新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的有效提高

1、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的有效提高The effectively improvement of the accounting personnelprofessional quality under the new situation/Hongyu Yan【摘要】經(jīng)過改革開放,我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化,當(dāng)然會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外的受到?jīng)_擊。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,整個(gè)行業(yè)環(huán)境的新規(guī)劃顯現(xiàn),會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理對(duì)象日益復(fù)雜,這也就加劇了企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。本文從會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)方面來闡述會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)變革中的重要性。分析了目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀,探討了新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的提高的有效途徑。【關(guān)鍵詞

2、】會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)會(huì)計(jì)制度Abstract:From the accounting personnel's quality,this article elaborates the importance of the accounting personnel in the economic trans-formation.It analyses the quality status of the current accounting personnel,and probes into the effective way to improve accounting person-nel p

3、rofessional quality in the new situation.前言全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的今天知識(shí)經(jīng)濟(jì)也全面滲透到企業(yè)發(fā)展中,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷與國(guó)際接軌,這就加大了對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)要求。當(dāng)當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作卻不盡人意,存在假賬泛濫、信息失真、秩序混亂等問題,嚴(yán)重影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)的角度看,有效提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)刻不容緩。1.提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性1.1從根本上防止會(huì)計(jì)信息失真如果一個(gè)企業(yè)沒有真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息作為資料參去衡量企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)算和決策,那一定會(huì)導(dǎo)致其決策的失真。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)信息,真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有助于投資者和債權(quán)人了解企

4、業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,并據(jù)此做出相關(guān)的投資、信貸以及是否繼續(xù)合作的決策;真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門制定國(guó)家財(cái)政政策,開展宏觀調(diào)控的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確,從狹義上講,是對(duì)一個(gè)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)狀況的影響,不僅對(duì)內(nèi)部的員工,對(duì)于企業(yè)本身也是非常嚴(yán)重的。廣義上說,對(duì)國(guó)家整個(gè)財(cái)務(wù)秩序也是會(huì)受到波及的。所以,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。1.2會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不相稱隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的壯大,跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)界的經(jīng)營(yíng)模式要求會(huì)計(jì)人員要具有較高的綜合素質(zhì)。當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的整體知識(shí)層面和素質(zhì)層面都偏低,已經(jīng)不能完全適應(yīng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)的快速發(fā)展需求。以至于高標(biāo)準(zhǔn)下的

5、會(huì)計(jì)人員偏缺,整體需求結(jié)構(gòu)失去了平衡。此外,我國(guó)會(huì)計(jì)人員中還存在知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊老化的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平雖高于全國(guó)平均水平,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。2.新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)2.1應(yīng)具備職業(yè)判斷力會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力主要包括會(huì)計(jì)政策選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)兩個(gè)方面,新的財(cái)務(wù)制度擴(kuò)大了對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提范圍和對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法、年限、殘值的標(biāo)準(zhǔn)。其中除了對(duì)一般性的原則做硬性規(guī)定以外,其他的相關(guān)對(duì)定,都是只需要由企業(yè)按自身發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)而定。例如:收入的確認(rèn)、或有支出的估計(jì)等。這些擴(kuò)大的會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)的范圍,使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的難度大大的增加,同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的要求提高。所以新

6、時(shí)期的會(huì)計(jì)工作人員除了會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告時(shí),還必須依據(jù)現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律規(guī)范和制度,對(duì)會(huì)計(jì)政策和方法做出選擇。2.2會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德會(huì)計(jì)是一種特殊的工種,他對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德要求標(biāo)準(zhǔn)較高,新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員除了要恪守職業(yè)道德,有高度的原則性和敬業(yè)精神以外,還應(yīng)該防止會(huì)計(jì)信息虛假誤導(dǎo)。在熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德的同時(shí),還需要不斷的學(xué)習(xí)新的國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)制度,做到與時(shí)俱進(jìn)。而且在面臨國(guó)家利益受到侵害的時(shí)候,應(yīng)做到不怕打擊報(bào)復(fù),勇敢果斷的去承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。2.3豐富而全面的知識(shí)體系隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展,制度的不斷改革和創(chuàng)新,市場(chǎng)對(duì)從業(yè)人員的要求也

