護(hù)士結(jié)構(gòu)化面試題

1、? K 單位冋事某甲對你存有偽見繪常在背后說你壞話採匚採甲因病住兜領(lǐng)導(dǎo)卻要你去護(hù)理 你將怎么做？首先：X/T 某卬說我的壞詁.這鬥步巫另一個(gè)用皮來說說明我一定足仃做的不好的地方。早 工作中我要史加的努力和全心全思冀次：我應(yīng)該去醫(yī)院対某甲進(jìn)行護(hù)瑋卄從旳的他到爪好.汁菜甲対我的卬象川以得到改?b最 AL 在杲屮術(shù)好了 ZJS，與 Z 繼續(xù)止常的相處.并多做交沆和溝通可能是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心要體會張導(dǎo)的好總借農(nóng)望 Z 機(jī)和冋爭消除俁會緩和矛盾力便以肓 的尸展 雄高部門丄竹的效字冋時(shí)這也是團(tuán)隊(duì)榊神的體現(xiàn) 對團(tuán)隊(duì) ttfl 很大布助 適 當(dāng)升華卜.K如果在蹊院你和厳者有矛質(zhì)你應(yīng)該g么解決7(注，你本來微的事

2、情就是對的，但杲e 看不理解說你的是錯的叫你道m(xù)首先我們應(yīng)該顫從患者的葩思謚杭.這水是忍氣呑朿的表現(xiàn).而是我們的這一行業(yè)是病人 的安全何康杈在胃付的.來頁院就醫(yī)的不是他莆心 H!偷悅的態(tài)度來的他們本刁新冇恐懼感 和憂郁應(yīng)我 ffJ 應(yīng)該理解因?yàn)槲覀儤番F(xiàn)積極的態(tài)度同樣兒以彩咆到他們！尊他們悄緒穩(wěn)圮卜 來的時(shí)候我們町以靜卜來和他們談-卜 I 耐心給他們解答心冃的疑問.我們要用我們的專業(yè) 帝見解決我們之間的矛旺.如果碩是解決不了，成許他歸還是接受不了你的解邪我們可以向 護(hù)士長或者皺導(dǎo)反應(yīng)儲況尋求制助和斛決的方法！3.手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剰下六塊妙布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還 是你是主任，

3、談?wù)勀愕目捶?？參考答案；首先?yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)賓負(fù)責(zé)的態(tài)度足正碓的.如果一塊紗布具的被遺忘病人體內(nèi).后果將覽不血設(shè)忠的 C 而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)反就是醫(yī)生應(yīng)該貝備的基木區(qū)徳。對 于醫(yī)生來說寸自己沒有彳分把握的情況 F 耍驗(yàn)汕屮匕所說的話的 n 確性本著為耕人著想的 志臥 醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)於就相出丁領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，曲此引屮出竹為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬扯出的 建議要認(rèn)貞分析.止確的建議要予以采納，Hu 作為卜屈對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，li倆分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，巫人原則性問題耍向上級反映。如果I 己止確的意見* 得到采納，也不因此消極工作.4、你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要

4、的事、你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事. .你怎么辦？你怎么辦？參考答案：作為護(hù)士斌免會遇到這樣的惜況，這就耍求我們您方設(shè)濃.克服用斌，按 II、 保質(zhì)地完成仃劣。(I)、應(yīng)該相信這是護(hù)丄長-時(shí)疏忽，或者足人于實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確彳待,不心存怨言.如幾項(xiàng)作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理.(2) 、如果可能的話,在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),是否可以擠出沖 間完成，如果加班可以解決的話，就加加班.、實(shí)在不行的話向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來彳 最合適，那就請護(hù)上長協(xié)調(diào)，將我于頭上的事務(wù)交曲其他人承辦。6、恩格斯

