審計新人培訓心得體會

1、審計新人培訓心得體會每做一次實訓，感覺自己的收獲總會不少。做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法， 提高分析和解決問題的能力。下面是幫大家的審計新人培訓心得體會，希望大家喜歡。201x年 10 月 18 日，我很有幸的參加了集團公司審計處組織的為期兩天的審計培訓學習。 我是一名剛剛從事審計工作的人員，雖然當初學的專業(yè)是“會計與審計”但是多年來從事的都是會計職業(yè)，對審計的業(yè)務知識已經了解甚少了。當聽到審計處要辦培訓班時，內心非常的高興。這無疑是雪中送炭， 是對我的理論知識和業(yè)務知識的

2、一個提高。在公司審計處的精心組織下， 我們聽取了市審計局xxx、xxx等五位專業(yè)審計老師的課程。他們生動講解、 精彩案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述， 不僅使我了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一點學習心得體會：一、這次學習培訓為提高審計業(yè)務水平打下了堅實的基礎，同時了解了審計中還要規(guī)避審計風險由于受審計權限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響， 審計面臨的風險越來越大。 作為一名審計人員如果政策研究、審計取證、專業(yè)判斷等判斷錯也會導致最后的結果錯誤，給企業(yè)和自已帶來風險，

3、這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的工作。通過此次學習，了解了防范風險的基本方法。一是要嚴格按照審計機關審計項目質量控制辦法的規(guī)定，深入具體地做好審前調查工作，決不搞形式、走過場；二是科學合理地確定重要性水平，認真評估審計風險，通過重要性水平的確定，把該查的事項查深查透，以減少重大審計風險； 三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記， 真實完整地反映審計人員實施審計的全過程， 記錄與審計結論或審計查出問題有關的所有事項， 以及審計人員的專業(yè)判斷及其依據(jù)，以降低審計風險。二、這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性（一）、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何

4、組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員， 只注重審計專業(yè)知識的學習， 是遠遠不能適應經濟社會發(fā)展需要的。 審計必須對相應審計領域的政策法規(guī)、 業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、 重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。（ 二）、是要樹立責任意識，養(yǎng)成嚴謹細致工作作風。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。 在面對大量的被審計單位和人員， 隨著企業(yè)經營管理

5、水平的提高和會計核算手段的不斷提高， 僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現(xiàn)問題， 只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。 在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例， 基本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現(xiàn)了大問題的線索， 循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、 高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。（三）、是要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新無止境，探索無禁區(qū)。我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足公司、 黨委和職工群眾的需求， 是我們現(xiàn)在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一

6、個立足點。如果還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨委的需求。審計要關注企業(yè)經濟發(fā)展中的熱點問題、職工群眾呼聲大的問題、 公司黨委領導最關心的問題。三、要靈活運用審計知識，學以致用。四、培養(yǎng)團結協(xié)作意識審計工作的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，他是一個團隊的協(xié)同作戰(zhàn)。每個人之間工作的協(xié)調與否都關系著最終的勝利與否。只有相信隊友，挑戰(zhàn)自我， 增強和團隊的配合，一些看似不可能的事情只要盡力去做都是有可能成功的。此次培訓讓我收獲頗豐，它為我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。 但真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地

7、學習和積累， 夯實基礎絕非一朝一夕之事， 須終生不輟為之。只有不輟前行、勇于進取之人，才能不斷地取得進步。在今后的工作中，我將不斷體悟此次培訓班給予我的各種教益，深入調整知識結構，不斷增強業(yè)務素養(yǎng)，更用心、更扎實、更高效地將工作做好，力爭成為一名不辱使命的審計人。20xx年 6 月 18 日下午，我們一行七人來到煙臺東海賓館參加經濟效益審計培訓學習， 我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現(xiàn)場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期 5 天的培訓學習中我們先后聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的經濟效益審計實務、中國審計學會秘書處郭彤博士講的績效審計的理論與實務、煙臺

8、張裕集團有限公司副總經理冷斌講的經濟效益審計經驗、做法、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內審人員， 最后是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關于計算機輔助審計的一些相關內容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。首先，要立足企業(yè)內部，建立完善的審計結構，內部審計必須立足企業(yè)內部，與管理者、 被審者同心同德。內部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業(yè)在生產管理中所存在的問題。其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標為工作導向，要以有利于企業(yè)的根本利益為出

9、發(fā)點，通過監(jiān)督完善生產過程，糾正生產中存在的各類問題，促進企業(yè)的發(fā)展，達到服務目的。第三，審計對象的全面化，內部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段，應以企業(yè)各項內部控制制度為依據(jù)， 對所有經營活動的制度化、規(guī)范化、程序化的運作進行監(jiān)督與評價，通過審核、評價內控制度的執(zhí)行情況，嚴格管理，不斷完善內控制度，確保企業(yè)各項經營活動的順利進行。下步如何做好內審工作、正確定位，正確定位有助于充分發(fā)揮內審的職能，有利于調動企業(yè)內部各積極因素， 齊心協(xié)力抓好企業(yè)內部管理，以管理促效益，保證企業(yè)良好的經營秩序和內部環(huán)境。、堅持審計的獨立性，內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立，還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的， 因而要廣泛宣傳、培養(yǎng)內審人員心理素質上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。、引進先進的審計理念，隨著經濟的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，企業(yè)管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理