養(yǎng)豬場管理制度

1、養(yǎng)豬場管理制度養(yǎng)豬場管理制度（一）一、場長工作職責1、負責豬場的全面工作；2、負責制定和完善本場的各項管理制度、技術操作規(guī)程；3、負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調各部門之間的工作關系；4、負責制定具體的實施措施，落實和完成豬場（公司）各項任務；5、負責監(jiān)控本場的生產情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；6、負責編排全場的經(jīng)營生產計劃，物資需求計劃；7、負責全場的生產報表，并督促做好月結工作、周上報工作；8、做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議；9、負責全場直接成本費用的監(jiān)控與管理；10、負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標；

2、11、直接管轄生產線主管，通過生產線主管管理生產線員工；12、負責全場生產線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產例會。二、生產線主管工作職責1、負責生產線日常工作；協(xié)助場長做好其他工作；2、負責執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關生產線的管理制度，并組織實施；3、負責生產線報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；4、負責豬病防治及免疫注射工作；5、負責生產線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；6、負責落實和完成場長下達的各項任務；7、直接管轄組長，通過組長管理員工。三、組長工作職責1、配種妊娠舍組長：負責組織本組人員嚴格按飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程和每周工作日程進行生

3、產。及時反映本組中出現(xiàn)的生產和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產日報表和周報表。 本組人員休息替班。 負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。負責本生產線配種工作，保證生產線按生產流程運行。負責本組種豬轉群，調整工作。負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。2、分娩保育舍組長：負責組織本組人員嚴格按飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現(xiàn)的生產和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產日報表和周報表。 本組人員休息替班。 負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本

4、組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作。負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。3、生長育成舍組長：負責組織本組人員嚴格按飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現(xiàn)的生產和工作問題；負責整理和統(tǒng)計本組的生產日報表和周報表； 本組人員休息替班； 負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作；負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作；服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務；負責肉豬的出欄工作，保證出欄豬的質量；負責生長、育肥豬的周轉、調整工作；

5、負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作；負責生長、育肥豬的預防注射工作。四、飼養(yǎng)員工作職責1、輔配飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好配種、種豬轉欄、調整工作。協(xié)助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。負責大欄內公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。2、妊娠母豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好妊娠豬轉群、調整工作。協(xié)助組長做好妊娠母豬預防注射工作。負責定位欄內妊娠豬的飼養(yǎng)管理工作。3、哺乳母豬、仔豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好臨產母豬轉入、斷奶母豬及仔豬轉出工作。協(xié)助組長做好哺乳母豬、仔豬的預防注射工作。負責哺乳母豬、仔豬的飼養(yǎng)管理工作。4、保育豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好保育豬轉群、調整工作。協(xié)助組長做好保育豬預防注射工作。負責保育豬的

6、飼養(yǎng)管理工作。5、生長育肥豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好生長育肥豬轉群、調整工作。協(xié)助組長做好生長育肥豬預防注射工作。負責生長育肥豬的飼養(yǎng)管理工作。6、夜班人員：每天工作時間為：白班的午休時間、夜間。一般為：晚間 17:30 次日早 8:30 ，兩名夜班輪流。負責值班期間豬舍豬群防寒、保溫、防暑、通風工作。負責值班期間防火、防盜等安全工作。重點負責分娩舍接產、仔豬護理工作。負責哺乳仔豬夜間補料工作。做好值班記錄。五、豬場生產例會與技術培訓制度為了定期檢查、總結生產上存在的問題，及時研究出解決方案，有計劃地布置下一階段的工作，使生產有條不紊地進行。全面提高飼養(yǎng)人員、管理人員的技術素質，提高全場生產管理水

7、平，特制定生產例會和技術培訓制度：1. 每周日晚 7:00 9:00 為生產例會和技術培訓時間。2. 該會由場長主持。3. 時間安排：一般情況下安排在星期日晚上進行，生產例會一小時，技術培旬一小時。特殊情況下靈活安排。4. 內容安排：總結檢查上周工作，安排布置下周工作；按生產進度或實際生產情況進行有目的、有計劃的技術培訓。5. 程序安排：組長匯報工作，提出問題；生產線主管匯報、總結工作，提出問題；主持人全面總結上周工作，解答問題，統(tǒng)一布置下周的重要工作。生產例會結束后進行技術培訓。6. 會前組長、生產線主管和主持人要做好充分準備，重要問題要準備好書面材料。7. 對于生產例會上提出的一般技術性問

8、題，要當場研究解決，涉及其他問題或較為復雜的技術問題，要在會后及時上報、討論研究，并在下周的生產例會上予以解決。六、豬場物資與報表管理制度一、物資管理：首先要建立進銷存帳，由專人負責，物資憑單進出倉，要貨單相符，不準弄虛作假。生產必需品如藥物、飼料、生產工具等要每月制定計劃上報， 各生產區(qū)（組）根據(jù)實際需要領取，不得浪費。要愛護公物，否則按公司獎罰條例處理。二、豬場報表：報表是反映豬場生產管理情況的有效手段，是上級領導檢查工作的途徑之一，也是統(tǒng)計分析、指導生產的依據(jù)。因此，認真填寫報表是一項嚴肅的工作，應予高度的重視。各生產組長做好各種生產記錄，并準確、如實地填寫周報表，交給上一級主管，查對核

9、實后，及時送到場部，其中配種、 分娩、斷奶、轉欄及上市等報表應一式兩份。養(yǎng)豬場管理制度（二）一、員工守則及獎罰條例（一）符合下列條件者受獎勵：1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領導搞好工作者。2、在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者。3、努力學習專業(yè)知識，操作水平較高者4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）1、違反勞動紀律者。2、違反操作規(guī)程者。3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。4、不愛護公物，損壞公物者。5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁

10、觀者。7、以權謀私、化公為私者8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。9、盜竊、賭博者。10、語言行為粗暴及欺騙者。二、員工休請假考勤制度（一）休假制度1、員工每月休假4 天，正常情況不得超休。2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。3、有薪假：婚假7 天，喪假（直系親屬）5 天，產假45 天，人流休假 6 天，上環(huán)休假 3 天，下環(huán)休假 1 天，女結扎休假 13 天，男結扎休假 5 天。4、法定節(jié)假日上班的，可領取加班補貼。5、休假天數(shù)積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8 天，跨省 12 天。（二）請假制度1. 除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。2. 請假需寫

11、員工請假單 ，層層報批，否則作曠工處理；曠工 1 天，扣薪 2 天，連續(xù)曠工 5 天以上作自動離職處理。3. 員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。4. 生產線員工請假 4 天以上者由主管批準， 7 天以上者須由場長批準。（三）考勤制度1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。2、員工須按時上下班，遲到或早退2 次扣 1 天工資。3、有事須請假。4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。（四）頂班制度1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。2、組長休假（請假）由生產線主管頂班

12、，生產線主管負責。3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。三、會計出納電腦員崗位制度1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關，凡未經(jīng)領導簽名批準的一切開支，不予支付。2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確?，F(xiàn)金的絕對安全。3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。4、每月 8 日發(fā)放工資。5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。6、配合后勤主管、生產管理人員物資采購工作。7、負責電腦工作，有關數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產技術人員的查詢工作。8、負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。10. 會計出納電腦員直屬場辦公室。四、水電維修工崗位責任制度1、負責全場水電