5、說：恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談W體會體會. .對護(hù)士工作來說,小事確實(shí)很重要,一切聲從小事做起.事無巨細(xì),關(guān)乎大局。對于 個(gè)剛開始工作的人.更是 in jit.我想這句話還可以衍生為：“一些小爭可以看出-個(gè)人的彳 良閉質(zhì)”品質(zhì)址一個(gè)抽象名詞.是由無數(shù)的小爭匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見人血 冇道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)健是要用對地方。7、智者說一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，智者說一個(gè)人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人， 把自

6、己當(dāng)做自把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？己，問你如何理解？答：把白己當(dāng)作別人.把別人當(dāng)仕門己就足換位思老。遇到誤會才炳時(shí)孌打血別人的 立場冇也.這樣才陀化十戈為 kM.尢論別人遇到用恥戈是収得成功時(shí)挪能感同乃受，這樣 才足關(guān)心別人的人.別人也會關(guān)心你.把自己當(dāng)作白已 把別人當(dāng)作別人就是要勇于承擔(dān). fl 己的貴任絕不推脫給別人.對于別人比“己強(qiáng)的方面不妒薪 不把屬于別人的東西占為己 右總而話之得到怕快的人.是懂得如何取金的人.這偽智者竹示我們的就是這樣-種豁 達(dá)強(qiáng)廉的 4:活處 I 比態(tài)庭。沈從文的夫人張?jiān)屎椭褚痪浜芎玫脑?，說是快樂的二個(gè)秘詼，也和 這個(gè)類似吧.不能別人的錯誤毎罰白己,不拿白己的

7、錯渙怒罰別人，不拿白己的錯誤懲罰白 已8.你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從， 你會怎么辦？容 第一人乞仃所長.領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不殊悉.但他（她）的領(lǐng)導(dǎo)級織.協(xié)調(diào)能力確比 我強(qiáng).在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)彖不足為奇.應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)縱；笫二囚為領(lǐng)導(dǎo)足決圾和組織者，我是執(zhí)行 75 和我兒體任務(wù)完成省.対領(lǐng)導(dǎo)的工作譏劃 安材和卜達(dá)的仕務(wù)-般俏況卜雯盡試適從；第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃女舟和卞達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)攆作 w.iuri 執(zhí)廳可能血成損失 或事故要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行；第四嬰和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通.和他她）交流討論 f關(guān)技術(shù)方而的知識和技術(shù)按杵規(guī)伉 促使他她）熟悉關(guān)技

8、術(shù)方向的如識和技術(shù)掾作規(guī)程， 化的婦杵計(jì)劃安掉和卜達(dá)的任務(wù)詢，多提建役性恿見， 供他 （她）參考.9、值設(shè)你在某單位工作，成績比較哭出，得到鍍的肯定.但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越親 越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦？答:（1）成績比較突出.得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情.以后更加努力（2）檢討-下 n 己足不足對工作的熱心超過度同爭間交往的熱心了.加議冋事間的交 往。共同的興理愛好.（3） 工作中不作被人的工作,傷吉別人的白尊心（4）不冉皺導(dǎo)前撥弄是豐（5） 樂于助人I（6和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接緬不能太過分，適成馬屁蒂的形徐。3、護(hù)士長對你自次為做對的字情不満意時(shí).你每么對恃？肯先說対丁錯足訕什么角喪來看

9、，認(rèn)為自己做對.足站仕自己的和度來看的，所以白己認(rèn) 為是做對了的。再則.我們來肴看,護(hù)丄長認(rèn)為我敗的事不對.說劌他心里足仔答案的,我做的并沒仔達(dá)到 他的期卑.此時(shí).我需要明白的是我現(xiàn)在做的是要満足對方的期望.而豐自己的認(rèn)識.為了陀敝刊芮總的給來現(xiàn)在酋先要公征詢護(hù)丄 K 的總見找到他不滿恿的理山印樂囚.以便門 己能有效的調(diào)軟K 作為一名醫(yī)務(wù) H 作君，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？一.我是一幺醫(yī)勢工杵者.從事醫(yī)務(wù)工作能夠接觸冬式各樣的人.經(jīng)當(dāng)處 FP-些除急 市件.這就使我具有較強(qiáng)的為人處翳的能爪週誓比牧冷靜.處理事情層次分明利落. 故巾認(rèn)貞.穩(wěn)巫耐心細(xì)致。一.是我 fl 比牧強(qiáng)的團(tuán)體耕神.能和同眾

