![中學(xué)高級(jí)職稱的評(píng)審要求_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f1.gif)
![中學(xué)高級(jí)職稱的評(píng)審要求_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f2.gif)
![中學(xué)高級(jí)職稱的評(píng)審要求_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f3.gif)
![中學(xué)高級(jí)職稱的評(píng)審要求_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f4.gif)
![中學(xué)高級(jí)職稱的評(píng)審要求_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f/1d82b2cf-127c-40f1-a7f8-9ee34509cc4f5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高級(jí)職稱評(píng)審的工作流程及評(píng)分細(xì)則高級(jí)職稱評(píng)審的工作流程及評(píng)分細(xì)則 一、工作流程 報(bào)到,大會(huì)集訓(xùn)報(bào)到,大會(huì)集訓(xùn) 分組審核參評(píng)老師材料,進(jìn)行定性評(píng)價(jià)分組審核參評(píng)老師材料,進(jìn)行定性評(píng)價(jià) 論文評(píng)審論文評(píng)審 思想政治條件評(píng)審思想政治條件評(píng)審 專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件評(píng)審 業(yè)績(jī)成果條件評(píng)審業(yè)績(jī)成果條件評(píng)審 二、各項(xiàng)評(píng)分細(xì)則 (一)審核的材料包括八大類(lèi):(一)審核的材料包括八大類(lèi): 1、年度考核是否稱職;、年度考核是否稱職; 2、學(xué)歷資歷條件是否符合;、學(xué)歷資歷條件是否符合; 3、繼續(xù)教育課時(shí)是否達(dá)標(biāo);、繼續(xù)教育課時(shí)是否達(dá)標(biāo);4、班主任工作年限是否達(dá)標(biāo);、班主任工作年限是
2、否達(dá)標(biāo); 5、課時(shí)工作量是否達(dá)標(biāo);、課時(shí)工作量是否達(dá)標(biāo); 6、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試是否達(dá)標(biāo);、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試是否達(dá)標(biāo); 7、論文數(shù)量是否達(dá)標(biāo);、論文數(shù)量是否達(dá)標(biāo); 8、借聘教師、教研員、離退休人員、校長(zhǎng)副校長(zhǎng)書(shū)記等人、借聘教師、教研員、離退休人員、校長(zhǎng)副校長(zhǎng)書(shū)記等人 員等相關(guān)材料是否符合相關(guān)要求。員等相關(guān)材料是否符合相關(guān)要求。 注:注:每位參評(píng)教師的材料必須經(jīng)過(guò)三位評(píng)委的審核,并每位參評(píng)教師的材料必須經(jīng)過(guò)三位評(píng)委的審核,并作出作出“合格合格”的結(jié)論,才能進(jìn)入下一輪評(píng)審。的結(jié)論,才能進(jìn)入下一輪評(píng)審。 (二)論文評(píng)審(二)論文評(píng)審(15分,量化打分)分,量化打分) 評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)大體為:評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)大體為:
3、國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表或人大資料復(fù)印中心收錄國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表或人大資料復(fù)印中心收錄14-15分;著名期刊發(fā)表,質(zhì)量高分;著名期刊發(fā)表,質(zhì)量高12-13分;省級(jí)期刊發(fā)表,分;省級(jí)期刊發(fā)表,質(zhì)量較高質(zhì)量較高10-11分;其他期刊發(fā)表或宣讀或獲獎(jiǎng),根據(jù)質(zhì)分;其他期刊發(fā)表或宣讀或獲獎(jiǎng),根據(jù)質(zhì)量高低量高低6-9分。質(zhì)量較低,盜版刊物發(fā)表,不屬于論文,分。質(zhì)量較低,盜版刊物發(fā)表,不屬于論文,出現(xiàn)抄襲出現(xiàn)抄襲0-5分。當(dāng)然,一些特別有分量的論文,即使沒(méi)分。當(dāng)然,一些特別有分量的論文,即使沒(méi)有發(fā)表或發(fā)表刊物的層次較低,也可以得高分。有發(fā)表或發(fā)表刊物的層次較低,也可以得高分。(三)思想政治條件評(píng)審(三)思想政治條
