2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案完全版

1、2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案1 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（ C）A 成果完成人 B 國家 C 該單位 D 工會(huì)2 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（ A）A 配偶權(quán) B 姓名權(quán) C 生命權(quán) D 肖像權(quán)3 關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是（D）A 工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B 工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C 工資薪金包括年終加薪、 加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D 工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬， 受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資 薪金4 下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?B）A 合

2、同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同B 用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C 勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同D 勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（A）支付A 所在單位 B 上級(jí)財(cái)政部門 C 社保統(tǒng)籌賬戶 D 個(gè)人6 下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（ C）A 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假B 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C 培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)D 勞動(dòng)者的姓名、 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼7 下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（ C）A 動(dòng)物和植物品種B 疾病的

3、診斷和治療方法C 對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)D 智力活動(dòng)的規(guī)則和方法10 王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）A 發(fā)表權(quán) B 報(bào)酬權(quán) C 復(fù)制權(quán) D 署名權(quán)11 對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（ BCD）A 因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的， 用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng) 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用C 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的， 應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12 下列情形中，可以對勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（ ABC）A

4、 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、 重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更B 勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C 由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害， 用人單位確實(shí)無法全面履行勞動(dòng)合同D 用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容13 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ABCD）A 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造D 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制， 使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)14 國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABD）A 市場調(diào)

5、節(jié) B 政府主導(dǎo) C 銀行投資 D 社會(huì)參與16 根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些 組織申請調(diào)解？（ ACD）A 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織B 各級(jí)信訪部門 C 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) D 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織17 在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ ABCD）A 津貼補(bǔ)貼 B 績效工資 C 薪級(jí)工資 D 崗位工資20 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ABD 緊密聯(lián)系A(chǔ) 實(shí)際貢獻(xiàn) B 工作業(yè)績 C 政治理念 D 崗位職責(zé)21 住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工 個(gè)人所有 正確22 工資可以以法定貨幣支付，也可

6、以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付錯(cuò)誤23 專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空 間 正確24 人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定 正確25 兩個(gè)以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請 的人 正確26 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 正確27 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯(cuò)誤28 企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用正確29 在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為屬 于專利侵權(quán) 正確30 薪酬平等權(quán)

7、是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工 作業(yè)績等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”確1. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（ A ）。（單選題 3 分）A. 該單位 B. 國家 C. 成果完成人 D. 工會(huì)2. 下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）。 （單選題3 分）A. 民營企業(yè)高管 B. 政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3. 全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是 （ D ） 。 （單選題 3 分）A.教育部 B.財(cái)政部 C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部4.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（ A ）。（單選題 3分）A.

8、 國際商貿(mào)談判師 B. 藥師 C. 建筑師 D. 律師6. 王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的 （ A ）。（單選題 3 分）A. 署名權(quán) B. 復(fù)制權(quán) C. 發(fā)表權(quán) D. 報(bào)酬權(quán)7.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（ D ）。 （單選題 3 分）A. 員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C. 員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D. 員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的 工作8. 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ D ）支付一次。（單

9、選題 3 分）A. 每天 B. 每年 C. 每季度 D. 每月9. 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（ B ）。（單選 題 3 分）A. 生命權(quán) B. 配偶權(quán) C. 肖像權(quán) D. 姓名權(quán)10. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事 故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（ A ）支付。（單選題 3 分）A. 所在單位 B. 社保統(tǒng)籌賬戶 C. 上級(jí)財(cái)政部門 D. 個(gè)人12. 下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題 4分）A. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞 動(dòng)合同B. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定

10、的勞動(dòng)合同C. 與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D. 免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同13. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ ABC ）。（多選題 4 分）A. 行業(yè)協(xié)會(huì) B. 社會(huì)團(tuán)體 C. 企業(yè) D. 政府15. 下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（BCD）。（多選題 4 分）A. 仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)B. 仲裁員與案件有利害關(guān)系C. 仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系D. 仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬16. 下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）0（多選題 4 分）A. 在工作崗位上突發(fā)疾病 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡B

11、. 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡C. 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D. 職工原在軍隊(duì)服役， 因戰(zhàn)負(fù)傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊 傷復(fù)發(fā)17. 適合建立能力水平評價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（ ABC ）（多選題 4 分）A. 專業(yè)性強(qiáng) B. 社會(huì)通用性強(qiáng) C. 技能要求高D .工資待遇好19. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）o（多選題 4分）A. 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)B. 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C. 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造D .

