裝飾工程有限公司管理規(guī)章制度大全

1、-1 - / 46目 錄1.前言.22.企業(yè)文化 .33.職員守貝V .44.人事治理 .64.1總貝V . 64.2編制與定編 .64.3職員招聘.74.4培訓(xùn)制度.84.5試用期人員 .94.6職員正式聘用 .104.7考勤、薪酬治理 .114.8加班制度.124.9調(diào)動(dòng)治理 .144.10獎(jiǎng)罰治理.164.11職員辭職、辭退.205.行政治理 .22-2 - / 465.1總貝V .225.2作息時(shí)刻、外出、請假治理 .225.3會(huì)議制度.255.4檔案治理.265.5印章治理.285.6辦公用品治理 .295.7計(jì)算機(jī)治理 .305.8保密制度.335.9接待治理.366.其它.366

2、.1申訴程序 .366.2勞動(dòng)爭議.377.附言. 371.冃IJ言為進(jìn)一步深化企業(yè)治理，充分發(fā)揮公司職員的積極性和制 造性，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障職員的合法權(quán)益，規(guī)范公司全 體職員的行為，秉持職業(yè)道德，特制定本手冊。本手冊適用于凱藝匯裝飾全體職員。使您盡快融入公司團(tuán) 隊(duì)中來、了-3 - / 46解公司的治理制度，使您的知識(shí)、才華及早在公司 發(fā)揮作用和實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為公司制造無盡的財(cái)寶。2.企業(yè)文化篇-4 - / 46“篳路藍(lán)縷，玉汝于成”。荊門凱藝匯裝飾工程有限公司創(chuàng) 立3年來，通過公司上下艱辛求索，奮發(fā)進(jìn)取，企業(yè)隊(duì)伍不斷 壯大，業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，“凱藝匯裝飾”品牌形象日益彰顯，在競 爭日益激烈的建

3、筑裝飾行業(yè)市場中脫穎而出，得到了大眾的認(rèn) 知和社會(huì)的確信?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。展望以后，只要上 下同心同德，開拓進(jìn)取，公司職員價(jià)值將會(huì)和公司價(jià)值實(shí)現(xiàn)同 步增長，凱藝匯公司將會(huì)在創(chuàng)建和諧社會(huì)的似錦前程中不斷實(shí) 現(xiàn)新的跨越！荊門凱藝匯裝飾工程 有限公司二0一六年三 月一日經(jīng)營理念：誠實(shí)守信、開拓創(chuàng)新共鑄價(jià)值、分享成功企業(yè)精神：忠誠、責(zé)任與價(jià)值等同-5 - / 46超越自我創(chuàng)一流企業(yè)工作準(zhǔn)貝V:治理科學(xué)、服務(wù)周到、程序合法、運(yùn)作規(guī)范、工作突出、行為廉潔、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀質(zhì)量保證：為合同負(fù)責(zé)、為工程負(fù)責(zé)、為客戶負(fù)責(zé)3.職員守則3.1目的和適用范圍維護(hù)辦公秩序，建立辦公制度，確保公司具有良好的辦

4、公 秩序和辦公效率；本守則適用于公司所有在職職員。3.2工作牌3.2.1工作牌是公司用于鑒不職員身份，應(yīng)隨身攜帶，并 正確佩戴。職工上班未佩戴工作牌當(dāng)月第一次警告，第二次起 扣10元/次；322工作牌屬公司財(cái)產(chǎn)，僅限在職職員持有，應(yīng)妥善保 管。持證人員離職時(shí)，應(yīng)將此證退還公司。遺失或損壞此證， 應(yīng)立即報(bào)人事部另行制作，并罰款20元。3.2.3職員入職五天內(nèi)由人事部制作工作牌，并予以發(fā)放要求佩戴。-6 - / 463.3職員形象規(guī)范職員的形象包括職員的儀容、儀表、談吐、舉止等。3.3.1儀容、儀表(1)服飾：職員在工作時(shí)刻著裝應(yīng)保持端莊、整潔、得體、 大方。女職員不得穿吊帶裝、超短裙；男職員不得

5、穿背心、短褲（2）儀容：要求整潔、美觀。男職工不可留超長發(fā)。332行為、舉止（1）職員上班時(shí)應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，情緒飽滿；（2） 工作時(shí)刻不串崗，不看與工作無關(guān)的書報(bào)、雜志，不得 掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；（3） 坐姿端正，不得坐在椅子上滑行辦事。不坐在桌上，蹺 腳時(shí)不甩腿，女職員就座時(shí)雙膝應(yīng)并攏；（4）不隨地吐痰，丟雜物、煙頭、果皮等；（5） 接外線電話， 首先是“您好， 凱藝匯裝飾！”， 找人“請 稍等”。遇有商務(wù)公事當(dāng)事人不在時(shí)，接話人應(yīng)認(rèn)真記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告。3.4辦公場所規(guī)范3.4.1辦公時(shí)刻不得擅離職守、隨意串崗，因公外出需向-7 - / 46上級領(lǐng)導(dǎo)講明并在前臺(tái)登記；3.4.

6、2自覺遵守會(huì)場秩序。按時(shí)參加會(huì)議，不在會(huì)場交頭 接耳、開小會(huì)，開會(huì)時(shí)應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在振動(dòng)位置，不在會(huì)場使 用手機(jī)；3.4.3不得在工作時(shí)刻內(nèi)私自會(huì)客長談，確需會(huì)見的應(yīng)盡量縮短會(huì)客時(shí)刻，來訪客人未經(jīng)同意不得帶入辦公區(qū)；344嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、閑聊、化妝、賭 博和從事其他違法活動(dòng)；3.4.5公司原則上不同意職員使用電話辦理私人事宜，但 在必要的情況下給予通融，使用電話時(shí)應(yīng)注意文明禮貌、長話 短講、盡量壓低音量；3.4.6為保證聯(lián)絡(luò)通暢，職員手機(jī)等移動(dòng)通訊工具應(yīng)在晚 上十點(diǎn)前保持開機(jī)狀態(tài)；職員手機(jī)號碼如有變更，應(yīng)在第一時(shí) 刻告知公司綜管部備案。3.4.7養(yǎng)成清潔、整齊的良好適應(yīng)，注意個(gè)人衛(wèi)

7、生，愛護(hù) 環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰。保持地面及桌面清潔，文件資料擺 放整齊，重要文件注意保管，每天下班后將桌面進(jìn)行清理，將 重要資料、物品放入柜內(nèi)鎖好；3.4.8愛護(hù)公司財(cái)物，包括各類辦公設(shè)備，若無故損壞， 視情節(jié)給予處罰；3.4.10會(huì)議室衛(wèi)生應(yīng)隨時(shí)清潔，保證窗明幾凈；-8 - / 463.4.11總經(jīng)理辦公室應(yīng)由前臺(tái)接待人員進(jìn)行整理。樹立保密意識(shí)，嚴(yán)禁偷看、打聽、傳播、盜用公司各級機(jī)密?？偨?jīng)理 室非請勿入。4.人事治理篇4.1總則第一條 為了完善公司人事治理制度，加強(qiáng)公司人事治理，促 進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國家和湖北省以及荊門市關(guān)于勞動(dòng)人事治理 的有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事治理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本 規(guī)定。第二條 公司突出企業(yè)治理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人 格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強(qiáng)化人事治理， 提高職員素養(yǎng)， 建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步 進(jìn)展。4.2編制與定編第一條 公司各部門用人實(shí)行定崗定員。第二條 公司各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整、撤消，由各部 門提出方案報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并在人事部備案后實(shí)施。人事部 負(fù)責(zé)建立