余熱發(fā)電考核細則中控操作員

1、余熱發(fā)電考核細則中控操作員職位名稱：中控操作員 所屬部門：直接上級：余熱發(fā)電工段長2-1崗位職責和權限：1、 負責發(fā)電系統(tǒng)的中央控制操作工作，保證所控制設備的運行和人身安全，保持穩(wěn)定、高效運行，優(yōu)化參數控 制，提高發(fā)電量。2、 正確控制所有設備的開機 ，停機操作，發(fā)現(xiàn)設備運行異常，故障報警應立即做岀判斷并與巡檢工聯(lián)系，確定故障 原因，進行調整操作。對重大故障隱患應立即向值班長或工程師反映，保持穩(wěn)定的質量水平，提高設備運轉率。3、 保質保量的完成生產任務和成本指標，避免操作和指揮失誤，提高運轉效率，降低消耗，節(jié)約成本。4、對巡檢工提供信息幫助，縮短故障處理時間，提高工作效率。5、 做好中控室及電

2、腦的衛(wèi)生清掃工作，保持潔凈、明亮、整齊。6、如實填寫中控記錄表及工作日志。7、完成上級交辦的其它工作。2-2日必做事項:4、14:50-15:505、15:50-16:00做好交接班記錄 做中控衛(wèi)生1、07:55-08:00參加橫班班前會2、08:00-08:10崗位交接班3、08:10-14:50監(jiān)屏，調整各個參數，使系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。2-2周必做事項:1、每周一 16 : 0017: 00,參加公司組織的技術培訓2、每周二15 : 3017: 30,參加車間的安全學習和車間管理會議。3、每周三16 : 0017: 00,參加車間的安全學習和政治學習，車間管理會議 2-3區(qū)域工藝流程簡介根據

3、具體項目介紹2-4接班手冊1、接班人上班前必須保持良好的身體狀況及精神狀態(tài)。2、 接班人必須攜帶廠牌進入廠區(qū)并于規(guī)定上班時間提前15分鐘參加班前會。3、接班人必須認真聽取值班長介紹的安全情況、生產情況以及各項管理文件和政策。4、接班位置正常情況下在崗位值班室，發(fā)生設備故障時可須在現(xiàn)場進行接班。5、 接班人詳細閱讀交班記錄，了解生產情況。詳細詢問了解設備運行狀況、存在的問題等.檢修進度、內容、質 量要求、注意事項等。6、交接班人員一起檢查劃分的公共衛(wèi)生區(qū)域清潔情況，不清潔不接班，待交班人員打掃干凈再接班。7、了解曾經發(fā)生過的事故情況，如果設備故障較嚴重時，交接班人員需要一起到現(xiàn)場查看；接班者積極

4、協(xié)調交 班者對事故進行處理，待事故處理告一段落，經交接班雙方協(xié)商同意后，再進行交接班。8、檢查報表是否齊全，對講機是否完好，工具、用具是否丟失、損壞。9、上述工作完畢，無疑問后，接班人即可在運行記錄簿上簽名，并記上交班時間，讓交班人下班。2-5巡檢手冊接班完畢后穿戴好勞動保護用品，開始當班工作。1、監(jiān)控設備接班后，檢查系統(tǒng)操作界面參數，順序如下：余熱鍋爐-化水系統(tǒng)-循環(huán)水系統(tǒng)-汽輪機系統(tǒng)-發(fā)電系統(tǒng)-汽輪機油路系統(tǒng)2、工況分析根據報表，分析上班 8 小時發(fā)電量與汽缸壓力、溫度、主蒸汽溫度、主蒸汽壓力的線性關系。3、發(fā)電量控制a. 根據系統(tǒng)運行參數及時優(yōu)化調整操作參數，增加發(fā)電機的發(fā)電量。在正常運

5、轉中，操作員要認真觀察各控制 參數的變化并作出相應調整。重點監(jiān)測以下內容：b. 密切關注汽缸壓力，溫度、主蒸汽溫度、主蒸汽壓力。c. 密切關注汽輪機和發(fā)電機各軸承溫度和繞組溫度。4、報表記錄 報表應與整點按報表要求如實抄寫系統(tǒng)各參數且字跡工整清晰。不得涂改，如有需要須在旁邊簽名。5、操作注意事項 根據巡檢第一次巡檢反饋來的的檢查結果，調整操作，有問題時及時報告值班長。2-6 交班手冊1、保證設備完好交班。2、交清本班設備運行狀況，不正?，F(xiàn)象的原因和處理經過，下一班應注意事項。檢修時要交清檢修進度、內 容、質量要求、注意事項等。3、交班崗位記錄全面、準確，無筆誤、記錄按要求填寫無涂改或按要求涂改

