企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)20xx

1、親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔企業(yè)人事 專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020，這篇文檔是由我們精心收集整理的新 文檔。相信您通過(guò)閱讀這篇文檔，一定會(huì)有所收獲。 假若親能將 此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行 的動(dòng)力。企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020工作總結(jié)，尤其是轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，做好了的話(huà)， 可以讓你未 來(lái)的工作事半功倍。 下面是由我們?yōu)榇蠹艺淼摹捌髽I(yè)人事專(zhuān)員 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020”，僅供參考， 財(cái)務(wù)工作總結(jié)是財(cái)會(huì)朋友總結(jié) 一年工作成果， 展望未來(lái)一年工作計(jì)劃的年度重頭戲， 整理了各 類(lèi)醫(yī)院總結(jié)文章， 可以頂部搜索欄中找到您需要的文章， 供您參 考，希望能

2、幫助到您。 。企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020（一） 進(jìn)來(lái)我們公司也快有兩個(gè)月了， 這兩個(gè)月的時(shí)間我在人事專(zhuān) 員的崗位上面學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)， 不僅僅是這個(gè)崗位所需的工 作能力， 還有公司同事的人際相處、 處理事情的基本要求以及自 己的意志力等等。 十分感謝這兩個(gè)月在公司里大家對(duì)我的照顧和 幫助，讓我一個(gè)剛從學(xué)校出來(lái)的“稚嫩新手”度過(guò)了這段生活環(huán) 境巨大變遷的不適應(yīng)期。 在這里我還要著重的感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫 助，再開(kāi)始的時(shí)候能夠?qū)捜菸乙驗(yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足造成的許多的小 問(wèn)題， 給予了我很大的自信心， 這才讓我有足夠的熱情去學(xué)習(xí)這 個(gè)崗位所需的工作能力， 才能夠讓我在這短短的兩個(gè)月的時(shí)間里 面成長(zhǎng)了

3、這么多。一、完成的主要工作1、因?yàn)檫@段時(shí)間公司的員工變動(dòng)還是比較大的，所以公司 很多的崗位都空缺了下來(lái)， 甚至有的部門(mén)都已經(jīng)到了影響正常工 作的情況， 所以人事部這邊的工作特別的緊張， 好幾個(gè)部門(mén)都在 催我們趕緊招人， 總經(jīng)理也特別的關(guān)注這一塊， 所以人事部這邊 才忙得手腳停不下來(lái)， 我這才能夠在試用期里面有這么多的鍛煉 的機(jī)會(huì)。剛開(kāi)始的時(shí)候我是跟著公司的人事組長(zhǎng)出去跑校園招聘 會(huì)，到了后面則是領(lǐng)導(dǎo)讓我跟著她負(fù)責(zé)來(lái)公司的人員面試， 說(shuō)是 培養(yǎng)我的招聘能力。 所以我特別感謝大家， 讓我有這么多的鍛煉 的機(jī)會(huì)。2、后面招聘工作慢慢地緩下來(lái)了，公司的人員的入職工作 就來(lái)了， 領(lǐng)導(dǎo)就安排我做好新進(jìn)入公

4、司員工的表格統(tǒng)計(jì)， 在表格 里面統(tǒng)計(jì)自己的名字還真是一種奇特的體驗(yàn)。 因?yàn)楣拘逻M(jìn)員工 還是比較多的， 所以領(lǐng)導(dǎo)特別囑咐我一定要細(xì)致， 前往不能出現(xiàn) 任何的錯(cuò)誤， 不然就是會(huì)影響同事們的利益的， 還會(huì)影響到公司 對(duì)他們的了解和考察。 所以我才變得更加的細(xì)心起來(lái)， 做好一個(gè) 人的登記往往都要檢查好幾遍，深怕哪里有沒(méi)有注意的地方。二、進(jìn)步的地方1、變得更加的外向，與人交際更加的擅長(zhǎng)。因?yàn)槲覀冏鋈?事的要出去招聘， 所以要與各個(gè)各樣的人打交道， 所以時(shí)間長(zhǎng)了 自己也變得更加圓滑了，更各種各樣的人都能聊上一會(huì)。2、對(duì)待事情更加的細(xì)致。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷缲?fù)著公司同事 們的工作利益， 所以我工作的時(shí)候更加的

