雙重體系建設(shè)培訓(xùn)制度

1、汽車電子零部件加工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)制度編制：雙重預(yù)防體系小組審核：董存存批準(zhǔn)：趙靜受控狀況：受控體系編號(hào)：062018年9月21日發(fā)布2018年9月21日實(shí)施曲阜甫林電子有限公司吳村分公司編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)制度1 目的 為規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育，響應(yīng)相關(guān)法律法規(guī)。使雙重體系建設(shè)教育貫穿于全員、全面、 全方位、全過程，提高新入公司員工、在職員工的安全意識(shí)和技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需 要，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)的全員安全培訓(xùn)教育。3 職責(zé) 公司安全員根據(jù)雙重預(yù)防體系建設(shè)的

2、相關(guān)法定依據(jù)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定雙重預(yù)防體系全 員安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織對(duì)公司全體員工的雙重體系的安全培訓(xùn)教育，健全培訓(xùn)教 育檔案，對(duì)部門日常培訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督檢查。4 工作程序4.1 管理人員培訓(xùn)教育4.1.1 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，取得有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的安全合格證，以證明 其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。4.1.2 其他安全管理人員培訓(xùn)教育遵循日常安全教育規(guī)定。4.2 全員安全教育：4.2.1 安全教育是指對(duì)公司員工進(jìn)行的教育。4.2.2 公司員工包括：全體管理人員及駕駛員等。4.2.3 對(duì)于新入公司員工，均要進(jìn)行三級(jí)安全教育。4.2.4 一級(jí)安全教

3、育（1）一級(jí)安全教育的內(nèi)容為：安全生產(chǎn)的重要性；國(guó)家有關(guān)安全的法令和規(guī)定；本公司 生產(chǎn)特點(diǎn)及危險(xiǎn)特性；本公司安全、衛(wèi)生、消防規(guī)章制度；一般的安全衛(wèi)生、消防知識(shí)；風(fēng) 險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理知識(shí)點(diǎn)。（2）一級(jí)安全教育的時(shí)間不得少于24 學(xué)時(shí)。（3）一級(jí)安全教育考試完成后，由教育的組織人進(jìn)行教育。4.2.5 二、三級(jí)安全教育（1）結(jié)合本部門的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)進(jìn)行教育培訓(xùn)。（2）二級(jí)安全教育的時(shí)間為 24 學(xué)時(shí)。二級(jí)安全教育的主要內(nèi)容為生產(chǎn)特點(diǎn)及主要危害特 性；安全技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)章制度、典型事故案例、特種設(shè)備和非常規(guī)作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知 卡、重大職業(yè)危害告知卡。（3）三級(jí)安全教育由班組進(jìn)行。教育主

4、要內(nèi)容為崗位安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、事故 案例、環(huán)境因素、個(gè)人防護(hù)用品、消防器材的使用方法、自救互救知識(shí)、事故預(yù)案、本崗位 設(shè)備或作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知卡、隱患排查表標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、職業(yè)病危害告知卡、風(fēng)險(xiǎn)告知等等。 “三級(jí)教育”時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)。4.3 日常安全教育4.3.1 日常安全教育由各部門根據(jù)上年度培訓(xùn)教育效果及本年度教育需求做出計(jì)劃，由 安全員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.3.2 日常安全教育可采用集中授課、班組安全活動(dòng)、觀看錄像、發(fā)放資料等形式。4.3.3 日常安全教育的教育時(shí)間每年不少于 20 學(xué)時(shí)。4.3.4 安全活動(dòng)由負(fù)責(zé)人主持。4.3.5 安全活動(dòng)的內(nèi)容為：學(xué)習(xí)安全文件、安全技術(shù)規(guī)程及安

5、全技術(shù)知識(shí)；學(xué)習(xí)本崗位 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控措施、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)告知卡等知識(shí)點(diǎn)；討論、分析典型事故案例、總結(jié)吸取事故教訓(xùn)； 檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，總結(jié)公司安全工作；開展安全技術(shù)座談；安全員布置的有關(guān) 其它學(xué)習(xí)內(nèi)容。4.3.6 安全活動(dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。5. 培訓(xùn)教育管理5.1 安全員根據(jù)實(shí)際情況，制定全員培訓(xùn)的培訓(xùn)目標(biāo)，定期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制 定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃；5.2 安全員負(fù)責(zé)建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案，做好安全培訓(xùn)教育記錄；5.3 安全培訓(xùn)教育計(jì)劃變更時(shí)，應(yīng)記錄變更情況；5.4 公司管理人員應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供相應(yīng)的資源保證。5.5 安全員應(yīng)對(duì)每次安全培訓(xùn)教育的方式

6、和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有 效性；并應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)人員達(dá)到的能力水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.6 培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試結(jié)果計(jì)入培訓(xùn)檔案。5.7 培訓(xùn)遲到或早退罰 520 元不等的罰款。 考試時(shí)不合格者加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 擇時(shí)繼續(xù)教育 重考一次如仍不合格者罰 1050 元不等的罰款并暫停其工作繼續(xù)學(xué)習(xí)。如第三次考試仍不合格者，責(zé)令勸退或辭退。6 附則6.1本制度由安全員負(fù)責(zé)解釋6.2本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起施行雙重體系建設(shè)培訓(xùn)教育計(jì)劃表序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)參加人員地點(diǎn)考核方式人數(shù)時(shí)間1雙重體系建設(shè)系統(tǒng) 知識(shí)點(diǎn)培訓(xùn)4全體人員會(huì)議室考試2關(guān)于雙重體系實(shí)施 指南4全體人員會(huì)議室隨機(jī)抽查 提問2風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控內(nèi)容 與標(biāo)準(zhǔn)4全體人員會(huì)議室隨機(jī)抽查 提問3企業(yè)主要風(fēng)險(xiǎn)分析占八、4全體人員會(huì)議室隨機(jī)抽查 提問4隱患排查治理的內(nèi) 容與標(biāo)準(zhǔn)6全體人員會(huì)議室隨機(jī)抽查