10、鋌立起一種機(jī)耳信任的合作關(guān)系有良好的傾 聽能力和溝通能力能和 J【他人互動.九享侑息和榮譽(yù).對待工作認(rèn)賓努力，能匏及時(shí)沱成. 并山艮樂怠幫助同帕 樂十水衣!本職工作以外約 11 作.血仕任 I 竹仲這柯輸神得判提島和三俗話說.人無逐人.金無足加 冋樣心我少上也存在著不足 Z 處.渚如社會閱歷淺. 工杵經(jīng)驗(yàn)少等.只冇通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)再改正.并真誠虛心地向別人請教學(xué)習(xí).才能 克眼缺點(diǎn).不斷完善白已.本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新工作認(rèn)真負(fù)貴.有吃苦精神!我希望尋找一個(gè)可以更好 展示自己的人生算臺迫求永無止境.奮斗永無窮期我要莊新的起點(diǎn).新的層次、以新 的賽枚展現(xiàn)新的風(fēng)軌書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績

11、.我的自僥來自我的能力.您的 鼓勵;我的希望寄托于爼的慧眼我有很強(qiáng)的責(zé)任心，有垠強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，樂戲開朗，有根好的人跡關(guān)系，能夠認(rèn)真 對待生活，有熟練的護(hù)理技能與牢同的專業(yè)知識并能靈活運(yùn)旳到實(shí)際工作中.我一宜相信 只要努力面對生活，心存一份感思，再黑昭的地方也會有光更.我擁有的是年輕的激館， 如果您把信任和希望給我，那么我的自我的激情，我的館力，將是您量満意的答案2、你在值班的時(shí)侯，在你面前一個(gè)急癥病號憲然暈倒.你如何處理？在工（1 中遇到這樣的牛悄是止牯的我應(yīng)汝冷濟(jì)，別速妥書地處理這件篩 不應(yīng) 該有所慌張。二立刻檢貢這位總青的生諭體征，看址否穩(wěn)疋.并 H 冋旳將這一竹況匯報(bào)醫(yī)院總們班 醫(yī)生。

12、三. 若病人病情礎(chǔ)定，那么;汀川化班少士一起刈這位病人的惜況做岀相應(yīng)的殆 ii 處理四. 若炳人俏況危札比牧嚴(yán)厘 我應(yīng)該立劉聯(lián)糸 H 他的醫(yī)牛，詒朮協(xié)助 治療7i.治打過村中.人能相離職導(dǎo).史小能門和安排嘗坷.若是病人也檢含等而冬我的陪 同.應(yīng)該探總（H 州頁牛汩烈悄況.得何批睛后山禹開.3 你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員. .在你值班的時(shí)候，你的親或好友找你有急事，你會怎么做？在你值班的時(shí)候，你的親或好友找你有急事，你會怎么做？一. 仔細(xì)詢問親賊好友，J解急爭的具體惜況，性質(zhì)等，冉作出相應(yīng)的判斷。二. 若是這件急事跟我的眼業(yè)相關(guān)比如親戚身體不適.或者受傷等.我會梶摭勺旳值 班時(shí)

13、的借況，根據(jù)病情的輕巫緩急來處理，先處理嚴(yán)巫的病人，絕對不會囲為私人關(guān)系優(yōu)先 照 HU 械三，若是私人出箱我會跟親咸說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得損離職 導(dǎo)，看足否可以等我下班后再布他處理，相伉我的親威好友能隸理魁網(wǎng).若足書悄真的很緊急.我會向醫(yī)院總值班醫(yī)牛請假 經(jīng)値班狽導(dǎo)同急并女井仃關(guān)人 員將代厲，方可離開譏班崗位：6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？.立刻向就級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這 怙況，包擠中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)歪借況等二立刻與總I班醫(yī)生聯(lián)系.沢報(bào)兒體悄況斤.請求總值班醫(yī)牛通知醫(yī)院各個(gè)科軋做 好槍救犬址病人的準(zhǔn)備。

