


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會發(fā)言材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,大家早上好: 今天很榮幸在這里與大家分享班主任工作的一點(diǎn)心得。 說實(shí)在的,在座各位班主任在班級管理上比我更有經(jīng)驗(yàn),也 比我做得好,今天我在這里講述我的感受,希望大家能給我 提意見,不對之處也希望大家指出,供今后改正參考。XX 年夏天來到學(xué)校, 09 級的新生開學(xué)前我有幸擔(dān)任申 海軍老師的副班主任,負(fù)責(zé)管理 09 級提前到來的學(xué)生,在 那兩個星期的相處和學(xué)習(xí)中,申老師的管理之道,讓我初步 明白,做一個班主任,就是要心系學(xué)生,貼近學(xué)生。經(jīng)歷了 兩個星期的新生副班主任之后,新生分到了各個專業(yè),直到 今年出去實(shí)習(xí),新生班的學(xué)生對我都很有禮貌,我想,是因 為那段
2、時間的相處吧。 開學(xué)后, 9月底開始擔(dān)任 0913 班的實(shí) 習(xí)班主任,黃利榮老師是一個有多年帶班經(jīng)驗(yàn)的班主任,從 值周開始,到學(xué)期末結(jié)束,在處理學(xué)生事務(wù)、班級管理、班 級活動開展方面,都一一給我很多指導(dǎo),也讓我這個新手從 迷茫中漸漸走出,對班級管理有一點(diǎn)點(diǎn)的認(rèn)識。之所以要提到申老師和黃老師,主要是因?yàn)?,在開展班 主任工作之前,接觸較多的就是這兩位榮獲優(yōu)秀班主任稱號 的老師,受益匪淺。XX年8月以來,一年的正式帶班時間, 留下許多值得回 憶的事情,但是,過程中,也留下許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),得好好吸 收。1、對于年輕班主任而言,在班級管理能力技巧方面還 談不上擅長的時候,多到學(xué)生中間,到教室,到宿舍,這對
3、 于學(xué)生問題的出現(xiàn)和解決,是有很大幫助的。我個人平時注 意多到宿舍去,而且時間不是固定的,有時候是早上,有時 候是晚修之后,有時候是下午上班前,有時甚至是周末突擊 到宿舍區(qū),給同學(xué)們一個“措手不及 ,只有這樣,自己才 能親自感受到同學(xué)們的需求和牢騷。平時,只要沒課,我都 會抽空到教室去,透過玻璃,看看同學(xué)們在上課的狀態(tài),看 看各個科目的上課情況,俗話說“百聞不如一見 ,很多課 堂問題就這樣顯現(xiàn)在我眼前,我也能有針對性的去解決。日 常生活中,無論是在哪里遇見班上的同學(xué),飯?zhí)靡埠?,運(yùn)動 場也罷,都主動走過去聊幾句,或是打個招呼。在年輕的時 候,自己還沒有運(yùn)籌帷幄的能力,注意多到同學(xué)身邊,去了 解,
4、去傾聽,這是一個貼近學(xué)生的好方法。2、抓習(xí)慣養(yǎng)成教育,培養(yǎng)同學(xué)們的良好個人習(xí)慣。班 主任每天到校的第一件事情,就是到宿舍區(qū)檢查宿舍衛(wèi)生, 嚴(yán)抓出門前的良好習(xí)慣,讓大家意識到宿舍衛(wèi)生是一天之 本。走到教室,只要我看到不干凈不整潔的環(huán)境都現(xiàn)場催促 搞好,有時候甚至不允許衛(wèi)生沒搞好的同學(xué)去上課,這也引 起同學(xué)們的不滿,同時我相信這也是一個很糾結(jié)的問題。生 活中有的同學(xué)不注意平時的衛(wèi)生習(xí)慣,這需要班主任的提 醒,及時催促,從小事做起。我也通過班會課等形式,對良 好習(xí)慣的養(yǎng)成進(jìn)行教育, 讓惡魔被扼殺在搖籃里。 上學(xué)期初, 我班副班長因?yàn)楦呖諕佄锸艿教幏?,以此為契機(jī),我屢次在 班上強(qiáng)調(diào)亂拋亂扔現(xiàn)象,培養(yǎng)同
5、學(xué)們的文明衛(wèi)生習(xí)慣。在我 班值周的一個星期里,我看到了我班同學(xué)在衛(wèi)生習(xí)慣上的較 大表現(xiàn)。3、肯定進(jìn)步。班上有位同學(xué),第一學(xué)期時,經(jīng)常曠操、 曠課,經(jīng)過幾次教育,均無較大改觀,我跟他進(jìn)行了深入的 談話,去了解他為什么不愿意做操,不愿意上課的原因,他 說,他以前也是不做操的,上非專業(yè)課也很沒意思,所以才 會曠操、曠課。這位同學(xué)后來得了個嚴(yán)重警告處分。自本學(xué) 期回來后,我屢次跟他談話,盡努力去改變他的思維定勢, 端正認(rèn)識做操和上課的嚴(yán)肅性。眼看同一時間得處分的同學(xué) 都紛紛在撤銷處分,這位同學(xué)也因此感覺到自己應(yīng)該有所改 變,于是我適時的班會上表揚(yáng)了這位同學(xué)的改變,也加快了 他要求進(jìn)步的步伐。本學(xué)期,我班還出現(xiàn)板報未及時出版的 事情,當(dāng)時我嚴(yán)重批評了宣傳委員,但當(dāng)他在承諾時間內(nèi)將 板報完成之后,我在班上也給予了表揚(yáng)。肯定進(jìn)步,能給同 學(xué)們更多的自信。哪怕只是宿舍得了一百分,同學(xué)們聽到你 表揚(yáng)他,這都會是一種鼓勵。4、注重培養(yǎng)班干部獨(dú)立自主的管理能力,將班級事務(wù) 細(xì)化到每個班干部身上。本學(xué)期因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,屢次班會 沒能如期召開,與此同時,我叮囑兩位班長做好班會的組織 工作。本學(xué)期,比上學(xué)期的集體活動也來得多,播送操、籃 球賽、唱紅歌、黑板報、宿舍教室衛(wèi)生檢查等,都交給具體 班干部負(fù)責(zé),以期通過活動的組織鍛煉班干部獨(dú)當(dāng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國塑料瓶吸卡包裝瞬間強(qiáng)力膠市場調(diào)查研究報告
- 小工地合同范本
- 衡陽購房合同范本
- 房屋無償轉(zhuǎn)讓合同范本
- 化妝品委托代加工合同范本
- 高校貧困生助學(xué)金發(fā)放計(jì)劃
- EPC項(xiàng)目驗(yàn)收流程及標(biāo)準(zhǔn)
- 五年級道德與法治情境模擬計(jì)劃
- 生態(tài)保護(hù)區(qū)國有土地成片出讓使用權(quán)合同
- 技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化合同范本
- 常用橋牌詞語(中英文對照)
- 小升初、小學(xué)生滿分優(yōu)秀作文匯編100篇
- 次聲波在臨床醫(yī)學(xué)及麻醉中的作用 次聲波在臨床麻醉中的作用
- 加盟招商方案PPT模板
- 中石油HSE培訓(xùn)試題集(共33頁)
- 2022年云南省中考數(shù)學(xué)試題及答案解析
- TS16949五大工具:SPC
- 五年級下冊-綜合實(shí)踐教案
- 貴州出版社小學(xué)五年級下冊綜合實(shí)踐活動教案全冊
- [方案]隱框玻璃幕墻施工方案
- 設(shè)備安裝檢驗(yàn)批表格
評論
0/150
提交評論