時(shí)進(jìn)行檢討，分析原因及確定應(yīng)急措施；5 .研發(fā)部體系文件的建立與完善；6 .與外部門進(jìn)行良好溝通，f 程度上協(xié)調(diào)本部門與外部門關(guān)系；7 .工藝組的人員管理。相關(guān)影響圖：研發(fā)經(jīng)理研發(fā)主管研發(fā)工程師*外部門任職要求：任職需符合深圳力泰電路有限公司員工任職之相關(guān)要求苴他 任 職 要 求1.教育程度高中（或大專以上）學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)2.1 高中需8年以上（大專以上需6年以上）相關(guān)PCB經(jīng)驗(yàn)2.2 熟悉掌握PCB工藝制程，制作標(biāo)準(zhǔn)，工程能力；3.知識(shí)/技 能3.1 -M；3.2 了解 ISO900R TS16949 ISO14001、ROS端體系；3.3 熟悉CP FMEA勺運(yùn)作；3

3、.4 良好的人際關(guān)系、書(shū)面/口頭溝逋技能；3.5 熟悉計(jì)算機(jī)常用的辦公軟件4.性格特長(zhǎng)邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力；15.身體狀況健康端正工作內(nèi)容：具體內(nèi)谷及，作量時(shí)間比例責(zé)任考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1部門早會(huì)會(huì)議制定的工作任務(wù)的跟進(jìn)及結(jié)案1H/天全責(zé)部門早會(huì)記錄2完成直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)1H/天全責(zé)積極性及完成情況3研發(fā)體系的建立與完善2H/天全責(zé)體系推行進(jìn)度4公司產(chǎn)能、物料、設(shè)備、制程能力及工藝參數(shù) 的優(yōu)化2H/天全責(zé)公司的目標(biāo)指標(biāo)5制程及品質(zhì)異常未達(dá)成的應(yīng)急措施及原因分析2H/周部分 責(zé)任完成問(wèn)題的及時(shí)性 匕后效性6管理本部門人員的日常工作、監(jiān)督員工的工作 紀(jì)律

4、2H/天全責(zé)平時(shí)表現(xiàn)積極性與 管理技能7與外部門進(jìn)行良好溝通，協(xié)調(diào)本部門與外部門 關(guān)系10H/月全責(zé)與外部的關(guān)系及溝 通能力8每月29日前排出下月的周日人員值班表1H/月全責(zé)工藝值班表9參加公司各種管理體系培訓(xùn)及信息交流2H/月全責(zé)參加培訓(xùn)的效果 對(duì)體系知識(shí)掌握10次月3日前總結(jié)本部門的月總結(jié)2H/月全責(zé)完成月結(jié)報(bào)告5.2.2研發(fā)工程師部門研發(fā)部工序直接上司研發(fā)部主管TM各工序/崗位W研發(fā)工程師工程師職責(zé)1 .樣品各制程質(zhì)量確認(rèn)；2 .產(chǎn)品量試良率提升及料號(hào)良率的持續(xù)改善；3 .新物料，新設(shè)備，新制程評(píng)估，導(dǎo)入（含量試報(bào)告）；4 .直接成本降低（成本管控）5 . SOP,QCP,FME邵系統(tǒng)文

5、件修改及5M1E制定（整合負(fù)責(zé)產(chǎn)品部份6 .漲縮管理（樣品部份）；7 .過(guò)期物料處理（直接物料部份）；8 .廠內(nèi)重工流程定義9 .生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量異常處理10 .設(shè)備產(chǎn)能評(píng)估11 .人員教育訓(xùn)練12 .重大客訴參與處理相關(guān)影響圖:研發(fā)管外部門研發(fā)工程師任職要求:任職需符合深圳萬(wàn)泰電路有限公司員工任職之相關(guān)要求苴 他 任 職 要 求1.教育程度高中以上學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)2.1 高中學(xué)歷需5年 以上相關(guān)PCBg驗(yàn)，大專需3年以上相關(guān)PCBg驗(yàn)2.2 熟悉掌握PCBT藝制程，制作標(biāo)準(zhǔn)，工程能力；3.知識(shí)/技能3.1 英語(yǔ)一M；3.2 了解 ISO900R TS16949 ISO14001、ROSF#體系；

