人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率

1、    人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率         來源：歲月聯(lián)盟    作者：肖萍    時間：2010-06-28                    湖南省作為中部崛起的龍頭地區(qū)，受國家宏觀政

2、策的大力扶持，物質(zhì)資本投入使湖南省近幾年的迅速增長，而根據(jù)新增長理論，人力資本將成為湖南省經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的源泉和動力。 一、湖南省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率的實證分析 1.計量模型的構(gòu)建 為避免多重共線性影響,我們對盧卡斯的人力資本溢出模型: 進(jìn)行對數(shù)變換，則用來估計產(chǎn)出彈性、的回歸模型為: 式中，ht表示從業(yè)人員的平均受年限， Yt代表產(chǎn)出，KT代表物質(zhì)資本投入量，Ht代表人力資本存量,、分別表示資本和人力資本存量的產(chǎn)出彈性，且0<、<1。 為了將方程應(yīng)用于離散數(shù)據(jù)，可將增長方程變成差分方程： 式中分別表示經(jīng)濟(jì)增長率,全要素生產(chǎn)率增長率,物質(zhì)資本增長率和人力資本存量增長率,表示人力資

3、本水平的增長率。和分別表示物質(zhì)資本、人力資本存量和人力資本水平對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)份額。 2.對人力資本溢出模型的回歸分析 (1)無生產(chǎn)規(guī)模約束的模型回歸結(jié)果： 將數(shù)據(jù)代入公式(2)，用EVIEWS軟件回歸得到結(jié)果如下： (0.783)(12.952)(0.059)(1.269) (0.445)(0.000) (0.954)(0.223) R2=0.992，=0.990，F(xiàn)=632.719，D.W=1.128 結(jié)果表明，相關(guān)系數(shù)R2，調(diào)整后的判別系數(shù)和F統(tǒng)計量都很高，且檢驗的顯著性水平為零，說明檢驗效果是顯著的，回歸方程的擬和效果很好。雖然物質(zhì)資本彈性系數(shù)的t統(tǒng)計量較高，很好地通過了檢驗，但是人力

4、資本存量、人力資本水平和常數(shù)項的t統(tǒng)計量都不高，且顯著性水平大于0.05，都未通過檢驗。 (2)有生產(chǎn)規(guī)模約束的模型回歸結(jié)果： 為避免上述所說的幾個問題，本模型對生產(chǎn)規(guī)模報酬給予部分約束，假定+=1,且滿足0<、<1,則有=1-。 對(1)式取對數(shù)并整理后得: 回歸得到: (4.04)(13.256)(3.245) (0.001)(0.000) (0.005) R2=0.981，=0.979，F(xiàn)=435.365，D.W=1.124 =0.772，=0.228，=0.650 結(jié)果表明，相關(guān)系數(shù)R2、調(diào)整后的判別系數(shù)和F統(tǒng)計量的值都很高，回歸方程檢驗的顯著性水平為零，說明檢驗效果是顯著

5、的，回歸方程的擬和效果很好，彈性系數(shù)的t統(tǒng)計量也較高，顯著性水平均在0.05之下，都通過了檢驗，彈性系數(shù)可以說明問題。     從表中可以看出，物質(zhì)資本對GDP的貢獻(xiàn)率高達(dá)86.15%，人力資本水平對GDP的貢獻(xiàn)率超出人資本存量的貢獻(xiàn)率居第二，說明在本文的樣本空間內(nèi)，勞動者的質(zhì)量提高對經(jīng)濟(jì)增長的作用已經(jīng)十分顯著。并且全要素生產(chǎn)率（TFP）對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為負(fù)。由于人力資本溢出模型已將人力資本單獨列出，人力資本的產(chǎn)出作用也從TFP中分離出來，因此，這里以技術(shù)、制度等來代表的TFP值過低,說明技術(shù)、制度等其他因素對經(jīng)濟(jì)增長的作用不明顯。 二、政策建議 首先

6、，增加對的投資。1986年以來湖南省人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的總貢獻(xiàn)率低于全國水平。從邊際效益來看，投資教育方面比投資物質(zhì)資本更能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。因此，湖南省應(yīng)該繼續(xù)加大對教育投資的力度,不僅要加大對于教育的財政支出，也要依靠社會力量,可以有條件的向和個人開放對教育的投資。 其次，改善教育結(jié)構(gòu)和教育體制。不僅要重視基礎(chǔ)人力資本的培養(yǎng)，更要重視專業(yè)化人力資本的培養(yǎng)。政府在加大對九年義務(wù)教育和高中教育投資的同時也要加大對職業(yè)教育和高等教育的投資，重視專業(yè)化教育。 第三，重視人才引進(jìn)。引進(jìn)人才是快速增加人力資本存量和提高人力資本水平的捷徑。湖南省必須要做好人才引進(jìn)的工作，尤其是高層次人才的引進(jìn)，要為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，如可以設(shè)立人才引進(jìn)專項資金，可以幫助安排其家屬的隨調(diào)和隨遷，提高引進(jìn)人才的待遇等。 : 1沈利生 朱運法:人力資本與經(jīng)濟(jì)增長分析M.北京：社會文獻(xiàn)出版社，1999:7175 2薛賀香 楊建云:河南省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實證分析J.鄭州航空管院學(xué)報，2006，24（3）:6669 3王金營:人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論與實證M.北京：