大學(xué)生人力資源部實習(xí)報告精選

1、大學(xué)生人力資源部實習(xí)報告精選一、實習(xí)目的：將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中，反過來還能檢驗書 本上理論的正確性， 有利于融會貫通。同時，也能開拓視野， 完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專 業(yè)知識形成一個客觀，理性的認(rèn)識，從而不與社會現(xiàn)實相脫 節(jié)。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓， 有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管 理活動的感性和理性認(rèn)識，并通過實習(xí)調(diào)研活動，鍛煉分析 實際問題的能力，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將 來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。二、實習(xí)時間：20xx年7月8日至20xx年7月31日三、實習(xí)地點：深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公

2、司人力資源部。辦公地址：西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米。廠址：西安市大明宮遺址公園。四、實習(xí)單位概況深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司始于XX年，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動的策劃，是國內(nèi)最有朝 氣、最具實力的品牌文化公司。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃 策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活動項目策 劃。公司在實踐中形成了“創(chuàng)想、娛樂”的核心價值觀，堅 持以做“歡樂旅游的播種人”為定位，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演 藝，以激情傳遞歡樂”的品牌理念，為客戶提供以旅游文化 娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品，打造成為中國最具實力的旅游 景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃、制作、管理公司。幾年來，鼎彝始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬

3、業(yè)精神，竭 誠為深圳錦繡中華、中國民俗文化村、成都?xì)g樂谷、西安大 明宮國家遺址公園、長沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等 客戶打造旅游品牌，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作 等服務(wù)。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果，鼎彝 也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動策劃等領(lǐng)域積累了豐富的 經(jīng)驗，形成了一套成熟的國際化服務(wù)體系。鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝 策劃的標(biāo)桿，弓I領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度。五、實習(xí)內(nèi)容：我們的實習(xí)主要分為三個階段：階段從7月8日一7月14日，我們主要是接受了公司為 期兩天的培訓(xùn)，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡單的 學(xué)習(xí)很認(rèn)識。第二階段從7月14日一7月

4、24日，主要是在人力資源 部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃、員工手冊、還有招 聘計劃做了修改和完善 。第三個階段從7月24至結(jié)束，我們是在大明宮遺址公 園度過的，在這里，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊 管理景區(qū)事業(yè)。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其 是否合理、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等，此外，我們還充當(dāng)銷售人員，親自和顧客面對面交流。六、實習(xí)心得：首先，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會。1、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要 你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己 的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路

5、；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是 你需要了解的，哪些是你感興趣的。2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng) 造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新 人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作 并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠 積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做 事，這樣才能多積累多提高。3、團(tuán)隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán) 隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其 他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專 家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別

6、人溝 通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大 家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個 人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn) 不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出 現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己 本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往 往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物， 都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平 時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?、為人處事。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家 長，而工作后就要面對更

7、為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同 事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身 處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。其次，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決。1、缺乏工作經(jīng)驗。因為為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培 訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的2、工作態(tài)度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時 雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈， 不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我 要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有 布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。3、工作時仍需追求完美

8、。在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人 員，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實 習(xí)，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我以后的實 際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所 學(xué)到的知識，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐 經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和 人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。七、實習(xí)意義實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制 度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的 措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真 正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手 段，讓的社會成員（如實習(xí)生）了解用人單位的文化和理念