6、3.3 熟悉CP FMEA勺運(yùn)作；3.4 良好的人際關(guān)系、書(shū)面/口頭溝逋技能；3.5 熟悉計(jì)算機(jī)常用的辦公軟件4.性格特長(zhǎng)邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題能力及溝通能力；5.身體狀況健康端正工作內(nèi)容:具體內(nèi)谷及工作量時(shí)間比例責(zé)任考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1每日對(duì)負(fù)責(zé)的工作進(jìn)度更新及完成狀況檢討，并 詳細(xì)交接與及時(shí)匯報(bào)上司；1H/天全責(zé)目標(biāo)與指標(biāo)2依輕重緩急次序進(jìn)行工作事項(xiàng)安排，并要求相關(guān) 部門協(xié)助配合完成工作事項(xiàng)；1H/天全責(zé)目標(biāo)與指標(biāo)3完成上級(jí)臨時(shí)時(shí)卜的事情；1H/天全責(zé)積極性及完成情況4明確生產(chǎn)出貨品質(zhì)狀況，確定正確的生產(chǎn)方法、 條件、提供生產(chǎn)參數(shù)，并跟進(jìn)追蹤并持續(xù)改善；1H/天全責(zé)積極性及完成情況5建立制度

7、，評(píng)估、購(gòu)買設(shè)備及配套工具，1青楚購(gòu) 買設(shè)備的意義及設(shè)備的性能與功能，并制定出相 應(yīng)的指引；1H/天全責(zé)積極性及完成情況6引進(jìn)及試驗(yàn)各種物料，以作為公司貯備供應(yīng)商， 并提供相應(yīng)的作業(yè)方法，及掌握成本與品質(zhì)平衡 點(diǎn)；1H/天全責(zé)積極性及完成情況7編制設(shè)備、物料及生產(chǎn)相關(guān)的指引，并提供指導(dǎo) 及培訓(xùn)；1H/天全責(zé)積極性及完成情況8參與內(nèi)外部的品質(zhì)分析，并制定出合理的改善方 案；1H/天全責(zé)積極性及完成情況9參加公司各種管理體系培訓(xùn)及信息交流。2H/月全責(zé)參加培訓(xùn)的效果 對(duì)體系知識(shí)掌握5.2.3 項(xiàng)目副經(jīng)理部門研發(fā)部工序各工序崗位項(xiàng)目副經(jīng)理直接上司研發(fā)部經(jīng)理下屬工程師職位副經(jīng)理職責(zé)1 .維護(hù)工藝組團(tuán)隊(duì)

8、穩(wěn)定性良好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)；2 .對(duì)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的承接，及時(shí)傳達(dá)與組織展開(kāi)工作，并追蹤結(jié)果。3 .各工序生產(chǎn)品質(zhì)異常處理的監(jiān)控與分析改善；4 .制程及品質(zhì)異常處理未達(dá)成及時(shí)進(jìn)行檢討，分析原因及確定應(yīng)急措施;5 .研發(fā)部體系文件的建立與完善；6 .與外部門進(jìn)行良好溝通，一定程度上協(xié)調(diào)本部門與外部門關(guān)系；相關(guān)影響圖:任職要求:任職需符合深圳萬(wàn)泰電路有限公司員工任職之相關(guān)要求1.教育程度高中（或大專以上）學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)2.1高中學(xué)歷需8年 以上相關(guān)PCBS驗(yàn)，大專需6年以上相關(guān)PCB苴他經(jīng)驗(yàn)2.2熟悉掌握PCBit藝制程，制作標(biāo)準(zhǔn)，工程能力；3.1英語(yǔ)一任3.2 了解 ISO900。TS1694

9、9 ISO14001、ROS的體系；職7FFT3.知識(shí)/技fg3.3 熟悉CR FMEA勺運(yùn)作；3.4 良好的人際關(guān)系、書(shū)面/口頭溝逋技能；要3.5熟悉計(jì)算機(jī)常用的辦公軟件求4.性格特長(zhǎng)邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管 理能力；：5.身體狀況健康端正工作內(nèi)容具體內(nèi)谷及，作量時(shí)間比例責(zé)任考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1部門早會(huì)會(huì)議制定的工作任務(wù)的跟進(jìn)及1H/天全責(zé)部門早會(huì)記錄2完成直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)1H/天全責(zé)積極性及完成情況3研發(fā)體系的建立與完善2H/天全責(zé)體系推行進(jìn)度4公司產(chǎn)能、物料、設(shè)備、制程能力及工 藝參數(shù)的優(yōu)化2H/天全責(zé)公司的目標(biāo)指標(biāo)5制程及品質(zhì)異常未達(dá)成的應(yīng)急措施及原

10、因分析2H/周部分 責(zé)任完成問(wèn)題的及時(shí)性與 后效性6管理本部門人員的日常工作、監(jiān)督員工 的工作紀(jì)律2H/天全責(zé)平時(shí)表現(xiàn)積極性與管7與外部門進(jìn)行良好溝通，協(xié)調(diào)本部門與 外部門關(guān)系10H/月全責(zé)與外部的關(guān)系及溝通 能力8參加公司各種管理體系培訓(xùn)及信息交流2H/月全責(zé)參加培訓(xùn)的效果 對(duì)體系知識(shí)掌握9次月3日前總結(jié)本組的月總結(jié)2H/月全責(zé)完成月結(jié)報(bào)告5.2.4樣品/FA工程師部門研發(fā)部工序各工序崗位樣品/FA工程 師直接上司項(xiàng)目副經(jīng)理下屬/職位工程師職責(zé)：1 .樣品進(jìn)度跟進(jìn)2 .樣品各站數(shù)據(jù)收集3 .樣品各站治工具確認(rèn)4 .樣品各站質(zhì)量異常反饋5 .樣品檢討報(bào)告制作6 .樣品過(guò)期工單結(jié)案7 .開(kāi)特采單

