臨時工勞協(xié)議書范文樣本

1、臨時工勞協(xié)議書范文樣本臨時工勞協(xié)議書范文本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能作 為科學依據(jù)，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。臨時工勞協(xié)議書臨時工,泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。全教育、遵守安全規(guī)章制本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。面是的關于勞協(xié)議書的內(nèi)容， 歡迎閱讀借鑒。臨時工勞協(xié)議書標準聘用單位（甲方）受聘人(乙方)身份證號碼:受聘人的擔保人(丙方)身份證號碼:茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:一、

2、聘用期限:自日至日止，共月，其中試用期自日至日止，共月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務:.、甲方的各種規(guī)章制度， 接受甲方的安三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方能夠提前解除本合同。，情節(jié)較為嚴重的;，又無法重新安排工作的;，醫(yī)療期滿后，的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福 利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組以下待遇:，月工資標準為人民幣元;。不能從事原崗位工作的;有關條款能夠解除勞動合同織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙

3、方違反本合同， 按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng) 濟損失承擔連帶賠償責任。八、其它甲、乙雙方商定的事項:九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿， 合本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能作為科學依據(jù)， 請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）月_日年_月_日丙方（簽中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗

4、位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(一)接受甲方的管理， 并按合同要求認真履行崗位職責， 服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。(四)其它五、聘用合同的變更、解除、終止(字)年_月日臨時工勞協(xié)議書最新根據(jù)（一）乙方有下列情況之一， 甲方能夠解除合同， 須提前030

5、天以 書面形式通知:、完不成工作任務、考核不合格;，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào) 整崗位達不成協(xié)議的;，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或 醫(yī)療期滿尚未痊愈的;，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方能夠隨時解除合同:，損害單位 經(jīng)濟權(quán)益， 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德， 給單位造成極壞影 響的;、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會 秩序的;、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;，發(fā)生責任事故，造 成嚴重經(jīng)濟損失的;、學歷、健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方 的;、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解

6、除合同 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;本文檔所提供的信息僅供參考之用， 學依據(jù)，請勿模仿。文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。對上述人員， 可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬?待遇隨崗而 定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的， 應提前030天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。:，在國家不能作為科，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;、產(chǎn)期（五）有下列情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除合同 監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止:;、法規(guī)規(guī)定的其 它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違 約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，能夠向有關仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方