教職工考勤制度[1]

1、上海市嘉定區(qū)迎園小學(xué)主題：教職工考勤制度 序文件編號(hào)：YY XX-JD 程版 號(hào)：2006版頁(yè) 碼：第1頁(yè)共3頁(yè)教職工考勤制度（一）1 遲到、中出、早退1. 1每遲到早退1次扣款10元（限于半小時(shí)內(nèi)）。每月遲到早退超過(guò)四次 作一次違紀(jì)處理。1. 2每月允許外出處理私事2次，每次時(shí)間在2小時(shí)之內(nèi)，超過(guò)2小時(shí)記 半天事假，課務(wù)自己安排。第 3次起記假（每超過(guò)1次記1/4天假）。1. 3外出看病須出示病歷卡，由人事干部驗(yàn)證，次數(shù)不限（但必須在2小時(shí)內(nèi)）。1. 4無(wú)論是看病或者外出辦事都必須在門房登記或向教導(dǎo)處請(qǐng)假。1. 5超過(guò)2小時(shí)或雖不滿2小時(shí)但影響上課（需教導(dǎo)處調(diào)課）的作病假或事假 處理；1.

2、4未請(qǐng)假或未登記作違紀(jì)處理；2. 病假2. 1病假需出示醫(yī)院病假證明，無(wú)病假單的作事假處理 （可就診前請(qǐng)假，就 診后補(bǔ)交病假證明）;2. 2病假15天以內(nèi)的，期間跨休息日的按去除休息日計(jì)，超過(guò) 15天的連 續(xù)計(jì)（作長(zhǎng)病假處理），病假一天扣除工資20元，短病假扣年終獎(jiǎng)，以教育局核 定的全年基數(shù)除以實(shí)際工作日（以220天計(jì)）乘以病假天數(shù)（休息日除外）計(jì)，當(dāng)月 全勤獎(jiǎng)不得；長(zhǎng)病假按勞動(dòng)法或教育局人事科有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 事假3. 1事假須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處填寫事假單，并安排好有關(guān)工作，方可離校。3. 2事假不超過(guò)1 5天的，期間跨休息日的按去除休息日計(jì)，超過(guò) 1 5天的 連續(xù)計(jì)，事假一天扣除工資3

3、0元，扣年終獎(jiǎng)以教育局核定的全年基數(shù)除以實(shí)際 工作日（以220天計(jì)）乘以事假天數(shù)（休息日除外）計(jì)，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不得。3. 3未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，擅自不上班者，作曠工處理。上海市嘉定區(qū)迎園小學(xué)主題：教職工考勤制度 序文件編號(hào)：YY XX-JD 程巫 號(hào)：2006版碼：第2頁(yè)共3頁(yè)教職工考勤制度（二）4 曠工或擅自離崗4. 1未到崗且未請(qǐng)假的按曠工處理；4. 2曠工一天扣除工資80元，年終考核獎(jiǎng)100元；4. 3擅自離崗超過(guò)半天的按曠工一天起算，不滿半天的按曠工半天起算；4. 4凡有曠工則半年度全勤獎(jiǎng)不得；4. 5曠工在學(xué)期考核中作違紀(jì)處理。5. 婚假5. 1 一般婚假男女各三天；5. 2晚婚（男25周歲

4、、女23周歲）婚假男女各十天；5. 3婚假必須連續(xù)；5. 4當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不得。6. 產(chǎn)假6. 1產(chǎn)假時(shí)間按上海市計(jì)劃生育條例執(zhí)行；6. 2產(chǎn)假工資待遇可下述兩選一，A、享受生育保險(xiǎn)金和住房公積金補(bǔ)貼及 節(jié)日獎(jiǎng)，不享受學(xué)校除上述款項(xiàng)外的其他工資、 福利；B、享受學(xué)校除食堂補(bǔ)貼、 交通補(bǔ)貼、共享費(fèi)、全勤獎(jiǎng)之外的其他工資、福利，但個(gè)人從社保中心領(lǐng)取的生 育保險(xiǎn)金必須交學(xué)校財(cái)務(wù)。6. 3男方因妻子生育可請(qǐng)假3天，作公假處理，但不得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。7. 計(jì)劃生育7. 1已婚婦女落實(shí)節(jié)育措施（門診小手術(shù)）可請(qǐng)公假3天；7. 2已婚婦女有節(jié)育措施但失效而人工流產(chǎn)， 可按規(guī)定休息14天（連續(xù)計(jì)）， 作公假處理；7.

5、 3已婚婦女無(wú)節(jié)育措施造成人流，作病假處理；7. 4未婚先孕或違反上海市計(jì)劃生育條例造成人流而請(qǐng)假，按事假處理， 二年內(nèi)不得評(píng)先進(jìn)；上海市嘉定區(qū)迎園小學(xué)主題：教職工考勤制度 序文件編號(hào)：YY XX-JD 程巫 號(hào)：2006版頁(yè) 碼：第3頁(yè)共3頁(yè)教職工考勤制度（三）7. 5違反上海市計(jì)劃生育條例生育的而請(qǐng)假的，按曠工處理，三年內(nèi)不得 評(píng)先進(jìn)。其他按上海市計(jì)劃生育條例處理。7. 6凡因計(jì)劃生育請(qǐng)假的不得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。8 .喪假喪假按規(guī)定3天（限父母、公婆、岳父母、子女），但不作全勤。9. 公出9. 1教職工外出開會(huì)、學(xué)習(xí)進(jìn)修等必須通知教導(dǎo)處，并安排好課務(wù)及有關(guān) 工作（如班主任工作等），一天內(nèi)不安排代

6、課，第二天及以后的課務(wù)確實(shí)安排不 轉(zhuǎn)可以由教導(dǎo)處安排；9. 2應(yīng)該外出進(jìn)修、開會(huì)或教研活動(dòng)卻未到場(chǎng)（以教研室證明為證），同時(shí) 又未到學(xué)校上班的按曠工處理。10. 學(xué)校公假10. 1每學(xué)期在安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下享受工齡公假， 滿10年1 天，滿20年2天，滿30年3天；每學(xué)期開學(xué)按工齡下發(fā)調(diào)休單，每張限定為半 天，金額20元，學(xué)期結(jié)束未調(diào)休的老師可以用調(diào)休單換取相應(yīng)的獎(jiǎng)金。10. 2享受該公假的教師必須自己安排好課務(wù)，教導(dǎo)處不安排代課；10. 3享受該公假待遇的教師不扣除全勤獎(jiǎng)。11. 加班11. 1學(xué)校安排的加班一般不發(fā)加班費(fèi)，而發(fā)調(diào)休單；11. 2調(diào)休單可抵病事假，或請(qǐng)公休，調(diào)休須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；11. 3有調(diào)休單但未調(diào)休則到學(xué)期結(jié)束作適當(dāng)補(bǔ)貼；11. 4加班調(diào)休按全勤處理。12