6、。4、保證崗位管轄范圍清潔衛(wèi)生狀況良好。5、保證工器具完好交班。6、詳細交清下一班需要繼續(xù)執(zhí)行或需要注意的事項。交代不清楚或者隱瞞內容算交班責任。7、生產急需處理設備故障的須經過接班人或當班領導批準才允許下班。2-7 余熱鍋爐啟爐操作手冊1、待供熱運行正常后，準備開爐。確認余熱鍋爐啟動準備工作已完成。2 、啟動疏水泵 , 給水泵對鍋爐打水。3、 水系統(tǒng)回路穩(wěn)定后打開煙氣風門對鍋爐升溫2-3/min C。4、 汽包壓力在 0.2MPa后沖洗和校對就地電接點水位計。(誤差約100 mm)5、汽包壓力在0.4MPa后檢查鍋爐本體、管道進行熱緊。爐水進行取樣化驗。進行第一次排污。6、鍋爐連續(xù)升溫升壓后

7、，汽包壓力0.7MPa時再次沖洗汽包水位計。7 、通知汽機工準備對電動主汽門后送汽暖管 , 暖機。8、通過調整煙氣風門提升蒸汽的壓力。9、 待蒸汽的壓力：0.8Mpa，蒸汽的溫C： 280 C時為啟爐結束。2-8 鍋爐停爐操作手冊1、通知煙道操作員全開煙道旁通門風門。2、根據降負荷要求漸漸關閉鍋爐煙氣進口風門。3、控制汽包水位不斷補充給水。4、汽輪機停機后，關閉電動主汽門。5、 開啟緊急排氣閥，待降低蒸汽至0.6MPa 時關閉。6、開啟鍋爐沿線疏水。7、鍋爐連續(xù)降溫后 , 保持鍋爐正常水位 , 停運給水泵和疏水泵。8、 鍋爐煙氣風門完全關閉后, 停鍋爐運行設備。2-9 汽輪機啟機操作手冊1、

8、稍開電動主汽門旁路門升溫：5-10 C /min，同時對主汽管道進行暖管。2、 啟動頂軸油泵，油壓在1.7Mpa時，啟動盤車。3、檢查保安裝置應保持完好。4、啟動循環(huán)水系統(tǒng)，壓力在0.127Mpa時，向凝汽器通水。5、啟動凝結水泵 , 用再循環(huán)門保持熱井水位 (1/2-3/4)。6、啟動射水泵 , 先開水門 , 再開氣門。7、開啟軸封進汽門，使前后軸封有少量蒸汽冒出。8主蒸汽溫度達 280 C以上，壓力在0.8MPa以上，真空在-0.05MPa以上開始沖轉，分別達到500r/min、 1100r/mi n 時認真檢查運行狀態(tài)。9、下汽缸溫度達到 130 C以上，上下汽缸溫差不超過 50C開始升

9、速，沖臨界轉速，達到3000r/min時認真檢查汽運 行狀態(tài)。10、通知電工并網。2-10汽輪機停機操作手冊1、發(fā)電機以150KW/min的速度減負荷。2、 及時調節(jié)熱井水位1/2-3/4 mm ,將負荷減到零值后，通知電工對機組解列機組。3、 解列后，手擊危急遮斷油門，關閉自動主汽門停機，將啟動閥立即關閉，開始記錄惰走時間。4、 停機過程中開啟輔助油泵，同時監(jiān)視潤滑油壓是否正常(0.085-0.12MPa )。5、汽機轉速到臨界轉速后，停止射水抽汽器和軸封送汽。6、 打開汽缸及主蒸汽管疏水門，汽機降至200r/min時開啟頂軸油泵，汽機停轉后，投入盤車。7、 停運凝結水泵，汽機軸承回油溫度低