5、小心謹(jǐn)慎， 害怕自己有 沒(méi)有做好的地方，往往都是檢查好幾遍之后才會(huì)上交給領(lǐng)導(dǎo)。3、人事工作技巧更加的強(qiáng)了。對(duì)認(rèn)識(shí)需要的工作能力有了 更加清楚的了解，也通過(guò)親自上陣有了更加直觀的感受?，F(xiàn)在我已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正了， 在人事專(zhuān)員的工作崗位上面穩(wěn)定下 來(lái)了，但是我還是會(huì)保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心態(tài)， 繼續(xù)向大家請(qǐng)教學(xué)習(xí)， 我會(huì)努力讓自己變得更加的優(yōu)秀。企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020（二）我于 x 月 x 日入職，至今工作已經(jīng)滿(mǎn)兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝， 在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中， 在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。 工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。 下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作， 做出如下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)1、前期協(xié)助企

6、劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹；2、與涂經(jīng)理對(duì)接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常 事務(wù)；3、開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備： 1）每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。 2）配合施工人員對(duì)展館的布置，燈光對(duì)位，畫(huà)的擺放等，和施 工方協(xié)商保證開(kāi)業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行；4、開(kāi)業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。 二、人事專(zhuān)員工作 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿(mǎn)足當(dāng)前人才需求。 此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：XX網(wǎng)，XX網(wǎng)，XX網(wǎng) 以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用；2、通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的

7、人才有場(chǎng)務(wù)，放映員， 保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；3、對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息 并儲(chǔ)存。4、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘 的及時(shí)聯(lián)系。三、招聘工作1 、發(fā)布招聘信息：對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析， 包括： 崗位工作內(nèi)容、 任職資格、崗位梳理等方面。 對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗 位的情況，選擇相應(yīng)的人群， 從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合 適的人員。2、與用人部門(mén)進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門(mén)的 要求選擇合適的招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試， 招聘合適的人才。3、建立有效的人才庫(kù)對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備， 以便臨時(shí)招聘用

8、工時(shí)選用， 為了滿(mǎn) 足 10 月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干 個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷 60 幾份。4、在專(zhuān)業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人 才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。5、如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最 新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。工作體會(huì)： 來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員， 如 土建工程師；高級(jí)管理人員， 如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理；對(duì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè) 知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一問(wèn)題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)， 以提升自己的專(zhuān)業(yè)技巧。 目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬， 專(zhuān)業(yè)等 原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)

9、行中。計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作：1、對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相 應(yīng)提升；2、拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷； 3、注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情況，吸引并留住 人才。四、員工關(guān)系工作1、從 x 月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟 悉入職辦理流程。 在新員工入職的當(dāng)天， 帶領(lǐng)新員工熟悉公司的 熟悉各個(gè)部門(mén)， 積極了解其近期上崗的工作心態(tài)， 對(duì)其進(jìn)行人文 關(guān)懷。2、對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏 導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。3、與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有 3 個(gè)人，在時(shí)

10、間可協(xié)調(diào)度的情況下。 處理 行政事務(wù)。臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，個(gè)人能力分析： 優(yōu)勢(shì)：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)， 認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化； 具備一定的 人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。 反應(yīng)靈活， 能較好的控制自己的情緒， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力， 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。 作為人力資源專(zhuān)員， 對(duì)各大模塊的掌握有待提升， 壓力大的時(shí)候 加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。提升措施：1、充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn) 景的統(tǒng)一；2、反省自己，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；3、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、針對(duì)工作中進(jìn)展不順利

11、的問(wèn)題，理清思路重新整理；六、工作總結(jié)人力資源工作是一個(gè)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的工作。 如何更好的服務(wù)于 公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的抗壓力， 靈活度， 如何把各種瑣事 處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。人事做為公司窗口，除了招聘面試外， 良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn)知， 從而介紹更多優(yōu)秀 的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的形象。在入職的兩個(gè)月， 我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)， 也希望在這個(gè)模塊做的更好。 我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。 無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責(zé)， 高效的完成任務(wù)。 這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)， 這與領(lǐng)導(dǎo)的指 導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的， 在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表

12、示衷 心的感謝！以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將 會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿(mǎn) 熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020（三） 當(dāng)初來(lái)到公司時(shí)， 我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人， 當(dāng) 初對(duì)公司的信心也不是很足， 因?yàn)槲矣X(jué)得， 在經(jīng)過(guò)試用期都是一 種很困難的事情，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，我怕通過(guò)不了公司的試用期。 不過(guò)既然開(kāi)始了，我就要開(kāi)始工作了， 我一直在不斷的努力， 我 一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法， 我一直不斷的進(jìn)步， 我很欣喜 我的能力的提高。加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了， 任行政助理一職， 雖然之前有過(guò)一 些相關(guān)

