新員工拓展培訓(xùn)方案

1、新員工拓展培訓(xùn)方案【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】新員工拓展培訓(xùn)方案1.培訓(xùn)目的新人完成從學(xué)校到公司的身份及心理轉(zhuǎn)變，加強了解溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神; 培養(yǎng)創(chuàng)造性認(rèn)識和解決問題的能力 挖掘潛能；培養(yǎng)積極身上的心態(tài)和良好的心理 素質(zhì)。達(dá)到認(rèn)同團(tuán)隊、融入團(tuán)隊的目的； 減少新員工的啟動成本，降低新員 工在試用期內(nèi)的離職率；讓新員工感覺受團(tuán)隊的歡迎，全面 增強其歸屬感，創(chuàng)造融入團(tuán)隊興奮感；提咼自我控制能力，從容應(yīng)對壓力 與挑戰(zhàn)；新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi) 涵；幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正

2、確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對 組織有正面的預(yù)期；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方 式；完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅 力、勇氣、責(zé)任心、榮譽感；強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn) 取心。2. 培訓(xùn)安排 培訓(xùn)時間： XX 年 培訓(xùn)天數(shù)： 1 天 培訓(xùn)地點：南海拓展基地，天河拓 展基地，番禺拓展基地培訓(xùn)對象： 參訓(xùn)人數(shù)： 培訓(xùn)教官安排：3. 時間安排表 時間 培訓(xùn)安排 安排目的08:00-09:00 出發(fā)到基地09:00-10:30 開營儀式 破冰、團(tuán)隊建設(shè)10:30-12:00有軌列車 創(chuàng)造融入團(tuán)隊的感覺12:00-13:30午餐和午休菜1湯13:30-14:30 風(fēng)雨人生路 信任與協(xié)作 14:

3、30-15:30 挑戰(zhàn) 360 團(tuán)隊協(xié)作15:50-17:00 畢業(yè)墻 共創(chuàng)高效團(tuán)隊 17:00-17:30 活動總結(jié)大團(tuán)隊的意識17:30-18:30返程4. 項目介紹： 觀念導(dǎo)入 破冰游戲 項目介紹： 任何活動都有個循序漸進(jìn)的過程， 通過大風(fēng)吹、松鼠與大樹、水的反應(yīng)等 肢體接觸、反應(yīng)力小游戲，調(diào)動隊員的 思考、情緒。項目效果： 為整個培訓(xùn)鋪墊，加強學(xué)員對課程 的認(rèn)同和課程的參與積極性；加強學(xué)員對團(tuán)隊的凝聚力與歸宿 感；營造良好的團(tuán)隊氛圍。打破彼此隔 膜，男女間的尷尬氛圍。分組 項目介紹： 隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、 隊歌、隊呼及各組展示。項目效果：用特殊的形式相互了解，團(tuán)隊成員 融冰

4、”初步形成熱烈的團(tuán)隊氛圍，為接 下來的訓(xùn)練做好心理準(zhǔn)備。有軌列車項目介紹：每組所有的隊員站到兩條木板上， 提起所有的繩子，由起點出發(fā)到達(dá)終點 為一輪?；顒臃譃橛新暫蜔o聲兩個階段, 小組之間互為競爭對手。項目目標(biāo)：群體決策的方法及意義，有限理性 代替最優(yōu)方案大膽嘗試，勇于付出挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用全組隊員步調(diào)一致，相互協(xié)作，有 效溝通，順利完成此任務(wù)，達(dá)到合作的 最高境界教官引導(dǎo)：活動中有哪些因素導(dǎo)致了你們的成 功（失?。╉椖康年P(guān)鍵在哪里，相比較，剛才表現(xiàn)得如何從技術(shù)操作的層面來講，我們有哪 些可以改進(jìn)的地方活動中哪個階段消耗時間最長，原 因是什么為什么統(tǒng)一的指揮在這個活動非常 重要為什么團(tuán)隊定立的規(guī)則不能得到執(zhí) 行這些體會對于我們?nèi)粘５膱F(tuán)隊管 理、工作有哪些啟示風(fēng)雨人生路項目介紹：換個視界，換個世界在坎坷的人生 道路上只因為我們的相互攙扶與支持， 相信我們明天會更加美好。項目效果：勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，相信隊友、 相信自己。個人可以成就的事情實在是太少太 少，需要和同伴相互協(xié)作，正所謂高水 平的獨立帶來高水平的協(xié)作。在面臨風(fēng)險的時候，你是否敢于相 信自己的同伴？