10、于45 C時，停止冷油器供水。8后汽缸溫度降到 50 C時，停循環(huán)水泵。9、停機后連續(xù)盤車 8小時，下汽缸溫度小于150C時，改為間斷盤車。2-11運行中停開半面凝汽器操作手冊1、 停止操作：適當減少發(fā)電負荷，注意排汽溫度不應超過65C，并作好與其他專責的聯(lián)系工作。2、關閉停用側凝結器空氣門，循環(huán)水岀入口閥門。開啟停用側放水門，開空氣門。3、注意真空、循環(huán)水壓，水溫的變化值在正常范圍。4、投入操作：確認工作全部結束，現(xiàn)場清理干凈，工作票已收回。5、關閉停用側放水門，緩慢開啟凝汽器入口水門，放空氣門有水冒岀后關閉。6、開啟凝汽器循環(huán)水岀水門。7、開啟停用側凝結器空氣門。8根據參數值情況，調整、恢

11、復機組負荷。2-12區(qū)域常見故障及處理故障事件原因處理方法汽輪機異響溫度過低導致蒸汽 帶水；操作人員誤 操作。破壞真空緊急停機。汽輪機真空值下降汽輪機本體疏水、 破壞真空等閥門 壞；均壓箱壓力過 低?？焖贆z查真空下降原因，如果短時間檢查不出 來，先把汽輪機停下來再查找原因。找到原因快速把汽輪機開起來。汽包水位上不去給水壓力不夠；上 水管道漏水。檢查管道是否漏水，如果短時間找不到原因必 -時甩掉鍋爐，待找到原因后再投入使用。發(fā)電系統(tǒng)全線失電時應急 操作1、打開真空破壞閥，以防高壓蒸汽沖破汽輪 機安全閥。2、確認直流油泵是否已經自動啟動供油，若 沒有自動啟動，將控制模式打至手動啟動，并 確認汽輪機

12、軸承潤滑正常3、投事故照明電源，確認事故照明燈亮4、關閉汽輪機軸封供汽閥。5、待汽輪機停止后，手動對汽輪機進行盤車，最低要求汽輪機轉子間隔5分鐘旋轉180。6、確認主蒸汽旁路閥、混汽旁路閥處于關閉 狀態(tài)，若沒有關閉，通知現(xiàn)場關閉旁路閥前手 動閥。7、低壓聯(lián)絡電源恢復送電后操作，啟動交流潤滑油泵，停直流油泵，嚴禁啟動冷卻水泵等 大功率用電設備。8、 在冷凝器排汽室溫度小于 80 C，方可啟動 冷卻水泵，水泵岀口閥開度小于 10%以小流量 送水，以防止急劇冷卻造成冷凝管脹口松漏；依照規(guī)程對輔機按順序啟動。9、對鍋爐緩慢補水，由于汽包因長時間干燒 處于低水位狀態(tài)，將補水閥打至手動小流量補 水，控制在

13、 510t/h為宜。10、在投入鍋爐和汽輪機沖轉前，檢查系統(tǒng)各 保護的狀態(tài)如ETS、油泵連鎖等是否處于正常 位置。11、按操作規(guī)程，進行鍋爐升溫升壓帶負荷操 作。鍋爐缺水工作人員疏忽大通知現(xiàn)場巡檢人員與中控核對水位，當看不見意，對水位監(jiān)視不水位時，關閉汽路閥，打開水路閥和排污閥，夠，或不能識別虛無水流出，則可判斷為缺水事故。假水位，造成誤判進行“叫水”操作，若經過“叫水”，水位計斷及誤操作鍋爐給內有水位岀現(xiàn)，則表明輕微缺水，若水位計內水管道污垢堵塞或仍無水位出現(xiàn)，則表明是嚴重缺水。破裂或閥門損壞，鍋爐輕微缺水時，應打開旁路風門，減少入爐造成給水流量下風量，降低鍋爐蒸發(fā)量，降低鍋爐負荷。同時降；

14、鍋爐給水泵故要迅速查明缺水原因。障造成壓力突然降(1)若水位變送器故障，進行相應排汽排污操低，流量下降水位作。變送器由于管路冷(2)若給水自動調節(jié)失靈，相應處理。凝水中混有汽泡或(3)若給水管路堵塞或閥門損壞，檢查管路；管路雜質堵塞造成若鍋爐給水泵故障造成水壓低，檢查水泵，冋中控水位顯示失時起動備用泵投入運行。真。(4)若排污閥泄漏或忘記關閉，相應處理。鍋爐自動給水調節(jié)(5)若確認是爆管事故或汽塞事故，按相關操系統(tǒng)失靈，蒸汽流作進行。待水位逐漸恢復正常后，再關閉旁路量或給水流量顯示風門，恢復正常運行。不正確或偏差，造鍋爐嚴重缺水時，應緊急停爐，小流量補水，成缺水事故。千萬不能盲目大流量補水，造

