會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)方案

1、謝謝觀賞2015級會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)方案.12015級會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)與學(xué)制（一）專業(yè)名稱：會計電算化（二）專業(yè)代碼：620204（三）入學(xué)要求：1 .普通高中畢業(yè)生2 .中職畢業(yè)生3 四）學(xué)制：3年二、專業(yè)分析（一）行業(yè)企業(yè)需求分析1經(jīng)濟社會發(fā)展對行業(yè)企業(yè)的要求據(jù)重慶市統(tǒng)計部門統(tǒng)計，截止2014年底，全市有38萬個企業(yè)，若按每個企業(yè)2個財會人員配備，需要財會人員76萬人，而重慶目前取得會計從業(yè)人員資格證的只有63萬人，缺口達(dá)13萬人之多。已有的63萬會計從業(yè)人員中，還有39%不會電算操作。會計電算化專業(yè)是適應(yīng)我國會計行業(yè)不斷信息化的需要而興辦的，既懂手工核算又熟練掌握財

2、務(wù)軟件操作的會計從業(yè)人員需求十分旺盛。由于會計職業(yè)不分行業(yè)企業(yè)，任何單位都要，而且會計證考試越來越難，社會上想從事該職業(yè)的因為沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，過關(guān)率很低。我院會計電算化專業(yè)學(xué)生由于專業(yè)知識扎實，電算操作熟練，會計從業(yè)資格證考試過關(guān)率一般在80%以上，僅憑具有會計從業(yè)資格證這一優(yōu)勢使我院會計電算化專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力大大增強。從區(qū)域經(jīng)濟的情況看，近幾年涪陵及周邊經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是民營企業(yè)的大量增加，對低成本、高實用性的大專會計人才的需求不斷增加。據(jù)初步統(tǒng)計，涪陵區(qū)2014年全區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值超過1050億元，增長13。人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)4萬元以上，增長15。各種非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速，至2014

3、年底，涪陵及周邊5個區(qū)縣（豐都縣、武隆縣、墊江縣、南川區(qū)）新注冊登記民營經(jīng)濟企業(yè)近1800戶。根據(jù)會計管理部門保守的估計，每年需要新增會計人員2300人，會計電算化專業(yè)人才需求十分旺盛，一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。表1涪陵區(qū)企業(yè)對會計電算化專業(yè)的需求情況表經(jīng)調(diào)查涪陵10個企業(yè)需財會人員63人，涪陵有143個規(guī)模以上企業(yè)單位，預(yù)計需求財會人員520人，以此推算涪陵周邊5區(qū)縣共需2500人左右。2人才需求分析我院會計電算化專業(yè)主要面向重慶及其他生源地區(qū)人才市場的三個方面的崗位：一是企事業(yè)單位出納、會計等專業(yè)工作崗位，如：大中型企業(yè)的一般出納、部門會計、會計，小型企業(yè)的主辦會計或會計兼文員；二是會計中介

4、機構(gòu)的專業(yè)代理、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估等工作崗位，如：會計師事務(wù)所、會計服務(wù)公司的代理記賬人員等；三是以突出某些會計基本操作技能為特征的專業(yè)崗位。如：銀行柜面人員、報關(guān)員、企業(yè)辦稅員等。從長遠(yuǎn)發(fā)展看，其就業(yè)目標(biāo)分別為：主辦會計或財務(wù)主管，會計師，財經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。雖然近年來重慶會計本科教育有了長足的發(fā)展，但就其每年近1200人的畢業(yè)生人數(shù)來看，難以從根本上解決重慶市行業(yè)企業(yè)對會計人員的需求。社會需要大量大專層次的會計電算化人員。根據(jù)2014年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計，在就業(yè)形勢最好的十個專業(yè)中，會計專業(yè)在全國居第六位，在重慶居第三位。來自重慶的調(diào)查資料顯示，會計電算化專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)逐漸呈現(xiàn)出不

5、同于以往的新的特征，這些特征表明大專層次的財會人員需求存在巨大的空間：一是進(jìn)入大型國有、集體企業(yè)的畢業(yè)生越來越少，但社會總體上對大專層次會計人員的需求不斷增加。隨著我國公有制經(jīng)濟“抓大放小”策略的逐步實施，現(xiàn)有中小型國有企業(yè)和集體企業(yè)不斷采用出售、租賃和參股等形式轉(zhuǎn)為民營。在相當(dāng)長的一段時期內(nèi)，轉(zhuǎn)制的民營企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、業(yè)務(wù)相對簡單。出于人力資源成本的考慮，其對會計人才規(guī)格的要求也相對不會很高。他們不再把會計人員限定在本科層次，這為大專會計人才的就業(yè)提供了極大的機會。二是進(jìn)入外資企業(yè)和合資企業(yè)的機會大大增加。我國進(jìn)入WTO以來，外資企業(yè)出現(xiàn)了一個大的發(fā)展時期，隨之而來的是其對會計人才的較大

6、數(shù)量的需求。相比內(nèi)資企業(yè)而言，外資企業(yè)更注重對不同層次人才的相應(yīng)能力的考察，而不是一味地追求高學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。這就為大專會計電算化畢業(yè)生提供了競爭的機會。三是民營經(jīng)濟的發(fā)展將會對會計電算人員出現(xiàn)較大需求。隨著經(jīng)濟改革的不斷加快，必將迎來大量民營企業(yè)的興辦，對具有較強動手能力的大專畢業(yè)的會計電算化人員的需求將會有一個顯著的增長。如果這些會計電算化人才還具有其他相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，則會更加得到用人單位的歡迎。所有這些信息都告訴我們：當(dāng)前及今后的一段時期內(nèi)，會計電算化人才的市場定位呈現(xiàn)以下特點：就企業(yè)規(guī)?？矗饕侵行⌒?；就所有制看，主要是民營、合資；就崗位能力要求看：主要是會計電算或會計兼文員等基礎(chǔ)性工作，并以出納、電算能力為主；從知識結(jié)構(gòu)看：要求學(xué)生既要具備相當(dāng)?shù)臅嫽A(chǔ)知識和會計電算化知識，也應(yīng)掌握一定的所在企業(yè)或行業(yè)的生產(chǎn)管理知識；從能力機構(gòu)看，要求學(xué)生必備會計從業(yè)資格證書才能上崗，而且主要以會計電算為主；就用工方式看，畢業(yè)生的流動性更強，學(xué)生必須具有較強的職業(yè)適應(yīng)能力。這些都與我院會計電算化專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、能力要求相適應(yīng)，也是我院會計電算化專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革的努力方向。（二）專業(yè)定位1專業(yè)建設(shè)目標(biāo)經(jīng)過調(diào)研分析，高職學(xué)生在企業(yè)初次就業(yè)中，以出納、會計核算崗位為主。通過