14、三. 搶救病人應(yīng)分滴輕重緩急.車傷的應(yīng)先搶救.進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快卩患者家 居取斜聯(lián)系H.逋知醫(yī)院保安人員維持秩亭，并 IL 注意安撫彖屬常緒,防什爭態(tài)進(jìn)一步惡化五.這一過程中仃什么怙況耍馳時(shí)向卜一級匯報(bào)12. .如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1,你該怎么處理你該怎么處理-，首先耍保持冷靜的態(tài)發(fā)，水嬰你悅，在醫(yī) 1%遇到這樣的炳人很止常 以委覘的語氣告訴病人他需耍做別的檢仃.然后帶他去另一間房間進(jìn)行二 立刻將這 倘況匯報(bào)上級 HL 說明已經(jīng)刈偽人退仃隔石|心 U 氣金報(bào)地告知這個(gè)硒人.他岡能盪刁 HINI.歿備診小從謎行別的恰介謝型他 能夠處合我

15、們的T 作.翅行隔離.不卿同處遷動。二、當(dāng)好一名護(hù)干需契貝各哪些素質(zhì)？弟 1.首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道檢貝冇高度的責(zé)任心，認(rèn)賓履行崗虹作職 資，對侍親人 樣刈待息者.為期創(chuàng)適整治、舒適、安全有序的治療環(huán)境，盡量從足兒捉 出的令理化耍求.施產(chǎn)人性化的醫(yī)療眼務(wù).2、交具冇扎實(shí)的$業(yè)理論矢 II 必 拿握備種簾見例的癥狀.體征和護(hù)理耍點(diǎn)，能及時(shí)爪 惟的制宦護(hù)理刃劃。冋時(shí)拿遅護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué).白邀學(xué)習(xí)學(xué)握最新的護(hù)理知此 婆 艮冇敏銳的觀察力.寧擁勺綺人溝通的技巧，勺病人進(jìn)行及 IH 冇效的溝通.3、當(dāng)好名護(hù)士還需 35 具有艮好的也理索噴.過事加著冷靜，有條不素的進(jìn)行處治。4、肖好一名護(hù)十盂

16、尖良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作稍神主動與同爭進(jìn)行溝通.學(xué)習(xí)他們的長處. 力所能及的解決他們遜到的別難.形成工作合力.七、醫(yī)生箴備對病人隱確病情，你如何看鑄？簾-股隱瞞病悄 I 要什對覓大疾病或絕癥，足否把病情告知構(gòu)人我認(rèn)為陵視真怵惜 況詢定。人多數(shù)病人 0 得加口己身恐絕證后總會陷入絕望.料神宵兒會玲拉，仃的還會拒綸 洽療,I 分不利丁后續(xù)治療.這時(shí)隱瞞紡怙就仃利丁救治病人.但是如果炳人己經(jīng)有所察 覚井堅(jiān)持詢問病愉 我們就慮該尊重病人的炯情權(quán)，采取委疑的 川:冇咐 I：獅悄.冋時(shí)多加 開導(dǎo).幫助其披過心理難九右處置方式上我會嚴(yán)格撞照醫(yī)主的始!與其保持口徑一致,九.假設(shè)你在某單位工作成壤比較突出.得到皴導(dǎo)肯定

17、.但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越 握立你.你總么看這個(gè)問題？準(zhǔn)備怎么辦？答，1工杵成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定足件好事常.我會更加努力.2.醫(yī)療是非常講求團(tuán)限合作的工作.如坡同事孤立.我會髙度重視這個(gè)問題.及時(shí)查 找原因主動修復(fù)與同事關(guān)系.3 檢討一卜自己是不足對工作的熱心址過喪同 M 間交往的熱心了.扔強(qiáng)同事間的交 強(qiáng)共同的興趣愛好。4 工護(hù)中不作別人的工杵.傷害別人的自尊心5 不再領(lǐng)導(dǎo)畫拔弄足琴 5 樂丁助人6 和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分造成馬屁耕的形象7 通過換位思孑及與冋凈真誠交液，找止彼冋少孤立的樂因.工作中加問題辦爭怖我 會從人爲(wèi)出發(fā)，上動衣助同常 不摘長的方聞上動向同卒諸教并把成績拿出來 IT