13、的工作經(jīng)驗(yàn)， 但“不在其位， 不謀其政”很多事情都是跟 想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了， 在這兩個(gè)月里， 我在 公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作， 在思想覺(jué)悟 方面有了更進(jìn)一步的提高。 這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：一、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn) 在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃， 有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果， 保質(zhì)保量的完成工作， 工作效率 高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)， 使工作水平不斷的進(jìn)步， 為公司及 部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個(gè)月的工作， 盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)， 但在一些 方面還存在著不足。 比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏， 衛(wèi)生清潔工作 做的還

14、不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通， 未能 反饋員工的意見(jiàn)， 會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心， 做事缺少 主動(dòng)。 還有其他工作也存在很多的不足。 這都有待于在今后的工 作中加以改進(jìn)。 在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度 及管理技能， 努力自我完善， 希望能為公司的發(fā)展做出更大更多 的貢獻(xiàn)。二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 我認(rèn)為 行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、 瑣碎的、 不起眼的事 務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作， 明確了工作的程序、方向，提高了工作能力， 在具體的工作中形 成了一個(gè)清晰的工作

15、思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。在這兩個(gè)月中， 我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)， 積極的 完成了以下本職工作：1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作；（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、 下發(fā)等工作， 并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)， 以 便查閱；（4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理；（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工 入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作， 和各項(xiàng)安排； 分類(lèi)整理公司人員請(qǐng) 假、辭職、工作方面的資料， 便于人員的合理安排及月末的考勤 工作；（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考

16、勤情況；（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的 更換；（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。三、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操 作經(jīng)驗(yàn)；（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；（3）加強(qiáng)文字功底；（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。四、工作態(tài)度認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位， 保證工 作能按時(shí)完成。 在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中， 我也有一些自己的看 法和建議：（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政 部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清， 后勤方面的

17、管理混亂， 管理模式跟 之前沒(méi)有行政部差不多。（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大） ，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用， 規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用， 在本 單位服務(wù)一年以上返還， 不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi) 用。（3）建議增加員工福利，車(chē)間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说?能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外， 還要 提供一些福利待遇。 一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔， 金字塔的大小 跟穩(wěn)固就得看員工。不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎 么樣的， 我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作， 我相信 我可以發(fā)

18、揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！ 企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020（四） 時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中， 在公司領(lǐng)導(dǎo)和 同事們的幫助下， 工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。 下面就我 入職三個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：一、人事方面1、人力資源管理。明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完 善人事管理制度。2、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程 PPT,展開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行知識(shí)的培訓(xùn)。3、考勤及績(jī)效考核。整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考 勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理。4、招聘。拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷。剛進(jìn)入公 司，可用的招聘渠道只有 58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)， 為招

19、到合適人才， 我積極拓展招聘渠道， 注冊(cè)了更多的招聘網(wǎng)站。 由于公司急招的 都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此， 我積極 跟用人部門(mén)溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。規(guī)范并完善招聘流程。 為使招聘規(guī)范化， 我創(chuàng)建了企業(yè) QQ， 用于作為跟求職者溝通的窗口， 同時(shí)擬定了面試通知函， 針對(duì)有 意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知， 對(duì)預(yù)約了沒(méi)有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)在公司急招的情況下， 為了吸引人才， 我積極采取各種措施， 包括運(yùn)用企業(yè) QQ空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過(guò)努力，成 功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試， 公司也招到了合適的人選， 后來(lái) 入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠

20、缺， 為此， 我積極提 出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位缺人， 招聘 工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不斷改善。5、員工關(guān)系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷 熟悉入職辦理流程。 積極了解新員工入職后的工作心態(tài)， 對(duì)其進(jìn) 行人文關(guān)懷。相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對(duì)有離職意向的員工， 積極進(jìn)行溝通， 使其能夠感受到公司對(duì)員工 的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對(duì)確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知 識(shí)。與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。二、行政方面由于公司新搬來(lái)， 各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改

21、 變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問(wèn)題需要解決， 故一切都需要核定并落 實(shí)。為此，我做了以下方面努力：1、明確各項(xiàng)費(fèi)用 （網(wǎng)費(fèi)話(huà)費(fèi)、 物業(yè)費(fèi)、 電費(fèi)等等費(fèi)用） 的繳 納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。2、及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題（座機(jī)無(wú)法打出、空調(diào) 無(wú)法使用、打印機(jī)無(wú)法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過(guò)慢等等） ，及時(shí)購(gòu) 買(mǎi)辦公用品。3、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員。4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。三、財(cái)務(wù)相關(guān)1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水。2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù) 以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄。四、客服工作1、 了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄旺旺和QQ回答問(wèn)題。2、為

