育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)教師升等評(píng)審作業(yè)要點(diǎn)修正草案條文對(duì)

1、育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)教師升等評(píng)審作業(yè)要點(diǎn)修正草案條文對(duì)照表修正條文現(xiàn)行條文說明一、 育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)（以下簡稱本校）為辦理專任教師之升等、推薦與審查事宜，特依本校教師升等辦法第四條，訂定本要點(diǎn)。明定本辦法為升等作業(yè)依據(jù)。二、 本要點(diǎn)所稱之申請(qǐng)人為申請(qǐng)以學(xué)位或以著作升等之專任教師（以下簡稱申請(qǐng)人）應(yīng)依本要點(diǎn)規(guī)定，檢附相關(guān)表件資料，送請(qǐng)所屬系（所）教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱系教評(píng)會(huì)）、學(xué)院院教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱院教評(píng)會(huì)），就其資格、條件等予以審查。 各系（所）得就教師升等審查 之項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等訂定審查基準(zhǔn)。各學(xué)院應(yīng)依本校教師升等辦法第八條訂定升等審查標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)院務(wù)會(huì)議審議通過後，送請(qǐng)校長核定。一、

2、申請(qǐng)以學(xué)位或以著作升等之 專任教師（以下簡稱申請(qǐng)人）應(yīng)依本要點(diǎn)規(guī)定，檢附相關(guān)表件資料，送請(qǐng)所屬系（所）教評(píng)會(huì)，就其資格、條件等予以審查。 各系（所）得就教師升等審查之項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等訂定審查基準(zhǔn)。1、條次變更。2、增訂三級(jí)審查之規(guī)定。3、增訂各學(xué)院應(yīng)訂定升等審查標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。三、 各學(xué)院應(yīng)請(qǐng)各系推薦相關(guān)領(lǐng)域之校外學(xué)者、專家（以下簡稱審查人），以建立院級(jí)人才資料庫，並送院教評(píng)會(huì)通過。各學(xué)院應(yīng)將該院人才資料庫彙送人事室，人事室並蒐集本校研究發(fā)展處所建立之外審學(xué)者、國科會(huì)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，合併建立校級(jí)人才資料庫並送校教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱校教評(píng)會(huì)）通過。增訂各學(xué)院及校級(jí)之校外審查委員資料庫建立機(jī)制

3、。依法規(guī)審議小組建議刪除中研院、教育部之人才庫。四、 申請(qǐng)升等案由申請(qǐng)人於每學(xué)期開始後，提出申請(qǐng)。經(jīng)系教評(píng)會(huì)、院教評(píng)審查通過後，至遲應(yīng)於每年四月三十日或十月三十一日前，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評(píng)定成績)，連同系（所）教評(píng)會(huì)紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、二名審查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請(qǐng)人提出，以三人為限）送院教評(píng)會(huì)進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)。院教評(píng)會(huì)審查通過後，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評(píng)定成績)，連同院教評(píng)會(huì)紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、院外審結(jié)果、三名審查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請(qǐng)人提出，含第一次外審審查人，以五人為限）送人事室進(jìn)行外審作業(yè)。 前項(xiàng)各級(jí)教評(píng)會(huì)審查未通過

4、者，應(yīng)由審查之各級(jí)教評(píng)會(huì)檢附相關(guān)表件資料，敘明未通過之理由，通知申請(qǐng)人。二、申請(qǐng)升等案經(jīng)系（所）教評(píng)會(huì)審查通過後，應(yīng)由申請(qǐng)人所屬系（所）於每年四月三十日或十月三十一日前，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評(píng)定成績)，連同系（所）教評(píng)會(huì)紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、三名外審委員建議名單、外審委員迴避名單（得由申請(qǐng)人提出，以三人為限）送人事室。 前項(xiàng)系（所）教評(píng)會(huì)審查未通過者，應(yīng)由申請(qǐng)人所屬系（所）檢附相關(guān)表件資料，連同系（所）教評(píng)會(huì)紀(jì)錄，並敘明未通過之理由，送人事室，由人事室簽請(qǐng)校長核定後，以本校名義通知申請(qǐng)人。1、條次變更。2、增定院級(jí)教評(píng)會(huì)審查作業(yè)。五、 申請(qǐng)升等案經(jīng)院教評(píng)會(huì)審查通過者，人事室應(yīng)即進(jìn)行

