一線員工調(diào)查問卷

1、精品資料關(guān)于 *有限公司一線員工的調(diào)查問卷尊敬的員工：您好，我們是綜合部的行政人員，感謝您為公司所做出的貢獻(xiàn)。目前公司在經(jīng)營管理的過程中存在很多問題需要解決，請(qǐng)您抽出寶貴的幾分鐘時(shí)間真實(shí)的填寫這份調(diào)查問卷， 您的意見對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。填寫過程中， 如有詢問事項(xiàng)請(qǐng)直接致人力資源部： *本調(diào)查問卷為無記名調(diào)查，所有資料都將保密，請(qǐng)您放心填寫，在您認(rèn)為最合適的選項(xiàng)處打“” ，在處留下您的寶貴意見，謝謝您的配合。一、員工基本情況1、性別： A. 男B. 女2、出生于：A.1990 年以后B.1980-1989年C.1970-1979年D.1960-1969年 E.1960 年以前3、婚姻狀況： A

2、. 已婚已（夫妻是否為公司雙職工是不是）B 未婚 （是否已有交往對(duì)象 有沒有）4、戶籍狀況： A. 淮口本地B. 四川省內(nèi)非淮口C. 省外5、最高學(xué)歷： A. 小學(xué)B. 初中C. 高中（職高 / 中專）D. 專科E. 本科F. 本科以上6、所在部門車間： A. 生產(chǎn)部（ 前處理 染色 印花 后整理 技術(shù)12345 采供設(shè)備稱料卷染）6789B. 綜合部（ 財(cái)務(wù) 勞資 后勤 綜合辦）1 01 11 213C. 保障部（ 倉庫 熱電化水上水）1 41 51617D. 環(huán)保部E. 銷售部可編輯修改精品資料7 、已在公司時(shí)間： A.1 年以下B.1-3年C.4-5年D.6-7年E.7 年以上二、員工生

3、活情況8 、目前您居住在哪里？A. 公司集體宿舍B. 公司外租宿舍C. 個(gè)人租房 / 住房D. 寄居親戚朋友家9 、若住員工宿舍，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您認(rèn)為我們公司提供的宿舍環(huán)境如何？A. 非常滿意B. 比較滿意C. 不滿意D. 非常不滿意10 、若住員工宿舍，公司給您提供的是幾個(gè)人住的宿舍？A.2 人宿舍B.4 人宿舍C.6 人宿舍D.8 人宿舍11 、您認(rèn)為幾人宿舍最好？A.2 人宿舍B.4 人宿舍C.6 人宿舍D.8 人宿舍E. 其他12 、若住員工宿舍，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您所在的宿舍出現(xiàn)過哪些不安全事故？A. 火災(zāi) B. 偷盜、失竊C. 搶劫 D.

4、 意外傷害（滑倒、打架等）E. 其他13 、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有？A. 早晚按時(shí)休息，不能影響他人休息。B. 禁止在宿舍吸煙、酗酒、賭博。C. 每天早晚檢查衛(wèi)生，給予評(píng)比，衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)。D. 禁止在宿舍樓道擺放私人物品，禁止亂扔垃圾。E. 員工宿舍除合法夫妻都是本公司職工可以居住一起外， 其他員工一律按性別分開居住?？删庉嬓薷木焚Y料F. 其他14 、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂的飯菜品種如何？A. 非常多B. 差不多C. 非常少15 、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂的飯菜

5、味道如何？A. 吃得慣B. 無所謂C. 吃不慣16 、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂飯菜的量怎樣？A. 足量B. 差不多C. 不足量17 、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂飯菜的價(jià)格如何？A. 貴B. 差不多C. 便宜18 、若在公司食堂就餐，您覺得我們公司食堂的環(huán)境衛(wèi)生主要在哪個(gè)方面比較差？A. 飯菜本身B. 碗筷C. 食堂桌椅D. 食堂地面E. 其他19 、在公司食堂就餐時(shí)，服務(wù)員經(jīng)常與您發(fā)生矛盾嗎？A. 經(jīng)常發(fā)生B. 有時(shí)發(fā)生C. 偶爾發(fā)生D. 從未發(fā)生20 、工作之余，您的休閑活動(dòng)方式有哪些？（可多選

