員工拓展訓練的心得體會

1、員工拓展訓練的心得體會公司組織拓展訓練，我作為公司的一名員工也參加了拓展，兩天的拓展已經(jīng)結(jié)束。但全新的管理心智才真正開始。為了更好地在工作中應用這種心智開發(fā)，晚上值班沒事，談一下自己這兩天的體會、認識及見解，也算是對自己心智鍛煉的一個總結(jié)。一、確定目標認識自身潛力，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，認識團隊的作用，增強團隊的責任心，改善人際關(guān)系，加強團隊精神，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提升解決問題的能力，如何發(fā)現(xiàn)和挖掘、組建最佳團隊和發(fā)揮團隊的協(xié)作能力。二、確定目標的原因及條件自己必須嚴格遵守教官及小組領導的各項指令自己在整個拓展訓練過程中對本團隊不發(fā)表任何建議和意見（雖然要求忘記年齡、

2、性別、職務，但所有人不可能做到）以身作則，用行動給大家一啟示和鼓勵利用好自己在現(xiàn)實工作的職務加深在非工作狀態(tài)下對各成員的認識三、具體項目1 、開營儀式任務：在20 分鐘內(nèi)組建自己的隊名、隊標、隊呼及隊歌最后確定：隊名：尖刀隊隊標：一把大刀隊呼：尖刀尖刀誓比天高隊歌：誠信敬業(yè)自我超越我們是黃陵鐵路尖刀人時間分配：風采展示排練用時18 分鐘，團隊組建選班長（劉龍忠） 、副班長（段巴芳） 、宣傳員（鄭周?。?、安全員（米娜）用時 2 分鐘存在問題：風采展示在拓展訓練中占時間不到5 分鐘，而排練用時18 分鐘；團隊領導核心在拓展中發(fā)揮作用基本是陪伴我們2天，但確定團隊領導核心用時只有2 分鐘，時間分配

3、存在嚴重不合理團隊領導確立后沒有表態(tài)，會產(chǎn)生團隊核心崗位職責不清團隊中其他人員每個人的優(yōu)點沒有充分的展示，團隊領導核心崗位沒有競聘和選舉，成員能力和特長可能高于團隊領導，兵法上一句話：將強主弱，必亂導致結(jié)果：缺點：團隊協(xié)調(diào)性不足，執(zhí)行不統(tǒng)一，團隊文化不濃，職責不清，沒有管理人才梯隊的培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)點：沒有集中的民主可以充分發(fā)揮，容易形成民間領袖，民間領袖一旦成為團隊的核心領導將會大大提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力解決方案：團隊可以利用休息時間，一種是領導核心要表決心，明確自己的職責（團隊成員可以自發(fā)要求） ；第二種是從新競聘和選舉，新領導核心要表態(tài)（游戲規(guī)則說對班長不滿意，副班長可以帶領大家罷免班長，

4、游戲規(guī)則沒有說領導核心形成后不允許從新競聘和選舉）個人體會及見解：選舉團隊領導及表態(tài)和確定隊名、隊標、隊呼、隊歌及排練時間各占 10 分鐘；最佳團隊核心領導班長（李保利） 、副班長（米娜） 、宣傳員（段巴芳） 、安全員（趙素仙） ，這樣最能發(fā)揮個人性格特長，也最有利于團隊管理人才梯隊培養(yǎng)。2 、通天塔任務：在1 小時時間內(nèi)用一根繩和70 片塑料拼接板搭起最高的造型游戲過程： 70 片拼接片可以拼三角形也可以拼正方體，拼三角形可以拼23 個，拼正方體可以拼11 個。23 個三角形和 11 個正方體之間有何多個組合，理論上高度應該在11 層和 23 層之間，而我們隊最后成績只有10 層，可以說是不

5、及格。缺點：沒有形成統(tǒng)一方案，思想轉(zhuǎn)變慢，沒有充分利用資源（別隊失敗的教訓） ，有輕言放棄的傾向，決策不果斷，缺乏統(tǒng)一指揮，對教官的指令理解有偏差優(yōu)點：執(zhí)行力強，都能積極參與，能不斷嘗試，不到最后絕不言敗，勇于挑戰(zhàn)個人體會及見解：自己計算不足， 想得過于樂觀， 大家對自己的期望過高，自己錯誤的決定讓大家只能越走越遠，時間過半團隊沒有有效成績，自己心里也有一點慌（短暫的），自己還不夠淡定。本關(guān)沒有及格責任在自己，見解是決策難，風險性決策難上加難。3 、旱地龍舟游戲規(guī)則：三輪比賽，第一輪正面喊號子走，第二輪正反喊號子走，第三輪正反不出聲走，先到者為贏游戲過程：第一輪開始尖刀隊領先，中間歇了一次后，

6、自亂節(jié)奏，就再也沒有超越對方個人體會與見解： 這是最能體現(xiàn)團隊協(xié)調(diào)、 指揮、執(zhí)行、默契的一個項目，個人的力量相對整個團隊來說微不足道，就像歌中唱的“一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，自己在最后總結(jié)時對尖刀隊的領導核心提出異議，可能會導致團隊不和諧，不利于團隊的團結(jié)。自己還是包容心不夠，而應該以其他方式，在恰當?shù)臅r候傳遞這種信息，幫助和引導團隊意識到這一點，并快速的進入角色。4 、其他項目信任背摔、高空挑戰(zhàn)等項目，整個團隊從配合到分工到默契非常好。我爭取第一個過關(guān)，主要從兩點考慮：一是我第一個過把我的過關(guān)經(jīng)驗及自己過去的要領告訴其他隊員；二是我想我都過去了，我看我們尖刀隊誰還不敢過。5 、畢業(yè)墻xx 一句“我甘做人梯，我愿意做這樣的人”可以說是畢業(yè)墻項目的經(jīng)典， 也可以說是整個拓展訓練的經(jīng)典， 一句“甘做人梯”說出來自己的心態(tài)，說出自己的無奈。打動每一位人，感動了每一位人，試問幾人能做到，想想踩著人梯畢業(yè)的我們在這一句話面前是那么的渺小，思想上