統(tǒng)計工作規(guī)章制度

1、統(tǒng)計工作規(guī)章制度第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)統(tǒng)計工作水平， 不斷規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計管理工作， 建立該 統(tǒng)計工作規(guī)章制度。本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合有關(guān)文件要求進(jìn)行。第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性，統(tǒng)計工 作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。第三條 企業(yè)必須依照 中華人民共和國統(tǒng)計法 和郵政行業(yè)統(tǒng)計管理辦法 的規(guī)定， 如實向郵政管理部門提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計 數(shù)據(jù)。第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：（ 一 ） 領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、 統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度， 準(zhǔn)確、

2、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè) ;（ 二 ） 吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用 ;（ 三 ） 切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。第二章 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)， 或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職 統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)第六條 企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：（ 一 ） 組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任 務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料 ;（ 二 ） 對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督 ;（ 三 ） 管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)

3、計臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建 立健全原始記錄制度。第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行 統(tǒng)計 法規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng) 計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的 人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定。第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、 調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管， 并需辦清交接手續(xù)， 確保統(tǒng)計工作持續(xù)進(jìn)行。第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法

4、律法規(guī)， 嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度； 刻苦鉆研統(tǒng)計 業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng) 計資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、 滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的 各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。第十一條 企業(yè)必須在每月 5 日前填報郵政行業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)。 半年報和年報按照郵政 管理局的要求及時報送。第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡 要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統(tǒng)計資料的管理

5、和上報第十三條 企業(yè)必須按時上報郵政管理部門所要求的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、 資料，所提 供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。第十四條 統(tǒng)計報表資料必須真實可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、 宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)， 必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu) 審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料， 應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)按照資料 的重要程度不同，分別立卷歸檔。第五章 有關(guān)法律責(zé)任第十七條 企業(yè)上報郵政管理部門的報表、 資料必須嚴(yán)格按照郵政管理局有關(guān)規(guī)定， 并 經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人同意后統(tǒng)一上報，如出現(xiàn)違法行為將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。企業(yè)統(tǒng)計工作不得出現(xiàn)下列情況：1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料；2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料。（ 二 ） 按照國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計 臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。（ 三 ） 企業(yè)自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng) 計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，將按照相關(guān)法律承擔(dān)法律責(zé)任。（ 四 ） 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行