6、）A. 睡覺休息B. 喝酒聊天C. 看電視、上網(wǎng)、聽音樂D. 看閑書E. 體育運(yùn)動(dòng)F. 學(xué)習(xí)進(jìn)修G. 其他21 、與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司還需要添加什可編輯修改精品資料么硬件設(shè)施？A. 超市B. 醫(yī)務(wù)室C. 電子閱覽室D. 圖書館E. 其他三、公司管理及人際關(guān)系情況22 、您是通過什么方式知道公司管理制度的？A. 查看相關(guān)手冊(cè)B. 直接上司告知C. 其他同事告知D. 查看公告E. 培訓(xùn)得知23 、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？A. 是B. 不知道C. 不是如果您選擇 B 或者 C 請(qǐng)說明原因24 、您是否很明確自己所在崗位的職責(zé)操作規(guī)程？A. 非常明確B.

7、比較明確C. 不明確D. 很模糊，不知所云25 、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？A. 很好B. 比較融洽C. 較差D. 很差26 、您認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)與您關(guān)系的因素有哪些？（可多選）A. 領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)我的關(guān)心B. 我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層不了解，沒有從感情上完全接受C. 領(lǐng)導(dǎo)很少深入基層D. 領(lǐng)導(dǎo)不能充分及時(shí)與我溝通E. 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)粗暴，缺少人性化F. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我批評(píng)、扣罰等較多 ,對(duì)我表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)少G. 其他27 、您認(rèn)為在公司內(nèi)部，上下級(jí)之間經(jīng)常坦誠（誠實(shí)，發(fā)自內(nèi)心的）溝通嗎？A. 溝通很多B. 及時(shí)溝通C. 很少溝通D. 沒有溝通E. 有溝通，但沒有坦誠感F. 其他 _可編輯修改精品資料28 、以下哪些原因可能造成溝

8、通不順暢？（可多選）A. 自己做自己的事，沒有什么可溝通的B. 溝通渠道比較單一C. 溝通沒有效果或效果不佳，所以就不溝通了D. 想溝通，但是不知如何溝通E. 公司目前沒有坦誠溝通的氛圍29 、向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，是否可以及時(shí)得到上級(jí)的答復(fù)？A. 經(jīng)?？梢訠. 偶爾可以C. 很少可以D. 說不清30 、您的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令嗎？A. 能正確、迅速 B. 能正確傳達(dá)，但遲緩 C. 經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D. 不正確也不及時(shí)31 、您對(duì)公司管理者的信任程度：A. 很強(qiáng)B. 較強(qiáng)C. 一般D. 較差E. 很差您不信任管理者的原因是：_32 、在與您相關(guān)的工作中， 是否能充分行使建議

9、權(quán) （向上級(jí)反應(yīng)想法和意見） ？A. 經(jīng)常B. 一般C. 偶爾D. 說不清如果您選擇 D 請(qǐng)說明原因33 、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門配合狀況如何？A. 很好B. 比較好C. 不好D. 很差勁，比如 _部門經(jīng)常難以配合。四、員工工作現(xiàn)狀的描述和評(píng)價(jià)34 、您所在的工作環(huán)境存在哪些環(huán)境因素？（可多選）A. 噪聲B. 溫度C. 粉塵D. 固體廢棄物E. 廢氣F. 廢水 G. 其他可編輯修改精品資料35 、哪個(gè)環(huán)境因素是影響您工作狀態(tài)的最主要因素？A. 噪聲B. 溫度C. 粉塵D. 固體廢棄物E. 廢氣F. 廢水 G. 其他36 、您在目前所在的崗位工作了多長時(shí)間？A.1 年以內(nèi)B.1-5

10、年C.6-10年D.10 年以上37 、您每天的工作時(shí)間是多長時(shí)間？A.8 小時(shí)B.10 小時(shí)C.12 小時(shí)D. 其他38 、與您以前的工作相比，您現(xiàn)在每天的工作強(qiáng)度（體力或智力勞動(dòng)強(qiáng)度、操作復(fù)雜程度）如何？A.大B. 差不多C. 小39 、為了工作需要，您目前的工作需要哪些防護(hù)裝備？（可多選）A. 安全帽B. 口罩C. 手套D. 防護(hù)服裝E. 防護(hù)鞋襪G. 其他40 、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的管理方式是？A. 斥罵式B. 引導(dǎo)式 C. 激勵(lì)式D. 前三種方式都有E. 其他41 、您更看重下面哪個(gè)？A. 漲工資B. 升職C. 提高技能D. 無所謂E. 差不多都一樣42 、您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎？A. 非