12、以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度20. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）o（多選題 4 分）A. 不得違法對員工進(jìn)行罰款B. 不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等C. 不得拖欠克扣員工工資等收入D. 不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅21. 人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī) 定0（判斷題 3 分） 正確22. 對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工， 用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng) 給予雙倍補(bǔ)助0（判斷題 3 分） 錯(cuò)誤23. 當(dāng)事人申請仲裁后， 可以自行和解， 但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤 回仲裁申請。（判斷題 3 分） 錯(cuò)誤24

13、. 勞動(dòng)者有權(quán)要求國家、 用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)， 以提高自身工作技能和水平。（判斷題 3分）正確25. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤26. 書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。 （判斷題 3 分）錯(cuò)誤27. 增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。 （判斷題 3 分） 正確28. 專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價(jià)，而不是職務(wù)。 （判斷題 3 分）錯(cuò)誤29. 任何情形下， 用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（判斷題 3 分） 錯(cuò)誤30. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者， 原用人單位與勞動(dòng)者

14、發(fā)生的勞動(dòng) 爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題 3 分）正確1.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（A ）。（單選題 3 分）A. 失業(yè)前為初次就業(yè) B. 非因本人意愿中斷就業(yè)C. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年D. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2. 下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（ B ）。（單選題 3 分）A. 通過報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞B. 獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說C. 歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D. 法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令3. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（D ）權(quán)利，是公民 基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集

15、中體現(xiàn)。 （單選題 3 分）A. 經(jīng)常性、長期性的 B. 特殊性、暫時(shí)性的C. 個(gè)體性、特殊性的 D. 經(jīng)常性、共同性的4. 下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（ D ）。（單選題 3 分）A.疾病的診斷和治療方法 B.動(dòng)物和植物品種C.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)5. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ C ）。 （單選題 3 分）A. 全部劃入統(tǒng)籌賬戶 B. 部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個(gè)人賬戶 D.部分劃入政府財(cái)政6. 下列合同中，不能約定試用期的是（ AB ）。（單選題 3 分）A. 年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同AB

16、 都不對B. 無固定期限勞動(dòng)合同C. 三年以上固定期限勞動(dòng)合同D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同7. 在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（ C ）。（單選題3 分）A.醫(yī)療保險(xiǎn) B.養(yǎng)老保險(xiǎn) C.工傷和生育保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn)8. 下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（ A）。（單選題 3 分）A. 員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的 工作B. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C. 員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D. 員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年9. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（ D ）

17、。（單選題 3 分）A. 員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件 的第三方B. 在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能 成為第三方C. 借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方D. 工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方10. 下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（A ）。（單選題 3 分）A.國際商貿(mào)談判師 B.律師 C.藥師 D.建筑師11. 適合建立能力水平評價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（ ABC ）（多選題 4 分）A.專業(yè)性強(qiáng) B.技能要求高 C.社會(huì)通用性強(qiáng) D.工資待遇好12. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ ABC

18、D ）。（多選題 4 分）A.執(zhí)業(yè)權(quán) B.學(xué)術(shù)自由權(quán) C.能力認(rèn)證或評價(jià)權(quán) D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13. 國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ ABD ）。（多選題 4 分）A.行政法規(guī) B.法律 C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 D.國務(wù)院決定14. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ACD）。（多選題 4 分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入 B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅C.不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等 D.不得違法對員工進(jìn)行罰款15. 根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些 組織申請調(diào)解？（ACD（多選題 4 分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織 B.各級(jí)

19、信訪部門C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)17. 影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ ABD ）。（多選題 4分）A.機(jī)器設(shè)備 B.工作場所和環(huán)境 C.工作時(shí)間 D.化學(xué)和生物制劑1 8.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（ ABD ）。（多選題 4分）A. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同B. 免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C. 與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞 動(dòng)合同19. 專利權(quán)人的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題 4 分）A.實(shí)施許可權(quán) B.標(biāo)記權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.獨(dú)占

20、實(shí)施權(quán)20. 對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（BCD ）。（多選題4 分）A. 因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng). 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C. 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D. 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用21. 用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)， 不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公 正待遇。（判斷題 3 分） 正確22. 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn) 技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題 3 分）正確23.

