安全事故管理辦法

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-386編號(hào)：_安全事故管理辦法審核：_時(shí)間：_單位：_安全事故管理辦法用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。1、 目的查清事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定預(yù)防措施，防止發(fā)生類似事故，同時(shí)分清事故責(zé)任，對(duì)事故直接及相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2、 范圍適用于公司管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種安全事故。3、 術(shù)語(yǔ)定義3.1 事故：職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的

2、意外的突發(fā)性事件總稱，通常會(huì)使正常活動(dòng)中斷，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。3.2 重大事故：會(huì)對(duì)公眾或環(huán)境以及生產(chǎn)設(shè)備造成即刻或延遲嚴(yán)重危害的事故。3.3 重傷事故：造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p失，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或者勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。3.4 輕傷事故：造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能或器質(zhì)輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。4、職責(zé)4.1 發(fā)生事故的部門，對(duì)事故負(fù)有報(bào)告、報(bào)警、現(xiàn)場(chǎng)撲救、采取緊急措施及保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任。4.2 綜合部對(duì)發(fā)生重傷、死亡以上的安全事故，負(fù)有向公司安全負(fù)責(zé)人、立即報(bào)告的責(zé)任，并協(xié)助政府安全主管等部門勘察現(xiàn)場(chǎng)、事故調(diào)查及

3、處理相關(guān)事宜。4.3 事故 發(fā)生部門的主管和相關(guān)責(zé)任人，負(fù)有配合公司、政府安全主管部門調(diào)查事故和提供相關(guān)資料的責(zé)任。4.4 公司工程管理部門，負(fù)有施工企業(yè)（含委外作業(yè)隊(duì)）發(fā)生的重大安全事故，立即報(bào)告公司綜合部的責(zé)任，并督促事故發(fā)生的企業(yè)負(fù)責(zé)人，及時(shí)上報(bào)政府安全主管部門。5、程序5.1 安全事故調(diào)查、處理的原則：堅(jiān)持“實(shí)事求是；尊重科學(xué)；及時(shí)準(zhǔn)確”和“四不放過(guò)”的原則。“四不放過(guò)”即“事故原因不查清不放過(guò)；防范措施不落實(shí)不放過(guò)；職工群眾未受到教育不放過(guò)；事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)”。5.2 安全事故的分類5.2.1 事故按性質(zhì)可分為：人身、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)、交通、污染、急性中毒等事故。5.

4、2.2 事故按傷害程序可分為：輕傷、重傷、死亡事故。5.2.3 事故按嚴(yán)重程度可分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。5.3 安全事故的報(bào)告5.3.1 部門、車間無(wú)論發(fā)生何種事故以及事故的嚴(yán)重程度，必須即刻逐級(jí)報(bào)告主管和公司安全主管部門，并在24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)中紡集團(tuán)工廠事故報(bào)告，經(jīng)部門主管確認(rèn)簽字后，報(bào)送安委會(huì)。公司發(fā)生的安全事故 ，由公司綜合部安全負(fù)責(zé)向集團(tuán)報(bào)告。5.3.2 發(fā)生重大安全事故，事故現(xiàn)場(chǎng)管理 人員在報(bào)告主管和公司綜合部同時(shí)，可視情啟動(dòng)公司緊急事故應(yīng)變預(yù)案，準(zhǔn)確快速的報(bào)警，緊急有效的撲救，控制災(zāi)害擴(kuò)延。5.3.3 公司安全負(fù)責(zé)人，接到傷亡和其它重大事故的報(bào)

5、告后，依據(jù)政府安全管理部門的要求，準(zhǔn)確及時(shí)的上報(bào)事故情況。5.3.4 事故發(fā)生后，綜合部應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，取得第一手資料。5.3.5 部門、車間對(duì)發(fā)生的各種安全事故，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。5.4 安全事故的調(diào)查5.4.1 發(fā)生輕傷和其它一般安全事故，由公司綜合部進(jìn)行事故綜合調(diào)查、原因分析，并將調(diào)查的結(jié)果填寫(xiě)中紡油脂安全隱患、事故調(diào)查報(bào)告報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)。5.4.2 發(fā)生重大安全事故，公司立即成立事故調(diào)查組，明確人員分工，協(xié)助政府安全管理等部門展開(kāi)綜合事故調(diào)查。5.4.3 事故綜合調(diào)查以“人、物、管理”為內(nèi)容，即從人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷展開(kāi)調(diào)查，全過(guò)程調(diào)查、

6、分析事故發(fā)生的原因和責(zé)任。5.4.4 事故發(fā)生部門及相關(guān)人員，須積極配合公司、政府安全管理部門對(duì)事故的調(diào)查，不得以任何理由拒絕或消極應(yīng)付事幫調(diào)查，更不得阻礙、干涉，必須真實(shí)地反映情況，提供準(zhǔn)確的相關(guān)資料。5.4.5 安全事故的調(diào)查，采取現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查詢問(wèn)、結(jié)合對(duì)證及事故原因分析的方法。6、工傷事故的認(rèn)定6.1 工傷事故的認(rèn)定，是指對(duì)公司員工發(fā)生的輕傷、重傷和死亡事故進(jìn)行的內(nèi)部初步工傷認(rèn)定。6.2 工傷事故的認(rèn)定工作，由安委會(huì)牽頭，組織事故發(fā)生部門、車間的主管和綜合部等相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、原因分析和初步工傷認(rèn)定，并填寫(xiě)工傷事故認(rèn)定報(bào)告表報(bào)送公司總經(jīng)理審批。6.3 工傷事故認(rèn)定后的保險(xiǎn)賠償處理等

7、相關(guān)事宜，由綜合部負(fù)責(zé)辦理。7、 安全事故的處理7.1 發(fā)生輕傷及其它一般安全事故 ，由公司綜合部進(jìn)行事故調(diào)查、原因分析，核實(shí)直接和間接責(zé)任后，依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，提出處理建議并報(bào)公司審批。7.2 發(fā)生人員重傷以上和其它重大安全事故，由公司事故調(diào)查組會(huì)同政府安全主管等部門進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政府有關(guān)生產(chǎn)、消防等安全管理的規(guī)定進(jìn)行處理。7.3 公司發(fā)生人員傷亡和其它重大事故的處理意見(jiàn)，若與政府直屬等管理部門持不同意見(jiàn)時(shí)，可申報(bào)上一級(jí)政府有關(guān)部門處理，如仍有不同意見(jiàn)，服從同級(jí)人民政府的裁決意見(jiàn)。7.4 公司人員發(fā)生工傷事故后的保險(xiǎn)賠償處理，貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒布的工傷保險(xiǎn)條例。7.5 發(fā)生的各種安全事故以及調(diào)查和處理的結(jié)果，公司應(yīng)發(fā)布通報(bào)。7.6 公司綜合部須將發(fā)生的各種事故的相關(guān)資料整理完好，歸檔保存。8、相關(guān)文件8.1 國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例8.2 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法。8.3 中華人民共和國(guó)消防法8.4 國(guó)務(wù)院企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定。8