22、方便快速處理客戶(hù)咨詢(xún)，積極編輯快捷回復(fù)。以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作， 有做得好的方面， 也 有做得不足的地方。好的方面： 認(rèn)同公司文化， 具備一定人力資源管理知識(shí)及技 能。具有招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠完善招聘相關(guān)流程。辦事積極主動(dòng)，行 動(dòng)力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 能夠虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)并及 時(shí)改進(jìn)，吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。不足之處： 說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣較硬， 易讓人誤解， 說(shuō)話(huà)方式有待改善。沒(méi)有及時(shí)明確客服工作職責(zé)， 以致前期客服工作做得不好， 以此 影響到總體工作的安排， 時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué)。 作為人事行政專(zhuān) 員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升， 壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào) 整。對(duì)于不足之處，我會(huì)學(xué)會(huì)：1、更好

23、控制情緒，改善說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣及方式，提高溝通能力。2、為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)相 關(guān)知識(shí)。3、及時(shí)填寫(xiě)工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí) 間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。4、充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知 識(shí)，熟悉公司制度及文件， 讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng) 一。5、不斷進(jìn)行反省，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。6、針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，理清思路重新整理。入職至今， 我能夠勝任本崗工作， 并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的 各項(xiàng)事務(wù)， 這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的， 在 此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！ 我希望今后能以最飽滿(mǎn) 的熱

24、情為公司做出的貢獻(xiàn)。 無(wú)論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)， 精 益求精，做到高效完成任務(wù)。以上是我三個(gè)月以來(lái)， 工作、 思想情況的總結(jié)。 我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿(mǎn)熱情的 去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。企業(yè)人事專(zhuān)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2020（五） 轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到 xx 公司已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的 新員工入職培訓(xùn)后， 我了解到了公司的概況， 包括公司的起源和 發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化， 對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)， 日常工作流 程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn)， 在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下， 我邊學(xué)習(xí)邊工作， 從一 個(gè)“門(mén)外

25、漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握， 讓我有感而發(fā) 寫(xiě)下這篇報(bào)告， 既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一 種總結(jié)和積累， 又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助， 同 時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己， 讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn) 識(shí)，也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。行政人事部， 這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén)， 在經(jīng)過(guò)一段時(shí) 間的學(xué)習(xí)工作后， 現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén)。 作為為公 司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén)， 行政人事部主要對(duì)公司行 政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管 理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職， 主要負(fù)責(zé)員工的招聘、 培 訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理

26、等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施 公司人力資源計(jì)劃， 限度地開(kāi)發(fā)人力資源， 為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展 戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。一、下面我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)1、招聘工作；a、結(jié)合20xx年各部門(mén)人員需求計(jì)劃， 并根據(jù)各部門(mén)人員的 實(shí)際需求， 通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、 合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員 工以配備各崗位；b、20xx 年行政人事部共參加了 x 次招聘會(huì)（其中 x 次畢業(yè) 院校雙選會(huì)） ，吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗 位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔 案（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)

27、告、照 片等信息），并為其發(fā)放 員工手冊(cè)， 20xx 年公司新入職職工人 數(shù)為： x 人；b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；c、為離職員工辦理離職手續(xù)， 督促其物品/工作交接的順利 完成， 20xx 年公司離職員工人數(shù)為： x 人；d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料， 將 其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔， 放置于x樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱；e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作； 協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)， 20xx 年行政人事部共組織開(kāi)展了 x 次針對(duì)入職 xx 以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)

28、 容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理；a、 社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；b、及時(shí)與符合條件（通過(guò)公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同， 并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加， 20xx 年與公司簽訂勞動(dòng)合同 并增加社保的職工人數(shù)為： x 人；c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理 其社保的減少工作， 20xx 年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的 職工人數(shù)為： x 人。5、值日及值班工作的綜合管理；a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安 排檢查評(píng)比；b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，

29、從我進(jìn)入 公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了 x 個(gè)節(jié)假日的放假通 知及值班安排工作。7、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各 種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。二、下面是我的工作體會(huì)1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中， 得到不斷地提升， 不斷地去 學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。 特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作， 在 這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域， 更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更 好的進(jìn)行工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助；畢業(yè)之后我在 xx 公司從事了 x 年 x 的工作，其業(yè)務(wù)范圍與 xx 公司大致相同， 相同的行業(yè)背景， 使我能更快的了解公司的各 種情況及行業(yè)情