21、 法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品， 因此法人作品和職務(wù)作品 沒有任何區(qū)別。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤24. 受到專利侵權(quán)， 專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、 行政責(zé)任以至刑事責(zé) 任。（判斷題 3 分） 正確25. 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲 法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤26. 無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員， 其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷 題 3 分） 錯(cuò)誤27. 兩個(gè)以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的， 專利權(quán)授予最先申請 的人。（判斷題 3 分）正確28. 事業(yè)單位工作人員復(fù)核申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭議仲裁

22、制度相 同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤29. 勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽 時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題 3 分）正確30. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤1. 王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的 （B ）。（單選題 3 分）A.報(bào)酬權(quán) B.署名權(quán) C.發(fā)表權(quán) D.復(fù)制權(quán)3. 水平評價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（ B ）。（單選題 3 分）A. 以評價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力B .完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度C .逐漸取締水平評價(jià)類職

23、業(yè)資格制度D .水平評價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門4. 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（ D ）。（單選題 3 分）A.職稱工資制度B.職級(jí)工資制度C.職務(wù)工資制度D.崗位績效工資制度5. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（ A）。（單選題 3 分）A. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 B. 民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C. 外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 D. 民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員6. 下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵?B）。（單選 題 3 分）A. 合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同B. 用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C. 勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同 D. 勞動(dòng)者存在

24、違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同7. 關(guān)于復(fù)核，下列說法錯(cuò)誤的是（ B ）。（單選題 3 分）A.復(fù)核遵循“不告不理”的原則 B.復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C. 復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D. 因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長期限8. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（ D ）支付。（單選題 3分）A.社保統(tǒng)籌賬戶 B.個(gè)人 C.上級(jí)財(cái)政部門 D.所在單位9. 下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（ D ）。（單選題 3 分）A.疾病的診斷和治療方法 B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法 C.動(dòng)物和植物品種

25、D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)10. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ B ）。（單選題 3 分）A. 將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人B. 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理C. 培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力D. 擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度12. 下列案件中，適用一裁終局的是（AB）。（多選題 4 分）A. 追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額的爭議B. 因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議C. 索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾hD. 追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)

26、額特別巨大的爭議13. 非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ BCD ）。（多選題 4 分）A.政府 B.行業(yè)協(xié)會(huì) C.企業(yè) D.社會(huì)團(tuán)體14. 根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ ABC）（多選題 4 分）A. 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)B. 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織D .各級(jí)信訪部門15. 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）0（多選題 4 分）A. 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造B. 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)

27、C. 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D. 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力17. 下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（BCD）。（多選題 4分）A. 與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同B. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞 動(dòng)合同C. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同D. 免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同18. 在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ ABCD）0（多選題 4 分）A.薪級(jí)工資 B.津貼補(bǔ)貼 C.崗位工資 D.績效工資19. 關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（ ACD）0（多選題 4 分）A. 著作權(quán)

28、屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則B. 著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C. 著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作 者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利D. 著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20. 在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ ABCD）0（多選題 4 分）A.知情權(quán) B.要求賠償權(quán) C.批評建議權(quán) D.緊急情況處置權(quán)21. 用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)， 不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公 正待遇。（判斷題 3 分） 正確22. 無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員， 其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷 題 3 分） 錯(cuò)誤23. 勞動(dòng)者在試用期

29、內(nèi)提前三日通知用人單位， 可以解除勞動(dòng)合同。（判斷題3分） 正確24. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者， 原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng) 爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題 3 分）正確25. 用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度， 執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)， 對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （判 斷題 3 分） 正確26. 對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工， 用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng) 給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤27. 人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī) 定。（判斷題 3 分） 正確28. 從業(yè)人

30、員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn) 技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題 3 分）正確29. 當(dāng)事人申請仲裁后， 可以自行和解， 但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤 回仲裁申請。（判斷題 3 分） 錯(cuò)誤30. 增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。 （判斷題 3 分） 正確1.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（ C ）。（單選題 3分）A. 事業(yè)單位一般工作人員 B. 事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C.民營企業(yè)高管 D.政府官員2. 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是 （ D ） 。（單選題 3 分） A. 供職于公家機(jī)關(guān) B. 從事

31、與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作C.取得高級(jí)技術(shù)職稱 D.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)3. 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C） 支付一次。（單選題 3分）A.每天 B.每年C.每月D.每季度4. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（C）。（單選題 3 分）A. 員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件 的第三方B. 在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能 成為第三方C .工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方5. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（ A ）。 （單選

32、題 3 分）A.財(cái)產(chǎn)權(quán) B.署名權(quán) C.保護(hù)作品完整權(quán) D.修改權(quán)6. 水平評價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（D）。（單選題 3 分）A. 逐漸取締水平評價(jià)類職業(yè)資格制度B. 以評價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力C. 水平評價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D. 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度7. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ C ）。（單選題 3 分）A. 培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力B. 擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度C. 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D. 將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人8. 職稱制度改

