骨干教師梯隊管理暫行辦法

1、骨干教師梯隊管理暫行辦法第一條：為了建設(shè)一流的師資隊伍，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)骨干的示范作用，特制定本辦法。第二條：骨干教師梯隊每兩年評選一次。第三條：骨干教師梯隊分為兩個層次，即第一梯隊（510人）、第二梯隊（1015人）。第四條：骨干教師梯隊入選條件第一梯隊入選條件 忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風(fēng)好；教學(xué)、教研能力強(qiáng)，業(yè)績突出，在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)威望；小學(xué)高級教師以上職稱；獲省市區(qū)級學(xué)科帶頭人，省市區(qū)級骨干教師，省市區(qū)級教學(xué)競賽一等獎，區(qū)級及以上評優(yōu)評先。在職在編教師或聘任教師（不含退休返聘教師）。第二梯隊入選條件忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，師德師風(fēng)好；專業(yè)素質(zhì)較好，教學(xué)

2、基本功扎實，教學(xué)認(rèn)真，教學(xué)效果好；小學(xué)一級教師以上職稱；在職在編教師或聘任教師（不含退休返聘教師）。第五條：評選程序 個人申報；專家評審；校內(nèi)公示；行政決定。第六條：骨干教師梯隊職責(zé)第一梯隊職責(zé) 在教學(xué)工作中，尤其在課堂教學(xué)創(chuàng)新方面發(fā)揮示范作用。積極承擔(dān)示范課、觀摩課等教研任務(wù)。每年在校級及以上范圍評課不少于4節(jié)，一學(xué)年內(nèi)至少完成1次校內(nèi)示范課或?qū)W術(shù)講座。應(yīng)公開教學(xué)資源。在校教育信息網(wǎng)上每學(xué)期定期上傳3份的教學(xué)設(shè)計或單元以上訓(xùn)練題給校內(nèi)同類學(xué)校教師共享。主動承擔(dān)科研課題。骨干教師要承擔(dān)校級以上教育教學(xué)科研課題，一年內(nèi)至少撰寫1篇較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗總結(jié)或科研報告，并在區(qū)以上報刊發(fā)表或在區(qū)級以上教育行政部門論文評選中獲獎。積極協(xié)助學(xué)校組織教學(xué)研討、教師培訓(xùn)工作，承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。所培養(yǎng)的1-2名青年教師應(yīng)在三年內(nèi)分別在區(qū)級以上教學(xué)評比或?qū)W術(shù)研究上取得較好成績。第二梯隊職責(zé) 每學(xué)期至少承擔(dān)一次校外展示課或上一次校內(nèi)公開課；幫助1名青年教師；任職期滿寫一份書面報告。第七條：骨干教師梯隊待遇 享受教學(xué)、科研工作補(bǔ)貼；享受每年至少一次外出學(xué)習(xí)機(jī)會；同等條件下，在評定職稱、調(diào)入、評優(yōu)等方面優(yōu)先。骨干教師受聘期間，每年可享受600元用來購書；骨干教師優(yōu)先享有參與高層次培訓(xùn)、參加高層次學(xué)術(shù)交流活動的機(jī)會，并享有推薦參加上級名師評選的權(quán)利。第八條：如遇下列情況之一，取消資格 出現(xiàn)教學(xué)