5、學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)，並由教務(wù)長就第三點(diǎn)之審查人名單依申請(qǐng)人之學(xué)術(shù)領(lǐng)域，提出五名建議審查人，併同申請(qǐng)人所屬系（所）、學(xué)院建議審查人五名（以上均排除迴避名單中之審查人），由人事室以彌封方式簽請(qǐng)校教師評(píng)審委員會(huì)主任委員圈選審查人三名及候補(bǔ)審查人若干人。三、申請(qǐng)升等案經(jīng)系（所）教評(píng)會(huì)審查通過者，人事室應(yīng)即進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)，並由教務(wù)長就本校研究發(fā)展處所建立之外審學(xué)者、專家名單依申請(qǐng)人之學(xué)術(shù)領(lǐng)域，提出三名建議外審委員，併同申請(qǐng)人所屬系（所）建議外審委員三名（以上均依排除迴避名單中之委員），以彌封方式由教務(wù)長會(huì)同人事室主任及該申請(qǐng)人所屬系（所）主任以抽籤方式排定六位外審委員之序號(hào)，簽請(qǐng)

6、校長核定。1、變更條次。2、修訂校級(jí)外審審查人名單產(chǎn)生方式。六、 審查人之教師職級(jí)不得低於擬送審教師之升等等級(jí)。專業(yè)技術(shù)人員之審查人及外審作業(yè)得依本要點(diǎn)第三、四、五點(diǎn)之規(guī)定辦理。增訂外審委員不得低階高審之規(guī)定。四、申請(qǐng)升等案，依排定之序號(hào)送請(qǐng)外審委員三人，進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查。併入第五點(diǎn)，刪除本點(diǎn)。七、 學(xué)位論文或研究著作審查均以七十分為及格。學(xué)位論文或研究著作之審查，三位審查人審查結(jié)果平均達(dá)七十分以上，且其中有兩位審查人之分?jǐn)?shù)達(dá)七十分以上者為及格。五、學(xué)位論文或研究著作審查均以七十分為及格。1、條次變更。2、合併原條文第6點(diǎn)有關(guān)外審結(jié)果及格標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。八、 人事室至遲於每年六月三十日或

7、十二月三十一日前，將升等案件提案召開校教評(píng)會(huì)審查。六、學(xué)位論文或研究著作之審查，三位外審委員審查結(jié)果平均達(dá)七十分以上，且其中有兩位外審委員之分?jǐn)?shù)達(dá)七十分以上者，人事室應(yīng)於每年六月三十日或十二月三十一日前，提案召開本校教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱校教評(píng)會(huì)）繼續(xù)審查。1、條次變更。2、文字修正。九、 各級(jí)教評(píng)會(huì)如未能於本要點(diǎn)所訂作業(yè)期限完成審查作業(yè)，應(yīng)自受理之日起，至遲於二個(gè)月內(nèi)完成各級(jí)教評(píng)會(huì)之審查作業(yè)。但期間遇有寒、暑假情形，得酌予延長。新增如教師於期限內(nèi)提出，外審作業(yè)無法如期完成之辦理方式。十、 審查人之審查結(jié)果未達(dá)第七點(diǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)確認(rèn)後，由人事室附具經(jīng)重新繕打之審查委員意見（須註