4、件評(píng)審(15分,量化打分)分,量化打分) 分四檔評(píng)分:分四檔評(píng)分: 優(yōu)優(yōu)1315分,良分,良10-12分,中分,中6-9分,差分,差0-9分。分。 評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)大體為:評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)大體為: 市級(jí)或市級(jí)以上先進(jìn),區(qū)級(jí)多年先進(jìn)或考評(píng)多次優(yōu)秀,某方面市級(jí)或市級(jí)以上先進(jìn),區(qū)級(jí)多年先進(jìn)或考評(píng)多次優(yōu)秀,某方面成績(jī)(如班主任,師德表現(xiàn))特別突出可直接進(jìn)入成績(jī)(如班主任,師德表現(xiàn))特別突出可直接進(jìn)入“優(yōu)等優(yōu)等”。區(qū)先。區(qū)先進(jìn),多次校先進(jìn),某年度考評(píng)有評(píng)優(yōu),先進(jìn)班主任等等,每一項(xiàng)均進(jìn),多次校先進(jìn),某年度考評(píng)有評(píng)優(yōu),先進(jìn)班主任等等,每一項(xiàng)均作為進(jìn)入作為進(jìn)入“良良”的必備條件;如果符合兩項(xiàng)及以上,可進(jìn)入的必備條件;如果
5、符合兩項(xiàng)及以上,可進(jìn)入“優(yōu)優(yōu)等等”。這些獎(jiǎng)項(xiàng)主要指政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)的,不包括雜志社、。這些獎(jiǎng)項(xiàng)主要指政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)的,不包括雜志社、民間機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。民間機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。(四)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件評(píng)審(四)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件評(píng)審(25分,量化打分)分,量化打分)分四檔評(píng)分:優(yōu)分四檔評(píng)分:優(yōu)2125分,良分,良16-20分,中分,中11-15分,差分,差0-10分分.評(píng)分的關(guān)注點(diǎn)為:評(píng)分的關(guān)注點(diǎn)為: 畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷是多年還是有幾次,一次,沒(méi)有;校長(zhǎng)書(shū)是多年還是有幾次,一次,沒(méi)有;校長(zhǎng)書(shū)記、副校長(zhǎng)、德育主任(團(tuán)委書(shū)記)、年級(jí)長(zhǎng)、班主任經(jīng)歷記、副校長(zhǎng)、
6、德育主任(團(tuán)委書(shū)記)、年級(jí)長(zhǎng)、班主任經(jīng)歷長(zhǎng)長(zhǎng)年,還是新任;教務(wù)教科室主任、科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)經(jīng)歷年,還是新任;教務(wù)教科室主任、科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)經(jīng)歷多年多年還是有過(guò)經(jīng)歷;省、市、區(qū)名師工作室主持人或成員經(jīng)歷還是有過(guò)經(jīng)歷;省、市、區(qū)名師工作室主持人或成員經(jīng)歷是何是何級(jí)別,是主持人還是學(xué)員;主持教育科研課題研究的經(jīng)歷級(jí)別,是主持人還是學(xué)員;主持教育科研課題研究的經(jīng)歷何種何種級(jí)別,是主持人還是參與者,是否取得相關(guān)成果(主要看教育行政級(jí)別,是主持人還是參與者,是否取得相關(guān)成果(主要看教育行政部門(mén)的課題,其他僅供參考)。部門(mén)的課題,其他僅供參考)。(五)業(yè)績(jī)成果條件評(píng)審(五)業(yè)績(jī)成果條件評(píng)審(25分,量化打
