安全生產(chǎn)控制程序

1、 PD/YQ4.4.6-17-2006 第 3 頁 共 3 頁上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司程序文件實(shí)施日期修改日期06-03-0100-00-00文件代號(hào)安全生產(chǎn)控制程序版本號(hào)/修改號(hào)PD/YQ4.4.6-17-2006A/0上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)PD/YQ4.4.6-17-2006安全生產(chǎn)控制程序 文件編制： 文件審核： 文件批準(zhǔn)： 發(fā) 放 號(hào)： 受控狀態(tài)：2006年 2 月 20 日頒布 2006年 3 月 1 日實(shí)施上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司批準(zhǔn)1、目的：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，不斷提高安全生產(chǎn)管理績效。2、職責(zé)：2.1 人力資源部負(fù)

2、責(zé)組織實(shí)施國家、地方、上級(jí)有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定。負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)企業(yè)職工和轉(zhuǎn)崗職工的安全生產(chǎn)二級(jí)教育工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。職業(yè)病監(jiān)控和各類特殊丁作的外送培訓(xùn)，使之符合國家：地方、上級(jí)有關(guān)持證上崗的要求。2.2 技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)確保各類涉及職工人身安全、職業(yè)健康的基礎(chǔ)設(shè)施和各類加工機(jī)床、設(shè)備的完好。并使之符合國家、地方、上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)保護(hù)規(guī)定。針對(duì)各類機(jī)床特性，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)安全操作工藝流程，并負(fù)責(zé)對(duì)公司從事機(jī)加工操作的職工進(jìn)行操作和工藝流程規(guī)范教育和檢查，使之符合安全生產(chǎn)的要求。2.3 工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本公司執(zhí)行員工安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)督、

3、指導(dǎo)、建議，并使之符合國家、地方、上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)及勞動(dòng)安全保護(hù)規(guī)定。2.4 員工負(fù)責(zé)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，努力提高安全第一的意識(shí)，做到不傷害他人和不被他人傷害。職工監(jiān)督員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)及勞動(dòng)設(shè)施和規(guī)定的實(shí)施。2.5 各部門根據(jù)職能范圍(特別是人力資源部和生產(chǎn)制造部、技術(shù)質(zhì)量部)負(fù)責(zé)對(duì)所轄職工勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律和文明生產(chǎn)執(zhí)行情況的監(jiān)管工作，根據(jù)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度及時(shí)對(duì)違規(guī)違章的行為進(jìn)行指正與處罰。3、程序3.1安全生產(chǎn)基本要求3.1.1公司及分支機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的國家安全生產(chǎn)管理體制、“安全第一、

4、預(yù)防為主”的方針和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。3.1.2各部門要依據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針、門標(biāo)并結(jié)合本部門實(shí)際情況制定出本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)及管理方案。3.1.3各部門應(yīng)配合人力資源部，根據(jù)崗位的特點(diǎn)，對(duì)本部門所屬員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育培訓(xùn)，使其認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)規(guī)定的職業(yè)安全責(zé)任。3.1.4各部門應(yīng)接受各級(jí)安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查，按照“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”的原則對(duì)隱患進(jìn)行整改、消除、減少事故隱患的存在。3.1.5員工及其代表有權(quán)參與安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并享有以下權(quán)力： a、參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實(shí)施；b、參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全

5、生產(chǎn)的任何變化的討論；c、員工可通過各種形式了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表，并可在安全生產(chǎn)方面與他們進(jìn)行溝通和協(xié)商。3.2安全生產(chǎn)控制3.2.1人力資源部、生產(chǎn)制造部必須對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育，使其在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。3.2.2技術(shù)質(zhì)量部在組織生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)計(jì)工程中應(yīng)采取一切適當(dāng)預(yù)防措施，保證所有工作現(xiàn)場安全可靠，不存在可能危及員工安全的工作風(fēng)險(xiǎn)。3.2.3人力資源部在員工進(jìn)入施工現(xiàn)場前必須按勞保用品管理規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防擴(kuò)用品禮用具，提醒員工正確使用和維護(hù)安全防護(hù)用品。3.2.4人力資源部、生產(chǎn)制造部應(yīng)采取各項(xiàng)措施，確保員工必要的休息；技術(shù)質(zhì)量部應(yīng)確保員

6、工在生活衛(wèi)生條件方面、安全生產(chǎn)方面的設(shè)施不斷得到改善。3.2.5人力資源部對(duì)炊事人員必須進(jìn)行健康體檢，并辦理健康證后上崗。對(duì)查出有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)令其離崗。3.2.6人力資源部應(yīng)制定相應(yīng)政策，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指定安全生產(chǎn)監(jiān)督員，定期安全檢查與協(xié)調(diào)，杜絕重大事故的發(fā)生和減少事故苗子的發(fā)生。3.3 職業(yè)病預(yù)防的管理3.3.1有毒有害氣體的管理：在作業(yè)過程中必須保持通風(fēng)，防止吸入有毒有害氣體。人力資源部安全人員會(huì)同技術(shù)質(zhì)量部的人員在工作過程開始前負(fù)責(zé)檢查落實(shí)通風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，不具備通風(fēng)條件禁止生產(chǎn)。3.3.3噪聲的管理：對(duì)強(qiáng)噪聲環(huán)境工作

7、的作業(yè)人員，應(yīng)佩戴耳塞以減輕噪聲對(duì)身體的危害。3.3.4防暑降溫的管理：高溫季節(jié)為防止中暑，調(diào)整工作時(shí)間，避開高溫時(shí)間段；對(duì)從事高溫作業(yè)的人員，特別是相應(yīng)一線工人，根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度的不同分別發(fā)放防暑降溫藥品，防止中暑現(xiàn)象發(fā)生。3.3.5勞動(dòng)保護(hù)用品的管理：人力資源部負(fù)責(zé)按照勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并每月對(duì)員工正確使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并落實(shí)預(yù)防措施，防止發(fā)生意外事故。3.3.6勞動(dòng)時(shí)間的管理：執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，員工因?yàn)楣ぷ餍枰M(jìn)行加班勞動(dòng)時(shí)，各部門要加強(qiáng)加班期間的工作環(huán)境檢查，觀察員：廠的工作狀態(tài)，防止員工過度疲勞，并必須按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放加班工資。3.3.7。勞動(dòng)強(qiáng)度管理：各部門根據(jù)工作、崗位和個(gè)人能力安排員工適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬瑖?yán)格控制勞動(dòng)強(qiáng)度，采取必要的安全保證措施，防l：發(fā)生職業(yè)病和安全事故。3.4安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)權(quán)力3.4.1員工應(yīng)當(dāng)享受到安全生產(chǎn)的勞動(dòng)環(huán)境和保護(hù)條件，對(duì)于強(qiáng)令員工違章作業(yè)的行為有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)以至向勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查部門或上級(jí)有關(guān)部門控告。4、相關(guān)文件：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) RL/W4.4.6-16-01員工文明生產(chǎn)工作環(huán)境要求 RL/W4.4.6-16-02安全生產(chǎn)總則 RL/W4.4.6-16-03安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲條例 RL/W4.4.6-16-04勞動(dòng)紀(jì)律及