15、成高溫金屬急劇鍋爐排污閥泄漏或 忘記關閉。鍋爐管道發(fā)生爆管 事故。省煤器段給水因高 溫形成“汽塞”， 造成給水流量減小 或中斷。冷卻產生巨大熱應力，損壞部件。鍋爐滿水給水調節(jié)系統(tǒng)(如核對現(xiàn)場實際水位與中控水位，正確判斷是否汽包補水閥)發(fā)生滿水。故障或失靈。當看不見水位時，打開現(xiàn)場水位計排污閥，若汽包水位變送器故有水流出，表明是滿水事故，否則是缺水事障，虛假水位造成故。滿水。鍋爐負荷增判斷是滿水后，判斷是否是中控虛假水位造成加過快。的自動給水滿水，若是，則現(xiàn)場處理水位變送運行人員疏忽大器(排汽、排污操作)，恢復其正常工作，中意，對水位監(jiān)視不控手動給水操作，打開事故放水閥或排污閥放夠，調整不及時或

16、水。操作不當。判斷是否是給水調節(jié)系統(tǒng)(如汽包補水閥)發(fā) 生故障或失靈，造成給水過大，處理措施同樣打開事故放水閥或排污閥放水，手動小 流量給水或走旁路給水。判斷鍋爐已嚴重滿水，過熱蒸汽溫度急劇下降 造成汽輪機主蒸汽溫度明顯下降，進行放水處 理后仍未恢復，則須立即甩爐，截斷鍋爐蒸汽 通道，打開鍋爐起動閥，停止汽包給水，打開 事故放水閥或排污閥放水，待水位恢復正?；?后，重新按鍋爐投入運行程序操作，注意暖管 時間要充分及鍋爐投入后的汽輪機主蒸汽溫度 的變化情況。鍋爐負荷增加過快造成的滿水事故，應暫緩加 負荷，水位恢復正常后緩慢加負荷。系統(tǒng)出現(xiàn)汽塞省煤器岀口水溫升 高，省煤器出口溫 度調節(jié)閥手動調節(jié)

17、不及時。當溫度超過180 C 時，管道內岀現(xiàn)汽 化現(xiàn)象，且各調節(jié) 閥處出現(xiàn)“汽 塞”，造成水循環(huán) 受阻。當系統(tǒng)省煤器岀口水溫接近180C時，開大省煤器岀口溫度調節(jié)閥開度增大給水流量，降低省 煤器出口水溫。當水溫繼續(xù)上升至 180 C以上時，開大省煤器岀 口溫度調節(jié)閥時鍋爐給水泵岀口壓力和流量無 明顯變化，此時應判斷系統(tǒng)發(fā)生汽塞現(xiàn)象。汽輪機超速調節(jié)系統(tǒng)有缺陷。汽輪機超速保護系 統(tǒng)故障。運行操作、調整不 當。如果危急保安器未動作，轉速超過額定值的 112%應立即手打危急保安器，破壞真空故障 停機。如果危急保安器動作而自動主汽閥、調速汽閥 卡住或關閉不嚴時，應設法關閉上述各汽閥或 立即關閉電動主汽閥

18、。如果采取上述辦法后機組轉速仍然不降低，則 應迅速關閉一切與汽輪機相連的汽閥，以截斷 汽源。必要時可以要求運行人員將發(fā)電機勵磁投入。 機組投停下后，必須全面檢修好調速與保安系 統(tǒng)的缺陷，重新啟動后，在并列前，必須做危 急保安器超速試驗，確認動作轉速正常后方可 投入正常運行。2-13中控崗位安全操作規(guī)程1、本崗位操作人員必須遵守公司各種規(guī)章制度、管理標準，嚴格遵守本操作規(guī)程。2、本工種操作人員必須認真執(zhí)行公司各級領導的各項指令，嚴肅認真、精力集中進行生產指揮與操作。3、本工種操作人員必須熟練掌握本系統(tǒng)的生產工藝技術，熟悉現(xiàn)場設備的性能和運轉狀態(tài)，做到準確判斷生產中出現(xiàn)的故障及其原因.并按技術操作