7、分)分,量化打分) 分四檔評(píng)分:優(yōu)分四檔評(píng)分:優(yōu)2125分,良分,良16-20分,中分,中11-15分,差分,差0-10分分.評(píng)分的關(guān)注點(diǎn)為:評(píng)分的關(guān)注點(diǎn)為: 帶畢業(yè)班有無(wú)優(yōu)異成績(jī)(高中是否為帶畢業(yè)班有無(wú)優(yōu)異成績(jī)(高中是否為“高考先進(jìn)個(gè)人高考先進(jìn)個(gè)人”),帶非畢業(yè)),帶非畢業(yè)班的成績(jī)。有無(wú)獨(dú)立承擔(dān)或參與的省市區(qū)級(jí)課題研究,課題是否獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)。班的成績(jī)。有無(wú)獨(dú)立承擔(dān)或參與的省市區(qū)級(jí)課題研究,課題是否獲得過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)。所帶班級(jí)是否獲得文明班級(jí)稱號(hào),是否為所帶班級(jí)是否獲得文明班級(jí)稱號(hào),是否為“先進(jìn)班主任先進(jìn)班主任”。是否承擔(dān)各級(jí)觀。是否承擔(dān)各級(jí)觀摩課、研究課,是否有公開(kāi)課獲得省、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。是否為省市區(qū)名師工作摩課、研究課,是否有公開(kāi)課獲得省、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。是否為省市區(qū)名師工作室成員,省、市、區(qū)骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀等。論文是否獲得獎(jiǎng)室成員,省、市、區(qū)骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀等。論文是否獲得獎(jiǎng)勵(lì)(主要看教育行政部門(mén)的評(píng)獎(jiǎng)、全國(guó)中語(yǔ)學(xué)會(huì)評(píng)獎(jiǎng),其余民間機(jī)構(gòu)雜志社勵(lì)(主要看教育行政部門(mén)的評(píng)獎(jiǎng)、全國(guó)中語(yǔ)學(xué)會(huì)評(píng)獎(jiǎng),其余民間機(jī)構(gòu)雜志社的評(píng)獎(jiǎng)做參考)。輔導(dǎo)學(xué)生是否獲得獎(jiǎng)勵(lì)。歷年的年度考評(píng)評(píng)優(yōu)次數(shù)。的評(píng)獎(jiǎng)做參考)。輔導(dǎo)學(xué)生是否獲得獎(jiǎng)勵(lì)。歷年的年度考評(píng)評(píng)優(yōu)次數(shù)。 一般說(shuō)來(lái),某一項(xiàng)獲得市級(jí)或市級(jí)以上獎(jiǎng)一般說(shuō)來(lái),某一項(xiàng)獲得市級(jí)或市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)可直接
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中空設(shè)備轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025年度教師國(guó)際交流項(xiàng)目與合同履行協(xié)議
- led燈供貨合同范本
- 2025年度建筑施工安全生產(chǎn)技術(shù)改造合同
- 個(gè)人房屋預(yù)售合同范本
- 在建房屋抵押擔(dān)保借款合同范本
- 個(gè)人制作肥料合同范例
- 2025年度體育賽事贊助合同履行主體變更標(biāo)準(zhǔn)模板
- 2025年度智能家居公司兼職產(chǎn)品測(cè)試工程師聘用合同
- 2025年西安旅游業(yè)行業(yè)市場(chǎng)評(píng)估分析及投資發(fā)展盈利預(yù)測(cè)報(bào)告
- 5《這些事我來(lái)做》(說(shuō)課稿)-部編版道德與法治四年級(jí)上冊(cè)
- 2025年福建福州市倉(cāng)山區(qū)國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年人教版新教材數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025長(zhǎng)江航道工程局招聘101人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 五年級(jí)上冊(cè)脫式計(jì)算100題及答案
- 警燈、警報(bào)器使用證申請(qǐng)表
- (中職)電梯維護(hù)與保養(yǎng)項(xiàng)目九 電梯曳引系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)教學(xué)課件
- 中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)計(jì)劃組織實(shí)施方案
- 新版北師大版小學(xué)3三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)全冊(cè)教案完整(新教材)
- 園林規(guī)劃設(shè)計(jì)16_任務(wù)三-交通廣場(chǎng)綠地設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論