某公司物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-514編號(hào)：_某公司物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)審核：_時(shí)間：_單位：_某公司物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進(jìn)行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。某公司物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)

2、程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。1.3負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。1.4負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時(shí)征詢使用部門的意見，對(duì)質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員，視情況而定是否需要更換或退貨。1.5保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn)，列出清單，并交于有關(guān)部門。1.6監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu)，并說明所要時(shí)間。1.7負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反映。1.8養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時(shí)3S(清理、整理、清潔)，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。1.9負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火

3、工作，保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。1.10依上級(jí)安排辦理“員工證”。1.11服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。2.2經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。2.3拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。2.4對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。2.5本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)倉(cāng)。3.2對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。3.3倉(cāng)庫(kù)物資出

4、現(xiàn)賬實(shí)不符。3.4因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。3.5因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。3.6倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.7未及時(shí)辦理“員工證”。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。篇2：某公司前臺(tái)接待員崗位職責(zé)某公司前臺(tái)接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2接聽總機(jī)電話;對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對(duì)無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。1.3有客人來訪，須及時(shí)起身招呼，并端上茶水。1.4對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急

5、事、要事，要有禮貌地拒絕;拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。1.5有必要時(shí)，將核準(zhǔn)會(huì)見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會(huì)客室。1.6維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓;委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。1.7負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管，要求分類、按時(shí)間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。1.8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。1.9編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。1.10保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時(shí)報(bào)修。1.11負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。1.12服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：前臺(tái)

6、接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.5有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進(jìn)入辦公大樓。2.6前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。2.7有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。2.8有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。2.9本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1接待禮儀失當(dāng)而被投訴。3.2所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。3.3應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。3.4應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。3.5所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí)，甚至丟失。

7、3.6前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反5S推行手冊(cè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.7桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。篇3：某公司人事文員崗位職責(zé)某公司人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2員工檔案(包括各種證件及其復(fù)印件)建立、分類整理、歸檔與保管。1.3員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發(fā)放、收回、管理。1.4稽查考勤，對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。1.5員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。1.6考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。1.7考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。1.8服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1考勤及打卡情況的稽查權(quán)。2.2要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。2.3要求各部門及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。2.4本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。3.2員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。3.3考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方