XX年政務(wù)公開考核工作總結(jié)

1、標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-945編號：_XX年政務(wù)公開考核工作總結(jié)編輯：_日期：_單位：_XX年政務(wù)公開考核工作總結(jié)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時間里取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。XXX年政務(wù)公開考核工作總結(jié)為進(jìn)一步推動全區(qū)政務(wù)公開工作的健康發(fā)展，根據(jù)中共X委辦公室關(guān)于印發(fā)XXX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作方案的通知（X辦發(fā)XXX號）要求，考核組于X月X日至X月X日對X鄉(xiāng)、X鎮(zhèn)、X局

2、.進(jìn)行了政務(wù)公開考核，現(xiàn)將這次考核工作總結(jié)如下：一、基本情況考核組在聽取各單位自檢自查匯報的基礎(chǔ)上，采取了查閱政務(wù)公開檔案資料，到部分村、站、所實地查看公開欄，找領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾座談等方法，對被檢查單位的政務(wù)公開工作進(jìn)行了全面考核。通過檢查被考核單位開展政務(wù)公開的情況，從組織領(lǐng)導(dǎo)、公開情況、監(jiān)督檢查三方面進(jìn)行量化打分，考核評分結(jié)果為：1、X，X分 。處理不及時發(fā)生群體性事件一起扣分，未按要求上報統(tǒng)計報表扣2分。2、X，X分。針對問題未制定整改方案或措施扣2分，處理不及時發(fā)生群體性事件一起扣2分，未按要求上報統(tǒng)計報表扣2分，文書檔案不規(guī)范扣1分，紀(jì)委對轄區(qū)內(nèi)政務(wù)公開的檢查無資料可查扣2分。3、X，

3、X分 。針對問題未制定整改方案或措施扣2分，處理不及時發(fā)生群體性事件一起扣2分，文書檔案不規(guī)范扣1分，評議小組未召開評議活動和提出的工作建議無資料可查扣3分。4、X，X分。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室開會次數(shù)不足（規(guī)定不少于6次只召開了2次）扣4分，未按時上交半年工作總結(jié)扣2分。5、X，X分。未按要求上報統(tǒng)計報表扣2分，未按時上交半年工作總結(jié)扣2分，文書檔案不太規(guī)范扣1分。6、X，X分。無半年開展政務(wù)公開自查情況報告扣2分，未按要求上報統(tǒng)計報表扣2分，文書檔案不太規(guī)范扣1分，評議小組未召開評議活動和提出的工作建議無資料可查扣3分。7、X，X分。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室開會次數(shù)不足（規(guī)定不少于6次只召開了3次）

4、扣3分，文書檔案不太規(guī)范扣1分。8、X，分。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室開會次數(shù)不足（規(guī)定不少于6次只召開了2次）扣4分，文書檔案不太規(guī)范扣1分，評議小組未召開評議活動和提出的工作建議無資料可查扣3分，紀(jì)委對轄區(qū)內(nèi)政務(wù)公開的檢查次數(shù)不足（規(guī)定不少于4次/年只檢查了2次）扣2分。.二、總體評價多數(shù)被考核的單位，自開展政務(wù)公文寫作公開以來，就按照要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和監(jiān)督評議小組，制定了工作實施方案，并根據(jù)自身條件設(shè)立了政務(wù)公開欄，對機構(gòu)職能、工作職責(zé)、辦事程序、收費、罰款依據(jù)不同程度地進(jìn)行了公開，多數(shù)單位都能按照要求按期整理并及時上榜公布，增強了權(quán)力運行的透明度，方便了辦事群眾。能將事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)及

5、民政救濟(jì)發(fā)放、宅基地審批、計劃生育指標(biāo)以及村委會財務(wù)等群眾關(guān)心的熱點問題公開，消除了群眾心里的疑問，有效地改善了干群關(guān)系，群眾普遍比較滿意。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制被考核的單位都相應(yīng)成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，單位負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以人大、紀(jì)檢為組長的監(jiān)督評議小組。各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和評議小組的建立使推行政務(wù)公開工作在組織上得到落實，監(jiān)督措施上得到保證，真正形成了 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、人大監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)察組織協(xié)調(diào)”的工作格局。（二）結(jié)合實際，不斷完善工作措施被考核單位能結(jié)合各自的實際情況，不斷完善工作措施，制定相應(yīng)的實施方案，這些工作措施的制定和實施使政務(wù)公開工作逐步走上了規(guī)范化和制度化