33、革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（ D ）。（單選題 3 分）A. 民辦高校專業(yè)技術(shù)人員 B. 外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ C ） （單選題 3 分）A. 部分劃入政府財(cái)政 B. 全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個(gè)人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶12. 專利權(quán)人的權(quán)利有（ ABCD ）。（多選題 4 分）A. 標(biāo)記權(quán) B. 獨(dú)占實(shí)施權(quán) C. 轉(zhuǎn)讓權(quán) D. 實(shí)施許可權(quán)13. 國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ABD ）。（多選 題 4 分）A.社會(huì)參與 B.政府主導(dǎo)C.銀行投資D

34、.市場調(diào)節(jié)14. 復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）（多選題 4 分）A. 法律效力不同 B. 處理結(jié)果不同 C. 目的不同 D. 受理單位不同15. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由（ ABC ）組成。（多選題 4 分）A. 企業(yè)方面代表 B. 勞動(dòng)行政部門代表C. 工會(huì)代表 D. 法院代表16. 國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD）。（多選題4 分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C.法律 D.國務(wù)院決定17. 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD。（多選題 4 分）A. 作為特殊職業(yè)群體， 專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比， 通常還擁有著一定的與履 行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利B. 作為勞動(dòng)者

35、，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利C. 作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)D. 作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利18. 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ BCD ）緊密聯(lián)系。（多選題 4 分）A. 政治理念 B. 實(shí)際貢獻(xiàn) C. 崗位職責(zé) D. 工作業(yè)績19. 專利權(quán)的特征有（ CDAB） 。（多選題 4 分）A. 時(shí)間性 B. 無形性 C. 地域性 D. 專有性20. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ABD ）。（多選題 4 分）A. 不得違法對員工進(jìn)行罰款 B. 不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法扣押員工

36、金錢和其他財(cái)物等21. 我國的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、 技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判 斷題 3 分）錯(cuò)誤22. 專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)， 拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空 間。（判斷題 3 分）正確23. 在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為 屬于專利侵權(quán)。（判斷題 3 分） 正確24. 沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3 分）錯(cuò)誤25. 發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在 10 人以上，并有共同請求的，可以推舉 3 至 5 名代 表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（判斷題 3 分） 正確26. 兩個(gè)以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的， 專利

37、權(quán)授予最先申請 的人。（判斷題 3 分） 正確27. 對于職稱制度， 其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價(jià)辦法，落實(shí) 用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題 3 分） 正確28. 對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工， 用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng) 給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤29. 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn) 技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題 3 分）正確30. 受到專利侵權(quán)， 專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、 行政責(zé)任以至刑事責(zé) 任。（判斷題 3 分） 正確8. 在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯(cuò)誤的是（ B

38、）。（單選題 3 分）A. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況， 原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其 權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行B. 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的， 用 人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系C. 勞動(dòng)者經(jīng)審查后被依法追究刑事責(zé)任的， 用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同， 終 止勞動(dòng)關(guān)系D. 用人單位變更名稱、 法定代表人、 主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， 不影響勞動(dòng) 合同的履行14.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）（多選題 4 分）A.親自履行原則B.實(shí)際履行原則C.協(xié)作履行原則D.全面履行原則17.專利權(quán)的客體有（ABC）。（多選題 4 分）A.外觀設(shè)

39、計(jì) B.發(fā)明 C.實(shí)用新型 D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)21. 執(zhí)業(yè)許可必須依照行政許可法進(jìn)行必要性審查。（判斷題3 分） 正確26. 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。（判斷題 3 分）錯(cuò)誤7.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（D ）提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱。（單選題 3 分）A.上級(jí)主管部門B.人民檢察院C.人民法院D.原做出決定單位29. 事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順 分配關(guān)系。（判斷題 3 分） 正確選擇題四個(gè)選項(xiàng)的順序打亂了。一、單選題1、 在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。（單選題3 分） 工傷和

40、生育 保險(xiǎn)2、 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。樹立權(quán)利意識(shí)， 重視自身權(quán)益保護(hù)3、 勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題 3 分） 每月4、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3 分） 人力 資源社會(huì)保障部5、 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題 3 分） 崗位績效工資制6、 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民 基本權(quán)利在專業(yè)技 術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題 3 分） 經(jīng)常性、共同性的7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題 3 分）該單位8、 下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（