11、常有用B. 比較有用C. 不太有用D. 基本沒用E. 未制定過計(jì)劃43 、針對(duì) 42 題如果您回答 C 或 D ，您認(rèn)為是什么原因？A. 走形式B. 不符合實(shí)際C. 執(zhí)行不到位D 計(jì)劃趕不上變化45 、如果從未制定過計(jì)劃，您認(rèn)為是什么原因？A. 不了解總體計(jì)劃B. 不會(huì)制定計(jì)劃C. 根本沒必要制定計(jì)劃D. 沒有要求制定計(jì)劃E. 其他可編輯修改精品資料46 、在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)怎么辦？A. 直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)B. 直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)C. 向自己的上級(jí)反映D. 其他 _47 、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？A. 經(jīng)常B. 有時(shí)C. 偶爾D. 沒

12、有五、公司人力資源工作的描述與評(píng)價(jià)48 、您是通過什么方式獲取招聘信息進(jìn)入公司的？A. 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)B. 網(wǎng)上招聘信息C. 報(bào)刊、雜志招聘信息D. 所在地政府或相關(guān)部門介紹E. 在職川棉公司員工介紹F. 其他49 、您進(jìn)入公司的目的是什么？A. 謀生B. 掙錢C. 鍛煉學(xué)習(xí)D. 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想E. 其他50 、您認(rèn)為在上崗工作之前有必要進(jìn)行培訓(xùn)嗎？A. 有必要B. 無所謂C. 沒有必要51 、您參加過哪些方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？（可多選）A. 新員工入職培訓(xùn)B. 公司勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)C. 崗位技能培訓(xùn)D. 操作規(guī)程及注意事項(xiàng)學(xué)習(xí)E. 沒有參加任何培訓(xùn)F. 其他 _培訓(xùn)過后您的感受是52 、您希望接受哪些方面的培

13、訓(xùn)？A. 公司制度、文化B. 心理抗壓能力C. 崗位知識(shí)、技能D. 操作安全事項(xiàng)E. 組織協(xié)調(diào)與溝通F. 其他 _53 、您認(rèn)為公司現(xiàn)在的工資激勵(lì)導(dǎo)向如何？可編輯修改精品資料A. 偏向核心骨干B. 按勞分配，多勞多得C. 平均主義D. 職務(wù)導(dǎo)向E. 不清楚F. 其他 _54 、與其他同崗位的同事相比，您認(rèn)為您的工資？A. 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于B. 較高C. 差不多D. 較低E. 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于55 、您是否清楚自己的工資是由哪些方面組成的？A. 清楚B.很模糊C. 不清楚56 、您希望您的工資是固定的還是變動(dòng)的？A. 固定B. 變動(dòng)C. 其他57 、在某些節(jié)假日中，公司發(fā)福利給員工，您希望哪種方式給予？A. 現(xiàn)

14、金B(yǎng). 代金券C. 物品發(fā)放D. 帶薪旅游E. 其他58 、除工資外，您最看重的是？A. 提高自己能力的機(jī)會(huì)B. 好的工作環(huán)境C. 和諧的人際關(guān)系D. 工作的成就感E. 其他59 、您的直接上級(jí)一般通過何種方式檢查您的工作？A. 定期書面匯報(bào)B. 非定期書面匯報(bào)C. 定期口頭匯報(bào)D. 非定期 / 隨意的口頭匯報(bào)E. 其他 _60 、以下項(xiàng)目是影響工作業(yè)績的因素，如果要進(jìn)行考核對(duì)您的工作進(jìn)行打分，您覺得應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行考核？（可多選）A. 產(chǎn)品數(shù)量B. 產(chǎn)品質(zhì)量C. 勞動(dòng)強(qiáng)度D. 工作難度E. 工作時(shí)間F. 其他61 、您認(rèn)為下面哪些方式能夠更好的提高您的工作積極性？（可多選）A. 收入提高B. 福利改善C. 職位晉升D. 提供培訓(xùn)E. 管理公開化F. 考勤G. 其他可編輯修改精品資料62 、您覺得依據(jù)下面哪些方面給您計(jì)算工資是比較合理的？（可多選）A. 合格產(chǎn)品的數(shù)量B. 產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣C. 一天工作時(shí)間的長短D. 工齡E. 操作的復(fù)雜程度F. 資歷（