6、的軌道。（三）突出工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)一是突出重點部門的公開。多數(shù)被考核的單位，在政務(wù)公開上將與群眾利益密切相關(guān)的部門定為政務(wù)公開的重點單位，制定出較完善的政務(wù)公開方案，認(rèn)真落實組織領(lǐng)導(dǎo)，深入組織實施。二是突出重點內(nèi)容的公開。多數(shù)被考核的單位，在涉及群眾切身利益直接相關(guān)的事項、社會普遍關(guān)注的熱點問題上如項目審批、資源配置、政府采購、工程招投標(biāo)、資質(zhì)審查、辦證審批、稅費政策、執(zhí)收執(zhí)罰等，都向群眾公開，做到事先公開情況信息，事中公開辦法規(guī)定，事后公開結(jié)果。三是突出重點環(huán)節(jié)的公開。多數(shù)被考核的單位，都建立了公開欄、導(dǎo)示圖或辦事指南，建立“服務(wù)承諾制度”、“首問負(fù)責(zé)制”，簡化程序，提高辦事效率。（四

7、）統(tǒng)一要求，規(guī)范運作一是規(guī)范公開內(nèi)容。多數(shù)被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將計劃生育指標(biāo)、土地審批情況、救災(zāi)款物資發(fā)放、中小學(xué)收費、衛(wèi)生醫(yī)療收費、工程項目發(fā)包、大額資金使用等作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容；區(qū)直單位重點對政府采購、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、干部招考錄用、重大工程項目招投標(biāo)以及群眾反映的熱點問題的處理情況進(jìn)行公開。二是規(guī)范公開場地。多數(shù)被考核的單位，在群眾來往頻繁、人員相對集中的地方設(shè)置公開專欄和監(jiān)督意見箱。不便在公開欄公開的內(nèi)容，都以廣播、電視、報紙、召開會議、公告等形式公開。三是規(guī)范公開時間。多數(shù)被考核的單位，將公開內(nèi)容分為長期公開、季度公開、月公開和臨時公開等4種，做到全年性必辦的事項年初公開，經(jīng)常性工作定

8、期公開，階段性工作及時公開。三、取得的成績1、推行政務(wù)公開進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。過去由于黨政機關(guān)工作透明度不高，群眾對一些政務(wù)持懷疑態(tài)度，有對立情緒，干群思想不統(tǒng)一、相互不信任，這給基層工作的順利開展帶來很大難度。通過推行政務(wù)公開制度，將行政事務(wù)置于群眾監(jiān)督之下，提高了依法行政的透明度，增強了群眾的信任感，化解了各種矛盾，促進(jìn)了工作的正常開展。2、政務(wù)公開促進(jìn)了機關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的的根本轉(zhuǎn)變。由于政務(wù)公開將各部門、各單位的工作職責(zé)、權(quán)限、程序、辦事期限、服務(wù)承諾等向社會公開，從而增強了群眾的監(jiān)督力度，使群眾監(jiān)督起來有據(jù)可依、有規(guī)可循，這就從根本上防止了一些干部思想松懈、行動懶散、工

9、作拖沓，甚至濫用權(quán)力的不良行為。因此，推行政務(wù)公開以來，整個干部隊伍的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)從根本上有了良好的轉(zhuǎn)變，無論是工作質(zhì)量還是工作效率也都有了較大的提高。3、促進(jìn)了民主法制建設(shè)，規(guī)范了權(quán)力運行。政務(wù)公開有效的防止了權(quán)力的濫用，避免了官僚主義作風(fēng)，通過政務(wù)公開，把知情權(quán)還給群眾，監(jiān)督權(quán)賦予群眾，使群眾更關(guān)心本地區(qū)的各項社會事務(wù)和各項建設(shè)事業(yè)，尤其是避免重大決策“一言堂”的官僚作風(fēng)，促進(jìn)了干部依法行政的自覺性，形成了重大決策科學(xué)化、民主化，領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾心往一處想，勁往一處使的良好局面。4、促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶動了社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。推行政務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，使政務(wù)公開工作變事后監(jiān)督為事前

10、、事中監(jiān)督，把依靠少數(shù)人監(jiān)督變成多數(shù)人參與監(jiān)督，增強了公務(wù)運行和行政行為的透明度，有效地遏制了貪污、挪用、拖欠公款和亂收費、亂罰款、亂攤派等違紀(jì)違規(guī)行為，有力的推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。四、存在的問題1、少數(shù)單位對政務(wù)公開工作認(rèn)識不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，工作流于形式，開專題會次數(shù)少，督促檢查力度不夠。2、少數(shù)單位政務(wù)公開欄陳舊，政務(wù)公開頻率低，監(jiān)督臺內(nèi)容設(shè)置不盡完善。3、政務(wù)公開制度建設(shè)不健全，少數(shù)單位沒有形成長期有效的規(guī)章制度，存在推一下動一下的現(xiàn)象。4、政務(wù)公開文書檔案不齊全、不規(guī)范，公開的內(nèi)容沒有按期歸檔，有的甚至不歸檔，到檢查時，七拼八湊，應(yīng)付檢查。5、少數(shù)單位的監(jiān)督評議小組未履行職責(zé)，不開展評議活動。6、未能按要求及時上報總結(jié)、報表等材料。五、下一步的工作建議1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。要從思想上增強各級各部門對推行政務(wù)公開工作重要性和必要性的認(rèn)識。2、建立健全政務(wù)公開制度，形成一套