19、規(guī)程的具體要求進行操作，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。4、本工種操作人員嚴格按照技術操作規(guī)程的具體要求進行操作，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。5、遇有本人判斷不清或沒有把握處理好的問題，要及時報告值班長或找專業(yè)技術人員解決。6、開動設備之前必須與現(xiàn)場巡檢聯(lián)系，做好開車前的準備工作，得到現(xiàn)場巡檢人員確認后方可以啟動。在沒有 接到現(xiàn)場巡檢人員的通知前，嚴禁啟動任何設備。7、在巡檢或維修人員進入鍋爐內作業(yè)前，要保證鍋爐內負壓和溫度適當。8設備檢修或臨時斷電操作必須嚴格遵守停送電管理規(guī)定進行操作。9、中控室操作人員必須同時遵守各崗位巡檢工的技術及安全規(guī)程。10、中控室內嚴禁吸煙，嚴防意外事故發(fā)生。11、與中控室工

20、作無關的閑雜人員禁止進入中控室。12、認真執(zhí)行交接班制度，做到交班詳細、接班清楚。接班人不來時，交班者必須堅守工作崗位，保證生產的 連續(xù)性。2-14檢查與考核序號項目子項檢查方法考評標準（總100 分）檢查考核人1安全每日現(xiàn)場巡視檢查按安全項目檢查 與考核條款按項 目落實值班長/工段長2勞動紀律考勤記錄每日班前會點名按勞動紀律檢查 與考核條款按項 目落實值班長報表記錄每日檢查巡檢記錄表一 次，并在報表上簽名。工段長3環(huán)境衛(wèi)生辦公區(qū) 域，生產 區(qū)域、設 備衛(wèi)生每日現(xiàn)場巡視檢查按環(huán)境衛(wèi)生檢查 與考核條款按項 目落實值班長/工段長每周車間自查工段長月度環(huán)境衛(wèi)生檢查處長4中控操作母月對各項指標考核參照

21、管理任務書值班長/工段長注：每人考核分數基準分為100分，對各項考核項目進行扣分制度，月底累計后得分作為個人月度績效考核基本依據（各項專業(yè)管理獎罰規(guī)定同步執(zhí)行）。個人年度考核總分作為年度基薪調整和職位晉升的基本依據。2-15安全項目考核手冊1、 進入生產車間、作業(yè)場所或檢修現(xiàn)場不按規(guī)范穿戴勞保用品的，扣罰2分，未佩戴安全帽的，扣罰5分。2、 安排檢修時，未按公司停送電規(guī)定執(zhí)行的，扣罰10分。3、 進鍋爐內作業(yè)時不安排專門人員現(xiàn)場監(jiān)護的扣罰10分。4、 在兩米的高處作業(yè)不系安全繩（帶）或未采取有效安全措施的，扣罰10分。5、 在未經聯(lián)系或未采取有效措施予以防護的情況下就隨意自高處向下拋擲工具、材

22、料或廢棄物的，扣罰10分。6、 攀坐欄桿或其它防護設施的，扣罰10分。7、 戴手套操作旋轉設備或接觸設備旋轉部位的，扣罰10分。8擅自損毀安全設施或安全警示標識的，扣罰10分。9、 未經檢查確認或未經聯(lián)絡詢問就隨意開機的，扣罰10分。10、 在設備運轉的情況下違章修理或從事其它禁止性操作的，扣罰10分。11、 在設備運轉或未知設備是否運轉的情況下隨意將手或工具（包括棍、棒等）插入設備內的，扣罰10分。12、 違反規(guī)定至高處向下拋擲氧氣瓶、乙炔瓶或其它壓力容器的，扣罰20分。13、 違反規(guī)定，擅自采取滾動方式搬運氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物器的，扣罰10分。14、 使用鏈繩捆綁等方式吊運氧氣瓶、乙

23、炔瓶以及其它易燃易爆物品的，扣罰10分。15、 焊割作業(yè)中氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定要求擺放或不按要求與明火、電纜拉開安全距離的，扣罰10分。16、 擅自攜帶火種進入禁火區(qū)或在禁火區(qū)內抽煙、烤火、從事焊割作業(yè)的，扣罰20分。17、 無證從事特種作業(yè)或操作特種設備的，扣罰10分。18、在無人安排情況下擅自進入配電場所（總降、低壓電氣室）的，扣罰10分。19、 隨意拆除安全防護設施或不按規(guī)定及時恢復安全防護設施的，扣罰10分。20、在沒有有效防護措施的前提下，跨越或穿鉆運轉設備的，扣罰10 分。21、崗位人員發(fā)現(xiàn)安全設施存在缺陷或缺失后，需及時整改或報告；既不整改又不報告的，每發(fā)生一起，扣罰 相關責任