18、人家分享, 砂人工你聚體.爲(wèi)人出現(xiàn)急住肺水腫如何處理病人出現(xiàn)急性肺水腫如何處理輛人出現(xiàn)急性肺水腫如何 處理病人出現(xiàn)倉 I 性肺水腫如何處理？ ？ ？ ？立即停止輸浪。使炳人端坐,妝腿卜垂,以減少 13 心血如 減輕心冊負(fù)荷。加壓給氧.濕化柚內(nèi)加入 20% 30%灑粘.閃酒粘能減低肺泡內(nèi)泡沫的衣面張力. 使泡沐破裂消散，從 iu 改善帥部 r 體交抉。根據(jù)病情應(yīng)用槓靜、擴(kuò)血 ft 強(qiáng)心.利尿等藥物治療.必耍時(shí)辺行四肢輪扎。用止血帶或血壓計(jì)袖潔片適當(dāng)加壓以川斷掙脈血流，但保持 動冰 m 流預(yù)暢每隔510 分鐘輪流放松 側(cè)技體 1：的 I “.簾.可冇效地漩少靜脈回心附認(rèn)應(yīng)用洋地黃藥慟常見的禪性反應(yīng)

19、有哪些應(yīng)用洋地黃藥物常見的律性反應(yīng)有獰些應(yīng)用洋 地黃釣物常見的壽性反應(yīng)有鼻些應(yīng)用洋地黃菊物常兄的毒性反應(yīng)有那些？ ？ ？ ？（1）貝腸道反應(yīng),惡心.嘔吐.僅欲不振.(2)神經(jīng)系址反 W：頭痛、頭暈.視堂及變等。心冊方面反應(yīng)：室性期前枚辭 室上性心動過速.厲宅傳導(dǎo)阻滯。洋地?zé)蛇^敏，但很少見“溶血反應(yīng)的處理惜嶽洛血反應(yīng)的處理措強(qiáng)溶血反應(yīng)的處理指廉涪血反應(yīng)的處理措 施？ 7 ?(1 丿立即停止輸血迪知匡生.車竹血型鑒疋和交義配 Ill 試驗(yàn).安趙絳人.穩(wěn)定惜絡(luò).維捋靜脈輸液.堿化尿液，口服或靜脈滴注碳酸氫納。 奴側(cè)腰部封閉.井用熱水袋熱敷雙側(cè)腎&(5)密切腹議牛命體怖及尿 ilh如何狽防青亀

20、素過敏反應(yīng)的發(fā)生婦何預(yù)防青事素過敏反應(yīng)的發(fā)生如何預(yù)防青霍素過敏反皿的發(fā)生如何按防青素過牧反直的發(fā)生？ ？ ？ ？在為病人用藥之前.誕問對青岳來的過敏史.作藥物過放試孰 陰性者方可用藥。靜 脈滴注靑布索的過程中.注總觀察療效及冇無反應(yīng)。手術(shù)后病人早挾下床活動的意義手術(shù)后病人早期下床活動的京文手術(shù)后病人早期下床 活動的意義手術(shù)后病人早期下床活動的童義(|)町以增加帥的通氣塑，刃利丁 r 竹分泌物的扌出和盼擴(kuò)體.減少帥部并發(fā)癥。(2)促逛血液術(shù)環(huán).防止曲栓形成.自利于傷 LI 愈合.(3)避免眩體肌肉廢用性萎縮。(4)促使:旳姑動早日恢奴，減少腹脹，化進(jìn)您欲。(51 有利于滿人卅床.減心床誘留的發(fā)牛

