員工玩手機(jī)處罰通告

1、員工玩手機(jī)處罰通告上班玩手機(jī)是一種不好的行為，會(huì)影響工作效率，會(huì)使 工作分心，公司應(yīng)該對(duì)上班玩手機(jī)的人進(jìn)行處罰，下面 xx 給大家?guī)?lái)員工玩手機(jī)處罰通告范文，供大家參考 ! 員工玩手機(jī)處罰通告范文一各相關(guān)部門(mén)：近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非 常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作 效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工 作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以上 人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰 100 元。二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20 元，第二次扣罰 50 元，第三次扣罰 100

2、 元，第四次全部扣除其 當(dāng)月的績(jī)效工資。三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢 查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩 手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力 度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身 職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú) 怨無(wú)悔 !特此通知 !董事局秘書(shū)20xx 年 11 月 8 日 員工玩手機(jī)處罰通告范文二致 xx 工程部全體員工： 近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩 手機(jī)的情況較為嚴(yán)重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán) 重影響 ! 為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維

3、護(hù)正常 的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)。根據(jù)公司規(guī)章 制度紀(jì)律條款第三款 5 條、8 條、10 條及 14 條，現(xiàn)做出如 下規(guī)定：一、 首先，組長(zhǎng)、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時(shí)需以 身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期 間玩手機(jī)，將給予口頭警告一份，并處罰 10 分/1 次。其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次 給予本人口頭警告一份，并處罰 10 分/1 次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù) 連帶責(zé)任。三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請(qǐng)各位領(lǐng) 導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕 工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處 理!特此公告 !xx 工程部201x 年 9 月 11 日 員工玩手機(jī)處罰通告范文三公司各同事： 為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及 看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定：1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游 戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等 ;2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻 50 元/ 次; 玩游戲 100 元 / 次， 第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除 ;3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、 辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi) ;4 、取證渠道： 不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)