41、）。（單選題3 分） 民營企業(yè)高管9、 下列解除勞動(dòng)合同的情形中 , 用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?（）. 用人單位提 議協(xié)商解除勞動(dòng)合同10、 列選項(xiàng)中 , 不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是 （）. 建立為本 企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室11、 狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（ ）。自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)12、王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某 的（）。 署名權(quán)13、 下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。 國際商貿(mào)談判師14、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或 離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即

42、終 止勞動(dòng)關(guān)系15、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。全 部劃入個(gè)人賬戶16、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。配偶權(quán)17、關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是（）。工資薪金指企業(yè)支 付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資 薪金18、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法 嚴(yán)格管理19、下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說20、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和 要求等活動(dòng)的總稱。 原做出決定單位21、下列情形中，用

43、人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（） 。 員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作和用人單位另行安排的工作22. 水平評價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（）. 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價(jià)辦法 , 提高社會(huì)化程度23. 下列合同中，不能約定試用期的是（）。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng) 合同24. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、 社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事 故傷害或者患職業(yè) 病的， 支付費(fèi)用由 （） 支付 .所在單位25. 下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保 險(xiǎn)26. 下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于 工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)27

44、. 下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。失業(yè)前為初次就業(yè)28. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人 , 下列說法中錯(cuò)誤的是 （）. 工傷爭議中員工未成年子女不 可以作為第三方29. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù) 人員30. 關(guān)于復(fù)核，下列說法錯(cuò)誤的是（）。復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為31. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題 3 分）財(cái)產(chǎn) 權(quán)32. 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴， 由（）管轄。縣級(jí) 事業(yè)單位人事綜合 管理部門33. 優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度 ,下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是 （） 被 辭退職

45、工補(bǔ)助金34. 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、 計(jì)算 勞動(dòng)者工作年限等 決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議， （ ）負(fù)責(zé)舉證。 用人單位35. 關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義， 下列說法錯(cuò)誤的是 （ ）。 保 護(hù)專業(yè)技術(shù)人員 權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提二、多選題1、 關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCD。（多選題 4 分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一 種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所 享有的專有民事權(quán)利C.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生2、 影

46、響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ BCD ）。 （多選題 4 分）A. 工作時(shí)間 B. 化學(xué)和生物制劑 C. 工作場所和環(huán)境 D. 機(jī)器設(shè)備3、 事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（ AB）。 A. 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 B. 特殊崗位津貼 補(bǔ)貼4、 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面， 單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ABC。 （多選題 4 分）A. 不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等 B. 不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得違法對員工進(jìn)行罰款 D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅5、國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC）.A. 市場調(diào)節(jié) B. 社會(huì)參與 C. 政府主導(dǎo) D. 銀行投資6、下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同

47、的有（ ABC）。A. 免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同B. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞 動(dòng)合同C. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同 D.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng) 合同7、 根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定 , 發(fā)生勞動(dòng)爭議 ,當(dāng)事人可以到下列哪些組 織申請調(diào)解 （ABC）A. 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 B. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能 的組織C .企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) D. 各級(jí)信訪部門8、 在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（ BCD）。A. 為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持B. 制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生

48、的法律或條例 C. 采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)D. 對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處9、 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ACD）緊密聯(lián)系。A. 崗位職責(zé) B. 政治理念 C. 工作業(yè)績 D. 實(shí)際貢獻(xiàn)10、 適合建立能力水平評價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？ABC（多選題 4 分）A. 專業(yè)性強(qiáng)社會(huì)通用性強(qiáng)技能要求高工資待遇好11、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由（ABC 組成。（多選題 4 分）A. 企業(yè)方面代表勞動(dòng)行政部門代表 C. 工會(huì)代表 D. 法院代表12、非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ ABC）。（多選題 4 分）A. 行業(yè)協(xié)會(huì) B. 社會(huì)團(tuán)體 C. 企業(yè)政府13、國家設(shè)

49、置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ ACD ）A. 法律 B. 行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 C. 行政法規(guī) D. 國務(wù)院決定14、下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（ ABC）。A. 仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬 B. 仲裁員與案件代理人 存在可能影 響公正仲裁的關(guān)系 C. 仲裁員與案件有利害關(guān)系 D. 仲裁員與案件當(dāng) 事人來自同一地區(qū)15. 下列案件中，適用一裁終局的是（AB）（多選題 4 分）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12 個(gè)月金額的爭議因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、 休息休假、 社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議C. 索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾hD. 追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭議16.下列情形中，可以對勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（BCD ）。（多選題 4 分）A. 用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容B. 勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C. 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)