21、，(6)対腹脫于術(shù)可預(yù)防腸粘連。當(dāng)嵐者彼戒粘*難以咬出對應(yīng)如月處理當(dāng)崽者檢液粘稠難以咳出時(shí)應(yīng)婦何處埋當(dāng)崽若 祓裁耙稿爍以咳出時(shí)應(yīng)如何處理當(dāng)患者痰液牯稠瞬以咳出時(shí)應(yīng)如何處理？ ? ? ?濕化氣道或霧化吸入，使痰被稀釋便于吸出。應(yīng)用化痰藥物.輕叩患者胸背部，通過世蕩使痰吸出?？諝鉂穸缺３衷?50%-60%.褥瘡的預(yù)防獵施是什么祈瘡的預(yù)防措施是什么褥瘡的預(yù)防措施是什么褥瘡的預(yù)防獵施褥瘡的預(yù)防獵施是什么祈瘡的預(yù)防措施是什么褥瘡的預(yù)防措施是什么褥瘡的預(yù)防獵施 是什是什么？么？ ？ ？ ？(1)避免局部長期受壓(2)就免潮濕、摩凍及押泄物的剌激增進(jìn)局部血液循環(huán)堆加營養(yǎng)的攝入確定確定確定確定胃管咼否在胃內(nèi)的

22、方法有哪些胃管冕否在胃內(nèi)的方法有界些胃管是確定確定確定確定胃管咼否在胃內(nèi)的方法有哪些胃管冕否在胃內(nèi)的方法有界些胃管是 否在冒內(nèi)的方否在冒內(nèi)的方法有哪些翱管是否在胃內(nèi)的方法有哪些？法有哪些翱管是否在胃內(nèi)的方法有哪些？ ？ ？ ？(1)接注射器抽吸.有胃液抽出。用注射器從胃笛內(nèi)注入 10ml 空氣，同時(shí)置聽診器丁関部，能聽到氣過水聲 將目管末端放人盛水碗內(nèi).無氣體逸出.如仃人戢代體逸出.表明 i 吳入氣管。過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施過敏性休克的急過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施過敏性休克的急救措施過敏性休克的急 救措救措施？施？ ? ? ? ? ? ?(1

23、)立 II 卩停藥，使患者平臥，就地進(jìn)行扯救立即皮卜注射 0.1%上腺索 0.5-1 ml,病兒酌減。如發(fā)生心挑驟停，立即進(jìn)行胸外 心臟按壓【郢氧肌哦入.口對口人工呼吸.醮頭貳腫時(shí)廳弋管切開術(shù)。 按邑昭應(yīng)用激茶刃壓藥糾正酸中旅和杭紐織胺責(zé)藥物。密痕察患胃的生甜體 iK 城如取具他臨木變比。注他縱啖.故好護(hù)理記秋護(hù)士理視愉液病人護(hù)丄嚙視輸液病人護(hù)上邁視獨(dú)病人護(hù)丄翅觀輸裁病人,I 發(fā)現(xiàn)輸 菽不滴接瑰輸痕不渣就現(xiàn)愉濁不満發(fā)現(xiàn)愉痕不滴”應(yīng)如笆分析原因應(yīng)如何分析原因應(yīng)如 何分析廩因應(yīng)如何分析廩因？ ? ?甲 針頭滑出血悖外液休注人皮下爼織（2）針買密貼血皆畔.妨礙液林滴入”（3）針頭創(chuàng)塞. 用力過柢.由干病人再鬧循評不良或輸藏就過撫所致靜喘樣牽醫(yī)生護(hù)士招考結(jié)構(gòu)化面試真題1 1、如果你的工作有更好的方案， 但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦2 2、如果你負(fù)責(zé)人事考核工作，結(jié)果后來有人反應(yīng)某個(gè)標(biāo)兵弄虛作假。怎么辦3 3、如果單位被某媒體不負(fù)責(zé)任的報(bào)道， 給單位造成了負(fù)面影響，你作為信息宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)該怎么辦4 4、你認(rèn)為信息宣傳工作對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)