24、人員各 10 分。22、其它違反公司制度、并有可能造成重大人身傷害或財產損失的行為。2-16 勞動紀律考核手冊1、嚴格遵守公司規(guī)定的上下班時間。在超過規(guī)定時間5 分鐘未到崗者，計為遲到一次。早于規(guī)定的下班時間 5分鐘離崗者，計為早退一次。每發(fā)生一次遲到、早退，扣當事人2 分。當月遲到、早退累計發(fā)生2 次后，發(fā)生第三次時，扣當事人 5 分。發(fā)生第四次時，扣當事人當月績效。2、員工臨時離崗，需向工段長或值班長請假，在安排其他員工暫管其職責后，方可離崗，且時間不得超過2 小時，否則按擅自離崗處理，扣當事人 5 分。3、無正當理由，未經工段長或值班長同意私自調班或調休的，每發(fā)生一次扣當事人當月績效工資

25、5 分。4、公司抽查勞動紀律時謊報情況的，每次處罰責任人100 元。5、工作中弄虛作假，或應該如實報告的事項隱瞞不報的，每次處罰責任人5 分。6、上班坐著打磕睡每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人2 分；趴著睡覺每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 5 分；躺著睡覺每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 10 分。任何查崗確認當班人員有睡覺現(xiàn)象者，每發(fā)現(xiàn)一起扣值班長 5 分。7 中控室睡覺考核規(guī)定：值班長當班睡覺扣當月全部績效；操作員當班睡覺的扣 10 分，其上級負管理不善扣 5 分.如每月發(fā)生 2 次睡崗者，直接降崗處理。8當班做私事或上班看雜志、小說，聽MP3 MP4,玩電子游戲看視頻等的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人當月績效工資 5 分。9、 當班不服

26、從工作安排的，每發(fā)生一次扣當事人當月績效工資5 分。10、 未按時參加會議的，每遲到或早退一次，處罰責任人2 分，無故缺席每次處罰責任人5分。11、請病假必須出示醫(yī)：病歷、醫(yī)：休假證明。請事假必須經過部門領導或公司領導批準后，進行本崗位的臨時性工作交接，方可享假。如有違規(guī)的每發(fā)生一次扣當事人當月績效工資5分。12、 上班時間打架、吵嘴、行兇鬧事的每發(fā)生一次扣當事人當月績效工資10 分。13、 不按規(guī)定交接班或填寫交接班記錄的, 處罰 2 分。14、接班不清扣 2分，交班不清扣 2分。因交班不清造成故障的， 1 小時內為上班責任，因接班不清造成故障 的，為本班責任。15、 接班人沒有來，交班人走

27、了的按照早退處理扣5 分。16、 未經允許私自將非本公司員工帶入廠區(qū)內者，每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人5 分。2-17 環(huán)境衛(wèi)生考核手冊1、對亂扔雜物、垃圾者，扣 2 分/ 次。2、 隨便污染墻面、設備、辦公設施者，扣5 分/ 次。3、 故意損壞指示標牌和警示標志及宣傳欄者，扣5 分。4 、辦公室擺放凌亂，室內不干凈，扣5 分。5、 生產現(xiàn)場物品隨意擺放，扣責任人2 分/ 次。6、 未按規(guī)定文明施工、作業(yè)，且未做到工完場清的，扣責任人2 分/ 次。7、 有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，能處理而不處理的,扣責任人 5 分。8、 各班組或人所轄的衛(wèi)生清潔區(qū)未打掃的，檢查一處不合格，扣責任人2 分。9、 在未經聯(lián)系的情況下就隨意自高處向下拋擲物料或廢棄物的,扣罰 10 分。10、 月度環(huán)境衛(wèi)生檢查不合格項目，每處扣責任人10 分。2-18 中控操作質量考核手冊1、 嚴格按各項操作手冊進行日常操作工作，違反者扣5 分/ 次。2、 按時正點進行操作參數報表的記錄，違反者扣2 分/次。3、 開停機需提前通知相關崗位人員，違反者扣5 分/ 次。4、 各輔機設備跳停后未及時發(fā)現(xiàn)，或各系統(tǒng)啟動后有遺漏未