婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告

1、Word資料，僅供參考，下載后可編輯婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研報告 為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進一步推動廣闊婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了調(diào)研。 一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點 1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力開展民營經(jīng)濟，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的根底。區(qū)委、區(qū)_實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)，先后出臺了關(guān)于推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見等一系列擴大就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣闊婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人，其中女性從業(yè)人員10.5萬人，占全區(qū)就業(yè)

2、總?cè)藬?shù)的49.5%。 2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟的開展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強力推進，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素養(yǎng)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險、文化藝術(shù)、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。 3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體。隨著非公有制經(jīng)濟的快速開展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。 4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守

3、，冒險、創(chuàng)新意識不強，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。 二、主要做法和成效 1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳推動、組織發(fā)動、團結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氣氛，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是推動婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)發(fā)動大會，大力宣傳“實現(xiàn)就業(yè)，自我開展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實事來抓，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識，增強了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和

4、使命感，有力地推動和推動了再就業(yè)工作的有效開展。二是推動廣闊婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)開工作，同時充分利用播送、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，關(guān)心婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓舞她們到更寬闊的領(lǐng)域和空間求開展。三是發(fā)揮典型示范帶動作用。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進典型，如_區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊、_區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英、_省綠森林藥業(yè)鏈鎖公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進行廣泛宣傳，

5、大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時，每年評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗，通過宣傳推動，再就業(yè)呈現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。 2、加強培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)根底。技能培訓(xùn)，是提升婦女素養(yǎng)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等有用技術(shù)培訓(xùn)。為增強廣闊婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8

6、000余人，關(guān)心3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。 3、標(biāo)準服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦聘請會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)時機。20_年3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動-_區(qū)春季就業(yè)聘請會，入場的企業(yè)有25家，提供_0余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。20_年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市20_年百萬個企業(yè)崗位聘請會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開拓公益性崗位，多方聯(lián)系為“_0”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)

7、所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資_臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣闊婦女在創(chuàng)業(yè)中資金缺乏的困難，為廣闊婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。20_年9月，區(qū)政府下發(fā)了_區(qū)推動就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施方法的通知，為推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，關(guān)心更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款_萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑

8、。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧窮婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動，為她們提供項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。 三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題 1、性別輕視依舊存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)時機并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準現(xiàn)象時有發(fā)生。 2、婦女素養(yǎng)有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣闊婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。 3、女性就業(yè)觀念陳舊。局部女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機關(guān)

9、”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都盼望找一份穩(wěn)定風(fēng)光的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些根底性工作。 4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)覺，局部想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。 四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議 1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氣氛。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等根本國策，喚起廣闊婦女的主體意識，引導(dǎo)她們

10、轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴大社會對她們的了解和認同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、_制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。 2、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、持久化、標(biāo)準化。在培訓(xùn)過程中要堅持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力;對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心其改良技術(shù)，改善管理，提高效益;對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導(dǎo)，進一步提高其經(jīng)營管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次開展;要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實踐基地。 3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)