8、明本件與原件無異），簽請(qǐng)主任委員核定後，以校教評(píng)會(huì)名義通知申請(qǐng)人升等不通過。七、外審委員之審查結(jié)果未達(dá)前點(diǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)確認(rèn)後，由人事室附具經(jīng)重新繕打之審查委員意見（須註明本件與原件無異），簽請(qǐng)校長核定後，以本校名義通知申請(qǐng)人升等不通過。1、條次變更。2、修訂依據(jù)法源條次。3、依大法官釋字第462號(hào)解釋，修正通知程序。十一、申請(qǐng)人教學(xué)、服務(wù)成績之考核，應(yīng)由系教評(píng)會(huì)依本校教師評(píng)鑑辦法規(guī)定之評(píng)鑑項(xiàng)目評(píng)定後，提送院教評(píng)會(huì)審查；院教評(píng)會(huì)將教學(xué)、服務(wù)成績審查結(jié)果，於校教評(píng)會(huì)開會(huì)七日前，將評(píng)定結(jié)果併同升等申請(qǐng)案提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)委員審查。前項(xiàng)系教評(píng)會(huì)評(píng)定成績，除與申請(qǐng)人最近三年評(píng)鑑成績有重大差異或有

9、具體事證，足以影響原評(píng)定結(jié)果外，院教評(píng)會(huì)、校教評(píng)會(huì)應(yīng)予尊重。八、申請(qǐng)人教學(xué)、服務(wù)成績之考核，應(yīng)由系（所）教評(píng)會(huì)依本校教師評(píng)鑑辦法規(guī)定之評(píng)鑑項(xiàng)目評(píng)定後，於校教評(píng)會(huì)開會(huì)七日前，將評(píng)定結(jié)果併同升等申請(qǐng)案提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)委員審查。 前項(xiàng)系（所）教評(píng)會(huì)評(píng)定成績，除與申請(qǐng)人最近三年評(píng)鑑成績有重大差異或有具體事證，足以影響原評(píng)定結(jié)果外，校教評(píng)會(huì)應(yīng)予尊重。1、條次變更。2、增訂院級(jí)教評(píng)會(huì)審查升等教師教學(xué)、服務(wù)成績之規(guī)定。十二、校教評(píng)會(huì)審議升等案件時(shí)，人事室應(yīng)通知申請(qǐng)人得列席作五分鐘發(fā)表，並回答委 員之詢問後離席。九、校教評(píng)會(huì)審議升等案件時(shí)，人事室應(yīng)通知申請(qǐng)人得列席作十分鐘發(fā)表，並回答委員之詢問（於詢答完畢後離席）

10、。條次變更。酌修文字。十三、申請(qǐng)人離席後，由申請(qǐng)人所屬該學(xué)院院長就其系（所）教學(xué)、服務(wù)之概況，以及申請(qǐng)升等教師自評(píng)、系教評(píng)會(huì)或院教評(píng)會(huì)評(píng)分作口頭說明。十、申請(qǐng)人離席後，由申請(qǐng)人所屬系（所）主管就其系（所）教學(xué)、服務(wù)之概況，以及申請(qǐng)升等教師自評(píng)、系（所）教評(píng)會(huì)評(píng)分作口頭說明。1、條次變更。2、增訂學(xué)院院長得就升等教師之教學(xué)服務(wù)進(jìn)行口頭說明。十四、學(xué)院院長說明完畢，校教評(píng)會(huì)委員應(yīng)即依評(píng)分表（如附件三）所列項(xiàng)目審議後評(píng)分，並親自簽名（評(píng)分表簽名部分，折疊彌封）。十一、系（所）主管說明完畢，校教評(píng)會(huì)委員應(yīng)即依評(píng)分表（如附件三）所列項(xiàng)目審議後評(píng)分，並親自簽名（評(píng)分表簽名部分，折疊彌封）。條次變更。十五、

11、校教評(píng)會(huì)對(duì)申請(qǐng)人升等案之評(píng)分，依本校教師升等辦法第八條規(guī)定，以審查人審查評(píng)分之平均，併同教學(xué)、服務(wù)三項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均計(jì)算。 前項(xiàng)評(píng)定之總分，達(dá)七十分以上，即屬審議通過，由本校報(bào)請(qǐng)教育部審查。未達(dá)七十分者，則屬審議未通過。由人事室簽請(qǐng)主任委員核定後，以校教評(píng)會(huì)名義通知申請(qǐng)人升等不通過。十二、校教評(píng)會(huì)對(duì)申請(qǐng)人升等案之評(píng)分，依本校教師升等辦法第四條規(guī)定，以外審委員審查評(píng)分之平均，併同教學(xué)、服務(wù)三項(xiàng)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均計(jì)算。 前項(xiàng)評(píng)定之總分，達(dá)七十分以上，即屬審議通過，由本校報(bào)請(qǐng)教育部審查；未達(dá)七十分者，則屬審議未通過，由人事室簽請(qǐng)校長核定後，通知申請(qǐng)人。條次變更。酌修文字。十六、為維持教師升等資格審查作業(yè)之公