7、隨之提高。會(huì)計(jì)人員的工作不在是以往的記賬,查賬,但存的借貸憑證。這就需要新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員精通各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,熟知財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融、證券、人力資源等相關(guān)學(xué)科知識(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照新時(shí)期的要求和標(biāo)準(zhǔn)去恪守本職的工作,以保證會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整。會(huì)計(jì)工作的完整性不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記錄上,還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上,使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。這樣才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要。而且會(huì)計(jì)人員還應(yīng)在此基礎(chǔ)之上不斷的樹立行業(yè)得到的標(biāo)準(zhǔn),做到抵制不良風(fēng)氣,保護(hù)國(guó)家的利益。這樣才能從較高的視角上把握財(cái)會(huì)工作運(yùn)行規(guī)律

8、,才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷,選擇適當(dāng)會(huì)計(jì)政策,做出合理會(huì)計(jì)估計(jì),提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息。2.4具有不斷創(chuàng)新能力的素質(zhì)創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的重要保證,所以新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員也需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展提供最可靠、最符合實(shí)際、最有建設(shè)性的議案。例如:會(huì)計(jì)人員可借助豐富的知識(shí)和現(xiàn)金的科技手段,創(chuàng)新一定的制度,以達(dá)到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的提高,使企業(yè)能在各個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)中得到收益。這些都需要會(huì)計(jì)工作者對(duì)自身的不斷提高和發(fā)展,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革,相應(yīng)的創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。3.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的幾點(diǎn)建議3.1加強(qiáng)教育培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)

9、人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)各省、市、地方政府及相關(guān)財(cái)務(wù)主管單位,都應(yīng)該積極地對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)教育進(jìn)行有效的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。作為新時(shí)期的財(cái)會(huì)人員,不僅需要扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),還需要擁有一定的政策理論的解讀能力,這樣才能面對(duì)新形勢(shì)、新情況和解決新問題。這就需要各個(gè)部門的相關(guān)配合,做大定期的組織和培訓(xùn)。才能使新時(shí)期的財(cái)會(huì)人員在了解和運(yùn)用國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、電算化、經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí),以通過不斷地學(xué)習(xí)、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),來用以所用報(bào)效社會(huì)。3.2鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參與企業(yè)經(jīng)管新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作是貫穿企業(yè)日常精英的各個(gè)環(huán)節(jié)的,財(cái)務(wù)工作也影響著企業(yè)各個(gè)方面的發(fā)展?？梢哉f會(huì)計(jì)人員是隱形的參與了企業(yè)全

10、面、全程、從始至終的綜合發(fā)展管理。所以企業(yè)高管應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參與企業(yè)經(jīng)管,并給出合理意見。當(dāng)然這需要財(cái)會(huì)人員必須多政府、金融市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)和國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等各個(gè)方面都有充分的了解。而且還必須要具體現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光,全面考慮問題,才能做出好的最終有效的財(cái)務(wù)決策。3.3堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合所謂不以規(guī)矩不能成方圓,新時(shí)期的財(cái)會(huì)人員,必須具體嚴(yán)格遵守國(guó)家的方針政策、法令和制度,遵守具體的財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開展會(huì)計(jì)工作,審慎選擇會(huì)計(jì)政策和運(yùn)用會(huì)計(jì)估計(jì),以不做假賬為道德準(zhǔn)繩。但是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展不是一成不變的,在恪守規(guī)矩的同時(shí),財(cái)會(huì)人員還應(yīng)該注意靈活性的運(yùn)用。例如:一個(gè)良好的會(huì)計(jì)

11、記錄,能向外界傳遞企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)的信息,能使企業(yè)獲得融資、投資方面的優(yōu)勢(shì)。這就需要會(huì)計(jì)人員靈活掌握會(huì)計(jì)上的靈活性。這里所講的靈活是在原則基礎(chǔ)之上的,不損害國(guó)家利益的同時(shí),使企業(yè)得到發(fā)展的“靈活”。原則性為本,結(jié)合靈活性,這才是新時(shí)期財(cái)會(huì)人員所應(yīng)具有和掌握的。3.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制和職業(yè)道德教育道德是發(fā)展的底線,新時(shí)期的財(cái)會(huì)人員需要遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和從業(yè)道德規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),審慎地選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì),這樣才能真實(shí)、準(zhǔn)確地提供有用的會(huì)計(jì)信息。所以,各企事業(yè)單位應(yīng)該注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),通過各種手段和方式,有效的加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的知識(shí)供給,使會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,自覺提高道德修養(yǎng),抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。結(jié)語(yǔ)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)的要求也就有了新的變化,同時(shí)這也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的一種變相提高。所以,新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員必須要加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)、積極探索實(shí)際工作的新實(shí)踐、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和行業(yè)道德規(guī)范,通曉各個(gè)方面的