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1、.黨支部整改清單填報黨組織(蓋章):序備存在的突出問題具體整改措施具體責任人整改時限號注理論學(xué)習(xí)不扎實:雖然制定了相關(guān)學(xué)習(xí)制度,但存在1 時緊時松的現(xiàn)象,自學(xué)部分流于形式,集中學(xué)習(xí)缺乏深入研討。1、召開支委會,認真學(xué)習(xí)黨員教育管理制度內(nèi)容;2、結(jié)合實際,制定支部黨員學(xué)習(xí)計劃,做到黨員集中學(xué)節(jié)茂蒼立整立改,長期堅持習(xí)每月不少于一次;對于自學(xué)部分也要通過談話、筆記等形式進行檢查。.對于上級和公司的重大戰(zhàn)略部署,研究不夠,特別是2 與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少,沒有達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)公司發(fā)展的目的。對于上級和公司的重大戰(zhàn)略部署,堅持通過會議的形式集中研究,制定出切實可行 節(jié)茂蒼 立整立改,長期堅
2、持的方案,最終達到服務(wù)公司發(fā)展的目的工作推進不夠務(wù)實:工作有思考,但缺乏跟蹤、檢查3 和指導(dǎo),狠抓落實的精神不夠,最終沒有達到預(yù)期效果。各項工作的布置,嚴格落實責任人,在工作開展的前期中期和后期都要組織人員進莊永軍立整立改,長期堅持行跟蹤、檢查和指導(dǎo),對于過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時糾正,最終達到預(yù)期效果.制度執(zhí)行不夠嚴實:存在重建章立制、輕認真落實的4 現(xiàn)象,具體的制度執(zhí)行力度不夠,工作質(zhì)量得不到保證。調(diào)研時間和頻率較少,有的調(diào)研僅限于開座談會,發(fā)5 現(xiàn)問題多,分析問題少,拿出具有實用價值的措施辦法不多。強調(diào)各項工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行,保證工作質(zhì)量。1、多與黨員群眾座談、 談心,盡量多的發(fā)現(xiàn)問題
3、;2、對于發(fā)現(xiàn)和反映的問題,及時匯總,盡快給予答復(fù)和解決。裴素梅立整立改,長期堅持莊永軍立整立改,長期堅持.工作的開展缺乏計劃性,多數(shù)只能按照上級下發(fā)的文6件執(zhí)行,不能拓展思路。廣泛聽取員工的意見和建議不夠,缺乏與員工面對面7 的溝通交流,同時班子成員之間的溝通協(xié)作不到位,造成支部工作開展有時不順暢。結(jié)合實際情況做好工作計劃和安排,計劃要做到可操作性強1、日常的管理工作中,做到主動到各部門去了解員工的工作狀態(tài),解惑答疑,多聽取員工對工作開展的意見和建議;2、支部班子之間要不斷加強溝通,增強協(xié)作。裴素梅立整立改,長期堅持節(jié)茂蒼立整立改,長期堅持.雖然有服務(wù)群眾的意識,但切實幫助員工解決實際困8難
4、和問題還不夠。.采取到員工身邊去、座談等方式發(fā)現(xiàn)問題,對于員工的實際困難和反映的問題,及 魏立朝 立整立改,長期堅持時召開會議, 盡快給予解決,真正發(fā)揮支部作用愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏,干事激情有所下降,前進9動力不足。10 習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事,攻堅克難意識不強。增強愛崗敬業(yè)精神,牢固樹立大局意識1、在按章辦事的前提下,要勇于迎難而上;2、積極改進工作方法,最終達到工作成效的不斷提高;3、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路拿出新舉措。裴素梅立整立改,長期堅持節(jié)茂蒼立整立改,長期堅持.在拓展合作業(yè)務(wù)關(guān)系等公務(wù)應(yīng)酬方面,有時會有浪費11現(xiàn)象。.1、堅決落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例;節(jié)茂蒼立整立改,長期堅持2、與公司管理層協(xié)商制定出公司公務(wù)應(yīng)酬相關(guān)標準。對于黨支部一些工作的開展程序和要求研究不夠透12徹,相關(guān)知識比較缺乏。15 組織黨員和員工業(yè)余生活還不夠廣泛。支委成員要認真學(xué)習(xí)黨支部工作手冊,對于存在的問題及時進行溝通,促進支部各項工作的開展更順利1、征詢黨員和員工意見和建議
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