12、正性，嚴(yán)禁申請(qǐng)人請(qǐng)託、關(guān)說等情事。若經(jīng)學(xué)校或教育部發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人或經(jīng)由他人有請(qǐng)託、關(guān)說、利誘、威脅或其他干擾審查人或?qū)彶槌绦蚯楣?jié)嚴(yán)重者，應(yīng)即停止其升等資格審查程序，並通知申請(qǐng)人，自通知日起二年內(nèi)不受理其教師資格審定之申請(qǐng)。依專科以上學(xué)校教師資格審定辦法第33條，增訂嚴(yán)禁升等教師關(guān)說或干擾審查作業(yè)進(jìn)行之規(guī)定。十七、本要點(diǎn)經(jīng)行政會(huì)議及校教評(píng)會(huì)通過，自民國九十九年二月一日施行。十三、本要點(diǎn)經(jīng)行政會(huì)議通過，自民國九十八年八月一日起施行。1、條次變更。2、依法制體例修訂。育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)教師升等評(píng)審作業(yè)要點(diǎn)(修正草案)中華民國95年5月17日第七十二次行政會(huì)議通過中華民國96年4月2日育亞(人)字第0960

13、001512號(hào)令公布中華民國98年7月30日育亞(秘)字第0980004306號(hào)令公布一、 育達(dá)商業(yè)科技大學(xué)（以下簡稱本校）為辦理專任教師之升等、推薦與審查事宜，特依本校教師升等辦法第四條，訂定本要點(diǎn)。二、 本要點(diǎn)所稱之申請(qǐng)人為申請(qǐng)以學(xué)位或以著作升等之專任教師（以下簡稱申請(qǐng)人）應(yīng)依本要點(diǎn)規(guī)定，檢附相關(guān)表件資料，送請(qǐng)所屬系（所）教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱系教評(píng)會(huì)）、學(xué)院院教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱院教評(píng)會(huì)），就其資格、條件等予以審查。 各系（所）得就教師升等審查之項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等訂定審查基準(zhǔn)。三、 各學(xué)院應(yīng)請(qǐng)各系推薦相關(guān)領(lǐng)域之校外學(xué)者、專家（以下簡稱審查人），以建立院級(jí)人才資料庫，並送院教評(píng)會(huì)通過。

14、各學(xué)院應(yīng)將該院人才資料庫彙送人事室，人事室並蒐集本校研究發(fā)展處所建立之外審學(xué)者、國科會(huì)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，合併建立校級(jí)人才資料庫並送校教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱校教評(píng)會(huì)）通過。四、 申請(qǐng)升等案由申請(qǐng)人於每學(xué)期開始後，提出申請(qǐng)。經(jīng)系教評(píng)會(huì)、院教評(píng)審查通過後，至遲應(yīng)於每年四月三十日或十月三十一日前，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評(píng)定成績)，連同系（所）教評(píng)會(huì)紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、二名審查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請(qǐng)人提出，以三人為限）送院教評(píng)會(huì)進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)。院教評(píng)會(huì)審查通過後，檢附相關(guān)表件資料(含教學(xué)、服務(wù)評(píng)定成績)，連同院教評(píng)會(huì)紀(jì)錄、送審學(xué)術(shù)領(lǐng)域說明、院外審結(jié)果、三名審

