供電所職工績效工資考核分配方案(1)

1、供電所職工績效工資考核分配方案根據(jù)電力中心精細化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合供電所生產(chǎn)特點、崗位分工的具體情況，特制定供電所職工績效工資考核分配方案。一、考核目的為了加強班組建設(shè)，促進班組的日常管理，進一步提升職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，在職工中逐漸形成“比、學(xué)、趕、幫、超” 的良好學(xué)習(xí)氛圍，使供電所的日常管理和職工的業(yè)務(wù)技能水平再上一個新臺階，以確保新區(qū)建設(shè)和礦區(qū)生產(chǎn)的安全供電工作。二、考核對象供電所在崗職工三、考核小組為保證考核的有效執(zhí)行和做好考核的日常管理工作，特成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：屈鵬亮 毛坤峰副組長：劉東遠成 員：王登鳳 趙創(chuàng)龍 劉東升 張博瑞 劉飛 王桂芹考核小組職責(zé)：1、負責(zé)考核方案

2、的制定、審核、實施、修訂工作；2、負責(zé)日?？己说馁Y料收集、匯總、核算工作；3、負責(zé)業(yè)務(wù)考核的準(zhǔn)備、實施、資料匯總及核算工作；4、負責(zé)考核全過程的監(jiān)管、仲裁工作，每月按時公示考核結(jié)果，力求考核結(jié)果的公平、公正；5、做好本次考核方案的解釋宣傳工作。四、考核辦法：1、供電所將職工績效工資總額的20%納入職工的績效考核。2、職工績效考核分單元進行考核。共分為6個單元：站長（副站長）、技術(shù)員為一個考核單元；值班長為一個考核單元；運行值班員（主值、副值）為一個考核單元；生產(chǎn)組成員為一個考核單元；青工為一個考核單元；大班組成員為一個考核單元。3、嚴格按照各單元考核拓撲圖進行考核。4、被考核人員若連續(xù)三次考核

3、成績處于末位，啟動個人0.6的試用系數(shù)。個人在次月的考核成績上升，繼續(xù)參與所在考核單元的考核。值 班 長站長、副站長、技術(shù)員業(yè)務(wù)考核占30%站長技術(shù)員日常考核占50%所領(lǐng)導(dǎo)日?？己苏?0%本站人均業(yè)務(wù)考核得分占20%生產(chǎn)組兩化一基礎(chǔ)考核占30%生產(chǎn)組兩化一基礎(chǔ)考核占20%日?？己藙⒂⒍?馬培祥 劉七娃簡 彬 駱太峰 謝明亮李智茂 王桂芹 楊寧生張秀玲 習(xí)廣社 趙書啟其它工作占10%所領(lǐng)導(dǎo)日常考核占50%兩化一基礎(chǔ)考核占40%生產(chǎn)組成員業(yè)務(wù)考核占30%班長日?？己苏?0%運行值班員：主值、副值 站長日常考核占20%業(yè)務(wù)考核占30%生產(chǎn)組日?？己苏?0%班長日?？己苏?0%大班組成員站長日常考核占

4、20%業(yè)務(wù)技能考核占50%生產(chǎn)組兩化一基礎(chǔ)30%考核班長日?？己苏?0%青 工 5、職工收入計算供電所將被考核單元職工績效工資的20%納入績效考核，該總額除以被考核單元所有職工實際得分之和，即為當(dāng)月被考核單元職工的基準(zhǔn)考核工資（1分對應(yīng)的考核金額）。以青工考核單元為例，其余考核單元參考執(zhí)行：職工實際得分=班長日?？己怂梅种?#215;30%+站長（技術(shù)員）考核×20%+業(yè)務(wù)技能考核所得分值×50%。 職工應(yīng)得工資=職工實際得分×供電所當(dāng)月的基準(zhǔn)考核工資+績效工資剩余部分+保障工資+夜班費、書報費、加班工資等+以現(xiàn)金形式出現(xiàn)的獎勵、補助。希望各級考核人員在今后的考

5、核中能切實負起責(zé)任，嚴格按照精細化管理的要求管理各部門職工。本方案一經(jīng)職代會通過立即執(zhí)行，解釋權(quán)歸供電所。后附：1、供電所日?？己思殑t補充2、各崗位日常考核細則電力中心供電所二一一年八月二日供電所日?？己思殑t補充： 1、工作中出現(xiàn)嚴重“三違”現(xiàn)象一次，直接扣除績效工資的20%，不參與當(dāng)月考核。 2、工作中不服從管理，推諉、扯皮，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3、無故不參與供電所組織的各項活動、例會，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，開會學(xué)習(xí)遲到早退扣2分4、未能按時完成供電所下達的各項工作任務(wù)、學(xué)習(xí)筆記、日常行為規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、對各變電站、大班組環(huán)境衛(wèi)生檢查，每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣責(zé)任人2分，職工文明行為檢查，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣2分。6、在各變電站、大班組的例行安全檢查中，責(zé)任人對發(fā)現(xiàn)的安全隱患在限期內(nèi)未及時處理扣5分。7、各變電站