11、及追蹤8 .樣品上件狀況追蹤9 .樣品物料請(qǐng)購(gòu)10 .協(xié)助制程工藝&研發(fā)新產(chǎn)品（認(rèn)證板）及試驗(yàn)板進(jìn)度跟進(jìn)相關(guān)影響圖：項(xiàng)目副經(jīng)理樣品/FA工程師A項(xiàng)目副經(jīng)理任職要求：任職需符合深圳力泰電路有限公司員工任職之相關(guān)要求苴 他 任 職 要 求1.教育程度高中以上學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)2.1 高中學(xué)歷需5年以上相關(guān)PCBS驗(yàn)，大專需3年以上相關(guān)PCBg 驗(yàn)2.2 熟悉掌握PCBT藝制程，制作標(biāo)準(zhǔn)，工程能力；3.知識(shí)/技能3.1 英語(yǔ)一3.2 了解 ISO900R TS16949 ISO14001、ROS的體系；3.3 熟悉CP FMEA勺運(yùn)作；3.4 良好的人際關(guān)系、書(shū)面/口頭溝逋技能；3.5 熟悉計(jì)算機(jī)

12、常用的辦公軟件4.性格特長(zhǎng)邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題能力及溝通能力；5.身體狀況健康端正工作內(nèi)容：具體內(nèi)容及工作量時(shí)間比 例責(zé)任考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1每日對(duì)負(fù)責(zé)的工作進(jìn)度更新及完成狀況檢討，并詳 細(xì)交接與及時(shí)匯報(bào)上司；1H/天全責(zé)目標(biāo)與指標(biāo)2依輕重緩急次序進(jìn)行工作事項(xiàng)安排，并要求相關(guān)部 門協(xié)助配合完成工作事項(xiàng)；1H/天全責(zé)目標(biāo)與指標(biāo)3跟進(jìn)并收集樣品生產(chǎn)數(shù)據(jù)及分析不良缺陷原因及 給出改善對(duì)策1H/天全責(zé)積極性及完成情況4跟進(jìn)并收集樣品生產(chǎn)數(shù)據(jù)及分析不良缺陷原因及 給出改善對(duì)策；2H/天全責(zé)積極性及完成情況5掌握樣品到客戶端的追蹤狀況1H/天全責(zé)積極性及完成情況6參加公司各種管理體系培訓(xùn)及信息交流。2H/

13、月全責(zé)參加培訓(xùn)的效果 對(duì)體系知識(shí)掌握5.2.5研發(fā)工程師部門研發(fā)部工序各工序崗位研發(fā)工程師直接上司項(xiàng)目副經(jīng)理下屬/職位工程師職責(zé)職責(zé)：1 .產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)量產(chǎn)2 .產(chǎn)品考試板認(rèn)證3 .新技術(shù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)量產(chǎn)4 .新設(shè)備評(píng)估及導(dǎo)入5 .專利產(chǎn)品/技術(shù)的申請(qǐng)和開(kāi)發(fā)6 .新技能及新工藝與客戶介紹相關(guān)影響圖:項(xiàng)目副經(jīng)理樣品/FA工程師各部門6.07.0任職要求：任職需符合深圳萬(wàn)泰電路有限公司員工任職之相關(guān)要求1.教育程度高中以上學(xué)歷2.經(jīng)驗(yàn)2.1高中學(xué)歷需5年 以上相關(guān)PCBS驗(yàn)，大專需3年以上相關(guān)PCB苴經(jīng)驗(yàn)2.2熟悉掌握PCBit藝制程，制作標(biāo)準(zhǔn)，工程能力；他3.1英語(yǔ)一任3.2 了解 ISO900。TS16949 ISO14001、ROS的體系；職3.知識(shí)/技3.3熟悉CR FMEA勺運(yùn)作；TFFf3.4良好的人際關(guān)系、書(shū)面/口頭溝逋技能；要3.5熟悉計(jì)算機(jī)常用的辦公軟件求4.性格特長(zhǎng)邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)獨(dú)立分析問(wèn)題能力及溝通能力5.身體狀況健康端正工作內(nèi)容具體內(nèi)谷及，作量時(shí)間比例責(zé)任考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)