15、查人建議名單、審查人迴避名單（得由申請(qǐng)人提出，含第一次外審審查人，以五人為限）送人事室進(jìn)行外審作業(yè)。 前項(xiàng)各級(jí)教評(píng)會(huì)審查未通過者，應(yīng)由審查之各級(jí)教評(píng)會(huì)檢附相關(guān)表件資料，敘明未通過之理由，通知申請(qǐng)人。五、 申請(qǐng)升等案經(jīng)院教評(píng)會(huì)審查通過者，人事室應(yīng)即進(jìn)行學(xué)位論文或研究著作審查作業(yè)，並由教務(wù)長就第三點(diǎn)之審查人名單依申請(qǐng)人之學(xué)術(shù)領(lǐng)域，提出五名建議審查人，併同申請(qǐng)人所屬系（所）、學(xué)院建議審查人五名（以上均排除迴避名單中之審查人），由人事室以彌封方式簽請(qǐng)校教師評(píng)審委員會(huì)主任委員圈選審查人三名及候補(bǔ)審查人若干人。六、 審查人之教師職級(jí)不得低於擬送審教師之升等等級(jí)。專業(yè)技術(shù)人員之審查人及外審作業(yè)得依本要點(diǎn)第三

16、、四、五點(diǎn)之規(guī)定辦理。七、 學(xué)位論文或研究著作審查均以七十分為及格。學(xué)位論文或研究著作之審查，三位審查人審查結(jié)果平均達(dá)七十分以上，且其中有兩位審查人之分?jǐn)?shù)達(dá)七十分以上者為及格。八、 人事室至遲於每年六月三十日或十二月三十一日前，將升等案件提案召開校教評(píng)會(huì)審查。九、 各級(jí)教評(píng)會(huì)如未能於本要點(diǎn)所訂作業(yè)期限完成審查作業(yè)，應(yīng)自受理之日起，至遲於二個(gè)月內(nèi)完成各級(jí)教評(píng)會(huì)之審查作業(yè)。但期間遇有寒、暑假情形，得酌予延長。十、 審查人之審查結(jié)果未達(dá)第七點(diǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，並經(jīng)提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)確認(rèn)後，由人事室附具經(jīng)重新繕打之審查委員意見（須註明本件與原件無異），簽請(qǐng)主任委員核定後，以校教評(píng)會(huì)名義通知申請(qǐng)人升等不通過。十一、

17、申請(qǐng)人教學(xué)、服務(wù)成績之考核，應(yīng)由系教評(píng)會(huì)依本校教師評(píng)鑑辦法規(guī)定之評(píng)鑑項(xiàng)目評(píng)定後，提送院教評(píng)會(huì)審查；院教評(píng)會(huì)將教學(xué)、服務(wù)成績審查結(jié)果，於校教評(píng)會(huì)開會(huì)七日前，將評(píng)定結(jié)果併同升等申請(qǐng)案提請(qǐng)校教評(píng)會(huì)委員審查。前項(xiàng)系教評(píng)會(huì)評(píng)定成績，除與申請(qǐng)人最近三年評(píng)鑑成績有重大差異或有具體事證，足以影響原評(píng)定結(jié)果外，院教評(píng)會(huì)、校教評(píng)會(huì)應(yīng)予尊重。十二、 校教評(píng)會(huì)審議升等案件時(shí)，人事室應(yīng)通知申請(qǐng)人得列席作五分鐘發(fā)表，並回答委 員之詢問後離席。十三、 申請(qǐng)人離席後，由申請(qǐng)人所屬該學(xué)院院長就其系（所）教學(xué)、服務(wù)之概況，以及申請(qǐng)升等教師自評(píng)、系教評(píng)會(huì)或院教評(píng)會(huì)評(píng)分作口頭說明。十四、 學(xué)院院長說明完畢，校教評(píng)會(huì)委員應(yīng)即依評(píng)分表（如附件三）所列項(xiàng)目審議後評(píng)分，並親自簽名（評(píng)分表簽名部分，折疊彌封）。十五、 校教評(píng)會(huì)對(duì)申請(qǐng)人升等案之評(píng)分，依本校教師升等辦法第八條規(guī)定，以審查人審查評(píng)